Sebagai orang kemahiran, sangat setuju dengan kata abang ni, saling melengkapi antara ahli pemikir dan ahli kemahiran, masing masing ada kelebihan dan saya rasa tak perlu nak perbandingkan. Hanya orang yang permikiran nya cetek sahaja yang merendahkan sesuatu bidang itu. Usah lah peduli dgn kata negatif dan teruskan perjuangan dalam bidang masing masing. Ingat lah bukan manusia yang menentukan rezeki kita, tapi tuhan yang maha esa
Tapi bila nak naik pangkat kena belajar lagi, pokok pangkal ilmu itu penting....badan kita bukan selamanya kuat untuk bekerja, kadang2 nak gak ke tahap exec xperlu berpeluh...
Tuan Nik ni kalau bab bab pekerjaan, degree, resume, interview, work etiquette dan sebagainya memang master. Saya sendiri pernah hadir kelas bersama beliau and memang tip top cara pengajaran
Degree banyak menganggur sebab dah ramai sangat sambung belajar. Sijil kemahiran pun tak lama lagi confirm ramai yg ambik, dan akan berlaku pengangguran jugak. Jadi, nasihat aku cuba lah tanamkan azam untuk buat business jadi usahawan bumiputera.. Kita tolong kawan² kita yg menganggur untuk dapatkan rezeki dengan bagi diorang kerja.
Saya dari masa depan bang. Betul tu, skg dh jadi lambakan graduan dlm bidang kemahiran tapi belum teruk lg la. maybe next few years baru nampak effect dia 😂
@@lemannszmaybe malaysia kena buat "birth control", kalau tak sampai bila masalah graduan menganggur ni takkan selesai, tengok India & Bangladesh pun dah nampak effect ramai sangat manusia
Btul ah ckp bro ni, bdk2 degree bnyk menganggur. Mmber2 aku semua yg lps degree tgh cri keje skrg, yg kemahiran dh ad keje tetap. Terbaik bro ni, semua dia ckp make sense..
Janih Hanson apa kena mngena dgn kelas byk pula? we just talking about qualification, dua2 penting. itu nama dia effort. same goes for someone yg ada kemahiran, they need to attend classes and xda issue pn kelas byk or sikit ni. aduhh. tolong stay dlm konsep. jgn merapu.
Talk+Statistic+Fact=Make sense (eh betol ke hahaa) Apa yang bro ni cakap memang betol. Saya sndri pelajar degree n final year. Even ambik degree tpi minat dlm bidang kemahiran but at the end pergi degree. Doakan grad on time🤗
Tapikan, tujuan paling utama kita sambung belajar ni sebab nak dapat kerja. dan kalau boleh yang sama bidang dengan apa yang kita belajar. kalau lepas belajar tak dapat kerja, dah lari tujuan tu. so memang lebih baik la untuk kita amik bidang yang peratusan lebih tinggi untuk dapat kerja.
Yang tak disebut di sini adalah hakikat degree vs kemahiran ni bukanlah mutually exclusive. Contohnya, seseorang yang memiliki kemahiran di bahagian operations sebenarnya boleh naik ke bahagian management dan membuka career path yg lebih luas... bahkan ini adalah sangat digalakan sbb dia dah mempunyai operational knowledge untuk membantu dia sebagai pengurus. Untuk melakukan anjakan ini, undergraduate education adalah sangat membantu. Mujur di zaman kini, terdapat banyak pilihan untuk membolehkan pembelajaran di peringkat tinggi dilakukan secara part time... cuma kena cekap menguruskan masa & kewangan.
Ijazah, Sarjana Muda, Doktor Falsafah: *Bilangan diperlukan sedikit, tapi **_bijak berhubung_** dan memahami keseluruhan operasi sesebuah perniagaan* SPM, Sijil Kemahiran, Diploma: *Bilangan harus banyak, hanya memberi perhatian terhadap sesuatu perkara dalam cabang operasi sesebuah perniagaan* Sasaran syarikat taraf antarabangsa, (cth TVET): memerlukan bilangan pekerja yang hanya memahami dan memberi perhatian sesuatu cabang _kemahiran_ operasi syarikat
Aku : Perghh musim budak nak sambung belajar ni memang ML selalu post isu pasal ni jer ker..... Aku lepas abis tgok video : Wow, dlm bnyk2 speaker yg cakap pasal isu ni, brader ni paling hebat bagi penerangan... even dekat akhir video, brader ni mention supaya buat research sendiri bukan sekdar berpandukan video die sahaja... nice2
As an HR degree student, apa yang bro ni cakap sangat tepat dan sangat well-explained. Apa yang penting dalam sesebuah syarikat ialah workforce. Tanpa workforce, tak ada orang yang nak buat kerja operational dan tak ada product yang dapat dihasilkan. Tugas² superiors like supervisors and above tidak terlibat secara langsung untuk penghasilan product. Mereka lebih kepada develop dan manage skills employees. Mana² employees yang perlukan latihan, akan diberikan latihan. Then, KEBANYAKAN student degree tak terlibat secara praktikal dengan apa yang deorang belajar. Mereka tidak didedahkan dengan jelas tentang realiti pekerjaan mereka. Internship? Itu pun kalau syarikat yang tawarkan internship itu betul² bagi kerja yang melibatkan course students tersebut. Kalau setakat photostate, ambil rekod etc, tak menunjukkan langsung kemahiran atau talent students tersebut. Belajar 3/4 tahun, tapi fotostate je memanjang 😅 Tak semua ya. So untuk student degree, kalau nak intern tu, make sure job descriptions tu memerlukan skills or knowledge yang korang ada masa study. Internship korang itulah yang hampir dekat dengan realiti pekerjaan. So, kecil atau besar company tu, doesn't matter. Yang penting, kau tahu dan nampak dengan jelas realiti pekerjaan korang dan yang paling penting, pengalaman. Biar mula di syarikat kecil dan gaji tidak setaraf dengan degree, yang penting job enrichment (extra task) tu ada. Memang penat sebab extra tasks tapi dia akan beri perspective baru dan mungkin skills baru untuk kau. Dan kau taklah bosan buat kerja sama tiap hari. Akhir sekali, tolong belajar Excel sebelum intern 😂
@@muhammadraizbinishak1558 Excel memang susah nak belajar tapi dia punya advantages banyak giler. From excel, boleh buat surat, statistic etc tanpa ambil byk sangat masa. So kena belajar and tahu cara utk export maklumat dlm excel ke dalam apa² bentuk. Sebab tu ada kursus online untuk belajar guna excel. Sebab dia memang powerful tool dan tak semua orang nak belajar sepenuhnya. Time iv or intern, boleh show off talent tu. Mana tahu, habis je intern, syarikat panggil kerja (hanya syarikat swasta). Barulah nampak mcm budak degree 😂
@Hm? Ok. Tidak semua orang belajar kemahiran di institusi kemahiran (TVET, KKTM, Poli etc), tapi ada kemahiran tertentu boleh dipelajari. Bahkan pegawai² atasan kerajaan juga ada training untuk improve certain skills mereka. Bagi student degree, tidak perlu pertauliahan dari mana² institusi untuk belajar certain kemahiran. Belajar sendiri pun boleh, kemudian praktikkan. Contohnya, kemahiran berkomunikasi, kemahiran berfikir secara kritis (critical thinking skills) etc. Cik/encik, kemahiran yang saya refer dalam statement saya tu bukanlah merujuk kepada institusi kemahiran seperti politeknik, KKTM etc. Tetapi kemahiran yang boleh dikuasai tanpa pengajian yang formal. Dan untuk pengetahuan cik/encik, bidang medic itu sendiri adalah satu kemahiran tapi memerlukan qualification degree sebab bermain dengan nyawa. Kemahiran membedah, kemahiran menjahit etc, itu semua dipelajari mereka, bezanya mereka mempunyai kelayakan degree.
finally.... 3 video psl kerjaya vs kemahiran... video abe ni jgk yg plg padat, ada fakta...siap ada data... btw middle management sllnya mangsa...sandwich structure....atas hentam...bwh hentam....hehe...aku lh tu...
Btulah hidup ni tak kisah kemahiran atau degree atau xde spm, yg penting kne pandai ambil peluang .Macam sekarang jual air liur pun laku asalkan pandai2 lah jaga periuk sendri.Yang jual air liur pun acah bagus , tak rasa org yg susah payah kerja siang malam .
Betul apa yg bro tu cakap.. Dua dua saling memerlukan saling melengkapi Cuma aku nk tegur la.. Kemahiran ni sebenarnya luas. Masalahnya budak budak kemahiran selalu ingat kemahiran ni sekadar ko pandai baiki barang pandai pegang spanar skrewdriver.. Kemahiran ni luas skopnya.. Pandai cakap pun kemahiran juga kemahiran berkomunikasi.. Pandai urus kemahiran pengurusan..budak budak degree lebih belajar kemahiran yg aku maksudkan tadi....cuma depa lebih kt teori.. Pandai selesaikan masalah pun kemahiran juga kemahiran selesaikan masalah.. Sebenarnya dua dua saling kaitan.... Teori ----cari idea jalan selesaikan masalah,atur strategi selesaikan masalah Kemahiran --guna kemampuan kepakaran tenaga selesai masalah Kesimpulannya dua dua saling berkaitan.. Perbetulkan mindest korg.. X yh la gaduh2
geng dgree duk memilih kerja...dia belajar benda tu lepastu nk kerja benda sama yg dia belajar tu ...rezeki la kalau dpt.. tahun 2020 ni sory laa kalau kau memilih nk mcm tu.. jgn jd cam kawan 1 kilang ni..so jgn memilih kerja..
Hari ni korang still xblh nk menidakkan at last "cable" juga Tp yg plg penting still kena percaya rezeki yg diberi kerana x cepat & x lambat tp tepat pd masa nya.. Yg penting usaha, doa & tawakal
Alhamdulillah penerangan yg sgt2 bagus dan berfakta.. i like the point on the symbiotic.. that why kita perlu faham konsep macro and micro.. tak kisah dlm apa2 perkara pendidikan, pekerjaan, hal ekonomi even dlm politik.. so sama2 ambil cabaran dr tuan speaker nie iaitu membuat decision based on fact-based..
Ya video macam ni lah yang kita semua nak tengok, penyampaian yang disertakan dengan fakta yang kukuh...apa yang disampaikan tuan ni sangat jitu dan tak mendatangkan rasa tak puas hati mana-mana pihak, bukan cakap pung pang semata tapi sebenarnya tak ada isi yang memberansangkan pun untuk penonton tapi lagi timbulkan perbalahan, jadi dari sini kita dapat tengok kan perbezaannya, apa pun terima kasih ml studios untuk video dan speaker yang mantap macam ni, walaupun topik ni je dah kali ke tiga, tapi ini yang paling bagus saya dengar penuh minat sampai habis, semoga bermanfaat untuk semua lepasan SPM yang nak melanjutkan pelajaran mereka 👍
Masuk kena ada minat, jangan salah ambil bidang sudah la. Kalau dah minat, cerah masa depan. Kerja 2 tahun, lepas tu ambil sijil pengurusan diploma setahun. Yg penting minat tu tinggi. Best bidang elektronik dan elektrik. 👍 minat dah ada + diploma = dapat kerja ni 💼👔
