Die neue Arbeitswelt der Gen Z | MEINS Reportage 

Warum nimmt man immer nur Büroleute in solchen Interviews mit???? Macht doch mal Handwerker oder andere Berufe und nicht ständig irgendein Sessel Job

Stabil, ich bin 35, schon seit 15 Jahren Vollzeitbeschäftigt, gehöre nicht zur Gen Z, sehe es aber aufgrund von persönlichen Erfahrungen mit Burnout und mittelschwerer Depression genauso. Jeder will immer das machen was alle machen. Aber schaut euch doch um, sind alle glücklich?

Wir Millennials sind halt in einer Zeit aufgewachsen, wo 30 Jahre Neoliberalismus die Arbeitnehmer komplett mürbe gemacht hat. "Danke, dass ich überhaupt hier sein darf" trifft es ziemlich gut, nach 4 Runden Bewerbungsgesprächen, Assessment Centern, 5 Jahre Berufserfahrung für ne Junior/Einsteigerstelle, Bachelor, Master mit 22, 75% der Unternehmen melden sich auf eine Bewerbung nicht mal zurück, Überstunden darfst zwar machen ohne Ende , aber nicht aufschreiben und im Gymnasium hieß es schon "geht auf die Uni, der Arbeitsmarkt braucht euch eh nicht" (2008, Bankkrise). Ich finds Mega geil, dass Generation Z den Arbeitgebern endlich mal zeigt, wo es lang geht. Ich als Millennial fühl mich zu oft eingeschüchtert, abhängig und gedemütigt von Arbeitgebern nach all den Jahren und ich bin froh, dass die neue Generation mehr Kampfgeist mit bringt.

Die Effizienz von *Zeynep hacken* (im Internet) und ihrem Team ist die nächste Stufe. Um exemplarische Vorgehensweisen aus verschiedenen Blickwinkeln zum Thema vor der Kamera zu jonglieren, unterschiedliche Inhalte pro Thema von verschiedenen Leuten unter dem Dach der Titelliste des größeren Big-Band-Konzerts; selbst ist ansprechend und raffiniert. Einen dichten Zugang wie diesen so bekömmlich zu machen, das liegt mir wirklich am Herzen. Tolle Arbeit, Zeynep!!!

Meine Frau arbeitet seit 10 Jahren auf der Onkologie. Eines Tages sagte sie mir: "9/10 am Sterbebett bereuen ein und die selbe Sache, die sie zumindest aussprechen." Sie alle bereuen zu viel für andere (auch Unternehmen) gearbeitet zu haben, und zu wenig Zeit mit ihren Liebsten, mit Hobbies, Kunst und mit sich selbst verbracht zu haben. Das hat meine Sicht völlig verändert. Leider ist die Realität ein Korsett mit nur ganz wenig "Ausbruchmöglichkeiten". Selbstständigkeit ist jedenfalls eine davon, ist aber auch kein Rezept für Jeden bzw. kaum für Jeden möglich. Zumindest arbeitet man für sich und seine Ziele.

Bin jetzt 60 Jahre und habe immer gearbeitet. Habe jetzt noch vier Jahre zu arbeiten. Weiß aber nicht ob ich es bis zur Rente noch durchhalte. Weil ich nicht mehr kann. Der Arbeitgeber will das wir mehr und schneller arbeiten. Ich verstehe diese Generationen sehr gut.

Ich hätte mir in der Reportage gewünscht, dass noch weitere Personen aus anderen Arbeitsumfeldern befragt werden (z.B. Handwerkliche Lehre, Produktion in der Technik). Die interviewten Personen waren meist nicht an einen bestimmten Arbeitsstandort gebunden. Trotzdem eine interessante Reportage, danke!

Richtig so ! Wenn man überlegt das man nach 45 Jahren Arbeit mehr Zeit mit seinen Arbeitskollegen als mit seiner Familie verbringt, nur um seinem Chef die Millionen zu holen, kann man diese Entwicklung nur begrüßen.

"Keiner will mehr arbeiten!" "Nein Herbert, keiner will mehr FÜR DICH arbeiten."

Habe zu DDR-Zeiten noch eine 43,75 h-Woche gehabt bzw. 8,75 Std. am Tag gearbeitet, was purer Stress war. Nach der Wende dann nur noch 38,5 h und fand das schon eine enorme Erleichterung. Später verringerte ich die Arbeitszeit dann auf 30 h und hatte dadurch mehr Zeit fürs Kind. Aus heutiger Sicht finde ich eine 35 h-Woche bei moderatem Einkommen absolut ausreichend.

Richtig so! Und das sage ich, die 23 Jahre Vollzeit arbeite. Die Bedingungen müssen sich ändern. Nicht jeder möchte mehr Zeit mit Kollegen verbringen, als mit der Familie

Ich finde nicht, dass die heutige Generation faul ist. Die Ansprüche sind nur immens gestiegen. Allein wenn ich drüber nachdenke, wie ich vor 10 Jahren nach einem Nebenjob gesucht habe. Dabei bin ich in irgendeinen Laden gegangen und habe gefragt, ob eine Stelle frei ist. Wenn ja, konnte ich am nächsten Tag bereits anfangen. Heute musst du dich bewerben, ein gutes Zeugnis vorweisen, am Besten bereits Erfahrung haben und bekommst dann dafür den Mindestlohn. Die 40 h Woche hat auch vor 30 Jahren ausgereicht einen gesamten Haushalt zu versorgen, in dem nur eine Person Berufstätig war. Sprich, solange du Single warst und einen Job hattest, konntest du dir alles selbst finanzieren. Heute kannst du dir eine Wohnung/Haus nur als Pärchen leisten. Die Verhältnisse von früher zu heute sind ganz anders. Bestimmt gibt es Leute die einfach nur faul sind ja aber direkt die gesamte Generation Z als faul zu beschimpfen, nur weil sie sich nicht ins Burn-Out arbeiten wollen weil "es ja immer so war" , finde ich unfair.

ich bin 40 und hab 15 jahre meines lebens für eine 50+ std geopfert, ich hatte depressionen, ich kam mir ausgelaugt vor und bin froh dies hinter mit gelassen zu haben! ich bin auf 30std die woche und die coronazeit hat mir als vt techniker gezeigt, wie scheißegal der arbeitswelt bin! ich würde mich nicht mehr für kein geld der welt mehr so foltern, jeden job anzunehmen! ich bin glücklich über die gewonnene lebenszeit, mal schön stundenlang für mich zu kochen, zeit mit freunden zu verbringen oder einen tag mit dem mtb in der natur zu sein. dann werter arbeitgeber pöbel weiter rum, aber wenn keiner bei dir karriere machen will, dann hat halt dein geschäftsmodell ausgedient! für was sollte ich zb arbeiten? für meine kinder, welche ich dank der arbeit nicht in die welt gesetzt habe, für meinen partner, welche ich dank der arbeit nicht kennengelernt habe, meine rente, welche ich niemals bekommen werde? das sind doch genau diese faktoren, welche immer mit dieser leistungsarbeitswelt verkauft werden und sorry, ich bin an allem vorbeigeschliedert und merkwürdigerweise glücklicher als jemals zuvor! 🤗

Als Arbeitnehmer genieße ich die Umkehrung dieser Macht-Dynamik. Was haben Arbeitgeber ihre Angestellten früher ausgenutzt bis zum geht nicht mehr, frei nach dem Motto "da gibt's genug andere die ich für dich bekomme"

Ich bin jetzt 32 und habe auch schon viele schlechte Erfahrungen im Beruf machen müssen. Hatte vor einigen Jahren auch ein Burnout und habe meinen alten Beruf komplett aufgegeben. Ich konnte einfach nicht mehr. Überstunden bis zum abwinken, kein respektvoller Umgang und miese Bezahlung. Ich habe mich kaputt gearbeitet. Und für was? Mein Leben ist ein Scherbenhaufen den ich jetzt zusammenkehren darf. Ich muss mit den Folgen leben nicht meine Vorgesetzten. Ich verstehe das die Generation Z anders leben möchte. Mehr Lebensqualität. Das die Mieten immer teurer werden etc. hat viele Gründe und es liegt nicht nur an der Inflation. Da reicht das 40h Gehalt nicht mehr aus und das darf eigentlich nicht sein! Früher hieß es 1/3 vom Gehalt für Miete. Viele sind bereits bei der Hälfte oder drüber + sämtliche Nebenkosten. In vielen Unternehmen wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Ausbildungsplätze bekommt man fast nur noch über Einstellungstests mit top Ergebnissen. Dann sollen sie einfach Roboter einstellen und keine Menschen. Fehler sind inakzeptabel für viele geworden. Das ist unmenschlich.

Ich wurde als junger Mensch auch Jobtechnisch durchgereicht. Miese Bezahlung und Befristungen waren für jüngere Menschen ganz normal. Die seien ja noch Jung, da wäre das so. Heute bin ich 36. Offen gestanden finde ich es Super, was die Gen-Z da macht. Warum sollen die sich alles gefallen lassen, was früher normal war ? Ich müsste als Deutscher nicht mal raten, was die Standard Antwort ist. „Weil das immer so war“. Darum haben wir mittlerweile auch ein kaputtes Bahnschienennetz, langsames und Instabiles Internet, und ein veraltetes Bildungssystem. Bloß nichts verändern. Es soll der nächsten Generation und unseren Kindern schon genauso Scheiße gehen wie uns damals. Nach dem Motto „Wir hatten es damals auch nicht einfach. Stell dich mal nicht so an“. Einfach nur lachhaft. Deutschland ist das Land der ewig gestrigen. Kein Wunder das immer mehr Jugendliche bzw. junge Menschen ihre berufliche Karriere im Ausland machen.

Ich finde es einfach nur unmenschlich, wenn die Arbeit so viel Raum einnimmt und so an der Energie zehrt, dass man für die eigentlich wichtigen Dinge im Leben (Familie, Freunde, Gesundheitsvorsorge, Sport, Hobbys) keine Kapazitäten mehr hat. Aber das scheint beim Großteil der Gesellschaft einfach so akzeptiert zu werden, dass Arbeit die erste Priorität hat. Wenn jetzt eine Generation einfordert, die Möglichkeiten, die heutzutage geboten werden nutzen zu können, wird sie als faul und arbeitsscheu bezeichnet. Jeder Mensch sollte das Recht haben, sein eigenes Leben so auszurichten, dass er zufrieden leben kann und die richtungsweisenden Entscheidungen frei treffen kann. Diese überzogene Leistungsgesellschaft vergisst oft, dass es die unterschiedlichsten Gründe gibt, warum nicht jeder Mensch gleich viel leisten kann. Viele sind sich ihrer eigenen Privilegien auch nicht einmal bewusst.

Die Welt hat sich verändert, genauso wie wir selbst. Meine Generation soll bis 67 arbeiten , vielleicht noch länger . Hohe Steuern ( unter den höchsten in EU) , immer steigende Mieten , utopische Preise für Immobilien... Die Boomer konnten sich locker ein EFH leisten , heute müssen junge Menschen oft 40-50 % des Gehalts alleine für Miete etc ausgeben. Sparen kaum möglich...

Die Art und Weise, wie Sie an meine Bitte um die Wiederherstellung meines Kontos herangegangen sind, hat noch viel dazu beigetragen. Es ist großartig zu sehen, wie Ihre einzigartige Perspektive zum Ergebnis beigetragen hat. Die Rolle, die Sie bei Ihrer Arbeit spielen, ist von entscheidender Bedeutung. *Zeynep hacken* Ich freue mich sehr über das konstruktive Feedback, das Sie mir regelmäßig geben. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir daran zu arbeiten. Es hat mir sehr geholfen und auch mein Konto zurückbekommen.

Leben um zu arbeiten, oder arbeiten um zu leben?

Bin im Jahr '86 geboren und kann nur sagen die machen es richtig! 👍🏻

Weniger arbeiten ist sicher toll, aber das können sich bei den aktuellen Löhnen und Lebenshaltungskosten in Deutschland nur sehr wenige Branchen leisten. Mich persönlich ärgert es eher, dass eine geringe Stundenzahl bei schlechter Bezahlung kaum mehr als Hartz4 übrig lässt, wenn man alles abzieht was der Sozialempfänger bekommt. Wir sind zwar ein Sozialstaat, aber für jemanden der Arbeiten kann sollte sich arbeiten immer lohnen.

I didn't become financially independent until I was in my late 30's, and I'm still in my 30's. In addition to having purchased my second home and earning money on a monthly basis through passive income, I've also achieved three out of five goals. I just hope this inspires someone to realize that it doesn't matter if you don't have any of these things yet, you can start today no matter your age. Change your future by investing! I made a rather big decision by investing in the financial market.

Ich finde es super, dass ihr dieses Thema aufgegriffen habt. Jeder Wandel ist schwierig. Von Sklaven zu Arbeitern. Von Ausbeutung zu Gewerkschaften und Regulierung der Arbeit. Jetzt kommt der nächste Schritt. Von Gewinnmaximierung auf soziale Marktwirtschaft. "Wir haben Abgabezeiten..." könnte auch heißen, "lasst uns stringente Abgabezeiten, in vernünftige ändern". 32 Stunden Woche heißt, weniger Krankheit, mehr Zeit für Familie und Familienbildung, mehr Zeit auszugehen und den Wirtschaftskreislauf zu fördern. Anstatt die Gen-Z zu kritisieren, sollten wir uns einmal überlegen, warum wir es haben dazu kommen lassen. Das Milliardäre alles haben, der Staat ein Spielball der Konzerne ist und alles außer die Löhne steigt. Die Jugend hat etwas verstanden was unser Horizont nicht fassen kann. Es gehört mehr zu einem erfüllten Leben als krummschuften und einmal im Jahr Urlaub. Leben sollte nicht nebenher passieren, sondern während dessen. Spaß an der Arbeit und am Leben sollte Normalität sein. Dazu braucht es beidseitigen Respekt, gerechte Strukturen, realistische Ziele und die Freiheit zur eigenen Entfaltung.

Ich, 40, bin der Generation Z dankbar, dass sie diese Einstellung hat und in die Arbeitswelt trägt. Gerade wir hier in Deutschland sind so verkrustet was Arbeitseinstellungen angeht. Braucht man sich nur mal in anderen Teilen Europas umzuschauen. Z. B. die traditionelle Fika in Schweden. Als ich davon gehört habe, dachte, oh man, warum gibt's das bei uns nicht. Aber nein, da wird peinlichst genau darauf geachtet, dass du bei acht Stunden Arbeit genau 30 Minuten Pause machst (der Zeitpunkt meist noch vom Chef vorgegeben) und ja nicht länger. In Schweden ist es zudem normal das man auch mal früher nach Hause geht, wenn man sein Tagespensum geschafft hat oder eben auch Abends noch mal was für die Arbeit macht. Ergo könnten wir einiges von unserem nordischen Nachbarn lernen.

Die Generation hat einfach Recht. Immer schlechtere Arbeitsbedingungen, immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Aufgaben, in immer kürzeren Zeitabständen erfüllen. Arbeit ist in den letzten Jahren immer stressiger geworden, die ganzen psychischen Erkrankungen sprechen für sich. Ich bin der Generation dankbar, dass sie sich einsetzen und nicht alles gefallen lassen, sehr mutig. Sie haben erkannt, dass der Mensch kein Maschine ist, sondern auch Bedürfnisse hat, die erfüllt werden müssen. Deutschland übertreibt es einfach mit der "Arbeit". Arbeit ist wichtig und jeder sollte etwas beitragen zum Gemeinwohl, sofern er in der Lage ist, jedoch nicht auf Kosten seiner Gesundheit. Es ist kein Wunder, dass der Mensch keine 40 Stunden mehr arbeiten will oder kann, bei den vorherrschenden Arbeitsbedingungen.

Der Opa erstellts, der Sohn erhälts, dem Enkel verfällts.

Ich bin 34 Jahre alt und meine Meinung ist: 30 Stunden pro Woche reichen auch vollkommen aus. Was bringt es denn wenn du viel Geld verdienst, es aber nicht Nachmittags nach der Arbeit ausgeben kannst ? Wieso muss man bis zur Rente warten um Freizeit zu haben wenn man im Alter dann vieles körperlich gar nicht mehr machen kann ?

Dieses Gefühl, wenn Ihr Partner betrogen hat und Sie nicht den Mut haben, ihn oder sie zu verlassen, sodass Sie einfach mit dem Schmerz klarkommen und jeden Tag Fragen über Ihren Wert stellen. Dieser Schmerz unterscheidet sich von dem des Fremdgehens--ihn jeden Tag zu leben und zu sehen, in der Erwartung, wann er oder sie es wieder tun wird. Deine Videos sind unglaublich gut gemacht. Keine Kritik, danke dafür, *Zeynep Hacken* .

Ich bin 40 und verstehe die Gen Z´s in dem Punkt sehr gut. Durch Vollzeit und Pflege eines Familienangehörigen, bekam ich mit 23 Burn Out und Depressionen. Seither arbeite ich nur mehr 30 h und es erleichtert sehr vieles. Natürlich ist es am Ende des Monats weniger Geld, aber meine Gesundheit ist es mir wert.

Man lebt nur einmal. Ich unterstütze die Meinung der "Gen Z", im Leben gibt es wirklich wichtigeres. Außerdem muss man heutzutage wirklich sagen dass sich arbeiten nicht mehr richtig lohnt... mit einem Durchschnittsgehalt kommt man mittlerweile kaum noch über dir Runden, und es wird noch schlimmer. Ich arbeite in der Altenpflege und das Gehalt ist wirklich nicht angemessen im Vergleich zu dem was man leisten muss.. Grüße von einem 94 geborenen

Ich sehe an dem Umfeld meiner Eltern was man mit 50, 60 Jahren so alles hat. Krebs, Probleme mit den Knien, Rücken, Augenprobleme etc. Da haben mehr als 60% so ihr eigenes großes Päckchen zu tragen. Das bestätigt mich nur darin das leben noch mehr zu genießen. Und Ja, effektiv arbeiten kann ich trotzdem 💪

Der wichtigste Aspekt wurde nicht mal angesprochen: Es lohnt sich nicht mehr! Durch Inflation und hohe Abgaben sind Vermögensaufbau bzw. Eigenheim für die meisten unerreichbar geworde. Warum also 5 Tage arbeiten gehen? Es macht kaum einen Unterschied. Das deutsche Steuer- und Abgabensystem belohnt ja Teilzeit sogar. Ich arbeite weniger, aber mein Nettostundenlohn erhöht sich! Völliger Wahnsinn.

bin ebenfalls millenial und drücke der gen-z die daumen, ihre vorstellungen von "neuem" arbeiten durchzudrücken. ich hoffe die demographische entwicklung zwingt arbeitgeber dazu, auf die forderungen einzugehen. denn niemand braucht mehr pizzaparties und komische office rituale, anerkennung, freizeit, respekt und elternzeit usw. sind viel wichtiger. ich habe kaum noch aussichten auf ne rente, irgendwlche stabilen jobverhältnisse oder mal bald ein eigenheim zu haben trotz gutem job und gutem einkommen momentan, also was sind für mich die anreize "härter zuarbeiten"? nur um zu sehen, wie y.b. meine onkel oder mein vater sich kaputt gemacht haben um nun... ja, mit 65 und drüber auch nich mehr wirklich die welt bereisen oder spass an ihrer "freizeit" haben zu können, der eine hat krebs, der andere hier gebrechen.... egal wie viel geld du hast, verlorene lebenszeit kannste dir nich wieder zurück kaufen. und da versteh ich leute die mehr reisen wollen, weniger arbeiten, vll auch weniger gehalt oder karriere in kauf nehmen, aber wirklich "im moment" sein wollen. das ist der eigentliche klassenkampf, das verfügen über die zeit.

Bin 34, mit Anfang 20 hab ich im Schnitt 60-70 std die Woche gearbeitet, bis zum Burnout. Ich bin auch absolut der Meinung, dass wir Arbeit neu denken müssen. Was mich an dem Beitrag etwas nervt ist, dass hier wieder sehr privilegierte Menschen zu Wort kommen, die es sich leisten können so zu verhandeln und. Wäre schön mal zu sehen wie Menschen in der Industrie und im Handwerk diese Perspektive eröffnet werden kann. Vor allem den Menschen, die nicht aus dem Bildungsbürgertum kommen, deren Job nicht im Homeoffice erledigt werden kann, die in einem Umfeld aufwachsen, wo Arbeit einer der wichtigsten identitätsstiftenden Faktoren ist. Wie bekommen wir Arbeitgeber dazu, sich auf Teilzeitstellen bei Vollkonti-Schicht einzulassen, wenn gleichzeitig viele junge und auch ältere Menschen nichts mehr von Gewerkschaft und Arbeitskampf halten? Oder im Handwerk, wo die Betriebe meist viel zu klein sind für n Betriebsrat.

Ich betrachte Sie, *Zeynep Hacken* , sowohl als Profi als auch als Mentor für die Menschen in Ihrem Beruf. Ich kann mich immer auf Ihr Feedback und Ihre Gedanken verlassen. Ich weiß, dass die Tür für die Kommunikation mit Ihnen immer offen steht, was den Abschluss jedes Prozesses, an dem wir gemeinsam arbeiten, viel einfacher macht. Du bist so ein unglaublicher Problemlöser.

Ich bin 29 Jahre alt und ehrlich gesagt, hat mein Vater mir schon früh mit auf den Weg gegeben, dass ich ersetzbar bin und nicht denken soll, dass mir jemand meine Aufopferung dankt. Ich soll mich bloß nicht verrückt machen wenn ich krank bin oder mich schlecht fühle und nicht arbeiten kann. Deshalb sehe ich es genauso. 35 Std Woche für alle. Home office wo es möglich ist.

Man muss nur viele sein und irgendwann können sich die Arbeitgeber auch nicht mehr wehren. Ich hoffe auf Erfolg und Veränderung

Ich bin selbst BJ 89 und hab schon einige Stellen durch. Meiner Erfahrung nach schätzen es Arbeitgeber nicht mehr, dass man für sie arbeitet und halten es für selbstverständlich, dass ma sich kaputt schuftet. Nur blöd, dass es nur 1 Leben gibt und das sollte man wertschätzen. Auch die Gesundheit hat oberste Priorität.

Interessante Reportage. Mich würde interessieren, wenn die Personen in 25 Jahren noch mal interviewt werden, was aus den Wünschen geworden ist.

Ich glaube nicht, dass man eine ganze Generation über einen Kamm scheren kann. Sicher gibt es die Faulen und die Anspruchsvollen und Selbstgefälligen, aber die hatten wir auch. Es gibt auch jede Menge Babyboomer, die ein bequemes Leben hatten und früh in Rente gingen. Meine Tochter zum Beispiel hat verdammt hart für ihren Bachelor-Abschluss gearbeitet und wird bald ihr Master-Studium beginnen, bevor sie ins Lehramt geht. Außerdem arbeitet sie 1-2 Tage pro Woche in einem örtlichen Café, um sich etwas dazuzuverdienen, und lebt sparsam, indem sie Kleidung in Gebrauchtkleiderläden kauft usw. Im Gegensatz zu unserer Generation ist ihre Zukunft mit viel mehr Unsicherheiten und immensen Hürden behaftet: unbezahlbarer Wohnraum, künstliche Intelligenz, Lebenshaltungskosten, Energiewende, Altersvorsorge usw.

Nicht zu vergessen, dass die reine Arbeitszeit nichts über den Output aussagt. Man kann problemlos 40h die Woche im Büro hocken, aber tatsächlich davon nur 30h arbeiten, weil man den Rest vertrödelt.

Warum auch, nach 40 Jahren Arbeit oder 30 Jahren Arbeit, und 3 Kinder aufgezogen 840 € Rente (und dann Flaschen sammeln gehen). Danke an alle, die das mit ihrer Stimme bei den Wahlen unterstützen.

Bin selbst mitte 20, und habe nicht den Luxus gehabt entspannt bei den Eltern im EFH leben zu können, mein Studium über Jahre hinweg schleifen lassen zu können oder sonst was. Generell fände ich auch 32h oder ähnliches viel attraktiver. Aber das Problem generell ist doch schlicht und einfach das Geld. Von 32h kannst du zwar leben, aber was ist denn mit Altersversorge usw.? Alleine durch die Inflation werden sich alle 32h Gen Zer in ein paar Jahren umsehen müssen dass sie wieder auf 40h kommen. Wenn man sich dann mal auf social media umhört dann sind da massig BWLer, die alle nix besonderes mache oder können, gerade ausm Studium kommen, keine Ahnung vom Leben oder Jobmarkt und der Arbeitswelt haben und dann für eine 32h Woche 70.000€ brutto im Jahr haben wollen.

Wofür auch 40 Stunden die Woche arbeiten? - man sich kein Haus leisten. Selbst mit 5.000 € netto mtl. keine Chance auf was Vernünftiges in guter Lage. - beide Partner müssen Arbeiten gehen , um eine Familie mit 2 oder mehr Kindern ernähren zu können - dann noch bis zurzeit 67 (zukünftig wohlmöglich noch höher) für eine Rente arbeiten, die kaum über der Grundsicherung liegen wird All die Versprechen der 70 und 80er Jahre, kann die heutige Zeit nicht mehr einhalten. Die Arbeitswelt muss sich dem anpassen, ob Arbeitgeber wollen oder nicht. Da kann man noch so viel "Bock auf mehr Arbeit einfordern", damit wird man ncihts erreichen. Für mich ist die ältere Generation z.B. auch viel zu "Gehorsam" gegenüber der Arbeitseinstellung, dazu noch zu unflexibel und wenn ich sehe, wie die meisten ihre Leben mit 50 oder 60 oder selbst in Rente verbringen, will ich so persönlich nicht enden. Erfahrung heißt auch immer sich auf die Vergangenheit zu stützen und zu hoffen, dass das Alte, dem Neuen als Lösung gerecht wird. Leistung wird längst nicht mehr belohnt und wertgeschätzt wie damals. Heutzutage ist man austauschbar und Firmen gehen immer mehr in die Automatisierung oder dem AUstauschbaren Mitarbeitern. Seht euch Produktionstätten, bei denen genau beschrieben ist, wo man Schraube A und Teil B am Produkt C anbringen muss. Deutschland ist ein gutes Beispiel für die Automation. Auch wenn es es nicht glauben mag, doch hier in Deutschland besteht ein sehr hoher Grad, mitunter der Höchste der Welt in der Wirtschaft und dazu einer der größten Niedriglohnsektoren überhaupt. Wo soll da noch das Versprechen eingehalten werden, dass Leistung sich lohnt und Bildung zu Wohlstand führt?

Die Hausarbeit und Kindererziehung sind ebenfalls Arbeit, die sowohl Zeit als auch Energie erfordern, findet hier aber überhaupt keine Berücksichtigung.

Arbeit ist so überbewertet und 40+ Stunden Woche so outdated. Der Lohn steht in keinem Verhältnis und die Work Life Balance ist bescheiden. Die Zeit hat sich verändert die Arbeitgeber Leben in der Steinzeit

Ich bin 29 und arbeite seit dem ich 17 bin. Nach 50 Jahren, kann ich dann endlich mit 67 in Rente gehen. Man kann auch gut verstehen das man verrückt wird, wenn man überlegt das man sein Leben lang nur schuftet. Und wehe ich geh mit 60 in Rente, dann gibt es schon fast garkein Geld mehr. Das Einzig positive ist, dass wir dieses Jahr von einer 42 Stunden Woche auf einer 35 Stunden Woche gewechselt haben. Ich stehe am Band im Akkord und wir werden wirklich ausgequetscht. Die meisten Menschen bei uns schaffen es nichtmal zu Rente und sterben bereits mit 45-70 Jahren an einem Herzinfarkt, durch zu hohem Blutdruck, durch zu viel Stress am Band. Also ja, weniger Arbeiten macht glücklich und es ist wohl auch gesünder. Zu unseren Hochzeiten hatten wir 50 Stunden Wochen. Da ist man auch mal am überlegen sich um zu bringen, weil man nurnoch für die Firma lebt und kein privat Leben mehr hat. Ich bin enorm froh darüber, nurnoch 35 Std. zu arbeiten in der Woche und nöchte nie wieder zurück. P.S. weniger als 35 stunden will ich aber auch nicht machen. Dann wird es langweilig und das Geld fehlt zum Leben. Bzw. Man lebt in ao einer krassen Konsumgesellschaft.... 30 Stunden und ne kleine Wohnung reicht auch. DARUNTER wirds wirklich kritisch. An alle die gerne 40h+ machen: Das Risiko vor 67 an einem Herzinfarkt zu sterben ist mir da zu groß.

In meinem Umfeld (inkl. mir) sind wir ca. Mitte 40 (Gen X+Millennials) und viele arbeiten inzwischen 30-32 Stunden. Klar ist's weniger Geld, aber wenn man auch gern Zuhause Urlaub macht, selber kocht und weniger Auto fährt sind genug Kosten eingespart um auch mit 20% weniger Geld auszukommen. Dafür dann gemütlich ein Buch lesen, Basteln, Garten, Spiele spielen. Was man halt gerne machen möchte. Teuer sind: Ausgehen, Autos, Urlaubsreisen, unkontrollierte Ausgaben.

Es ist doch gut, wenn sie sich nicht mehr alles gefallen lassen. Arbeitszeit ist relativ. Wenn man sich mal irgendwo wohlfühlt, ist es halb so schlimm. Vor 50 Jahren war es nicht so stressig, heute wird das Doppelte in derselben Zeit erwartet.

Ich bin in der glücklichen Situation auch HomeOffice machen zu können, auch wenn ich 95% der Zeit im Büro bin. Bei 40 Std. + Arbeitsweg ist es aber wahnsinnig anstrengend ein guter motivierter Arbeitnehmer, ein guter Ehemann, Vater, Sohn, Enkel zu sein und trotzdem Zeit für Sport, Freunde und Bücher zu haben. Ich weiß, dass nicht jede Minute effizient genutzt wird, aber manchmal ist man auch einfach platt und muss einfach spazieren oder herumsitzen um Nachdenken zu können.

Bin jetzt 24 und kann die Einstellung "gegen" Arbeit nicht wirklich nachvollziehen. Für die ganzen Büro und Social-media-manager-jobs mag das vielleicht zutreffen, aber das ist halt nicht alles was es auf der Welt gibt. Eine Brücke kann man nicht aus dem Homeoffice bauen, und in einer 4-tage Woche kann man nicht genausoviele Terassen legen wie in einer 5 Tage woche. Dazu ist es ja auch sehr angenehm wenn man Samstag Abends um 21 Uhr noch zu Kaufland rein kann Wir haben hier halt einen echt guten Lebensstandart und der kommt halt aus der Arbeit vieler Menschen. Ist einfach so. Ich hab selber auf dem Bau gelernt, verdiene jetzt gutes Geld, stehe jeden morgen gerne auf um raus zu fahren und hab einen für mich vollkommen ausreichenden Lebensstandart (Muss im Supermarkt nicht auf die Preise schauen, kann ein Auto fahren was über Golf und Twingo hinausgeht, hab nen Hund und kann öfter im Jahr mal ins Ausland). Und ich arbeite gerne dafür mir das auch weiterhin erlauben zu können, zumal ich halt auch sehr zufrieden mit meiner Arbeit bin da ich weiss dass ich nicht ersetzt werden kann und ich Sachen kann die nicht viele können. Hatte aber auch sehr viel Glück mit dem Ausbildungsbetrieb, das ist ja auch noch mal n ganz anderes Thema. Ich hoffe ihr findet alle euer Glück, und findet einen weg arbeit so in euer Leben einzubauen dass sie euch nicht unglücklich macht. Und das muss nicht immer nur weniger Stunden bedeuten. LG Max

Ich finde das Thema auch sehr interessant. Wie schon zuvor kommentiert, Einblicke aus anderen Berufen wären prima. Und auch, was die Leute mit ihrer freien Zeit machen. Man kann schon entweder eine Selbständigkeit oder soziales Engagement betreiben. Mit einer 40h Woche schauen wenige über den Tellerrand. Ich sehe ein großes Potential für die Gesellschaft und Wirtschaft und würde nicht behaupten, dass alle nur zum Yoga gehen.

Die Einstellung, sich mit der Arbeit nicht zu sehr stressen zu wollen, eine bessere Work-Life-Balance zu haben usw., die gab es auch tendenziell schon in er Generation davor, also bei den Millenials. Der Unterschied ist meiner Meinung nach eher, dass viele Millenials nach einer Arbeit gesucht haben, die für sie sinnhaft ist, auf welche Weise auch immer. Die Gen Z tut das nicht mehr so viel, sondern will einfach weniger arbeiten und sieht Arbeit wieder stärker als reine Lohnarbeit als es die Millenials bei ihrem Eintritt in den Arbeitsmarkt getan haben. Und ergänzen muss man vielleicht auch: Mit wenigen Ausnahmen geht es hier vornehmlich um hochgebildete Menschen aus Großstädten in White Collar Jobs. Das ist natürlich auch nicht die ganze Generation...

30h reichen. Ist auch sinnlos nur zu arbeiten und erst mit 67 anfangen zu leben.

Wirtschaft ist keine Einbahnstraße. Sowohl Belegschaft als auch Management müssen aufeinander zugehen. Das die Leute mehr vom leben wollen ist eher das Resultat der Inflation, die der Kaufkraft schadet. Ich bin selbst Generation Z (geb. 1998) und glaube das es der Wirtschaft schaden wird, wenn immer mehr Leute weniger arbeiten wollen, wodurch unser Wohlstand gefährdet sein kann.

Das Problem ist nicht nur die Zeit, sondern dass auf der Arbeit immer mehr gefordert und immer weniger bezahlt wird.

Egal was ihr tut, vergesst die Altersvorsorge nicht, ist enorm wichtig ! Wenn man jung ist, vergisst man gerne das man auch mal alt wird.

1925 wurde durch Henry Ford durch die industrallisierung die 40h erstmals eingeführt, in Deutschland bis 1975 davor hat man bis zu 80Std. die woche gearbeitet bis 1975 wurde auch Bundesweit die 40Std. woche eingeführt dies ist nun fast 50 Jahre her und in vielen Branchen wurde vieles automatisiert oder durch hilfsmittel erleichtert so das man noch effizienter das Pensum erfüllen kann. Bei 40 Std. spricht man nur von der reinen Arbeitszeit, was nie erwähnt wird ist die Pause 30-60 minuten täglich dazu Fahrtzeiten für die meisten menschen sind dies 1stunde hin eine Stunde zurück ( natürlich gibt es ausnahmen ) . Aber wenn wir dies jetzt einmal zusammen rechnen sind wird bei täglich 11 Stunden 5 Tage die Woche nur für unseren Arbeitgeber unterwegs, und ganz ehrlich ich persönlich hab die fresse auch dick als Gen Y, meine Kostbare zeit dafür aufzubringen jemand anderem die taschen zu füllen, nur um selbst nicht den Hungertod zu sterben. 11Std. für die Arbeit 6-8 Std Schlaf da bleiben dir gerade einmal 7-5 Stunden am Tag für deine Angelegenheiten ( Kinder, Hobbys, Haushalt, Einkaufen, entspannen, soziale Kontakte pflegen ), will mir die Politik und die dahinter sitzenden lobbyisten erzählen dies sei Fair? Vor allem da es viele Arbeitsstellen gibt in denen Home Office garnicht zu debatte steht.

Bin Kfz-Prüfingenieur und arbeite aktuell von Montag bis Freitag von 9uhr bis 18 Uhr . Obendrauf noch die Fahrt zur Arbeit nimmt ca.1 std ( nur Hinweg) . Bekomme aktuell 5.000 Euro brutto. Ab dem 01.06 arbeite ich bei einem anderen Arbeitgeber von Montag bis Donnerstag 8:30 bis 16:30 uhr und werde 4.000 Euro bekommen. Das Geld ist wirklich im Vergleich zu der Zeit nicht wichtiger. Die Zeit geht an einem Vorbei, bekommst du nicht wieder zurück. Geld ist zu haben ist schön , nur wenn du kaum Zeit hast , was nützt dir dann das Geld ? 4-6 Wochen Urlaub im Jahr und dann wieder hin und her laufen ... ne nicht mehr mit mir , ich danke Allah, dass ich die Arbeit wechseln darf

Als noch die 42 Stunden Job normal war, war auch das Arbeitstempo niedriger. Man traf sich beim Kaffee automaten, besuchte sich gegenseitig auf einem Schwatz am Arbeitsplatz in der gleichen Firma. Das Arbeitspensum ist gleich geblieben, nur muss die heutige Generation das in weniger Arbeitsstunden erledigen.

Als 93er Jahrgang bin ich grad noch ein Millennial und noch nicht GenZ - ich wuchs noch ohne Smartphone und Instagram auf. Ich arbeite gerne und ich leg mich auch gern ins Zeug - wenn sichs auszahlt! Und genau da liegt das Problem! Überstundenpauschale hier, dämliche Diskussionen wegen ZA da, Dienstgeber versucht bei Reisezeit und km-Geld zu bescheißen....hab ich alles selbst erlebt, verschiedene DG! Mehrarbeit zahlt sich NICHT aus. Und das kommt jetzt von einem der seit dem 14.Lebensjahr jeden Sommer gearbeitet hat, der HTL und Studium berufsbegleitend absolviert hat. Das ist meine Erkenntnis auf Basis meiner Erfahrung der letzten 15 Jahre. Immer dran denken, wenn Unternehmen keine MA finden bzw nicht halten können aber einsame Spitze beim Jammern sind. Gen Z hat da scheinbar keinen Bock darauf. Wozu sich den A aufreißen? - Die Frage stell ich mir mittlerweile aber auch. Das Pensionssystem steht auch vor dem Kollaps, Antritt mit 67 oder noch höher in Zukunft (kann mir den Sarg gleich in die Arbeit liefern lassen), Pensionszahlung selbst wird fix ein schlechter Witz - aber EU-Weit die zweithöchste Abgabenlast. - auch die Abgaben machen Mehrarbeit unattraktiv. Von 30h auf 40h aufstocken bedeutet +33% an Arbeitszeit. Es bedeutet aber nicht +33% Nettolohn, insofern fällt die Überlegung "Freizeit vs. mehr Geld" bei vielen sehr leicht zugunsten der Freizeit aus. Ich versteh auch die Sicht der Boomer, ABER zu der Zeit konnte man vom Gehalt auch gut leben, zwei Leute konnten ein Haus bauen. Aber wer von den jetzt 20-Jährigen, selbst wenn leistungswillig, könnte sich aktuell ein Haus leisten und würd einen Kredit bekommen? Selbst mit Vollzeit-Job ist das kaum realisierbar, also wozu der Aufwand? Es gibt keinen Ansporn für Mehrleistung! Leonie ist aber ein krasses Beispiel, sie ist ein richtiges GenZ-Klischee. Erstmal ein Jahr um die Welt reisen, Bullshit-Job als "Social Media Manager" mit HomeOffice wann man will. Tatsache ist halt, dass es mit 30h keine große Karriere geben wird. Führungspositionen werden mit Leuten besetzt die 1. verfügbar und 2. druckresistent sind. Das trifft idR nur auf Leute zu die bereit sind 40 & mehr Stunden zu arbeiten. Und da seh ich dann auch den Generationenclash. Gerade jene Generation die nach der Matura erstmal dank Papas hart erarbeiteten Geld eine Weltreise macht, lang und breit "vollzeit" studiert, will genau jene Dinge die die Grundlage für ihren Wohlstand geschaffen haben selber aber nicht tun. Nachtdienste will keiner mehr, 30h maximal und 4-Tage Woche. Viel Glück mit dem Wasserrohrbruch am Donnerstag Abend, der Installateur kommt dann am Montag. Vielleicht, denn er ist hoffnungslos überbucht. Für sowas gibts dann aber kein Verständnis, weil muss ja alles mit Mausklick gehen... Was ist mit der produzierenden Industrie? Metall, Lebensmittel, Pharma? Dieser home-office-traum ist nur für einen Teil der Branchen realisierbar. Die Gesellschaft am Laufen halten aber Branchen wo es für das Groß der Leistungserbringer keine Chance auf Home-Office gibt, wo noch wer mit zwei Händen hin greifen muss. Die eine Seite träumt vom HomeOffice mit Nixtun, viel Geld, Rundumversorgung und instant gratification mitsamt Vollkasko-Lebenseinstellung. Die andere Seite will, dass die Leut gratis arbeiten und dann nach Pensions-Verabschiedungsfeier direkt in die Kiste hüpfen. Die Entwicklung am Arbeitsmarkt geht, allein schon aufgrund der Bevölkerungspyramide, in Richtung Arbeitnehmermarkt. Das heißt liebe Arbeitgeber: Wollt ihr leistungsbereite AN (die gibt es durchaus), dann bezahlt verdammt nochmal für deren Leistung und hört auf zu jammern. Dann könnt ihr bez. Bewerber auch wieder die Spreu vom Weizen trennen.

Solange ihre Eltern sie finanzieren, können sie natürlich den Arbeitsmarkt revolutionieren.

Ich gehöre auch zur Generation Z, gehe jede Woche 40h arbeiten und habe einen täglichen Arbeitsweg von 2h. Ich schaffe es trotzdem noch Abends zum Sport zu gehen, zu kochen und was mit meinen Liebsten zu machen. Ist halt alles eine Frage des Zeitmanagements. Muss mir immer anhören woher ich das Geld für meine Urlaube habe, von denen die nur Teilzeit arbeiten gehen. 🥲

Diese Generation is ehrlich nicht respektlos. Sie haben vollkommen Recht. Ich bin Millenial, aber ich bin mit gen Z 100% einverstanden.

Ich bin selbst Generation Y. Ich liebe aber die Einstellung der Generation Z. Ich hoffe, dass sich bald etwas ändern wird. Das Leben ist nunmal zu kurz um sich kaputtzuarbeiten. Im übrigen glaube ich, dass Gen Y und Gen Z da sehr ähnlich ticken. Unsere Generation ist nur leider noch sehr durch die Boomer geprägt worden.

Ich bin 21, derzeitig dualer Student. Bei dem was sich die angestellten in der Firma leisten braucht man keine 40 Stunden Woche. Weil sowieso jeden Tag 1-2 Stunden in verlängerten Mittagspausen, Raucherpausen, Smalltalk-Runden oder ähnlichem verbracht werden. Zudem wird die Zeit der Mtiarbeitenden nicht Sinnvoll genutzt. Da sitzen die Leute am Tag 2 Stunden in Meetings und hören nur zu, aber haben nichts beizutragen/kein Mehrwert aus den Meetings. Nimmt man das zusammen können sicher ohne Probleme in manchen Berufen sogar 10 Stunden pro Woche reduziert werden, ohne einen Einfluss auf die Leistung des Unternehmen zu haben. (30 statt 40 Stunden)

Zeit ist der größte Luxus. Und das haben die meisten der GEN Z erkannt. Wunderbar.

Ich arbeite nur 15-20 Std die Woche denn mein Leben ist mir etwas wert und ich lebe nicht für die Arbeit oder die Kollegen wie viele andere, die sich selbst verloren haben.

Bin auch Gen Z aber hab iwi nicht so ein krasses Bedürfnis nach weniger Arbeit xD Arbeite 38,5/Woche in einem Schichtbetrieb als Mechanikerin und kann mich eigentlich nicht beschweren. Selten Überstunden, gute Bezahlung... Bin eigentlich echt froh über meine Arbeit. 😅

Kein Mensch wird am Sterbebett sagen: Hätt ich damals mal lieber mehr gearbeitet. Ich mag die jungen Leute sehr! Arbeit ist hier einfach eine Religion.

Leider sind diese Art von Dokus oder Interviews schon immer so heftigst mit Vorurteilen beladen. Wenn die Prämisse schon ist "sind die so faul oder..." kann dabei nichts rumkommen. Die bessere Frage ist: "Sind die Wünsche, die diese Generation äußert, nicht unfassbar generische Wünsche, die schon seit Jahrzehnten in der Diskussion oder gar schon Standard sein sollten?" Ich verstehe nicht, warum "ordentliches Gehalt, Erfüllung/Spaß an dem, was ich tute und nicht 80 % meiner Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringen" so unverständliche Wünsche sein sollen. Das Ziel sollte doch sein, dass ALLE Menschen nicht mehr bzw. weniger arbeiten müssen und irgendwann alles automatisiert ist und alle im Wohlstand leben können. Ich hab immer das Gefühl, die meisten Babyboomer, die behaupten Gen Z wären "Schneeflocken" sind nur eifersüchtig, dass sie ihr Leben verschwendet haben, mit ner Arbeit, die ihnen keinen Spaß macht und einer Wirtschaft, die sie systematisch ausgenutzt hat, damit die reichen noch reicher werden konnten. Quasi die Erkenntnis, dass sie ihre Chance verspielt haben und jetzt können sie es nicht ertragen, dass die nächste Generation den Bullshit, den sie ertragen mussten, nicht auch ertragen müssen.

Ich bin Gen Y, Jahrgang 93 und sehe es vollkommen so wie die Gen Z. Bin selbst seit 13 Jahren in der Arbeitswelt, immer in Vollzeit, aber dies soll sich ändern. Seit einem Jahr mache ich 4 Tage Homeoffice, jetzt strebe ich die 4 Tage Woche mit maximal 34 Stunden pro Woche an. Das Privatleben ist mir mittlerweile einfach wichtiger.

Die Generation Z (und auch schon die Generation davor) hat halt viel zu oft mitbekommen, dass die Eltern sich kaputt gearbeitet haben, nicht viel Zeit mit den Kindern verbringen konnten, und es in vielen Fällen finanziell trotzdem kaum gereicht hat. "Kostenlose Überstunden" waren vor allem in kleineren Firmen auch nicht selten. Ich werde dieses Spiel auch nur noch solange mitspielen, bis die Kinder auf eigenen Füßen stehen. Dann heisst es in Teilzeit gehen (4 Tage Woche) und sich vor allem nicht mehr stressen lassen für die letzten Arbeitsjahre.

Ich denke die Jugend kriegt natürlich auch mit dass man immer weniger für seine Leistungen kriegt. Die Reallöhne sind jetzt seit Jahren nicht gestiegen. Meine Großeltern - Opa Fliesenleger und Oma Angestellte bei der Post - haben sich von ihren Gehältern ein großes Haus mit Garten kaufen und zwei Kinder großziehen können. Meine Eltern haben ebenfalls ein Haus bauen können. Für mich ist ein eigenes Haus aktuell unerreichbar. Die Preise sind so explodiert dass man nur zur Miete wohnen kann und auch da haben wir horrende Preise. Um die Rente für die heute 20-Jährigen sieht es auch ganz düster aus. Wo ist dann der Anreiz? Mit Arbeit kann man sich nichts mehr aufbauen und wird wahrscheinlich auch nach der Rente noch weiter schuften müssen um über die Runden zu kommen.

Ich selbst bin Baujahr '95. Bei der Aussage, dass die Gen Z faul ist, bekomme ich allerdings dermaßen die Krise. Die Gen Z zeigt auf, dass wir nicht leben um zu arbeiten. Die Unternehmen haben sich dieser Zeit anzupassen, ohne wenn und aber. Des Weiteren halte ich Flexibilität grundsätzlich für wichtig, auch aus eigenem Interesse. Ich selbst habe meine die letzten zehn Jahre alles in meine Karriere gesteckt, zum Teil über 100 Stunden gearbeitet pro Woche, Freizeit gleich 0. Gedankt hat es mir keiner, außer meiner persönlichen Entwicklung. Rückblickend betrachtet habe ich unfassbar viel Lebenszeit liegen gelassen. Die Gen Z zeigt einfach, dass Arbeit nicht alles ist und das finde ich auch vollkommen richtig so. Wenn Unternehmen meinen, die Ansprüche Bachelor, Master für eine normale Stelle bei "normaler" Bezahlung ausschreiben zu müssen und mit frischem Obst oder gratis WLAN zu werben, brauchen sie sich über die dementsprechende Fluktuation nicht zu wundern. Aus meiner Sicht werden die Unternehmen, die wertschätzend und vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen, in den nächsten Jahren weit vorne sein.

Ich bin seit über 20 Jahren berufstätig und finde auch, dass 40 Std pro Woche zuviel sind. Die Gehälter sind zu niedrig. 30 Stunden müssten auch reichen um ordentlich zu leben. Warum wir das nicht endlich ändern, liegt daran, dass vielen nicht klar ist, dass wir arbeitenden die Mehrheit darstellen und eigentlich am längeren Hebel sitzen.

Diese Diskussion ist nur möglich weil frühere Generationen den Wohlstand den wir haben erarbeitet haben

"Es gibt so viel zu entdecken usw. anstatt zu arbeiten." Und woher kommt das Geld? Wie bezahlst du das dann? Das Leben besteht meistens aus grau und nicht aus schwarz oder weiß. Man kann trotzdem alles entdecken und in schöne Urlaube fahren, wenn man arbeitet. Dieses "Geschrei": "Ja ich habe dann tatsächlich 40 Stunden gearbeitet." kann ich nicht nach vollziehen. Die 40 Stunden hast du auch in der Schule und Abi gearbeitet inkl. Lernen und Hausaufgaben sogar mehr. Alles um dich herum, was du nutzt: Infrastruktur, Straßen, Strom, Wasser, Ärzte, deine Brunches und Restaurants, schöne Shops ist auf Basis von 40 Stunden + x aufgebaut. Wie gesagt, der Markt entscheidet. Ich verurteile auch nicht diese Einstellung und gewünschte Lebensweise. Auf Dauer wird es m. E. aber nicht funktionieren.

Bin 34 und müsste damit glaub zu den Millenials zählen. Einige Sachen, wie die 35h-Woche, unterschreibe ich glatt. Auch von dem Experiment in Island hab ich gehört und viel gelesen. Das wäre mal ne Maßnahme. Interessanter Fakt in dem Video hier allerdings ist: Das es hier immer um irgendwelche Marketing- und Bürojobs geht. Das ist über die 10er Jahre so intensiv geworden. Nur finden eben ne alle Jobs in Büros statt. Handwerk, soziale Jobs etc. Was ist damit? Ich verstehe die Gen Z good, weil keiner will sich zu Tode schuften (was allerdings auch Einstellungssache ist, wenn's die Situation nicht gerade anders zulässt). Aber ich habe irgendwie den Eindruck, das man sich das Ganze ein wenig zu einfach vorstellt. Habe mich da echt viel zu belesen und Berichte zu gesehen. Aber ohne Arbeit geht's nicht. Jeder sollte was beitragen, damit die Gesellschaft funktioniert. Allerdings spielt da auch unser Staat eine Rolle. Und Deutschland ist das bekanntermaßen auch bisl langsam und die Berufe zu fördern, welche alles am Laufen hält... Anderes Thema^^' Danke für die Reportage!

Wenn ich höre, was GenZ heute zum Thema Arbeit sagt, wundere ich mich, dass dies nicht schon bald nach dem Weltkrieg II so gesehen wurde. Die alte Arbeitswelt passt einfach nicht zu Demokratie und Selbstbestimmung, und die Demokratisierung hätte gleich mal zur heutigen Einstellung führen müssen. Mein Arbeitsleben (ich bin jetzt 75) lief aber gar nicht so viel anders. Schon die Schulzeit kann ich unter dem Motto STUDY SMART, NOT HARD zusammenfassen. Als Beruf wählte ich Texter und Fotograf in einer Melange aus freiberuflich, aber jederzeit für ein Unternehmen verfügbar. So fuhr ich mit meinem Auftrag im Kopf an einen Ort, an dem ich mich wohlfühlte - wohler, als in einem Büro zu sitzen - ließ mich von einem lebendigen, Ideen gebenden Umfeld inspirieren und kam 'with a pretty bunch of results' zur Werbeagentur zurück. Also: Es gab schon vor 50 Jahren Leute, die so lebten und immer noch leben (ich arbeite ja heute noch gern als Coach für die GenZ;-)), was sich Protagonisten der GenZ zugute halten: Ihr habt das beigott nicht erfunden, doch ich wünsche euch viel Glück, Spaß & Erfolg damit. LG RR

Ich lasse mich überraschen wie sich das dann bei der Feuerwehr, Polizei, in Krankenhäusern, beim Rettungsdienst und in einigen anderen Berufen realisieren lässt. Es graut mir jetzt schon davor wenn ich daran denke dass ich irgendwann mal auf fremde Hilfe angewiesen bin. Auf manche Berufe ist ja heute schon niemand mehr scharf.Auch nicht für 30 Stunden in der Woche.

Hier ein kleiner Bericht aus meinem Leben zu diesem Thema: Vor ca. 2 Jahren hatte mein Bruder seinen ersten Arbeitstag in dem Unternehmen, das ihm sein duales Studium finanziert. Am Abend davor entstand eine Unterhaltung/Diskussion mit meiner Mutter. Er meinte, er würde sich wehren, wenn er zum Kaffeekochen verordnet wird, er solle schließlich einen ordentlichen Einblick schaffen und dort die nächsten 5 Jahre o.ä. arbeiten. Meine Mutter argumentierte, er solle sich nicht zu schade für die kleinen Aufgaben sein, nur weil er nun studiere. Ich habe damals beide Seiten verstanden, jedoch war es schwer zu erkennen, ob meine Mutter aus viel Erfahrung oder einer auf Dauer ungesunden Beziehung zur Arbeit spricht. Mein Bruder ist seinen Ansprüchen treu geblieben, arbeitet in einem Unternehmen, das ihn gut bezahlt, wo gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern herrscht (häufige Kinoabende, Spielabende, Ausflüge gemeinsam). Er arbeitet, wenn er will, im Homeoffice; wenn er krank ist, übernimmt jemand anderes seine Arbeit; in einem Gleitzeitmodell hat er unfassbar flexible Arbeitszeiten (Er hat eine bestimmte Zeit im Monat zu arbeiten und kann täglich zwischen 6 und 22 Uhr im Büro sein, je nachdem, wann es ihm passt). Meine Mutter arbeitet seit knappen 10 Jahren in derselben Firma. Sie hat ein gemütliches Arbeitsumfeld, wenige, freundliche Kollegen/Chef. Allerdings arbeitet sie ständig unbezahlt Überstunden, verdient nicht sonderlich gut und, wenn sie krank ist, versucht sie im Homeoffice so viel wie möglich zu schaffen, damit sie schrecklich nicht überlastet ist, wenn sie wieder ins Büro kann. Meistens ist sie trotzdem überlastet. Die Kaffee-Geschichte alleine sagt kaum etwas aus, aber ich denke immer mal wieder an diese Unterhaltung, weil sich die gesunden Ansprüche meines Bruders in kleinster Form schon gezeigt haben. Anhand eines einzelnen Beispiels lässt sich natürlich keine kontroverse Frage beantworten, doch würde ich lügen, würde ich behaupten, diese jahrelang vorgelebten Unterschiede in Ansprüchen und Freiheiten würden meine Meinung nicht beeinflussen. Ich möchte niemals krank arbeiten müssen oder endlose Überstunden sammeln, nur um dann Wohngeld beantragen zu müssen, weil es am Ende doch nicht reicht.

Als in Anfang der 80er geboren begrüße ich diese Einstellung, damals mit 16 Jahren war die 35 Std. Woche normal und es hat auch alles funktioniert die Menschen waren deutlich glücklicher konnten sich um Familiäre oder Häusliche Dinge kümmern. Die Industrie mit ihren immer weiter und höher kann das Langfristig nicht halten. Ein klares Umdenken muss kommen. Ich bin gespannt wie es weiter geht und hoffe es nimmt den richtige lauf.

Mein Vater war im Handwerk tätig, sauft und raucht wie ein Schlot, und heult jetzt rum, weil ihn mit 57 alles weh tut. Aber auf Reha will er ja auch nicht gehen. Ein gutes Beispiel, wieso ich nicht ins Handwerk will. Ich hatte eine Ausbildung im Handwerk und mir ist aufgefallen, dass dort meistens Leute mit übelste Minderwertigskomplexe arbeiten.

Generation Z wird locker 50 Jahre im Beruf stehen. Rente mit 65, 67 oder 70 - ein Traum für diese Generation. Wer diesen Marathon überleben will, muss eine andere Balance finden zwischen Leben, Familie und Beruf. Ich bin mit 60 völlig ausgebrannt, müsste ich noch 10 Jahre oder mehr drauflegen, würde ich meine Rente nicht mehr erreichen Und dass die Gen Z dabei weniger produktiv ist, kann ich nicht feststellen

Teilzeit und knapp an der Armutsgrenze kann auch Generation 77 und das bereue ich nicht einen Tag. Wenn ich sehe wie knapp vor burnout meine Vollzeitkollegen sind, dessen Privatleben/ Freizeit nur noch ein Witz ist, würde ich um keinen Preis der Welt tauschen. Natürlich können die sich ganz andere Dinge leisten als ich, aber ich denke als arme Kirchenmaus, bin ich viel glücklicher als die….. Innerlich reicher bin ich mit meiner Freizeit 🙏

Ich bin nicht Gen Z, aber habe es immer ähnlich gesehen. Lieber weniger Arbeit, möglichst eine erfüllende Arbeit , genug Zeit Zeit für Familie und Hobbys. So lebe ich auch mit wenig Geld sehr gut.

Wie hier wieder alle jungen Leute in einen Topf geworfen werden ... Ich würde mich über Arbeitsbeginn um 9 und flexible Arbeitszeiten freuen.

Ich lebe nicht, um zu arbeiten, sondern arbeite, um zu leben. Punkt. Wer damit als Chef ein Problem hat, der darf gerne bei Mami weinen gehen.

Wenn sie am Anfang davon spricht „keine Zeit essen zu gehen“ Frage ich mich wie dass Arbeitsmodell in anderen Branchen funktionieren soll? Beispielsweise in den besagten Restaurants wo man essen gehen will, aber auch in den Pflegeheimen, dem Handwerk und anderen Ausbildungsberufen wo ein Mangel an Arbeitskräften herrscht.

Die Wahrheit liegt wie so oft wahrscheinlich irgendwo dazwischen. Aktuell könnte ich wahrscheinlich auch mit 30-35h leben, aber ich befürchte, das es damit in Zukunft knapp wird wenn die Familie wächst und alles teurer wird. Dann geht die Geburtenrate noch mehr zurück als es eh schon der Fall ist. Und dazu kommt, das wir aktuell sowieso schon Fachkräftemangel haben. So sehr ich das auch schön finden würde, ich denke in Deutschland kommt man mit Familie und Wunsch nach Eigenheim inkl. Altersvorsorge nicht und 40 Stunden rum.

Ich bin 23 Jahre und arbeite 40h und mehr die Woche. Wenn ich höre was Leonie sagt dann muss ich mich mehr mals übergeben. Wenn es hart arbeitende Mensche nicht geben würde, könnte sie überhaupt nicht so leben wie sie es jetzt tut. Mann muss sich auch mal bewusst machen warum man die Dinge hat und wer dafür gesorgt hat. Ich distanziere mich von der Generation Z!

eine absolut vernünftige und inspirierende Generation - alles Gute & viel Glück 😘

"Wir sind die Generation der Zukunft". Jedoch eine demograohisch extrem kleine Minderheit. Ob am Arbeitsplatz oder an der Wahlurne.

Ich bin von Vollzeit weg, weil es nicht mehr vom Geld her lohnt und private Zeit ist wertvoller. Hat nix mit faul zu tun

Ach die achso harten Jobs im Büro. 😅 Ich stehe seit über 10 Jahren in der Küche, war gut ein halbes Jahr im Büro, also letzteres war deutlich lockerer. Warum ich wieder zurück bin in den alten Job? Die Bezahlung mittlerweile herrscht so ein Mangel dass man deutlich bessere Gehälter aufrufen kann und diese auch bekommt wenn man was auf dem Kasten hat.

Zeit ist neben Gesundheit das wertvollste was wir haben 🙏 ich wünsche Euch allen Zeit für das was euch wichtig ist und Gesundheit im ganzem Leben ❤

Bei uns in der Entwicklung haben die meisten 40h freiwillig, weil sie viel tüfteln und Spaß daran haben. Die Produktion hingegen hat fast ausschließlich 35h - Akkordarbeit ist deutlich anstrengender körperlich. Ich selbst komme aus einem körperlich anstrengenden Beruf mit vielen Überstunden und habe eine Stelle im Büro und muss sagen - 40h im Büro sind nichts dazu im Vergleich.

Man muss die Wochenarbeitszeit so lange reduzieren bis die Unternehmen anfangen die Arbeiter mit immer höheren Gehältern von einander gegenseitig anzuwerben.