Bin 68 Jahre alt, schaue mit grosser Freude im Ruhestand, nun gelassen auf dem Dorf lebend , Deine Videos zur Unterhaltung . Letztlich läuft es auch in modernen Unternehmen wie gehabt : es geht im Kern um Gehorsam und Unterwerfung, wie schön die Verpackung auch sein mag ! Ehrlich gesagt, keine überraschende Erkenntnis. Viel Erfolg weiterhin und bewahre Dir Deine Lebensfreude und Begeisterung.
Du wärst ein perfekter Gast bei "Leeroy wills wissen...", deine Geschichte ist sehr spannend mit den ganzen Geschichten zu deiner Vita. Unglaublich, keep going mate.
Ich habe meinen Teil zum Beweismaterial gerne beigetragen. Weird, das Wissen, dass die Videos wohl auch aufwendig transkribiert wurden 😅 oh, und ich glaube, ich brauche mich wohl gar nicht erst bei Facebook zu bewerben, mist 😄
Hier wird sich hoffentlich die deutsche Reaction-Szene so richtig austoben. Vielleicht sogar in UK und USA, mit englischen Untertiteln. Dann kommt Niklas so richtig im Mainstream an. Ich bin sehr gespannt, wie das Ganze noch ausgeht. Sehr gutes Video, die Fähigkeit zu erzählen ist dir nicht abhanden gekommen. Danke und Grüße
Eins muss man festhalten: Du machst hier auf deinem Kanal 170.000+ potentiellen Softwareentwickler/-innen, IT-begeisterten Zuhörer/-innen Meta schmackhaft und erzählst einfach ehrlich aus deinem Alltag. Du gehst die extra Meile und machst diesen rieesen Aufwand hochqualitative Videos zu produzieren. Währenddessen schafft es Meta sich maximal quer zu stellen, all deinem Mehrwert und verbockt es so richtig. Ich frage mich wirklich was hier auf seite interner Strukturen falsch laufen muss, dass man so eine Symbiose und den Mehrwert für beide Parteien nicht erkennt. Schade Meta :)
"Hm wir haben Angst vor negativer Presse. Also lasst uns mal einem Mitarbeiter der sich neutral äußert schön viel Material geben das Facebook schlecht dastehen lässt."
@@juergenzhang9133 vielleicht liegt das Problem auch etwas in den kulturellen Unterschieden - Deutsches sachlich erscheint UK/USA vielleicht schon zu negativ
@@kidaria1333 Ja, das fällt mir auch immer beim Net Promoter Score NPS auf, dass Europäer das selbe Produkt höchst unterschiedlich bewerten. Und doch sollte man es Meta eigentlich zutrauen, dass sie bei dem riesigen Aufwand, den sie getrieben haben, auch einen deutschen Mitarbeiter zu seiner Einschätzung fragen könnten. Das Eigentor, von Meta wird um einiges größer sein, als sie das erwarten werden.
@@kidaria1333 Ich denke die entscheidene Rolle spielte hier das nicht vorhandene Bewusstsein für freie Meinungsäußerung in Singapur. Ein dystopisches Land extremer Konformität, getarnt als Utopie.
Ich habe noch nie von diesem Kanal vorher gehört gehabt, aber sehr interessante Einblicke. Vielen Dank für deinen Mut, sich bei solchen massiven Privatsphäre-Übergriffen nicht einschüchtern zu lassen. Das scheint wohl einer der Gründe zu sein, warum Facebook für Mitarbeiter überdurchschnittlich viel bezahlt. So was tut man sich ja nicht freiwillig an.
Ich hab das Video gerade auch nur reingespült bekommen, danke Suchalgorhythmus. Wollte bei der Ansprache direkt wieder ausmachen, aber die Kommentare lesen sich zu interessant. Ich glaube, da mach ich mal ne Ausnahme '_'
Heute das 1. Video rein zufällig auf diesem Kanal geschaut. Ich habe von Programmierung und Co. keinen Plan, bin aber darüber hinaus echt begeistert und beeindruckt. Super strukturiert und inhaltlich sowie argumentativ hochwertig. Gleich mal abonniert!
Verfolge dich seit ca. 20k Abonnenten. Meine Meinung: Rückblickend wird die Trennung von FB/Meta das wichtigste Ereignis deiner Karriere sein. Weiter so! 🔥
unfassbar, klingt wie ne geschichte ausm film. ist aber schön zusehen das du das ganze jetzt so erzählen kannst und dich nicht vom stress hast unterkriegen lassen
Tja die Naivität von uns allen lässt täglich grüßen. Woher glaubst du stammen viele Ideen aus gewissen Filmen? Der Spruch (vielleicht kennst du ihn) "Die besten/unglaublichsten Geschichten schreibt das Leben" kommt nicht von ungefähr. Du würdest dich wundern, WAS so alles Unfassbares geschieht.
Asi con toy y sus🔞 mañas no se la ZONE.XLOVE.LIFE Megan: "Hotter" Hopi: "Sweeter" Joonie: "Cooler" Yoongi: "Butter" Asi con toy y sus mañas no se la lease que escriba bien mamon hay nomas pa ra reirse un rato y no estar triste y estresado.por la vida dura que se vive hoy . Köz karaş: ''Taŋ kaldım'' Erinder: ''Sezimdüü'' Jılmayuu: ''Tattuuraak'' Dene: ''Muzdak'' Jizn, kak krasivaya melodiya, tolko pesni pereputalis. Aç köz arstan Bul ukmuştuuday ısık kün bolçu, jana arstan abdan açka bolgon. Uyunan çıgıp, tigi jer-jerdi izdedi. Al kiçinekey koyondu gana taba algan. Al bir az oylonboy koyondu karmadı. ''Bul koyon menin kursagımdı toyguza albayt'' dep oylodu arstan. Arstan koyondu öltüröyün dep jatkanda, bir kiyik tigi tarapka çurkadı. Arstan aç köz bolup kaldı. Kiçine koyondu emes, çoŋ kiyikti jegen jakşı dep oylodu.#垃圾 Yui
Ich kenne dieses Gefühl nur zu gut und bin ehrlich gesagt sogar daran gewachsen. Ich hatte mal einen Vorgesetzten, der aufgrund von Gerüchten einen HR-Apparat in Bewegung gesetzt hat, der das Ziel hatte, mich herauszuekeln. Anfangs denkt man doch, die könnten vielleicht Recht haben und man muss versuchen etwas zu ändern. Aber wenn es dann zu monatlichen Meetings kommt, in denen es darum geht, Geschehnisse zu konstruieren, die dazu prädestiniert sind, Abmahnungen auszusprechen, dann weißt du, was die Uhr geschlagen hat. Leider konnte ich zu dieser Zeit aus privaten Gründen keinen anderen vergleichbaren Arbeitgeber in meinem Umkreis finden. Also habe ich gekämpft und mir irgendwann einen Spaß daraus gemacht, den HR-Businesspartner in beinahe jedem Meeting fachlich vorzuführen. Das Ende vom Lied war dann irgendwann, dass ich ein über die Maßen unmoralisches Abfindungsangebot bekam, aber zeitgleich schon einen unterschriftsreifen neuen Arbeitsvertrag vorliegen hatte. Wahrscheinlich fügt sich immer alles so, wie es kommen soll. Und deine fristlose Kündigung war dann auch nur nochmal für deren interne Statistik.
Ich finde besonders den Vergleich mit Umbridge und der DA sehr passend, hab mir dein Video als Podcast angemacht und irgendwie hat sich das echt angehört wie ein spannender Teil aus Harry Potter und der Orden des Phönix :D Aber deine Kumpels und du haben da echt was mit gemacht.. Alle Achtung
Deine Stimme ist mega angenehm zum anhören. Das ist das erste Video von dir was ich sehe, und hören mir jetzt paar Podcasts an :D Abo hab ich da lassen 🤝✅
Wir steuern mit dirser Political Cortectness auf gefährliche Zeiten zu. Bald gibt es Social Credit Points wie in China. Nicht nur auf FB bezogen... Find das Video echt sympathisch! Immer gut zu sehen, dass es noch normale junge Leute gibt 👍
Ich habe schon immer angezweifelt, daß dieses Friede, Freude, Eierkuchen-Gebaren bei amerikanischen Firmen wirklich so ist. Nur Scheinheiligkeit. Man sollte viel mehr davon hören, aber die amerikanischen Gesetze sind alles andere als freiheitlich oder gar demokratisch. Es geht nur um Kommerz und der reichere hat recht.
Was Firmen angeht ja, ihre Vorstellung der Gerichtsbarkeit der USA nein. Das ist im Verhältnis sogar noch die gerechteste da Richter gewählt werden, das Geschworenen-System und gerade Reiche und Konzerne müssen mit heftigen Strafen rechnen bei Überführung. Deswegen geht es dort teilweise auch brutaler zu. In Europa besonders Deutschland sind die Strafen so lächerlich gering dass es den Konzernen egal sein veruteilt zu werden. Das wird aus der Portokasse bezahlt. Außerdme sind oberster Gerichts, Staatsanwaltschaft und Rgierung nicht getrennt genug. Und um Gesetze nicht aufkommen zu lassen hilft Lobby/Korruption. Überall auf der Welt gilt: Geld regiert die Welt. Und egal welche Gesellschaftsordnung man hat, sprechen sich die obersten ab kann man als Einzelner nichts machen.
Ist ja immer so. Bei Firmen, bei Politikern, bei Influencern,... Das öffentliche Image wird mit viel Aufwand professionell gepflegt, mit der Realität hat der Schein den man nach außen abgibt selten was zu tun.
Na ja, das sind halt diese seltsamen Regeln, dass die Mitarbeiter sich nicht in der Öffentlichkeit aeussern duerfen. Muss man halt wissen und sich Dean halten. Und wenn man das ok findet: gute Arbeitszeiten, top benefits, 20.000 Eur/Monat- das klingt schon ziemlich gut.
Darf Facebook nach britischen Recht überhaupt verbieten, dass Mitarbeiter sich öffentlich zur Tech-Industrie äußern. Ich kann mir das nur schwer vorstellen. In Deutschland geht das bestimmt nicht.
@@apothek2926 naja, da wird wohl was mit dem Wettbewerbsverbot, Abwerbe oder sonst ein Verbot zu tun haben. Deswegen mein ich man müsste haar scharf die Gesetze vergleichen und jede Aussage auf Verstöße überprüfen. Sonst können da tatsächlich Vertragsstrafen kommen. Aber ich bin halt kein Anwalt. Alles nur Spekulation
@shiny dann schau dir Mal den Kanal "schwunkvoll" an. Der Betreiber ist Ingenieur, der nach langer Betriebszugehörigkeit von Daimler Bremen nach Tesla Grünheide gewechselt ist, weil er lieber mit e-automobilen arbeiten will. Auch er hat Videos zu dem amerikanischen Konzern gemacht, die ihm später zum Verhängnis geworden sind. Durch mediale Aufmerksamkeit ist das Tesla Management in den USA auf den Fall gestoßen und hat ihn kurz darauf die Kündigung nahe gelegt. Letzter Stand war meinen Wissens nach, dass er bei einem VAG Start Up gearbeitet hat. Aber die us-amerikanischen Großkonzerne scheinen sehr sensibel darauf zu reagieren wie sie in der Öffentlichkeit dargestellt werden, auch wenn es im ersten Moment nicht Mal Negative PR ist.
Ich habe schon jede Geschäftsbeziehung mit dem Meta-Konzern beendet. Mit einem Unternehmen, das derart mit Menschen umgeht möchte ich nichts zutun haben.
Find ich persönlich ziemlich erschreckend so ein unkontrolliertes Überwachen und Vorgehen GEGEN Mitarbeiter. Das Gegenteil von dem was eine gutes Arbeitsklima schafft. So einen riesen Komplott um sich herum zu spüren, ist sicherlich nicht angenehm.
Die wesentliche Frage ist doch: Aus was anderem als dem Sammeln von Daten, Bewerten von Kunden und dem Erstellen von Profilen für die Werbetreibenden besteht eigentlich Facebook? Nicht einmal 80.000 Mitarbeiter weltweit stellen die Dienstleistungen für eine weltweite Kundenbasis (Tech-Sprache: "Community") zur Verfügung. Es ist also nur ein ganz kleiner Bruchteil der Weltbevölkerung, sehr rar gesäte Talente, die sozusagen die Wächter des Systems und diejenigen sind, die den riesigen Laden am Laufen halten. Da kann ich verstehen, daß die Konzernsicherheit eine bedeutende Rolle spielt. Dazu kommen dann noch die kulturellen Unterschiede zwischen dem von ihm genannten Ort wo das Team angesiedelt ist und ihm selbst. Das Gute ist: Nach diesem Video kann jeder Bewerber entscheiden, ob er in dieser Hochsicherheits-Umgebung arbeiten möchte und die exorbitanten, beschriebenen "Perks" genießen möchte. Deshalb meine Frage: Würdest Du dort arbeiten wollen?
Die Tools, die sie entwickeln für die Analyse der Daten können (natürlich) auch intern eingesetzt werden. Jetzt braucht es nur noch einen Typ, der den gesamten Welt-laden übernimmt und das Ende jeglicher Freiheit ist da. Weil es immer Leute gibt, die das System am Laufen halten, nur um ihren eigenen Kopf zu Retten. Und ihn am Ende natürlich verlieren. Es gibt einen obersten aller Richter. Jeder muss sich am Ende des Lebens vor diesem Richter verantworten. Nur der Ausstieg aus dem System wird retten!
@@TheCarmacon Danke für den interessanten Beitrag aus der Welt der zukünftigen "Human Resources". Ich verstehe dennoch weiterhin nicht warum Niklas dieses traumatische Erlebnis der Beendigung der Geschäftsbeziehung auf diese Art verarbeitet. Da hat das Unternehmen, welches ich bewundere, noch Einiges an den Verfahren zur Trennung von Mitarbeitern zu ändern. Kann ja nicht sein, dass die DNA des Unternehmens schlecht wird, über Nacht. Als Mitarbeiter Konzernsicherheit würde ich ihn sofort zum Standort einladen.
Ich finde das so krass, wie du so eine absurde Geschichte so sachlich vermitteln kannst. Bist einfach ein krasser Typ, Facebook hin oder her, danke für den geilen Content!
Ich bewundere deinen Mut uns sowas zu erzählen. Die Psyche leidet darunter wahrscheinlich auch sehr. Ich wünsch dir ganz viel Kraft für die Zukunft und hoffe das du mit dem Konflikt mit Facebook so schnell und gut wie möglich abschließen kannst (ohne dass du viele Probleme mit denen bekommst). Du gehst da als klarer Gewinner meiner Meinung nach heraus, Facebook hat so gehandelt,dass es für das Unternehmen überwiegend Nachteile gibt in dem Konflikt. Würde mir wünschen, dass das Video zumindest hier in Deutschland schnell die Runde macht 🙏🏽
@@knutblume907 Ja, da lernen wir, dass Geld nicht alles ist, sondern auch passende Arbeitsbedingungen notwendig sind. Ich habe den Fehler auch bereits gemacht, dass ich mich ausschließlich auf Berufserfahrung und Geld fokusiert habe.
Ich sag dir, wenn du sowas noch in 100 Mal so schlimm hören willst, dann schau dir das Mal bei Tesla an :) Da hast du vor allem einen noch schlimmeren Psychopathen als CEO... Das ist das Problem von solche Firmen, in den USA gibt's halt an Arbeitnehmerschutz nicht besonders viel, es gibt nicht Mal einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub, keine Gewerkschaften und co... Ob man sowas dann "akzeptiert" ist die Sache. So wie das jetzt alle sagen "Geld ist mir weniger wichtig als sowas zu unterstützen" ist das sicherlich nicht. Wenn es darum geht ob man 20k pro bekommt oder nicht, ich glaube dann würden die wenigsten "einzucken".
Diese Berichte haben, für mich, beunruhigende Parallelen zu dem was Leah Remini (Darstellerin King of Queens) in diversen Talkshows über den Geheimdienst von Scientology erzählt hat nachdem sie dort ausgestiegen war.
junge junge ich hab deinen Kanal erst vor kurzem entdeckt aber du hast echt eine Gabe. Bei der Art wie du Dinge erklärst und prästentierst, hört man dir echt gerne zu.
Bei dem Achselschweiß sieht man, dass er da viel Herz und Mut in das Video gesteckt hat ;D aber ernst: super Video, Respekt. Generell geiler content, bei dem man nicht verblödet. Abo izda 👌🏽
Find ich super,dass Du so was an die Öffentlichkeit bringst. Das macht anderen Mut,das auch zu tun,denn auch in anderen Unternehmen läuft es auch krass ab
@@Danny-db3lc meinst du ein Konzern wie Facebook lässt sich nicht vertraglich absichern was Mitarbeiter in der Öffentlichkeit sagen dürfen? Hier gibt es definitiv policies auf die jeder Mitarbeiter hingewiesen wird. Wer zu doof ist sich daran zu erinnern oder sich nicht dran hält begeht eine Vertragsstrafe und Facebook bzw meta hat die besten Anwälte der Welt, die der Sache nachgehen. Viel Spaß 😂 PS: wofür gibt es PR und Marketing Abteilungen in einem Konzern? Damit ein Programmierer deren Job übernimmt? Fängt bald die Putzfrau an zu programmieren? In welcher Welt lebt der Typ? 🤣
@@Eiseskälte Hmmm meinst Du Niklas wird es teuer zu stehen kommen? Du meinst er lebt in der Kategorie jung und naiv was die Arbeitswelt betrifft? Er hat bis dato wohl ein sehr gutes Studium hinter sich gebracht und scheint gut vernetzt zu sein und ist kein Träumer. Macht für mich den Eindruck,dass er sich den Schritt in die Öffentlichkeit gut überlegt hat. Ich bin kein Jurist um das beurteilen zu können. Egal wie es ausgeht,hilft er zumindest anderen damit. So viele solche Menschen mit Rückrad gibt es nicht. Die meisten denken nur an sich und ihre Karriere. Klar er bekommt Klicks und Aufmerksamkeit und hofft indirekt dass mehr der Abbonenten bei ihm ins business einsteigen. Ich halte ihn für do pfiffig,dass er sich eine Rechtsberatung vorher eingeholt und entschieden hat,es zu posten,weil er letztlich als Gewinner geht. Als Gewinner der Herzen und weil er starkes Vertrauen aufbaut und neue Kunden dadurch letztlich gewinnt. Was denkst Du, wie es ausgeht?
@@Danny-db3lc mir persönlich ist es relativ egal. Hab schon einige Leute scheitern oder verlieren sehen, egal wie smart sie sind. Meiner Ansicht nach hat er gegen Richtlinien seines Arbeitgebers verstoßen. Ich bin definitiv kein Facebook Fan, aber wenn ich wo arbeite bin ich dem Arbeitgeber gegenüber loyal oder kündige eben. Bin aber auch kein Mensch der eine Bühne braucht oder fame werden will. Und Rabatt codes in Internet Videos zu verscherbeln entspricht auch nicht so meinem Naturell (und schon gar nicht wenn ich vorher 20k im Monat verdient hätte). Der gute Kerl scheint nicht so besonders gut mit Geld umgehen zu können. Würde ich 20k im Monat verdient, hätte ich nach 2-3 Jahren ausgesorgt und würde den Rest des Lebens reisen und am Strand Cuba Libre trinken 😊
Zwar eher unangemessen aber man sieht dir deinen Stress besonders an deinen Achseln an. Der arme Steenfatt ist richtig am ölen. Ich wünsche dir nur das beste.
Hochinteressantes Video. Super vorgetragen. Zuerst erscheinen die Benefits und besonders das Gehalt wie von einer anderen Welt aber der Rest trübt das Bild von Meta/Facebook dann sehr stark. Finde ich super, dass du die Geschichte mit der Öffentlichkeit geteilt hast. Sowas ist sicher interessant für alle, die planen sich dort zu bewerben.
Ein super Video! Solch ehrliche Einblicke in die Welt von Facebook aus Arbeitnehmersicht, hochinteressant. Dazu noch spannend erzählt, man kann Deine persönliche Enttäuschung über die Art Deines (von Arbeitgeberseite her unwürdig gestalteten) Abgangs bei Meta gut nachempfinden. Und sehr mutig, die Sache in der Firma direkt anzusprechen um alles auf sachlicher Ebene zu klären. Viele Zuhörer werden sich darin wiedererkennen, wenn sie selbst mit alten Arbeitgebern in Ungnade gefallen sind und genau die gleichen Erlebnisse und Erfahrungen gemacht haben. Dass Du wegen der (guten!) Videos dort rausgeflogen bist, und darüber nun ein ebenso gutes Video machst, zeigt, dass Du es anscheinend drauf hast. Deine Kritik ist sachlich und fair, man kann Dir jetzt nicht noch unterstellen, schlecht über den alten Arbeitgeber gesprochen zu haben. Soll sich jeder selbst ein Bild davon machen. Gutes Gelingen beim neuen Job!
ich denke mal, er wird mit seinem Anwalt durchgegangen sein, ob ihm das belasten könnte, worüber er hier spricht, er hat ja ähliches auch schon in einem anderen Video dazu erwähnt
Ich will sehr hoffen, dass Meta etwas dagegen unternimmt. Streisand-Effekt und so. Ich hab keine Ahnung, wer dieser Typ ist, aber weiß jetzt Meta sehr kritisch zu betrachten. Mit jedem weiteren Vorgehen schadet Meta nur sich selbst noch mehr…
Hej Niklas, ich finde es spannend zu hören wie es bei Facebook(Meta) abgeht. Obwohl du bestimmt nicht alles erzählen darfst. Wenn schon die Mitarbeiter überwacht werden, sind wir noch mehr überwacht. Finde dieses Thema sehr spannend und informativ. Bitte weiter so und lass dich bitte nicht von den unterkriegen. Danke Dir für den ganzen content.
Ich glaube nicht das Nutzer von Meta Produkten mehr überwacht werden als Mitarbeiter. Bei den Nutzern werden die Daten primär zur Verbesserung der Algorithmen und der Relevanz der Werbung verwendet, bei bestimmten Apps (WhatsApp) nur die Metadaten erhoben (was ja schon schlimm genug ist). Bei Mitarbeitern scheint das ganze aber ja nochmal deutlich weiter zu gehen.
Kann dir aus der Seele sprechen, habe gerade eine kurze Hausarbeit bzgl Meta und Facebooks Datensammlungen geschrieben. Facebook macht ein Schweinegeld pro Jahr. Jedes Tochterunternehmen von Meta und damit Facebook bietet Dienstleistungen an, manche müssen bezahlt werden, andere wiederrum sind "scheinbar" kostenlos. Alles was du in solche Plattformen, sagst, schreibst, öffentlich oder auch vermeintlich privat wird aufgezeichnet, mitgeschnitten und dann in Big Data-Verfahren analysiert und weiterverarbeitet. Sie legen Gruppenprofile an und verkaufen diese in Bündeln an die Werbeindustrie, welche dann nach Algorithmen sortierte personalisierte Werbung bei den Individuen freischaltet. Ob auch Einzelprofile erstellt werden weiss ich nicht, die Vermutung liegt aber nahe, dass auch das passiert. Meta ist quasi ein ziviler Geheimdienst, die umso besser arbeiten, je mehr man individuel teilt, liked und postet. Am besten alternative Dienste nutzen, oder falls man auf Metaplattformen unterwegs ist, nur selten nutzen, nur für das nötigste und am besten so wenig private Details wie mgl veröffentlichen.
Naja der Rückschluss ist natürlich sehr spekulativ, da dies bei ihm im Arbeitsvertrag mit drin stand. Dann müsste dies bei privaten Kunden auch in den AGB stehen ...
@@Megaatron1 Das war kein Rückschluss, sondern eine satirische Bemerkung, daß man alles in die AGBs reinschreiben könnte. Hast du jemals so einen Text bis zum Ende gelesen? Also ich nicht. Gut möglich, daß ich die "20 Jahre Sklavenklausel" für meine ungeborenen Kinder schon huntertmal bestätigt habe.
Zu diesem Vorfall fällt mir nur eines ein: Realitätsverlust unter massiver Paranoia. Die Firma merkt nicht einmal, wie sich sich damit von innen heraus zerstört. Nebenbei: Ein Schelm der Schlechtes dabei denkt dass RU-vid (also Google) mir dieses Video rasend schnell vorschlägt, obwohl ich zuvor nie von diesem Kanal gehört hatte. Ich glaube, das hier wird Streisand-Effekt 2.0
Danke für das teilen dieser Erfahrungen. Bin das erste mal auf dem Kanal. Sehr anschauliche Schilderung. Diese kleinen Beispiele zeigen nur, was allgemein so abläuft auf der Welt. Viele haben vom "Great Reset" noch nicht mal gehört. Oder absolut kein Interesse, sich die Ereignisse auf der Welt anzuschauen und sich Gedanken über Zusammenhänge zu machen.
Wow! Was für ein unglaublich interessantes Video. Ich hoffe ein wenig, dass das Video Viral geht, auch über die Grenzen von RU-vid Deutschland heraus und dass dieses Investigation Team langsam aber sicher merkt, dass sie sich eigentlich nur selber geschadet haben. Ach und schön Grüße an auch liebes Facebook-Team. Sicher liest einer gerade diesen Kommentar :D
Super Video Niklas! Ich könnte niemals diese Situationen so perfekt und objektiv wiedergeben. Ich habe dich erst seit gestern entdeckt, aber direkt zwei Videos und inkl. den Podcast mit Frank Thelen angeschaut :D Meine Abos hast du direkt bekommen.
Frag mal bei Netflix an ob die die Story in eine Serie gießen wollen, wär vermutlich ein Kassenschlager. Unglaublich das sowas wirklich passiert, sowas könnte man sich nicht spannender ausdenken.
Sorry aber das ist ziemlich naiv. Bei beiden Firmen sind die top-stockholder die gleichen Gesellschaften. So wie leider bei allen westlichen Großkonzerne n. Sie haben alles unter Kontrolle, das ist leider die bittere Wahrheit. Wenn er wirklich kritisch wird, löscht ihn RU-vid einfach.
Danke für deine Standhaftigkeit und dass du so eine starke und positive Einstellung hast. Du hast es glaubhaft erzählt und ich werde in Zukunft mehr darauf achten, welche Kanäle ich zu Kommunikation benutzen werde.
Meta kann Dir locker hundertausende an Kosten verursachen. Unterlassungsklagen können bis 250.000 Euro gehen, dann noch Gerichtsgebühren, Schadenersatz usw. usf. Also eine halbe Million Euro reicht da nicht unbedingt. Und die 20k sind brutto. Wenn er geschätzt 7.5k im Monat zurücklegen konnte, hätte er für eine halbe Million Euro 67 Monate oder 5 1/2 Jahre arbeiten müssen. So und nun denk nochmal nach!
Hallo Niklas, sehr spannende Erläuterung. Ich frage mich wie diese Art der extremen Überwachung legal sein kann, als Arbeitgeber kann sich doch nicht wie die Stasi aufführen. In Deutschland würde sowas doch z.B. bestimmt gegen die Fürsorgepflicht verstoßen?
Das ist schon eine Frechheit. Aber ehrlich gesagt, ich würde mir grundsätzlich erstmal von niemanden etwas verbieten lassen. Und wenn ein Arbeitgeber nicht mal transparent kommunizieren kann, was erlaubt ist und was nicht, ist das schon traurig. Ich freue mich für dich, dass du deinen Arbeitgebenr gewechselt hast. Glückwunsch für dich! 👍
Facebook hat ganz sicher schriftlich seine policies verfasst und wird diese Inhalte den Mitarbeitern auch in Web Schulungen vermitteln. Wenn die Mitarbeiter zu doof sind sich daran zu erinnern oder es nicht ernst nehmen, wird man eben gefeuert. Als Arbeitnehmer hat man Rechte und Pflichten. Das vergessen viele Menschen immer wieder.
