Se viralizó el video de una mujer que confesó haber tomado venganza al borrar la base de datos, tras despido en empresa. #despidoinjusto #venganzaempleo #borrardatos
@@pedroam7218 sorry mano si no reclamas tus derechos humanos luego no le culpes a nadie porque la vejez te pegó feo, no te pueden despedir solo pro solicitar un aumento
Para las empresas se cerró las puertas...pero para la opinión pública será viral...tendrá monetización y le irá mejor...sin duda su decisión fue arriesgada pero los likes actualmente tienen un poder increíble.
@@veF3n1xx533 Ser viral dura una semana o menos. La monetización no se sostiene si no haces contenido frecuente. Pregúntate dónde están esas personas que se hicieron virales hace años y verás que la gran mayoría no mantuvo su fama.
Ella con esa acción, quedó vetada para cualquier otra empresa. No debió publicarlo. Fue una acción visceral. Pasa como mi abuela decía: si ante un problema actuamos por coraje y con el estomago, si hubiéramos tenido la razón, acabamos por no tenerla. Un saludo
@@luciaflores9241 No te rias, esto es serio. En 1989 no habia tanta digitaliacion y la informacion se guardaba en archivos. En la empresa MASECA Mty N.L. les indroduje una ratota en el archivo y destruyo todos los papeles. Y asi hice mas fechorias, desde 2005 trabajo por mi cuenta y me ha ido super bien$$ algunos no tenemos vocacion para ser empleados. He quebrado empresas . . . Pero ajenas
@@domitofortuna5228 claro que no, cualquier empleador o empresa qué sé entere de esta noticia no va a querer contratarla, aunque seas una buena empresa y responsable que cumple con la ley al 100% no vas a arriesgarte a contratarla y que luego ella haga algo para vengarse de tu empresa por X o Y motivo y qué eso te resulte en perdidas. Sencillamente la van a dejar de lado y contrataran a alguien más que ofrezca habilidades similares o superiores y que no represente un riesgo para ellos.
@@yoda7497 porque todos son lacras ,,,,ella es buena en lo suyo tendra su propia empresa obviamente esta todo planeado ya sino no lo haria ,,,,y si, la venganza es totalmente valida
@@carloshernandez-wm5qd jajajajajaja, los salarios de los analistas de datos y programadores de jodido son 2mil dlls, si no le das minimo eso te va a hacer un cagadero, o minimo te borra la base de datos
Dudo q alguna empresa la contraté, no por su habilidad si no por qué ante la negativa de decirle que no ella es capaz de borrar todo el laburo que hizo y que le pagaron por eso
Ya valió madr.s!! Con ese historial, será difícil que alguien quiera exponerse a una “venganza”. Se atreve a decir que esa acción no define su ética laboral.!!! No tiene ética laboral. Fue el error más grande que ha cometido en su joven vida.
Los empleadores no tienen ética laboral, no puedes tratar de ese modo a tus empleados. Ella se equivocó en decir abiertamente lo que hizo, más no en aplicarselas. Por agacharse cada que el patrón te hace una, estamos como estamos 😊
Que mal. La empresa puede demandarla por daños. Cómo tal la base de datos no le pertenecía a ella. Su trabajo era crearla y se le pago en tiempo y forma por ello.
Bueno, yo no soy de argentina, pero si las leyes laborales allá tienen un poco de coherencia: No fue su trabajo porque no estuvo contratada formalmente. Legalmente ella puede decir que es su proyecto de prácticas o que lo estaba haciendo "por favor" y como practicante la borró por accidente. No te pueden meter demanda civil por hacer mal un favor. El problema es que la muy plotuda confesó en video, entonces ahí ya la torcieron
@@flavioalvarez5761 No es favor si te pagan de manera constante, eso demuestra la existencia de una relación laboral, por lo menos firmaba nomina, hasta en los negocios más pequeños se firma al recibir nomina (porque el patrón no confía en el que paga)
Las empresas no formalizan esos trabajos precisamente para que no quede evidencia de quien fue quien la realizó y no darle el crédito. Ella encontrara trabajo tarde o temprano, los de la empresa deberán pagar a un experto en volver a hacerla.
@@shac7989 ¿Desde cuando es obligatorio mantener empleados para los empresarios privados? Ahora imagínate las futuras empresas que evalúen, "si hacemos algo que no es de su agrado, ¿seremos los siguientes?" Yo en el lugar del contratante, ni harto de vino la tomaba.
hasta la gente que ha cometido delitos como los hackers son contratados por empresas de seguridad. a esta chica le estan diciendo que nadie la contratara pero creo que le lloveran ofertas por tener ese impetu de hacer las cosas.
@@poto2826 Esta persona no lo sabe, pero lo que hizo se llama sabotaje y da cárcel, y realmente lo que está haciendo con este video es confesar que cometió un delito
@@rogerzimeta lo mejor puede buscar como freelance, pero si un potencial cliente se entera de lo que hizo, la va a mandar por un tubo, y si la empresa la demanda por lo que hizo, puede quedar a deberles una buena feria
Ese país hoy dia no tiene dinero y las empresas prefieren mil veces eso , a pagar , acabo todo queda en la Nube y se puede rescatar con otro ingeniero en sistemas 👌👌👌👌
@@Karioz22 porque no se si sepas lo que está pasando en Argentina?? Hay una inflación de más del %300 y no hay dinero para que las personas puedan tener un buen sueldo , a lo mejor ella pensó que si por llevarse bien con alguien podía pedir un aumento y por eso le dieron las gracias.
@@Mario_MarinATP. Es una empresa de integración de automatización. Los dueños son muy humanos. Dan trato digno a sus trabajadores y sueldos por arriba de la competencia. Tengo 3 años aquí y ojalá llevara más tiempo. Mi empresa anterior era una empresa de m!3rd4. Estuve 4 años y ojalá no hubiera pasado por ahí, porque hum!II4n, dan salarios bajos y la mitad de tus horas extra las mandan a banco de horas y no te pagan el colchón de 300 horas ni cuando sales de esa empresa de m!3rd4. En ATP incluso si tienes problemas extra laborales te dan todo el apoyo emocional y te permiten crecer y como te digo, el salario es mejor que esas empresas de m!3rd4 que parece que te hacen un favor de permitirte entregarles tu talento. ATP Industrial Programming es una maravillosa opción si trabajas en la Automatización.
Que bueno que lo grabó, la empresa perjudicada puede tomar acciones legales y clavarle unas jugosas indemnización adicional al hacerce viral ninguna empresa con sano juicio la contrataria vaya forma de autoquemarse
No pueden, legalmente no tenía contrato formal, entonces aunque lo confesó,sale mas perjudicada la empresa por qué podrían salir mas personas como ella que seguro ni prestaciones tenían
@@pinkchoco1605 desconozco la legislación de allá pero aquí hay contratos por servicios profesionales no tienen prestaciones ni nada de beneficios pero igual trabajan en las empresas y les hacen firmar algo de responsabilidad que si hace algo en contra de la empresa se le puede tomar acciones legales
@@manitofeEn México una empresa te puede pagar una miseria. Te puede dar cero prestaciones de ley. Te puede aplicar el DESPIDO INJUSTICADO y aun así defiendes a la empresa?
@@manitofe DESPIDO INJUSTIFICADO es un gran delito mi amigo, ambos cometieron delitos. Pero tener a tus empleados fuera de la ley y despedirlos a tus anchas puede tronar una empresa. No justifico a nadie solo digo los hechos.
@@AlphaDeep05 ya empezamos con el argumento del mismo nivel... Ella se defendio. No ataco a nadie sin razon. Matar, asaltar, lo que sea, no es lo mismo que se haga por ataque que por defensa. Si un criminal mata a mi perro y yo lo mato NO es lo mismo, es un criminal atacandome y yo defendiendome.
@@Bosacius.Alguna vez has trabajado o has estado bajo contrato?? Las empresas no tienen ninguna obligacion de mantener a sus empleados si la hecharon hay leyes que protegen al trabajador. Aqui en donde vivo lo que hizo se considera un crimen.
@@rodrigoroque7197 En el sentido de la lógica entonces no serviría de nada que lo borrara si se pudiera recuperar tan fácilmente al final si borro la db fue por algo, Y no quiero caer en la falacia de autoridad pero yo soy Ingeniero Informático y se perfectamente de que estamos hablando, A menos que tengas parámetros muy MUY específicos jamás vas a recuperar la base de datos.
@@rodrigoroque7197 Tampoco, en este caso cuando se borra un dato se mantiene siempre y cuando no se escriban archivos nuevos en el disco, de lo contrario se vuelve irrecuperable.
Pues nadien la mejor forma que hubiera hecho es llorar en camara y entonces la gente forzaria a contratarla y subirle el sueldo o funados pero ella solita echo años de carrera a la basura 😅
Pues eso depende se curriculum, Ella hizo eso porque no la trataban bien, quiza les sorprenda porque están acostumbrados a hacer lo que les dicen como mono amaestrados, pero en algunos trabajos podemos hacer esto cuando no nos dan lo justo, simplemente it a buscar otro trabajo, la demanda es muy alta ahora, creeme, lo ultimo que le preocuparia eso, o sea literal te llegan varios correos al mes invitandote a cambiarte con otras empresas 😂
@@yusifamhed1907por desgracia para ella mando al diablo su carrera laboral y dudo mucho que salga bien librada este video es muy incriminatorio y la empresa puede empezar acciones legales y dejar manchado su hoja de vida
Yo tengo 53 años. De lo poco que he aprendido en este medio siglo es no decir nada de lo que hago o dejo de hacer. No tienen idea cuantas personas a mi alrededor quieren saber de mi vida...y yo sigo en silencio.
Ya me imagino como lo pidió,y su acción solo parece que lo confirmaría.... Suena a demanda y cuando menos ya se quemó para pedir trabajo por un like adiós trabajos.
Trabajar para alguien no vale la pena, solo sirve para aprender a trabajar en algún negocio, o como práctica para mejorar capacidades. Vale más poner tu negocio de venta de elotes en la puerta de tu casa, que estarle regalando la plusvalía de tu trabajo a quien no te valora. Y muy pocos patrones empresariales valoran a sus empleados. Si creo que las minipymes los valoran, pero los grandes empleadores no.
@@3611rociomaganaNi eso, en ningún trabajó, sea de oficina o campo, y menos con latinos, cuando estudie y trabajé en Canadá, pfff ni siquiera me querían enseñar el trabajó, solo me decían ¿viste lo que hice? Ahora hazlo tú, y si lo hacías mal se enojaban, pero ni te decían nada, si no veías lo que hacía el trabajador que ese era su "entrenamiento" 😂, pues ya valías y fue para una empresa mexicana, de verdad un asco, y conocidos que trabajaron para canadienses decían que el trato era muy diferente, en sí los empresarios latinos son una basura con su gente.
Lo mismo pasa aquí en texas , la solución ponte a hablar inglés y trabaja con gringos, si no puedes trabajar con gringos busca un part time y has un side hustle y pon tu propio negocio llc y se acabó el problema ... aprende un trade blue collar e invierte tu dinero en bonos, activos, acciones o cripto, no hagas una sola cosa en la vida ...
@@carloshernandez-wm5qd Sigue asi, llegaran a ser venezuela donde el estado es el dueño de todas las empresas, pidele que te contrate el viejito de los abrazos, eres experto destruyendo la propiedad privada.
@@davidluispongo7682 Pues a los EE UU tampoco les va muy bien, con sus calles llenas de home less y adictos, tiroteos a diario . .. No se cual pais sera perfecto
Me encanta como abunda la honestidad en ella… pone a bajito en el video “si saben de un laboro en rosario central me avisan”… pero a este ser de luz le faltó añadir: “y cuando me despidan olvídense de conservar toda la información que yo haya producido/proporcionado para su empresa porque YO MISMA me encargare de eliminarla por completa 😊” Desde ya felicito al nuevo inteligente que la contrate a partir de ahora…
Con tan poco se asustan, porque no hablas de la empresa que la despidio injustamente solo por un aumento de sueldo? Si no le querian mejorar su salario bastaba con decirlo y que ella decidiera seguir o no en la empresa, pero correrla? Porfavor...
@@AntonioNuciella acepto condiciones y después quiso cambiarlas, la empresa tiene una fila de 300 personas que hacen mejor el trabajo que ella y por el dinero que ella cree que es poco, se llama demanda.
La empresa pagó por esa base de datos, si ella lo borro deberia devolver ese dinero, puesto que si no le gustaba su sueldo solo debió ir a buscar otro empleo.
Aquí hay de dos: o aún vives en un mundo color de tu cabello y todavía no te da la bienvenida el mundo real o tus papis te mantienen. Démosle una cabida a una tercera, a menos que obtengas los billetes fácilmente (Of) puedes opinar de esa manera.
Y solo por pedir un aumento déjame te cuento changoleon pegue aumento no es un delito ni tampoco es un crimen crimen es lo k hizo está empresa por despedirla eso se llama despido injustamente y es contra la ley
No creo.. ellas están protegidas por las leyes y no las pueden tocar... pero si hubiera sido un hombre... ufff hace rato estaría preso... así es la igualdad..no?
Por eso se deben tener dos servidores , y una data de respaldo con otro ingeniero externo y no confiar en un solo ingeniero, moraleja no contrates argentinos son re conflictivos 😅
@@alexismazuera2216 bueno, es que no la podemos condenar a morir de hambre o a vivir en la calle por no tener ingresos También eso es cruel. Creo que todos debemos tener otra oportunidad. Respeto tu opinión pero la mía es esta
@@A_Duar Por supuesto, también respeto su opinión; hay que dar oportunidades pero he aprendido que los errores por deslealtad o traición no se deben perdonar
Conozco gente que se hace sus propias cartas de recomendación y proporcionan números de teléfono falso con gente de conveniencia para que den “buenas referencias”. Lamentablemente así de fácil se puede llegar a engañar a una empresa, y muchas veces ni siquiera comprueban que la información sea fidedigna.
Mi hermana estuvo trabajando en una compañía internacional, y pidió unos días porque el marido estaba a punto de fallecer, cosa qué ocurrió al día siguiente, no solo se lo negaron ,sino que la despidieron y ella borró todo lo que había en todos los ordenadores de la empresa, no faltó ni un solo dia en sus 35 años trabajando ahi, y encima no le dieron los papeles para el paro, ella se quedó a gusto y ellos sin ningún dato de las empresas y contactos internacionales, 🤣🤣, la quiero más a partir de ahi
@@wastev7824 pues por lo que dijo la morra, solo digitalizaba la información, no la creaba ni era programadora. Serán solo escaneos e información capturada de manera electrónica.
@@wastev7824 bueno, solo borró las capturas, pero eso de borrar una base de datos, vamos, ni que ella la haya programado y diseñado; desde hace muchos años se consiguen en el mercado, y se pueden adaptar a cada empresa.
@@wastev7824 tú no sabes del mundo empresarial, nadie es indispensable el hecho que las bases de datos sean personales no la hace única en el mundo el siguiente informático hará mejor o peor trabajo pero les resolverá a la compañía el problema que tengan pero ella buena suerte en ser contratada
es delito, claro que si, por que esta confesando haberlo borrado, en todo caso solo la hubiera borrado y si llegan a preguntarle que paso con la base de datos entonces simple y sencillamente "pues quien sabe, yo ya no trabajo ahi, como voy a saber?"
Pedir el aumento aquí y en China no está mal, independiente de la economía local. Lo si sería incongruente es pedirlo sin merecerlo, y, sin aportar el suficiente valor para justificar que a la empresa le conviene retenerte
@lunadasas228 no tienes suficiente información para decir que no podía pedir aumento y MENOS ser echada por pedirlo. Pedir aumento no amerita ser echado en ninguna parte y bajo ningún contexto.
@@adamantiuscloudcat1799Por donde comenzamos. Con la información dada podemos saber que ni llega a los 5 años de trabajar en dicha empresa y tenemos que tener en cuenta que debes tener un historial bastante amplio con la empresa solucionando cantidad de problemas administrativos que surgen, no por un logro en ella mereces más que otros. Ella es una engreida buena persona pero muy infantil. Si solo por un logro o mejor dicho solucionar un problema de la empresa te mereces un aumento ¿que hay de los otros compañeros de trabajo que hacen lo mismo en diferentes ramas de la empresa? No crees que deberian tambien subirles el salario xdddd
Si porque no tiene ética profesional y si no cumple lo que ella quiere en los futuros empleos va borrar todo y para las empresas no van a querer sus servicios debió acudir a leyes aunque no sirvan para nada pero en algo la van ayudar y no quemarse más adelante con otras empresas.
Pues si, sí define su carácter y también su ética laboral, directo a la lista negra. Hay que recordar que por mal que se sientan hacia una empresa, no se deben de quemar puentes. Y si estas en una empresa y sientes que no te valore, renuncia inmediatamente.
La pueden demandar porque YA le habían pagado por eso, es como te pagaron completo por una construcción y luego les ofreces un cuarto adicional y los que te pagaron te dicen que ya no te ocupan, y de coraje destruyes lo ya pagado, simplemente se trabajó para un "proyecto" no para un trabajo de planta, ella simplemente al ya no estar a gusto solo se debió buscar otro trabajo, con ese antecedente NO la van a querer contratar.
Cuando entran a trabajar a un lugar ruegan por ser aceptados y prometen ser profesionales. Se le pago durante todo el tiempo que genero la base de datos, no es como que ella hubiera llevado su propia base donde pudiera tener razón de hacer lo que quisiera. Falta de ética y Profesionalismo. Me gustaría verla emprendiendo y que su emplead@ le haga lo mismo. Seguro tomaría muy bien esa acción. Y no hace falta que publique su gran Azaña ella sabe lo 💩que es.
Ojalá tu t la pases trabajando dos años sin q t consideren ni reconozcan tu trabajo y aparte de eso te exigen te presionen por entregarlo y que prometan q t subiera el sueldo y nunca te den una aumento de sueldo 😂😂
@@djdashberlin077 Estos eternos empleados, se la pasan toda su vida rogando el empleo de esclavo ideal. Lastima que no tienen las pelotas para emprender y pagar sueldos alli toda su mentalidad fracasada se iria volando.
@@djdashberlin077 cuando el salario te empieza a parecer poco te vas y listo no esperas 2 años en negro y después haces lo que hizo ella, además si aceptas entrar a un lugar a trabajar por poco en un principio vos también tenes la culpa
EL QUE SE ENOJA SIEMPRE PIERDE. EL ENOJO TE PUEDE LLEVAR A QUITARLE LA VIDA A ALGUIEN. EL ENOJO ES SIMPLEMENTE PORQUE LAS DEMAS PERSONAS NO HACEN LO QUE TU QUIERES. UN COMPLETO ERROR 😮😮😮
Nadie va a confiar en esa mujer ni como empleada ni como nada, que hagas tratos con ese tipo de personas solo te arriesga a que no se cumplan y en cambio te afecte negativamente.
Ya me imagino a los esclavos lamebotas del sistema criticandola. Lo que hizo estuvo bien!! El que nada debe nada teme, una empresa que trata bien y paga bien no debe tener miedo por contratarla si ella es eficiente.
Es un delito y quien va querer contratar una loca que hace eso 😂, si no te gusta ser lamebotas se independiente o emprendedor nadie te obliga a ser asalariado 🤡
@danieljara2990 la contratarían igual para estar a cargo de un recomendado que este en puesto mejor que ella para que lo enseñe y después a dios de nuevo a parte por este antecedente tomarían mejores medidas las empresas
Yo trabaje 9 años y 8 meses en una empresa aqui en Colombia, tenia contratos Ley 80. ( una mierd@ ) sin derecho a primas, vacaciones, cesantias, recargos, horas festivas, liquidacion y pagando la seguridad social de mi cuenta. El tipo de contrato decia que no podiamos recibir ordenes, cumplir horario mas de 8 horas, solo debiamos cumplir solo con lo contratado. Puras mentiras todo lo aqui anotado el patrono se lo pasaba por la faja. No estoy de acuerdo con lo que hizo, pero se lo que se siente.
@@hernandoruiz520 en tu caso la responsabilidad era tuya Desde el primer incumplimiento tendrías que haberte ido, no esperar a que se acumularán más abusos. No se puede aplaudir con una mano Se necesitan dos, Un abusador, y un sumiso
@@vickyjuarez9620 jajaja curioso que ataquen a los empleados y casi nunca a los abusos de los empleadores, que suceden porque tambien estan mal las leyes o no son prudentes para llevarlas a cabo la justicia....
Qué horror! No es la primera vez que sucede, trabajé en gobierno y mis antecesores nos dejaron sin información muy valiosa así como dos personas que fueron removidas de sus cargos, esto se está haciendo más común y debería de haber leyes que castiguen incluso penalmente estas acciones ya que en muchas ocasiones los afectados son usuarios o grupos de personas en situación de vulnerabilidad...
Pedia un aumento , el sueldo que tenia se fijo desde un principio si no le gustaba podia renunciar pero borro un trabajo para el que ya se le habia pagado ,
@mirnabelford1591 NO, vengarse esta bien. Evita que los malvados prosperen. El verdadero problema es que la empresa no tiene la obligación de retenerte y si era tan "buena" y "util" ¿Porque necesitaba hacer esto? Es como si cortaras a tu novio y el te mata por "venganza" por no retenerlo.
Exacto Jesús, si esa base de datos la realizo cuando recibía una remuneración ese trabajo ya no le pertenece sino es propiedad de su patrón pues se puede tomar como un robo. Lo único qué logro la chica es que se cierra 😢 sus probabilidades de trabajo. Y hay que ver si no tiene alguna demanda…
@@alezaxD ok AlezaD, pero debe haber los recibos de pago que recibía y firmados por ella. En todo caso no somos abogados ni nadie para determinar si cometió algún delito, pero de que no fue ético lo que hizo es cierto, dado que por el trabajo que realizó recibió una remuneración a cambio. Simplemente les deja su base de datos con las claves de acceso y listo. Que ellos se hagan bolas o si no le entienden es su problema. Por último, qué tal sí ella pidió el 100% de aumento, no lo sabemos, pero hasta los futbolistas si piden un aumento y no le conviene al club, by by.
@@jacky9575 se refiere a gente con estudios pa, tranquilo no te sientas menos, osea un analista de datos o programador realmente no hace mucho y un mesero debe andar en friega, y luego pelearse con los clientes porque no les dejaron el 15% de propina etc
Es real, las empresas contestan y tú aportas para el crecimiento de la empresa. Las empresas te piden ideas para mejorar la empresa y ni te aumentan el salario cuando haces aoortaciones
@@EntidadLibre Exactamente, el empleador no está en la obligación de darle más dinero, de la misma forma que el empleado no está obligado a aceptar el trabajo, todo es por mutuo acuerdo, no te gusta tu trabajo? Renuncia y búscate otro mejor, no lo hay? Pues crea tu propio empleo, nadie te debe nada.
@@EntidadLibreSi pides un aumento y no te lo dan esta bien. Pero si te despiden sin razón es otra.. Nadie merece trabajar x un sueldo mediocre. Y si tanto quieres tener una empresa de calidad al menos que tus empleados tengan un salario bueno y no de esclavo.. Si no te gusta entonces haz una carrera en cada sector que quieras ocupar y te ahorras tener que pagarle a profesionales..
Tsss, por negarle un aumento, daño propiedad de la empresa. No creo que la vuelvan a contratar. Obviamente los resentidos empleados o Godínez estarán felices con esta acción. La contratarías para trabajar en tu empresa ???
2005Yo lo hice aun peor, clone a la empresa entera y puse una a nombre mio. Todo era identico, facturas cotizaciones, cartera de clientes, proveedores y a la fecha 2024 me hs ido super bien $$$
Tienes toda la razón te tachan de conflictivo cuando tú sabes que tú trabajo lo vale eso y más y no es culpa de los dueños si no de los gerentes,o encargados que le tiran al empleado con los dueños y estos toman la decisión de despedirlos si saber toda la verdad y que tienen un empleado muy capas y eficiente y después se arrepienten de áberlo despedido😢😢😢 cuándo se enteran que se equivocaron es muy satisfactorio para el empleado, y lo digo por esperiencia propia ,a mí me pasó y ganando el triple de lo que ganaba ahí ,el dueño me dijo que no estaba enterado pero que si quería regresar el me pagaba lo que me estaban dando en mi actual empleo en ese entonces,y le dije no gracias señor Jovani no creo estoy muy bien en donde estoy ahora y respondió piénsalo yo te doy lo que te están dando a ya yo te lo doy, 😮😮😮que arrepentido estoy de que te Ayas ido😂😂😂😂😂y le respondí a chinga si yo no me fui Usted me corrio😂😂😂😂y dijo a si es cierto tienes razon que bruto soy,😢😢😅😅😅😅😅😅😅 una muy buena persona el señor y un buen recuerdo de el Q,E,D
Otra a la que ya no van a contratar. Esa mujer cometió un delito, no puede borrar información de un trabajo que ya le habían pagado. Y es más que revoltosa, es peligrosa para cualquier empresa.
Mmm...igual pasa con esas empresuchas de mala muerte que solo explotan a sus trabajadores...siendo asertivos inteligentes y prácticos el despido de un antro de esos es el inicio del camino de un emprendimiento propio...
Realmente se necesita más una ética profesional para demostrar que uno puede trabajar que la libertad e independencia, y si las 3 son necesarias para uno expresarse y entender a la empresa que rumbo están tomando. Pero si no demuestras que tienes la ética profesional para desempeñar en tu trabajo muy difícil te quedaría estar en una empresa o que te contraten
Excelente decisión de tomar la venganza en borrar la base de datos y una pésima decisión en confesarse ante la cámara… Ahora nadie la va querer contratar 🤣
Bien hecho ! Apoyo a todos los programadores/digitalizadores de LatAM, no somos carne de cañón! Ya encontrarás otro empleo y saben que no se pueden poner pesados contigo, bien hecho!!
Las empresas son muy vengativas a pesar de que no respetan los derechos del trabajador, había una institución federal muy sana por ejemplo Inegi, se volvió una asquerosidad....al igual q la mayoría, no respetan los derechos de los trabajadores....
Tremendo balazo en el pie se dió desde el punto de vista de empleabilidad, autoboletinándose. Además, si firmó un acuerdo de confidencialidad con cláusula relativa a manejo de bases de datos, ahí le van las consecuencias legales .
@@IsmaelZaldivar-yq2fu No se como es en Argentina, pero en Colombia no es necesario un papel firmado para que se configure una relación contractual (inclusive laboral) con todas las consecuencias legales que tiene un contrato , solo basta con que haya un acuerdo verbal y que dicho acuerdo sea demostrable ya sea por acción, remuneración, declaraciones como la de este video, conducta concluyente, etc.
Esta acción dejó ver claramente que no es inteligente, que es rencorosa, que es anti ética, que no tiene escrúpulos, que no es agradecida, que es inmadura, que es egoísta... A ver si ahora puede conseguir trabajo en algún lado 😏🤦🏻♂️👎🏻🐴
De acuerdo en que no es inteligente. Pero si tú fueras medianamente inteligente no la podrías adjetivar de mal agradecida si la despidieron por solicitar un aumento de sueldo. Me da la impresión de que tú eres de las personas arrastradas que creen que cuando las contratan les hacen un favor
Ni loco la contrataría !! Y si, sus actos si definen su caracter inestable y la falta de profesionalismo. Es muy simple, si se cree estar sobre calificada y valorada que se busque otro trabajo y no haga sus berrinches de una niña malcriada.
@@wenifervoneverec9055 No existe justificación para lo que hizo, da igual sus motivos y todo acto tiene consecuencias, da igual que sea luego de un despido.
@@wenifervoneverec9055 Estoy seguro que hasta ella lo sabe, pero es más fácil justificar lo injustificable que reconocer un error producto de su impulsividad.
Cualquiera haria eso si tus jefes son un KulO ........en mi experiencia trabaje mis primeros años de adultes en un super fueron dos años de los cuales no me querian dar mis vacaciones porque no tenian "PERSONAL " al final lo deje y me dieron un monton de cantaletas para darme lo que se me debia un año enteros ida y vueltas para que me pagen ........ aveces no vale la pena sacrificarse por la EMPRESA 🙄🙄🙄
Nunca vale la pena matarse por un trabajo ajeno Si tu propia empresa tal vez. Desde el principio se deben poner las cartas sobre la mesa Y si a la primera no cumple el empleador ¿ Para que esperar dos años?
@@els0ldad055 Te entiendo yo trabajé muy duro y responsablemente en una Distribuidora de automóviles, por más de 10 años y siempre me daban aumento de sueldo y la promesa de la Gerencia, nunca me la dieron. Al preguntar el motivo me dijeron Si trabajas tan bien sin ser gerente, no hay necesidad del título. Por supuesto renuncié Si me pidieron que lo pensara Pero decidí, que si me querían ahí era porque ganaban dinero conmigo. Y no acepté quedarme ni con aumento de sueldo. No me valoraban, si me costó trabajo pero al final mejor me independice y listo.
@@els0ldad055te entiendo, se la pasan diciéndote que los pobres son pobres porque no trabajan, que los ricos son ricos porque trabajan mucho. Cuando uno está joven quieres progresar y salir adelante y piensas que debes hacerlo trabajando muy duro para alguien. Mi consejo para todos los jóvenes es que trabajen muy duro para sí mismos, para su propio negocio. Y si se trata de un patrón y necesitan tener un empleo, hagan estrictamente lo necesario, así si los despiden los van a tener que indemnizar, y si no los indemnizan por lo menos no van a sentir que los robaron. En cambio eso de esforzarse mucho, de ponerse la camiseta, de ser paciente y esperar, es una tomada de pelo de todas las empresas, y entre más grande la empresa, más abusa del trabajador.
Claro que pueden y la dejan en la calle si desean, aparte de la demanda... El costó legal se lo tendría que comer ella y también el que nadie la contrate para una posición similar...
