Ótimo vídeo! Só faltou falar do IRS, que é desconto pesado com quem faz hora extra pra ganhar mais que o mínimo, tem tabela crescente que dependendo a quantidade de horas, vc "paga pra trabalhar..."😢
Mila boa noite, se a empresa para o valor da férias só quando eu for tirar, e pagar o valor de natal de uma vez no final de ano! Vai descontar os 11% no mês sobre os 760,00 confere? E você comendo na empresa não recebe valor da alimentação! Ficará 760,00 - 11% ficará menos que 760,00! Você pode me explicar apenas a conta sobre o salário de 760,00 . Obrigada, gosto muito dos seus vídeos! Um abraço!
Outra coisa, o subsídio de alimentação enquanto benefício é praticado de forma negociável. Onde trabalho, nós temos um Catering service e ainda recebemos 4.5 euros por dia trabalhado.
Olá Mila, voltei a ver o vídeo para não ter dúvidas e gostaria que me explicasses como funciona pra quem trabalha como part time! 4h por dia, e os horários são rotativos ?
@milla, ótimo vídeo. Obrigada. Pode me informar se o tempo de contribuição para aposentadoria aqui do brasil, levamos para Portugal? Fiquei na dúvida como se dá isso...
Recebo 8,00€ e decidir receber e na conta; assim tenho na mesma o desconto da segurança social; por conta disso esse mês mudei pra receber no cartão para não ser tributado pela segurança social 😊
Oi Milla! Estou trabalhando 8 horas por dia (por 6 dias) de segunda a sabado, o que da 48h semanais. É restauração. Eu faco refeição no local, mas eles estao pagando a hora extra através do beneficio de alimentação. Isso é permitido?
Sim e Jaime é até melhor desta forma para você, então não reclame, pois caso declare como horas extras, o dinheiro terá um desconto de11% para segurança social encima das suas horas, ou seja irá receber menos
Acredito que os 11% da SS é atribuído a todos independentemente do quanto se ganha. O que muda é a contribuição para o IRS, que é de acordo com o escalão. Sobre o valor do salário mínimo não há descontos de IRS.
Não entendi uma coisa sobre hora extra Então se vc fizer pouca hora extra e receber, vc vai pagar pra trabalhar? Porque eu entendi q os 11% são cobrado duas vezes? Pq esses 783,41 já foi descontado 11% e se fizer 10 euros de hora extra vão descontar 11% novamente?
Boa tarde Milla. O que acontece no caso do funcionario ser demitido e ter banco de horas para receber ainda? É muito comum no Brasil o funcionario sair no prejuízo e em Portugal é diferente?
Desculpa Rosane mas acho que não entendi muto bem sua duvida, quando fala problemas para voltar fala refernte a voltar para o Brasil ? Se for, a resposta é não, o Brasil é o país de oriegem dele, independente para onde migre sempre poderá regrassar.
@@MillaBritock desculpa de não fui clara🥹 Quis dizer que ele voltou para o Brasil depois de três meses, e pretende retornar no final do ano. Ele teria algum problema ao retornar para Portugal?
Sempre me chamam pra trocar dias, sendo que meu horário e durante o dia, e quando pedem e para ir a noite.. agora eu precisei trocar e o chefe não me responde. posso recusar fazer troca? ou sou obrigado a ir.
O que eu acho é que as pessoas que falam que ganham 600 e poucos euros dizem isso por serem contratos temporários, tipo quando vc é contratado por 6 meses por exemplo, ai a empresa te manda embora e contrata outro, deixando de pagar esses outros valores que não são o salário. Eu imagino isso, pois ainda não moro em Portugal, mas é um desejo meu e da minha família imigrar. Obrigado pelo seu conteudo que ajuda muito.
@thii427 mesmo sendo contrato temporario independente do tempo, pode ser de 15 dias o contrato, a empresa tem que pagar subsidio de natal e ferias no valor proporcional
Olá, doutora! Boa noite. Trabalhei em um restaurante por 9 dias e ainda não me pagaram. O contrato estava em andamento, mas nesse meio tempo consegui outro emprego melhor e falei que estava me desligando da empresa. Estou percebendo que por pirraça, não querem me pagar. A gerente não me responde, o outro gerente me enrola. Tenho provas de que trabalhei lá; conversas sobre documentação, prints do grupo de trabalho, fotos com uniforme. Fiz isso, porque fui orientada por amigos brasileiros, que as empresas aqui não pagam. Enfim, só quero receber corretamente. Caso possa, a senhora poderia me dar uma breve orientação de como proceder? Muito obrigada
Depende de quanto você ganha Cintia, é algo que precisa ser analisado, um contabilista inclusive consegue fazer isso em apenas um dia, mas o IRS não é um desconto referente a empresa e sim sobre você pessoa física com as finanças e neste caso do IRS é analisado seus Ganhos X Gastos. Ou seja dependendo de como faça sua declaração anual, você pode pagar IRS ou receber dinheiro das finanças, tudo depende dos seus Ganhos X Gastos.
Trabalho em um restaurante o horário de fechar é as 22:00 dias dias que saímos às 00:00, 1:00 da manhã e não recebemos um centavo de hora extra nem banco de hora lá não paga
Tenho contrato 6 mes,meu contrato termina dia 6 de março e preciso fazer alguma carta para entregar para o patrão...e ele nao paga alimentação e nen tem alimentação no local...
Tenho contrato de termo certo do dia primeiro de junho a primeiro de dezembro, ou seja, seis meses. Entreguei a carta demissão dia 5 de setembro pra pagar aviso prévio, que eu entendi que são de 15 dias lendo o contrato (não tenho certeza). Meu patrão quer que eu assine pra receber somente os 5 dias trabalhados de setembro, e disse que como eu tô pedindo demissão antes do fim do contrato então eu não tenho direito a subsídio de férias nem de natal, que está sendo bonzinho comigo, fazendo um favor.
Você tem direito a subsídio de férias e natal proporcional pelos dias trabalhados, aviso prévio se cumpriu não tem o que pagar. Seu patrão provavelmente pelo dito está tentando ganhar encima de você e ver se aceita, conselho não assine nada, caso faça estará concordando. Procure seus direitos se ele insistir em não te pagar, vai ganhar muito mais em um tribunal, mas só faça isso se ele continuar se negando a te pagar direito
Liguei na ACT e me falaram que são 30 dias de aviso prévio, estou pagando desde o dia 4 de setembro, então iria até o dia 3 de outubro, mas eu quero tirar as férias no aviso, são 8 dias por 4 meses trabalhados. Meu patrão se recusa a entregar as contas da contabilidade falando até que dia eu preciso trabalhar, tá bem difícil aqui.
Oi tudo bem? Como funciona se pedir conta ou quebrar contrato? E se aí as empresas tem convênio médico para o funcionário e dependentes semelhante ao Brasil?
Olá Mila .... Trabalho em uma empresa pequena, entro as 8 da manha saio as 18 da tarde , porem na nossa folha de ponto assinamos que entramos as 9 e saimos as 17:00 e temos uma hora de almoço e não temos alimentação no local e nenhum tipo de vale alimentação , é normal isso por aqui ?
Esqueci de citar que também trabalho no periodo da manhã aos sabados. as horas extras sao pagas como horas normais de trabalho , nada de 25% 50% 70% ou 100% aos feriados , mas quando pego banco de hora eles pagam certinho
Olá Milla. meu marido trabalha na França só q é um contrato português a dois anos agora ele foi demitido. Será q ele tem direitos trabalhista? Nunca deram férias pra ele nesses dois anos e não querem pagar os direitos dele , será q ele pode levar pra justiça?
Olá cai de paraquedas aqui , gostaria de saber como funciona caso meu contrato seja de termo certo e terminar o contrato e eu não quizer continuar na empresa , e possível solicitar o seguro desemprego?
Quando fizer o acordo de hora extra, no caso tanto para receber em dinheiro ou banco de horas, o acordo que for feito pode pedir a empresa para mandar um email para o funcionário para não ter qualquer surpresa na hora do combinado?
Gabi o IRS não tem a ver com o trabalho e sim com as finanças e você como pessoa fisica, referente a IRS você pode ter que pagar ou até mesmo ganhar do governo, depende das suas contas X ganhos, quanto você ganha X quanto de dividas você tem, eu por exemplo a 4 anos nunca paguei IRS pelo contrario todos os anos só recebo dinheiro
@@MillaBritock obrigado por me responder sabe me enformar quais são meus direitos ? Agora em fevereiro eu ia tirar 30 dias de ferias 15 vencidos de quando eu não tinha contrato e 15 depois que fiz o contrato
neste caso Paula como pediu demissão sem aviso prévio você ta literalmente na mão da empresa, pois eles vãoo descontar o tempo de aviso e como a escolha ficou na mão deles, comcerteza vão colocar o prazo maximo de 30 dias, tem chance de ter sim alguma coisa a receber, mas pouco, mas para saber valores exatos depende do dia que saiu e se recebeu algo anteriormente
E de que te interessa ? Desde quando minha vida lhe diz respeito Aline, todos meus vídeos tem comentários escrotos seus, inclusive comentários xenofobicos por eu ser nordestina, inclusive estou deixando eles para você passar vergonha, quem sabe algum amigo ou familiar, ver esse seu comentário e se deparam com a pessoa escrota que é.
Rose o IRS não tem a ver com o trabalho e sim com as finanças e você como pessoa fisica, referente a IRS você pode ter que pagar ou até mesmo ganhar do governo, depende das suas contas X ganhos, quanto você ganha X quanto de dividas você tem, eu por exemplo a 4 anos nunca paguei IRS pelo contrario todos os anos só recebo dinheiro
Tenho contrato de trabalho é tenho uma chefe que só me chama de burro e quando falei pra não me chamar assim ela perguntou se era pra me chamar como idiota imbecil. ? O que devo fazer ? Tenho gravações e o restante tem câmeras . Como devo fazer ?
Patrão ruim, metido a esperto tem em todo mundo Djavan hahahahaha, horas extras não é algo ruim, ruim é a empresa não ter carater e não pagar o funcionário nem via dinheiro nem via folga
