Desafio Profissão -- Psicologia: Psicólogo organizacional e do trabalho 

Atuar na área da psicologia organizacional e do trabalho é um desafio diário, olhar para o trabalhador e pensar em criar melhores condições de trabalho muitas vezes não é fácil, pois existe muitos conflitos de interesse entre organização e trabalhador. Muitas vezes o psicologo tem o diagnóstico da organização , mas não tem ferramentas para trabalhar, principalmente nas empresas que não são padronizadas, nesse caso o que fazer? Detectamos o problemas , mas o dono ( empresário) não tem interesse em buscar melhorias e está sempre buscando benefícios para a empresa e não para o trabalhador? como melhorar as relações se o próprio empresário cria relações ambíguas? Como motivar em momento de crise se os primeiros benefícios a serem cortados são dos trabalhadores? Como não pagar horas extras se a empresa obriga os funcionários a fazer e como justificar isso para os trabalhadores?como melhorar as relações pessoais dentro da organização se a todo o momento os processos mudam? Como dar treinamento se as áreas estão sobrecarregadas porque tem que entregar resultados ? Vejo que é um desafio constante , mas acredito que possível.

Todas as questões exploradas na entrevista foram muito significativas para resignificação da função do psicólogo dentro das instituições, onde muitas vezes precisa repensar seu papel e trabalhar para amenizar os conflitos, bem como, equilibrar as relações de interesses entre trabalhadores e organizações. Muitas expectativas em relação a esse profissional nesse campo, e ainda há muito conhecimento a ser produzido para melhorar a qualidade de vida e saúde do trabalhador, e também ajudar a organização nos seus objetivos. Obrigada por compartilhar o conhecimento e parabéns pela maravilhosa entrevista.

Depois de assistir deixe um comentário aqui! Obrigado Silvio Bock RESPONDER

ótima entrevista, muito esclarecedora!

É verdade, são muitos acúmulos de muitas metas pra dar conta de tudo, isso gera no ser humano um estresse mental horrível, A psicologia por sua vez, vem trazendo a oportunidade de organizações e colocar esse embaralho nos trilhos de novo. Boa entrevista, muito produtivo 👏👏👏

Para o Psicólogo é um grande desafio ter que lidar com tantas demandas dentro das organizações fazendo as medições que beneficiem tanto as empresas quanto aos funcionários fomentando o direito e benefício de forma que alcance todos na mesma proporção.

Quais melhores condições???? As condições tem que ser sempre favorável para a empresa.

Excelente entrevista!👏

Eu queria ter a oportunidade de passar pelo menos um dia com o profissional de psicólogo organizacional, passar um dia trabalhando com ele.

Sensacional!

Muito bom 💙👏

Boa tarde gostei muito de assistir essa entrevista

Excelente entrevista!

Entrevista maravilhosa❤

OTIMA ENTREVISTA

Muito bom! Só o áudio que está extremamente baixo.

Sim, descobre as causas geradoras e isso muda em quê se o empresário tá nem aí pra o sofrimento psíquico dos trabalhadores??

Ela disse que o psicólogo do trabalho não atua em organização. Atua sim! Na própria Unicamp existem esses profissionais!

Ola tudo bem? O psicologo estuda o cerebro, principalmente a parte das emoções na faculdade?