Morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam. Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos. Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
@@Jose-el4yd A estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Sou brasileira Américana , empresária e ha 25 anos nos Estados Unidos . Por lei, o empregado trabalha 8 horas diárias , 40 horas semanais. Horas extras trabalhadas passam para 1x e meia . Ex: empregado ganha $12 dólares a hora , na hora extra, por lei , ele deve ganhar $18 a hora . Espero ter ajudado 😍
Tínhamos 16 funcionários agora temos 5 e a ideia é não ter mais nem um! Infelizmente os direitos estão acima do resultado. E fora insegurança jurídica, pequenas empresas não conseguem se enquadrar, pois não tem como ter um funcionário por função! Então como não podemos ter um q faça de tudo é inviável.
8 месяцев назад
Complicado demais né...que vocês tenham muito sucesso
@ No final estamos com um resultado maior(sobra pessoa física). Q no final das contas é o propósito da empresa! Mas chegar a um ponto q pensar em não ter mais funcionários para evitar todos os problemas que vem junto com o ato de empregar, isso é pecimo para nosso país, amo essa nação, mas infelizmente essa esquerda maldita e suas ideológias estão destruindo um país quera para estar entre as 10 maiores economias do mundo!
@@eueu2270 CLT é tão maravilhoso que vai ser adotada por países desenvolvidos! O problema é sim essa imundice de regime CLT! Fui CLT 7 anos e nunca tive problemas com meus chefes tinha com os colegas , pois eu não focava nas amarras da CLT e sim no resultado. Teve dias de trabalhar 16 horas dia. Meus colegas me odiavam.kkkkk mas todo o ano eu era promovido. Sou capitalista produtivo e não socialista mimimi, que estão sempre se passando por vítima, do empregador opressor!
E você sabe por quê? Tem ideia dos impostos que ele teria que pagar por causa desse funcionário? E em uma eventual ação trabalhista, à depender da repetitividade dessas "horas extras", a justiça trabalhista ainda virá cobrar algum tipo de indenização para o funcionário.
@@patriciasantana6695 Ué, mas a exploração só existe porque os defensores da CLT junto com os demais comunistas NÃO GERAM EMPREGO. Até porque a especialidade deles não é empreender e sim reclamar de quem gera emprego.
ENTENDA!!! O que faz valorizar (ganhar mais dinheiro) o trabalhador é a concorrência do mercado PELO funcionário (trabalhador). É simplesmente a LEI DA OFERTA E DEMANDA
@@lucasmota2834Nunca foi, desde a revolução industrial, TODAS as melhorias salariais foram através de greves e conquistas através de legislação, nunca foi de bom grado de empresário ou por concorrência.
Nem todo mundo quer empreender, eu mesmo acho ruim. E quanto a CLT é mais que necessário nesse país onde só tem "esperto". Na teoria se diminuísse os encargos e exigências das empresas seria melhor, na prática eles colocam o dinheiro no bolso e continua explorando. Tenho exemplo de colegas que moram fora, ganham em dólar, mas vem aqui pagar seus dentistas para economizar.
@@BrunoFerreira-fp1vb por isso que vc trabalha mais de 5 meses só para pagar imposto, e vai trabalhar a vida toda para talvez se aposentar com 65 anos, quando vc perceber que é o governo que ganha mais nessa parceria do CLT vc vai acordar, quantas pessoas que se aposentou via CLT que vc conhece está com a vida financeira top depois que se aposentou??? É só para vc pensar.
E os funcionários públicos? Não têm direitos a FGT ou seguro-desemprego, não pode fazer mais de oito horas também, mesmo se fizer não existe hora extra nos pontos eletrônicos, ficamos à mercê de chefias que são extremamente abusivas, pois, usam a máquina pública como palanque político mesmo quando não estão em ano eleitoral, salários abaixo da média, perseguição, isso SE CHAMA BRASIL 🇧🇷 😮
Nos estados unidos existe o seguro desemprego para as pessoas que trabalham no país. O seguro desemprego lar não é um programa nacional, Mas um programa estadual que fornece um beneficio temporario para o trabalhador. A pessoa precisa está apto para trabalhar novamente e estar procurando emprego, pois sou o seguro desemprego é temporário igual aqui no brasil. Eu trabalhei em uma empresa na florida e quando foi demitido sem justa causa recebi 4 meses de seguro desemprego.
Nos estados unidos há muitas exigencias para se abrir uma empresa, um amigo já me mostrou uma vez uma lista de exigencias para se abrir um foodtruck, e era muita coisa, e documentos caros para se poder começar a trabalhar. Mais depois que vc consegue ficar todo dentro da lei, com todos os documentos direitinhos cumprindo todas as exigencias, e tudo muito fluído, pq os impostos e taxas vc consegue sentir e ver na pratica. Uma realidade muito longe do Brasil, onde temos uma burocracia muito forte, altas exigencias, e no final é tudo uma máfia para se arrecadar dinheiro, pessoas de cargos publicos usurpando dinheiro de todos os lados, gente horrivel isso.
Quando o negócio é de comida , realmente precisa de muitas licenças e inspeções do local para saber se está dentro das normas sanitárias e de segurança de trabalho
Eu sou pintor automotivo no Brasil, e a minha hora de trabalho é 15 reais e nos Estados Unidos, a média da hora de trabalho na mesma função é de 23 dólares hora. Ou seja a hora deles é o meu dia de trabalho. Então pra tirar a clt primeiro nós temos que ganhar o mesmo que nos EUA senão as coisas vão ficar ainda pior para o trabalhador.
Conceito errado. PRIMEIRO: Devemos levar em consideração que NÃO pode ficar fazendo cotação (comparação) de moeda. O trabalhador (De qualquer área que seja) ele trabalha por hora, ganha em dólar americano e gasta em dólar americano e não em real brasileiro. SEGUNDO: Para chegar a ganhar USD 23 dólares, houve a chamada LEI DA OFERTA E DEMANDA. Por que a média é de 23 dólares a hora? Por conta da falta deste profissional autônomo específico em relação à OFERTA, é por isso que ao longo do tempo, vai tendo uma estabilidade do valor pago à este profissional, e devemos também levar em consideração o ESTADO dos ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA, que está pagando este mínimo pago por hora.
Não precisa tirar a CLT³X, mais sim tirar o monopólio dela, e principalmente diminuir os impostos tanto da pessoa física, como principalmente da pessoa jurídica privada (empresas), com isso estimulará à geração de emprego direto, e com isso faltará mão de obra, faltando mão de obra, o próprio trabalhador vai aumentando por horas trabalhadas e não por mês, como é a escravização da CLT
Faltou ela falar que nos EUA tbm tem um limite de 8h e passou disso é hora extra paga com um acréscimo de 50%. E que as pessoas que tem um poder aquisitivo bom nos EUA tbm consideram trabalhar mais que 8h um abuso. Já os ilegais, ou aquelas pessoas q vem pra cá só pra trabalhar e juntar dinheiro pra comprar um apto no Brasil adoram trabalhar mais que 10h por dia, pois elas não tem vida pessoal.
CLT não é um atraso, CLT é uma lei moderna e muito necessária para proteção do trabalhador. Além dessa proteção gera segurança previdenciária e incluiu o trabalhador no SUS. A CLT é necessário e não é um dificultador na contratação. O trabalhador estadunidense não tem direito a um plano universal de saúde e dependendo do problema de saúde morre sem receber o tratamento porque é tão caro que não consegue pagar. Juntando salário e todos os encargos do trabalhador brasileiro ele ainda é barato de ser contratado se comparado com o trabalhador estadunidense. Nós brasileiros precisamos da proteção e dos direitos que a CLT nos garante.
Essa análise só leva em consideração o aumento da produtividade através da flexibilização das horas trabalhadas, o que é bom para o patrão, e nem tanto para o trabalhador. Hoje parece bom trabalhar mais para ganhar um pouco mais, mas amanhã te obrigam a trabalhar horas sem fim, falando que você deve destacar-se para não ser demitido, que o mercado de trabalho é assim. Em nada se preocupam com a proteção ao trabalhador, essa balança na relação empregador X empregado não é justa, já que um detém o poder diretor e outro está em total situação de dependência, por isso a CLT é mais protetora ao trabalhador, pois ele é o elo frágil da relação de trabalho. Sem a CLT já teríamos voltado a escravidão...
Em um pais onde o salario minimo é 1320, e um desrespeito dizer que clt e ruim, pois uma vez desempregado o seguro desemprego fgts, ajuda muito o trabalhador ate se recolocar no trabalho.
E por conta da CLT que o salário é 1320. Nao o contrário. FGTS tem rentabilidade que perde para inflação, e muitas vezes vc nem pode sacar um dinheiro que é seu. Prefiro meu dinheiro num tesouro direto que renderia bem mais que FGTS
A CLT te passa a impressão de que vc tem segurança. Mas na verdade é o Estado impondo pra onde vai o seu dinheiro com o FGTS. O trabalhador deveria pelo menos ter o direito de escolher, onde aplicar o dinheiro do FGTS. E outra, tem país na América do Sul, tipo o Chile onde o salário mínimo lá é 3k por mês. Aí te pergunto, tem CLT lá? Ou nos países europeus onde se trabalha por hora? Essa cultura paternalista,de Cltista infelizmente nasceu na era Vargas. E engana muita gente. O país é engessado na esfera trabalhista por isso.
Se não fosse a CLT o trabalhador brasileiro trabalharia 20 horas por dia e não receberia por isso, haja vista a ganância do empregador. Quando escuto esses discursos eu logo imagino: essa pessoa tem empregados e escravizaria eles se fosse possível. Não é a CLT que é um atraso. Atraso é o empregado custar quase o dobro que ganha para o empregador. O Estado é que arrecada demais às custas tanto do empregado quanto do empregador para manter essa máquina política inútil que governa esse país. Eu trabalhei em 08 empresas em toda a minha vida até agora, algumas de renome internacional e nunca, eu disse nunca, recebi horas extras pelas horas a mais em que trabalhei.
Funcionário tem que ter direito trabalhista sim, ninguém é obrigado trabalhar de graça. Nós estados Unidos não tem direitos trabalhistas igual no Brasil, mas, ganham bem lá fora, aqui o trabalhador ganham pouco.
Queria vê ela trabalhar mais de 10 h em trabalhos pesados ,aí queria vê ela dizer q é palhaçada ,tá falando sem levar em conta várias normas técnicas do MTE .
Muitos brasileiros saem do Brasil p trabalhar assim nos Estados Unidos ou Europa! Colocam suas vidas em risco, levam suas famílias de maneira ilegal e Esse é o famoso sonho americano! Não são poucos!
@@zjbskhb assim apenas 6 funcionários trabalhando na minha empresa.no ramo com material pr construção.um salário mínimo que realmente pagamos mesmo tendo clt ainda é muito pouco.agora assim tudo tem que ser ajustado pq também tem colaboradores que usa disso para não presta seus serviços correto.o culpado disso tudo é nossos governantes que não fazem suas obrigações corretamente acreditamos seja em candidatos dá esquerda.vao e rouba .aí colocamos candidatos que dizem que é de direita Deus pátria família liberdade e fazem mais coisas erradas não aproveita a oportunidade que demos aí devolver o país pra o mesmo pt .
@@IriFigurinha Ué, mas se não existisse a bosta da CLT, o empresário poderia pagar mais. Fora o caminhão de obrigações que o empresário tem que cumprir e que você nem faz ideia. Você não vê americano migrando pro Brasil pra ser "protegido" pela CLT e nem pra usufruir do SUS.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
Perai. Um empregado ganha R$ 1.000,00 na carteira que é o bruto. Ele realmente recebe 700,00 com os descontos. Para o empresário ele custa R$2.000,00. Vamos fazer uma conta rápida. Para o empresário o empregado custa dois mil, o empregado ganha 700 reais e o governo fica com R$ 1.300,00. E vcs ainda vão me dizer que o problema é a CLT? Francamente ...
@@eugeniorpk5630 é 100% do seu salário bruto Só INSS e FGTS da 28%, tem férias, décimo terceiro, IR, VA/VR previdência privada e etc. Estou falando os custos da empresa. Empresa paga 100, vc recebe bruto 50 e desconta IRPF e INSS desses 50.
@@eugeniorpk5630 aqui explica um pouco mas acredito que quanto maior o salário e benefícios, maior o custo blog.convenia.com.br/custo-de-um-funcionario/#:~:text=Somando%2Dse%20tudo%20o%20que,os%20custos%20chamados%20de%20vari%C3%A1veis.
No Brasil o fim da CLT se resume a dar o chicote na mão de muitos patrões. Sim. o custo de um funcionário realmente sai muito caro para as empresas, Exemplo. um trabalhador que recebe um salario mínimo custa em média para um empresa quase 5 mil, agora se tiver o fim da CLT alguém aqui acha que o patão vai lá e aumentar o salario do trabalhador ? Olha Severino, acabou a CLT seu salario de 1.350,00 eu vou aumentar para 3 mil ok. Serio que alguém acha isso ? . Agora imaginem na cabeça desse povo, todo mundo tem que virar empresário, quem não é empresário é um "Operário vagabundo registrado" . Cara vão embora para os EUA se lá é melhor vão para lá. tem coisas que não adianta idealizar aqui no brasil porque a maioria do brasileiro se tem um pouquinho de poder já quer virar um Senhor Feudal. Ou se tem um pouquinho de dinheiro e fama já quer ser fazer um Podcast .
Gente que pessoa é essa, que nao conhece o Brasil. Será que a visão e a mesma na tributação da renda? Sera que pagam aos seus colaboradores o suficiente para custearem a aposentadoria, plano de saude, educação tudo particular.
Depois que parei de investir na B3 o meu patrimônio cresceu. A bolsa de valores é puramente especulativa. Se o governo falar alguma coisa que desagrade o "mercadinho mi mi mi" , as ações desabam como uma bigorna no oceano.
A análise pela perspectiva da jornada ou da ausência de seu limite pode ser perigosa, pois não são raros os casos nos quais a jornada, até de forma ilícita, o tempo de trabalho excede 8 horas sem a devida retribuição. Na mesma linha, eu acho relevante não ignorar que, nos grandes centros urbanos, as pessoas gastam parte considerável de seu dia em deslocamentos. As reflexões são sempre importantes, mas problemas complexos, como economia, emprego e cultura exigem soluções igualmente complexas.
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
@@81pascamp junte-se a ela e trabalhe de graça, já que ela quer fazer hora extra por amor, que tal trabalhar as oito horas do dia da mesma forma?! Mas não dá, né!! Tem uma tal de clt que impede a escravidão, mas tem gente doida pra tomar chicotadas no lombo. O que vendemos é o nosso conhecimento e tempo, se liga!
Na realidade o americano pode sim usar um programa quando ele não está trabalhando por alguma razão (desemprego/licença maternidade, etc, mesmo trabalhando por hora/só pra legais), mas tanto legais como ilegais podem trabalhar o quanto quiserem e o quanto o corpo aguentar desde que encontre trabalho seja no que for (e aqui geralmente estes fundos são pagos pelas empresas e pelos próprios funcionários (come se fosse fgts porem no final de cada ano(o empresário vai pagar por quantos funcionários teve e o funcionário pelo quanto ganhou anualmente), ( só que para isso funcionar no Brasil os brasileiros empregadores tbm tem que mudar a mentalidade porque no Brasil se não fosse obrigatório algumas coisas como férias e décimo terceiro os funcionários nunca teriam isso enquanto aqui os americanos dão bonus e férias remuneradas até pra faxineira que vai uma vez por semana na sua casa (grandes companias oferecem até plano de saúde), então é toda uma estrutura onde o empregador não só vai fuder com funcionário porque a lei não o obriga a fazer algo, a mentalidade de empregador e empregado é muito diferente da dos brasileiros tanto para empregador como para empregados
Nao acho que eua eh essa maravilha toda tambem nao! Morei 3 anos fora, inglaterra e italia, e o que tenho pra falar eh que sim, iphone e apple watch sao bem mais acessiveis, mas isso nao tras felicidade nao! Nao sei em relacao aos eua pq nunca morei la, mas na europa eh facil p comprar esses eletronicos e carros bons, mas em contrapartida para se morar eh muiiiiiito caro! Se vc eh um trabalhador salariado comum, pra sobrar uma graninha pra comprar essas coisas tem q se viver igual um macaco dividindo casa com sei la quantas pessoas, pois se voce quiser alugar um apartamentozinho notmal de 2 quarto o salario todo ja era! Entao como tudo na vida, tem os pos e contras. Resumindo, a vida do cara assalariado nao eh facil em canto nenhum, agora iquestionavel q esses países oferecem muiiiiiito mais oportunidade de crescimento pro cara q nao eh preguiçoso nem encostado no governo, como acontece muito aqui no brasil. Mas nao adianta, eh como o barsi disse, pra quem tem condicao brasil eh muito bom pra fazer grana, pois, no final das contas, aqui eh mais facil pra quem tem fazer cada vez mais e pra quem nao tem ter cada vez menos ( e o hilario disse tudo que quem favorece essa dinamica eh a maioria do povo mais humilde do brasil, que sao enganados pelo populismo dos politicos pilantras) 😂😂😂😂
Na CLT se vc trabalha mais ganha hora extra, se sua empresa não quer pagar hora extra ela não tá bem intencionada com vc e a valor mínimo de hora trabalhada nos EUA é $7,25.
Na visão dela eu descordo sobre a carga horária imagine o ajudante de pedreiro passando 10 horas carregando sacos de cimento de 50 kg ? Sobre os impostos eu concordo com ela
Eu discordo dela nessa questão da carga horária. Nunca vi uma empresa falar que não pode trabalhar mais que 8 horas só por causa de lei. Talvez a empresa não veja necessidade de pagar pra alguém ficar mais de 8 horas, mas se a pessoa de voluntariar ela com certeza aceita 😂 Além disso sempre tem a opção de ter 2 empregos. Quem quer trabalha mais que 8 horas fácil. Difícil é trabalhar menos 😂
@@lfboro Ela disse que acha um absurdo terminar as 8 horas de trabalho a pessoa querer meter o pé, vai fazer o que ? ficar no trampo e não receber nada, não concordo com isso, teria que funcionar muita coisa aqui o trânsito por exemplo é um inferno passar 2 horas pra chegar em casa, vou ficar mais hora no trabalho pra que se eu quero aproveitar a vida
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
70% dos trabalhadores recebem menos de 2500, e 36% recebem até 1 salário mínimo. A reforma trabalhista flexibilizou diversas normas, pergunta-se, essa liberdade maior aumentou o número de emprego e a renda. Vai estudar antes de ficar falando groselha como se soubesse alguma coisa, ou tivesse a fórmula mágica.
Essa senhora tem que voltar pro lugar dela, o importante que o Brasileiro é feliz um povo de bom humor e hospitaleiro mesmo com todo a dificuldade somos felizes 😝
Como essa Nanda disse ela não conhece, então não fala, não venda sonhos. Nos USA não tem flexibilidade, tem leis que não entra em pormenores. E bem mais rígido pois a lei funciona, os salário por hora, e uma facilidade para o empregador de não honestar o gasto de folha como ele teria com assalariado, mensal ou semanal que tem o salário negociado a valor anual.
Na questão de leis trabalhistas eu acho importante ter por exemplo o funcionário que é largado, ele precisa ganhar uma porcentagem quando é demitido, assim não passa necessidades, mas claro o salário maior, com férias e impostos reduzidos.
Defendem trabalhar pela informalidade onde os empresários querem que o funcionário tenha pos graduação, mestrado , doutorado e no final querem te dar 3.000 reais.
O discurso dessa menina não tá batendo, tá sendo seletiva. Nem todas as situações são iguais a realidade que você viveu como CLT. Precisa melhorar? Sim, precisa. Mas não é o pior cenário do mundo.
Aqui no Brasil por exemplo a justiça bloqueia conta de quem depende do bolsa familia ,já o janones....é incrível como a política só tem ladrão e o funcionário público não trabalha para pobre e se acha Deus,,,
Cartorio tem de ter pra ter registro de imovel ppr exemplo. Se nao tiver registro, unico, pode haver dualidade de proprietario. O problema é na Justiça qdo advogados acham qq brecha pra invalidar um doc.
Esse papo de que nos Estados Unidos não tem aposentadoria é uma falácia. Essa ideia de que o trabalhador não tem suporte quando mandado embora é uma falácia. Vimos durante durante as últimas crises Americanas o governos dando um "Bolsa Família" para os trabalhadores. Além disso, as empresas oferecem o famoso IRA ou 401K no pacote de proposta de emprego. Tem também o Social Security que é a previdência do estado. O fato é que estes pacotes de incentivos não tem uma carga tributária tão pesada para o trabalhador/empregador e não são tão salvador da pátria para o trabalhador, estimulando o empregador a contratar mais, e claro, incentivando o trabalhador a ser mais responsável com seu dinheiro e a procurar, por meios de investimentos, garantir uma segurança financeira familiar. Isso reflete em investimentos nos mercados, e consequentemente em empresas com mais capital para investir e gerar mais empregos de qualidade. É uma máquina que funciona e todo mundo ganha. Sabemos que se colocar na ponta do lápis um funcionário no Brasil de ganha salário mínimo, custa hoje pelo menos 80% a mais para empresa. Isso mina o incentivo de bons salários no Brasil, uma vez que quanto maior, mais caro fica para as empresas. Não obstante a pirâmide de salário do Brasil é o que é, com 80% da população ganhando até 2 salários mínimos.
O brasil é o melhor lugar do mundo pra quem quer trabalhar. Como boa parte do povo é preguiçosa e não se capacita, não precisa muito pra você ir pro topo, basta fazer um pouquinho a mais e se fizer muito, vai ganhar muito e viver melhor que qualquer americano que se lasca dia e noite pra se sustentar.
da onde vc tirou isso..kkkkkk ta tirando onda né....chamando brasileiro de vagabundo ,pois preguiçoso e um nome bonito p/vagabundo....aqui ta todo mundo trabalhando hoje p pagar o que comeu ontem...agora se tem uns 2% a 3% de funcionário publico falando da maravilha de pais ,ja aviso que o a queda esta aceleradaa caminho do fundo do poço, bemmm acelerada inclusive para funcionarios publico....
Mas o cartório carimba aquela "mãozinha" no documento indicando ser aquela assinatura autêntica . Mas e se não for ? Bom daí vem a outra mãozinha aberta que bate na fechada em forna de "zero" e completa o serviço.
A rigidez da CLT é muito ruim para o trabalhador mais qualificado. Mas para o trabalhador de média capacidade, sem grandes qualificações, ela protege frente ao perigo da exploração excessiva. A mentalidade da classe empresarial nos EUA é outra. Eles pagam bem porque vêm o empregado como dinheiro. Aqui a máxima é explorar ao máximo. Tenha ou não muita qualificação.
Pois então! O partido dos trabalhadores governou este país por 14 longo anos e não mexeram nisso. Eles só querem votos dos trabalhadores. Se fizerem alguma coisa agora é porque as coisas mudaram. No passado? Só fizeram ignoraram completamente.
Quem trabalha e dá NF é louco. CLT tem mais segurança e vantagens. E a lei tem de ser rígida msm pq há abusos de lado a lado. Ninguem prefere trabalhar nos EUA; as pessoas querem é viver num local seguro, de progresso, de gente educada q nao faz pancadao ate as 6h.
Nossa, o tanto de Americano saindo dos EUA e vindo trabalhar aqui no Bostil, por causa de CLT é um número extraordinário ... EUA com uma taxa de desemprego anual de 3% contra 9% do Brasil realmente deixa o Estadunidense apavorado... é muito difícil pra esse país capitalista opressor 😅
Ótimo relato sobre o trabalho no Brasil 👏👏👏👏👏👏.porém você esqueceu de falar sobre o balcão de emprego que a CLT gera de ADVOGADO a JUÍZES, as mais belas edificações dos tribunais as mordomias.
A CLT é uma garantia para o trabalhador. Faltou conhecimento da entrevistada. Nao viveu na época do Getúlio mas não é desculpa para não saber como era antes. Vá na justiça do trabalho e resolva seu caso. Leia a Constituição.
Realmente CLT para o empregador é puxado. Agora como ela quer comparar o Brasil x EUA, se ela nem conhece sobre as leis trabalhistas americanas. 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
@@danielkammer2960 acontece e o seguinte, por mais que a CLT pague pouco, se não tivesse ela muitas empresas maliciosas iria explorar muito o seus empregados.
1 milhão de empresário iriam montar um grupo no ZAP com o intuito de escravizar o funcionário? Akakakkakaka Se você não sabe a maior parte da mão de obra do Brasil hoje não utilizam a CLT são todos informais....
@@rafacesar porém nois brasileiros achamos que e muito mais não leva em conta que o custo de vida lá e muito maior que aqui. Por isso muitos vão pra lá apenas pra trabalhar e logo retorna. Pra quem trabalha lá não tem direitos trabalhista como aqui. Tanto e que quem trabalha aqui e vive passando mal no trabalho consegue ganhar o dia graças a CLT com a não condição de trabalhar. Lá e diferente três dias sem trabalhar e três dias sem receber e perde o emprego ainda.
Trabalhei quase 15 anos como CLT em empresas privadas. Se eu quisesse trabalhar 20 horas por dia, eu trabalhava. Agora, receber horas extras era outra história. Muitas empresas criam um sistema chamado banco de horas, que só serve para beneficiar a empresa, pois são horas e horas que ficam lá, num saldo de crédito no limbo. Já cheguei a ter 600 horas extras e nunca o dono me chamou para me oferecer três meses de férias. Era mais fácil ele querer comprar parte dos 30 dias de férias que eu teria direito a gozar por ano. Ou seja, menina, vem para o mundo real e sai desse mundo fantástico de Bobby em que você se enfiou.
Olha o tanto de BR que vai para fora do país, ganha muito dinheiro e volta pro Brasil. O brasileiro é trabalhador, e entendo que o atual sistema deixa as pessoas limitadas. Acredito que o modelo atual dos EUA força também as pessoas a investirem na bolsa.
Rapaz você não sabe o patrão brasileiro, passa três meses sem pagar o trabalhador ,com a CLT, trabalhei numa empresa fiquei 4meses, tive que receber na justiça depois de.
É simples! Mude de país. Os direitos sociais estão na CF de 1988. A empresa que trabalha corretamente, nunca terá problema com a Justiça do Trabalho. O problema são os empresários que exploram e enganam seus funcionários, por isso, existe legislação trabalhista. O empresário quer trabalhar a margem da lei e pensam que tem razão. O poste mijando no cachorro (não pago o funcionário e acho um absurdo ele me processar). E o seu concorrente? Por que o negócio dele prospera e o seu não? Sim, é mais fácil culpar os outros e a legislação trabalhista.
Sim bom é modelo de Ube, ifood, trabalha ate aorte sem nenhuma garantia. Fakam tanto nos EUA , fica doente la para ver o que da. Quando ficar velho a conta chega.
o problema do brasil e a corrupcão e a exploraçao do trabalho por parte dos empregadores ,claro não vamos generalizar nem todos são assim mas muitos são mesmo, outra coisa para nao ter clt vc tem que ser bem remunerado coisa que nao acontece por aqui vao querer que vc trabalhe pelo mesmo salario e sem direitos se o salario fosse justo apoiaria a ideia
Morei fora e o que mais se percebe é que, o Brasil definitivamente é o país das oportunidades, o país do futuro. Estamos atrasados há séc s. A único avanço que percebi aqui em relação aos outros países foi o cuidado com a segurança nos bancos. No país desenvolvido vc pode sacar seu dinheiro apenas informando seu nome e endereço. Absurdo. (contém ironia)
Moro a 6 anos na Califórnia. Só falou besteira. Trouxe parâmetros de pessoas ilegais. Eh claro que eles recebem por hora, under the table, não pagam impostos e recebem tudo que trabalham. Mudei pra cá pra ter qualidade de vida, não pq aqui não eh clt, e outra, aqui não tem férias como no Brasil, não pode fazer hora extra nem como independent contractor, passou um monte de mentiras de quem só vai a passeio e fica 10 dias e acha que já sabe de tudo.
@@andregomes6074 morei na Inglaterra legalmente com passaporte europeu. Trabalhei registrado recebendo por hora. Sim, negociava horas a mais sempre que necessário e era bem pago por isso. Tinha minhas férias anuais de 15 dias. Para mim já era o suficiente. Recebíamos semanalmente ou quinzenalmente, dependendo da atividade. Trabalhei em contrução civil onde sofri um pequeno acidente e fui prontamente amparado. Tínhamos poder aquisitivo para adquirir seguros os quais eram bem eficientes na necessidade de usa lo. Nada era judicializado. Tínhamos direitos e para sermos mandados embora de uma empresa, o motivo tinha que ser muito sério. Assim, tínhamos uma sensação de segurança e estabilidade. As vagas de empregos eram abundantes pois havia uma rotatividade de pessoas que mudavam seus planos. Não havia custo alto para o empregador para contratar e nem demitir. Assim, empresas perpetuavam. Também trabalhei como autônomo, prestando serviço para uma empresa de logística, e recolhia meus impostos sim. Tinha minhas férias e ok, não eram remuneradas, porém eu me organizava e era muito bem pago para custear meu período Sen ganhos. Enfim, não existe essa burocracia monstruosa para se contratar, pagar impostos, etc. E tudo funcionava muito bem na simplicidade desses país. Ah, se ficarmos desempregado, temos um auxílio até a obtenção de um novo emprego, auxílio frauda se tivéssemos menores, auxílio aluguel se fosse o caso tbem. O imposto que pagavamos vinha como retorno em segurança, educação e saúde.
@@andregomes6074 a estabilidade, bons salários e bom ambiente de trabalho vinha na necessidade do empregador manter seus empregados. Isso é natural em outros países. Dizer que um empregador seria escravo caso não existisse a CLT é falácia. Na vdde, é a CLT que escravisa empregado e empregador nas mãos do estado. Se houvesse mais liberdade econômica para ambos os lados, a relação patrão funcionário seria melhor. Eu vivenciei isso. Sei o que estou falando. Brasil é um país onde a maior parte da população trabalha em prestação de serviço e são empregados por pequenas empresas. E nesse ambiente, a CLT só atrapalha . Ela poderia servir para grandes parques industriais, porém, não é o caso há já muito tempo.
Vc tem que lembrar que o salário nod EUA é muito elevado enquanto que no Brasil o salário é muito baixo. Aqui só valeria acabar com a CLT se houvesse o aumento do salário aqui no Brasil.
@@k.yl_l1871 Ufa, seu argumento me convenceu. Agora vou pagar imposto bem feliz pra ajudar a manter o padrão de vida de políticos corruptos e da elite do funcionalismo público.
@@k.yl_l1871 Se você escreve que "tirar os impostos não vai mudar isso" então dá pra notar que você não faz a mínima ideia daquilo que está escrevendo.
Verdade cara. Por isso as fronteiras do Brasil estão cada vez mais lotadas de pessoas querendo trabalhar aqui para serem protegidas de não terem que trabalhar por mais de 8h e ainda receberem vários benefícios (sarcasmo). Vê se alguém quer arriscar a vida para ir ao EUA, ser explorado e trabalhar que nem um condenado, sem direito algum (claro que querem)? Ops! Acho tudo que eu falei, eu queria ter falado ao contrário. 😂😂😂 CLT "nos protegendo" e brasileiro preferindo migrar para os EUA, ser explorado lá ou para Portugal ser humilhado lá, ou indesejado no Japao entre outros. Tudo para não ter que viver nessa tal "proteção". 😄
É um país que cobra imposto em cima de imposto, em qualquer coisa. E imposto que é uma contribuição para o estado, para o estado devolver em forma investimento para população. E na pratica isso nao acontece. A verdadr é que a maioria dos impostos vão para os bolsos dos próprios políticos. Países aí que é livre de impostos tem mais investimentos, muito mais, muitos considerados país de 1° mundo. Uma prova que esse tal imposto é só uma coisa que feita para os próprios bolsos dos que estao lá na política.
Na empresa onde eu trabalho o meu patrão falou que se pudece pagaria só um prato de comida não salário se não tiver CLT aqui patrão não vai querer pagar o justo.
Por isso estou investindo o meu dinheiro, com dica de vocês graças á Deus tenho uma carteira diversicada quando der frutos eu peço as contas quero trabalhar para mim. Obrigado irmãos Dias suceso sempre para vocês.
CLT no Brasil é engessado demais. Exemplo pessoal eu tive em 2022, fui mandado embora de uma grande empresa, ganhei de rescisão o equivalente a 7 salários mensais, sendo q trabalhei 20 meses, ou seja, ganhei 7 dos 20 q trabalhei. Absurdo isto, só no Brasil essa sandice. Fico pensando como uma empresa sobrevive assim. Primeira coisa, o Brasil precisa pagar por semana, pra girar a economia, segundo, imposto zero pras empresas, terceiro, rever toda essa CLT. Do modo q vamos indo, vai acabar em breve o emprego no Brasil. Ah, mas preciso de proteção trabalhista.......
CLT ideia do fascista italiano benito Mussolini ( carta del lavoro) que o ditador Getúlio Vargas Copiou e implantou no Brasil na década de 40 para controlar as greves dos sindicatos.
O FUNDO DE GARANTIA É UMA DAS COISAS MAIS ABSURDAS QUE EXISTE! O dinheiro é seu, você trabalhou! Mas o empregador é obrigado a depositar em uma conta, onde o governo controla e decide quando você deve usar o seu dinheiro. E ainda fazem a correção abaixo da poupança! Ou seja, rouba o trabalhador! O dinheiro do Fundo de Garantia deveria ir direto para o salário, e o trabalhador decidir o que faz com ele. Mas aqui o povo é alienado, é roubado e ainda acha que está sendo protegido! Vai entender.
Em 2010 a 2012 pagava imposto de renda no contra cheque. Em 2010 paguei quase 27 mil de imposto (renda) e em 2011 recebi 1.600 de restituição (vergonha). Trabalhar para dar dinheiro ao governo e receber menos de 10% do pago? Nunca! Melhor pagar previdência privada e deixar de dar dinheiro para um país que não investe de volta o que você paga.
A CLT não é o problema do Brasil, ela é espelhada no modelo europeu, o problema do Brasil é o ambiente que não é favorável a negócios, como oligopólio e fechamento de mercado, claro que isso não seria problema se fosse bem administrado pelo governo do Brasil, mas infelizmente não é
Sempre que alguém fala sobre esse assunto nunca há dados e sim muinto achismo, é só olhar para o congresso e verás o mesmo. O mundo com a Internet globalizou para o pior de todos os países.
O ruim no Brasil é CLT e o PJ. Já fui os 2. Ambos são ruins, o ideal era um meio termo. CLT comem muito do seu dinheiro e PJ vc fica muito a mercê.Nos contratos vc é a parte mais fraca, então fica totalmente vulnerável.
É UM ATRASO POIS TERIA QUE SER + RÍGIDO E + ENGESSADO AINDA. NÃO SE ESQUEÇA QUE O BRASIL É UM PAÍS DE PICARETAS E O EMPREGADOR NÃO ESTÁ FORA DISSO . VC ENTRA EM UMA EMPRESA E TUDO QUE ESTIVER FORA DA CARTEIRA PROFISSIONAL LHE É TIRADO A QQ MOMENTO. TEM QUE SER MUITÍSSIMO RIGOROSO MESMO . NÃO TEM COMO COMPARAR UM HOMEM DE NEGÓCIOS DE UM PAIS DESENVOLVIDO QUE IRA PAGAR CORRETAMENTE SEU FUNCIONÁRIO COM OS LADRÕES QUE TEM EMPRESA NO BRASIL E ENRIQUECEM FERRANDO A VIDA E EXPLORANDO O BRASILEIRO! AQUI NADA FUNCIONA, E NÃO É ATRASO POIS VIVEMOS NA CULTURA DA MALANDRAGEM, PRINCIPALMENTE DOS CONTRATANTES
OLA VEJO VARIOS BRASILEIROS disendo que estados unidos e ruim não é fase eles falam que muito difise tem que trabalhar muito duro para ter alguma coisa pois é caro as coisas.
Sim, pra ela tudo é comunismo. Agora vai pedir a definição de comunismo, ela nem sabe responder. É uma dessas metidas a liberalzinhas de youtube. É só pegar um Jabour ou o professor Andre Roncaglia num debate, que coloca ela no seu devido lugar.
