Bu kitabı yıllar yıllar önce okudum belkide 25 yıl önceydi. Çok istediğim haber spikerliği eğitiminde TRT ana haber spikerlerinden aldığım dersleri kurumda 1. olarak bitirmemi sağladı. Böyle eserleri çok özlüyor ve bu kadar usta yazarları çok seviyoruz Yeniden hatırlatanlara teşekkürler İlk fırsatta yeniden okumak isterim
Sağlam ne ola ki? Sanırım sağlamlık derken beklentilerinizi karşılama ölçüsünden bahsediyorsunuz? Çevrenizdekilerden sizin için bir şey yapmalarını beklemezseniz inanın onlarla hiç bir sorununuz olmaz. Ben bunu hayatımda uyguluyorum.
insanları eleştirmezsek sadece takdir edip översek insanlar gelişemez ki, bence samimi ve yerinde eleştiriler birbirini iyi yönde etkileyen iki "dost" için önemli bir şey
Emir Bey birey sorumlulukları yerine getirdiği takdirde olumsuz süreç içerisinde bulunuyorsa o kişiyi eleştirel kırıcı ve baskıcı tutumla davranırsanız o kişileri kaybedeceksinizdir. Ailenizden, çalıştığınız yerden yahut yeni tanıştığınız bir kadından fark etmez. İnsanlara fırsatlar verip onları izlemeliyiz. En nihayetinde belki bizde haklı olabiliriz o vakit yolları ayırmış oluruz.
@Şeyma T anlıyorum lakin bence insanlar yanlışlarının düzeltilmesini hak eder, doğru iyi bir şey yaptıklarında da ödüllendirilmeliler ama eğer ki yanlışlarını söyleyen biri olmazsa gelişemezler. Ben bundan bahsediyorum, belki ödüllendirmek kadar mutlu etmez ama o bireyin gelişmesini sağlar
@@Dusturil Bu düz ve çoğu zaman işe yaramaz bi mantıktır. Daha kompleks düşünmek lazım. Hayat bizim doğru buduklarımızla işlemiyor. Okuyalım, öğrenelim
Olumsuz bir durum olduğunda eleştirmeden de o duruma dikkat çekmek mümkündür.Hz.Hasan ile hz.Hüseyin yanlış abdest alan bir adam görürler ve adama amca hangimiz doğru abdest alıyoruz diye sorup adamın yanlış yaptığını kırmadan farkettirirler.Önemli olan kurmadan duruma bir şekilde sözlü veya fiili dikkat çekmektir.Doğru bir şey yapıldığında da teşekkür ve takdir ile teşvik ve ödüllendirme önemlidir.Anladığım bu…
@@faust8648peki yerine getirmiyorsa ve olduğu yerde dibe sürükleniyorsa fark etmesi için neler yapılabilir Bakış açınızı merak ettim. Rica etsem müsait olduğunuzda yazarsanız musunuz
Biz müslümanlar kendimize her işte Rəsulullah sallallahu aleyhi və səlləm i örnek almaya çalışırız ve kesinlikle bu her defasında doğru oluyor. Sizin bu videoyu izlerken de kendi kendime kıyaslamalar yaptım, ve inanın ki, neredeyse hepsi o Resulün yaptıklarının aynısı
Ben kitabı okurken aynı sizin gibi bu düşünceleri özümsedim. Ve kitapta kısa kısa yerlere işte islamın evrenselliği veya peygamberimizin yaşantısı şeklinde kısa kısa notlar aldım. Mükemmel bir çıkarımda bulunmuşsunuz. Bunun dışında okuduğum bütün kişisel gelişim ve insan ilişkileri hatta psikoloji kitaplarında da islam kendini kanıtladı gözümde
Başarılı olmak 1)doğal olmak,kişilere guven vermek, mütevazı olmal 2 )dürüst olmak asla yalan konuşmamak sürekli vallah billahi yemin ederim gibi kelimeler kullanmamak . 3)ileriye dönük bir hedefin olması ,kararlı olmak ,asla olumsuz düşünmemek ,her zaman Cesaret ve öz güvenli olmak 4)haset ve fesat olmamalı her zaman tecrübeli başarılı insanlardan bilgi ve donanımlarını öğrenmek . 5) çalıştığın iş yaptığın kişi ve firmaları her zaman ailenden biri olarak görmelisin.onların çıkar ve menfaatlerini kendi çıkar ve manfatin olarak görmelisin. 7)boş zamanlarında bilgilendirici makale , tiyatro,kitap okumak...her gün yatmadan açarım ve dinlerken uyurum. 8) kişisel yeti be becerilerini öğrenmek.geliştirmek için çalışmak .. 9) doğru yerde doğru zamanda doğru insanlar ile bilgi ,beceri, donanım , tecrübe, birikimleri harmanlamak harekete geçirmek. Not (ben 43 yaşındayım 2 yıl oldu kendi işimi yapıyorum.10 tane çalışan iş arkadaşım var .2 sene önce yanımda çalışan arkadaşlarımdan ben iş istiyordum.kendileri farklı firmalarda çalışıyor idi.belli bir seviyeye geldim.kisitli imkanım var idi.ama isyaptığım, yıldızı benle barışan ,başarılı,benimle bir iş yapar ise kesinlikle başarılı olacağımıza inandığım arkadaşlara benim yanda çalışmalarını ,benim ile çalışırlar ise Bizim başarılı olacağımızı, kendilerini hazır hissedince benim her zaman onlar ile iş yapacağımı hep empoze ettim ve hatırlattım.biliyordum bir gün o fırsat bana gelecek benim tutum davranışlarim onlara cazip gelcek ve bir gin işi bırakırlar ise benim ile ekip olacaklar ..... Gün geldi iki arkadaş işinden ayrıldı .benim en fazla iş yaptigim firmada çalışıyorlar idi. O firmadan yüklü alacağım vardı.firmada halan çalışmakta olan bir bayan ve ayrılan iki arkadaş ile ataköyde buluştum.ve onlara iş teklifi yaptım.calişmakta olan bayan kendini baya bir ağır sattı.ayrilan iki arkadaşa bana maaşınızı kendiniz söyleyin dedim.biri 1250 USD. Biri 1000 USD konuşuldu be ben kendilerine her zaman kazancima göre ne olur ise olsun onlara pirim vereceğimi ve bunun sözünü veridim.ilk bir iki ay evden çalıştık.iki abim var onları da işlerinden çıkarttım.biri bim biri bir nakliye firmasında çalışıyor idi.ben arkadaşlara maaşlarını gününden önce ödedim.hicbir zaman olari kasmadim,işinizi yapın,siz işinizi bilirsiniz ,zarar olur kar olur .....hiç önemli değil her zaman moral ve motive ettim.belli bir zaman sonra çalışan arkadaşlar beni çevresinde sektörde olan arkadaşlara söyledi.benim yanıma gelip çalışmak isteyen sektörden arkadaşlar oldu.9 yıl bir fil yine kendisinden iş aldığım arkadaş firmasından ayrıldı onunda yanıma aldım.25 yıl bir firmada çalışan ablam yaştan emekli oldu onuda yanıma aldım.is yaptığım başka arkadaşın kız kardeşini yanıma aldım sıfırdan yetiştirdim bir yılı geçi . yanımda çalışan ilk iki kişinin arkadaşı , bir ortak arkadaşını da çağırdım.birde en son yeni biri geldi ekipe amcamın oğlunu aldım oda kendisi dedi oğlumu yetiştir....diye .suan 10 kişi olduk İstanbul'da asya ve avrupa iki ofisim var .(çalışan personelin biri taksi Alacam dedi biri arsa Alacam abi dedi, borç verdim az miktar değil ,maaşımdan kesersin dediler .bir ay sonra Avrupa ofise çagidim ve dedim bana borcunuz yok diğer ekibede aynısını verdim.) Arkadaşlar anlatmak ile bitmez bunların evveli var ama anlatmak çok uzun sürer.her zaman hedefin olcak inanacaksin guveneceksin,şüpeci olmayacaksın,cesaret özgüven inanç ,ne yapacağının kararını vermek ....çok önemli .bir insan becerisini 10 unda da keşfeder 40 indada. En önemlisi kendinizi tam anlamı ile hazır hissettiğinizde, doğru yer zaman ve kişiler ile harekete geçirin .hayat çok kısa inanın kaybedecek ne olabilir ....aileden serveti olan bir kişi olsam babadan kalan bir servet, hazır birikim olsa,tepeden aşağı insen ,insana koyabilir.ama aşağıdan basamak basamak emin adımlar ile yukarı çıkar isen ,sağlam insanlar ile iş yapar isen inan ,sağlam ekip kurar isen, saygı sevgi adalet ....herşey dengede tutar isen Allah yolunu kesmez . her zaman mücadeleye devam ediceksin.hedefinden asla sapmayacaksın.inanin başarılı olacaksınız .hayatta zor olan hiçbir şey yok. Saygılar
Ne iş yapiyorsunuz yazınızı okudum bende ticaret ile uğraşıyorum küçük bir dükkanım var sıfırdan başladım şuan fena durumda değilim ama finanssa ulasamiyorum kredibilite yok elaman işi para işi ne iş yaptiginizj merak ettim açıkçası
Burda söylenen çoğu davranışı doğal olarak içimden geldiği gibi yapıyorum sonuç karşındakinin egosunu şişirip ozguven yukluyorsunuz sonra sizi küçümsemeyin başlıyor kısaca ise yaramayan tavsiyeler insanlar bencil olmuş hiç samimi değil bosverin merhabadan öteye geçmeyin en azından uzullmezsiniz
Tüm bunları yaparken beklenti içinde ki egonu gözardı etmişsin " SAMİMİYET" en büyük anahtar... Sen doğru yolunda ilerle pürüzlere takılma meseleler ile boğuşma... İyi olanlara enerjini harca
Ben pek geçimsiz ve narsist birisi olduğumu bu kitabı okuyarak farkettim. Yazılanların büyük bölümünü gerçek hayatta uyguladım. Defalarca uyguladım ve faydasını kısa sürede aldım. Mükemmel bir kitap. Çok güzel yaşanılmış alıntılar var.
Kısaca; empati yapın karşınızdaki insana göre davranın, kendiniz olmayın diyor. Bu kadar empatlık uygun bir davranış değil, kendimden biliyorum. Yapmanız gereken kendinizi tanımak, karakterinizi sağlam temellere oturtmak ve ne istediğinizi bilmek. Bir süre sonra insanlar sizin yanınızda olmak için bu videoda anlatılanları uygulayacak.
Bizim ülkemizde nobranlık daha çok tutar, her şeye rağmen bu önerilerin çalışacağı durumlar ve yerler vardır. Okuduğum çoğu kişisel gelişim kitabında da aynı sebepten ötürü çok havada kalan tespitler, öneriler oluyor. Video için teşekkürler.
Bence Türkiye'deki insanların sevdiği kişi tarzı genelde otoriter, güçlü, kimseye eyvallahı olmayan tarzda kişiler oluyor. zira çocukluğumuzdan itibaren çevremizdeki bizi seven insanlar bize karşı nobran bir tavır sergilediklerinden mütevellit biz bunu bir sevgi göstergesi olarak görüyoruz. bundan dolayı birisi birine çok iyi davranıp, sürekli gururunu ve özsaygısını okşayınca bunun çıkarcı menfaatçi olduğunu düşünüyoruz. mesela bu videodan bir örnek vereyim: karşımızdaki kişiyi önemseyip onu dinlememiz gerektiği vurgulanıyor lakin sürekli dinleyip hiç konuşmayan birisi dışarıdan bilgisiz, utangaç, istediğini söyleyemeyen, pısırık gözükebiliyor; en azından Türkiye için. özellikle bir erkeksen karakter yapının otoriter, güçlü, insanlara her istediğini vermeyen, gerektiğinde öfkesini belli ederek tavrını koyabilen, gerektiğinde ise alttan alabilen bir tavırda olmak lazım.
Doğan Cüceoğlu’n “İletişim Donanımları” adlı kitaptan alıntı yaparak , sizin fikrinizi destekleyeceğim. Bizim toplumumuz korku kültüründe (otoriter kültürde) mayası yoğrulduğu için , ailedeki çoçuk hem bireysel hem de toplumsal olarak kendine yer bulamayıp gelişemiyor. O yüzden hocamızın dediği gibi ; çocuğu değerler kültüründe özünü besleyeceksin ki , hem bireysel hem de toplumda kendini önemli bir birey olduğunu görsün. Türkiye’de bu tür insanlar azınlıkta olduğu için , bizim toplumumuzda çok zor gelişir.
Bu kitabı yıllar önce okumuştum. Ve kendimi o yönde geliştirmeye çalıştım. Okuduğum yıllarda 20 li yaşlardaydımşimdi ise 43. Harika bir kitap ama Türkiyede bu kadar saygısız ve çıkarına göre davranan insan varken sizin uygulamanız ama onların böyle karşılıkvernesi açısından işe yarar bulamadım. Doğru ama bizim Ülkemiz insanları için geçerli değil. Çalıştığım meslek dalı en fazla mobbingin yapıldığı alan. Bu şekilde kibar nazik ama görünmez sıradan oluyorsunuz. Ve devamlı sizin sınırlarınız zorlanıyor. Bizim Ülkede geçerli olan şey şu. Ne kadar çirkef olursam insanlar bana bulaşmaz Gerçektende korkuyorlar ve dolayısıyla sahte bir saygı duyuyorlar böyle kişilere
Ah be abim o kadar haklısın ki, ben de bunu 30 yaşında anlamıştım. Dediğin aynen doğru, fakat ben yine de hakeden insanlara kibar ve nazik davranıyorum, çünkü bazı insanlar gerçekten bunu hakediyor, insana insan hayvana hayvan gibi davranmak en güzeli, malesef.
@@xxx__xxx4574hayır bu söyledikleriniz doğru değil. Eğer karşınızda çirkef bir insan varsa karşılığını verin. Sahte saygı beslemeyin. Ama kibar ve iyi bir insana aynı şekilde iyi davranın.
Ben Dale Carnegie'nin 4 kitabını 2000 yılında İstanbul'da almıştım. Çok büyük bir hevesle okudum. 2000 yılın sonunda Almanya'ya yüksek lisans için geldim, 23 yıldır burada yaşıyorum. Her ülkede aynı. Ne kadar kötü olursan, insanlar senden korkuyor, sana mobbing uygulamıyorlar, rahat bırakıyorlar. Nazik kibar olursan, hedef tahtasına çeviriyorlar.
@@timucin9603 o zaman her insana hakettiği gibi davran. Her insan aynı değildir. Kötü olursan senden korkmazlar , seni umursamazlar. Korkanlar ve baskı uygulamayanlar salaktir. Kibara kibar , kabaya kaba davran. Ya da kötü bir insanı iyiye çevirmeye de çalışabilirsin.
Kitabın içeriği Doğan Cüceoğlu’n İletişim Donanımları kitabıyla , benzerlik gösterir. “ Az insan çok huzur “ diyenler ,bence bu kitaptan ders çıkarmaları gerekir. İnsanlar sadece istatistiksel olarak maksimum ortalama 150 kişiyi tanıyabilir . Sizin yapacağınız tek şey bu tür kitaplar okuyup , doğru çevrede doğru kişilerle arkadaşlar olmanız.
Resimli bir şekilde olan anlatış tarzınızda kitaptan bir bölümü aldığınızı ve ne kadar dikkatli bir okuyucu olduğunuzu ve bizlerinde dikkatimizin o yönde olmasını sağladığınız için teşekkür ederim. Emeğinize sağlık. İyi ki bizler için böyle bir emek verdiğiniz. Minnettarım...
Gerçekten çok yararlı bir video empati yeteneği ve görüş yeteneği kazandıran bir video duygusal varlıklar olduğumuz için herkesin bu tarz davranışları benimsemesi lazım kitabı bu kadar güzel ve detaylı anlattığın için çok teşekkür ederim
Eğtim okul da başlar. Ne yazıkki hoş görü artık yok. Ne kadar hoş görülü davransamda mutlaka bir kazık atan oluyor. İnsanın sabırlı olması gerekıyor şu zaman da. O sabır bende var. Peki sabır edemeyen insanlar??? Bakın nereye geldik insanların artık menfaat, duyarsız olduguna.
Ben almayayım, arkadaş, dost aramaktan çoktan vaz geçtim. Yeterince iyi niyetlerimi sömürdüler. Uzak olsunlar, benden. Hiç kimseden övgü ve takdir de istemiyorum. Aynaya bakıp kendilerini takdir etsinler. Başardım desinler. Bana iyi niyetle davrananları aptal sanıp sömürdüğüm için, kendimi takdir ediyorum desinler.
@@fizikomat1060 Aynen. Güçlü olmayı işte bu yazdığım kişiler öğrettiler. Kötülüğü öğretenlere de bir teşekkür lazım. Çünkü insanın aklının almayacağı kadar, sınırsız kötülüklerin olabileceğini öğrettiler. Saygılar. Huzurla kalınız.
4 ay geçti ve 100 bin abonesin. Tebrikler bu iyi bir başarı. Bu soylediklerin hepsi tam benim yaptıklarım ama aynısını başka kimse yapmadığı zaman günüm hiç iyi geçmez.😢
Dale Carnegie'nin 4 kitabınıda bundan 24 yıl önce okududum.uyguladim, Bir boka yaramıyor. İnsanlara iyi değil kötü davranın, böylece onlar sizi daha çok sevip, sayacaklardir.
@@timucin9603 hmmm. Sen maymun olduğunu kabul ettiğin için mi bana bunları söyledin? Şayet ben hep böyle davrandım ve kimsenin maymunu olmadım. Hatta kötü insanları kendime çekip dost edindim. Onları düzelttim. Eğer insanlara değer vermeseydim karşılıksız bir sekilde onlara bu iyiliği yapmazdım :)
😂 yorumum görünsün diye buraya yazmak durumundayım, dost olmak için insanlara bizim adımlar atmamımızdan bahsedilmiş hem de başarı sırlarını sorup- anlattıktan sonra, kendilerini de önemli biri zannetmeleri işte o can alıcı kısımda bu ya zaten 😃 bir anda kendilerini bir b.k zannedip bir dahaki karşılaşmanız da yüzünüze de bakmıyorlar keşke bunlarada açıklık getirseydiniz
Kanalınızla 2 gün önce tesadüfen tanıştım. Ziyadesiyle mutlu oldum. İçerikleriniz ve desteklediğiniz görsel akış muhteşem 🎉 Keşke 1 kez değil de katrilyon kere milyar beğeni bırakabilme şansım olsaydı. 🥰 Yürekten tebrik ediyorum. Emeğinize sağlık. Esen kalın. ✨
Mesela calisdigim bir yerde hep iyi davrandim ama benden faydalanmaga calisidilar,bu videodakilarin hepsin yapmisimdir,bir ise yaramamisdir.Kendi saygin kendi memnuniyyetin daha onde olmali...
Sürekli karşı tarafı dinle ,sürekli onun ilgi alanlarını konuş ,sürekli onun yapmaktan hoşlandığı şeyleri yap. Sıkıldım izlerken . Az ve kaliteli insan =Çok huzur .Tencere kapak misali herkes birbirni bulur. Olduğunuz gibi görünün boşverin .
Dost Kazanma Ve İnsanları Etkileme Sanatı: 1.İnsanları eleştirmeyin ,kınamayın ,şikayet etmeyin çünkü insanlar duygusal varlık oldukları için savunmaya geçeceklerdir. İnsanların motivasyon kaynaklı gurur ve egodur. İnsanları irade etmek her zaman kazandırır.Misal suçlular bile suçunu kabul etmezler sistemi suçlarlar.Misal bir suçlu bir kişiye bağırmak ve kızmaktan ziyade ona da yumuşak ve iyi niyetli davranıldığında hatasını anlamış olup telafi edecektir.Çünkü insalr duygusal varlık oldukları içi eleştirildiğinde tam tersini yapabilir. 2.Samimi ve dürüst bir şekilde insanı takdir edin.Hepimiz iltifat almaktan ve iyi bir iş çıkardığımızı duymaktan hoşlanırız.Övgü ve beğeni almak bizi iyi hissettirip başarılı olmamızı sağlar.Teşekkür ederim yada özür dilerim demek içten yalan dan övmemek insanları.Karşımızdaki insanın iyi yönlerine odaklanmak,onun iyi hissetmesini sağlamak.İnsanlara sana davranılmasını istediğin gibi davranmak.İş yerinde bulunana çalışan personellerinizi takdir etmek. 3.Başka birilerinin ilgi alanlarına hitap edin .Dünya zaten menfaatçi insanlar ile doludur başka insanlara kibar davranan nadide insanlardan olmak lazım. Sevilmek için 6 yol: 1.Başkalarına canı gönülden ilgi gösterin.Hepimiz bizi beğenen insanlardan hoşlanırız.İnsanlar genelde hayatları boyu kendileri ile ilgilenirler sen insanları dinler ve onlar ile samimi konuşursan ,paylaşım yaparsan başarılarının sırlarını sizinle paylaşırken kendilerini de önemli hissedeceklerdir. 2.İçten bir gülümseyin.Seni gördüğüme sevindim,senden hoşlanıyorum , beni mutlu ediyorsun anlamlarına gelir. Samimiyetin mesajıdır gülümseme.Bir insaınn size gülümsemesi onu sevme nedeniniz olabilir yada bir bebeğin size gülümsemesi sizi gülümsetir. 3.Yeni tanıştığını bir insanın adını hatırlamanız onu dilediğiniz anlamına gelir.Tanıştığıma memnun oldum demek yerine ,tanıştığıma memnun oldum Ali demek yada karşılaştığın birsine nasılsın ali demek ismi ile hitap etmek. 4.İyi bir dinleyici olmak lazım.Onun konuşmasını sağlamak onun gururunun okşamasını ve onu önemli olduğunu hissettirir. Onların başarılarını ve hikayelerini dinlemek istemeniz onlara onur verir.Bir kişi konuşurken onu dinlemek ve son fikirlerimizi paylaşmak onunla. 5.Karşı tarafın ilgi alanlarına göre konuşmak lazım .Birisi ile buluşmadan önce onun ilgi alanlarını öğrenmek bize kolaylık sağlayacak konuşmaya hevesli olacaktır. 6.İnsanlara önemli olduğunu hisesttirin. İnsanları aşağılayıcı küçümseyici davranışlarda bulunmayın ,onlara ,karşılık beklemeden iltifat edin . İnsanların Sizin Gibi Düşünmesini Sağlayacak 12 Yol: 1.Övemek iyidir güzeldir ama sizin gibi aynı fikirde değilse yangına körükle gitmemek lazım.Onları düzeltmek istemek onların onurunu zedeleyecektir.İnsanlara yanıldığını söylemek onların hoşuna gitmeyecektir. 2.Bir tartışmadan kazançlı çıkmak o tartışmadan kaçınmaktır. Tartışmada öfkelenmeden onu dinlemek ve onun haklı yönlerini bulmak ,düşüncenizi dikkate alacağım demek uzlaşmayı sağlayacaktır. 3.Konuşmalarınıza bir arkdaşça yaklaşmak.Düşmança konuşmaya yaklaşmak düşmanlığı davet eder. İnsanların düşündükleri fikirlerini değiştiremezsin ama onların fikirlerini tatlı dille yönlendire bilirsin. 4.Diğer insanların fikirlerine saygı göstermek onlara asla hatalısın dememek. Yanlış düşündüğümüz inançları bile korumak için anlamsız bir dürtü hissederiz. 5.Hatalarınızı kesinlikle kabul edin.Şuçunuzu kabul etmeniz ortamı yumuşatır.Ve sizi hatanız ile ezmek isteyen kişi önemli hissetmek ister lakin siz hatanızı kabul ettiğiniz için buna fırsat vermemiş olurusunuz. 6.Karşınızda ki insanın konuşmasına izin vermek ve onalrı konuştukça dinlemek lazım. 7.Başka kişilerin bakış açısı ile bakmaya çalışın.Misal bir erkeğin kadın bedeni ile doğmuş olsa ve onun gibi düşünmesini sağlamak.İnsanların sorunlarına odaklanmak nasıl çözeceğin dair yöntemler bulmak sizin sorunlarınızın da çözülmesine de yardımcı olacaktır. 7.Diğer insanların fikirlerine saygı duymak lazım.Başkalarının hislerine empati ile yaklaşmak. 8.Karşı tarafın size evet vereceği cevaplar ile başlamak.Konuşmaya ters düşeceğiniz alanlardan başlamamak.Konuşmaya bir birinize katıldığınız yerden başlamak ve evet demesini sağlamak.Kişiyi sonuca zorlamak yerine mantıklı yollardan sonuca ulaşmasını sağlayın. 9.Onun fikri olduğunu hissetmesine izin vermek.Sen bu konuda daha çok bilgiye sahipsin senin fikrini duymak istiyorum demek. 10.İnsanın bir şeyi yapması iki şeye bağlıdır.Birinci kulağa hoş gelmesi, ikincisi ise gerçek olmasıdır. 11.Fikirlerinizi dramatize edin .Misal şirketimiz bu işleri yapmadığı için para kaybediyor gibi. 12.Meydan okuma başlatın .Misal bir yarışma başlatın herkes bu yarışmada birinci olmak isteyecektir. İNSALARI KIRMADAN VE ÖFKELENDİRMEDEN DEĞİŞTİRMENİN YOLU: 1.Konuşmaya övgü ve takdir ile başladıktan sonra tatsız şeyleri duymak daha hafif gelir.Övgü olmadan söylenen sözler eleştiri gibi görüne bilir.Her zaman samimi ve spesifik özellikler hakkında övgü yapmak. 2.Karşınızdaki insana dolaylı olarak anlatmak direkt söylememek. 3.Karşınızdaki insanı eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan bahsetmek.Karşı tarafı cesaretlendirir ve karşı tarafın hatasını kabul edilebilir olmasını sağlar. 4.Emir vermek yerine sorular sorun. 5.Kişinin gururunu korumasını sağlayın. Hata yapılınca özür dilerse şirkettin de bunu kabul etmesi gibi. 6.En ufak bir gelişmeyi bile övün.Ve bu övgü çalışmasını sağlar .İnsanlar yiyecek ister gibi övgü isterler. Spesifik övgüler yapmak lazım.iletişimde övgü yapamadığı işi yapmasını sağlar. 7.Kişiye iyi itibar sunmak ve o kişi bu olumlu özelliği tanınmak ister. 8.İnsana yeteneksiz olduğunu ve asla bir konuda başarısız olacağını söylerseniz o insan buna zamanla inana bilir. İnsanlara yanlışlarını düzelte bileceğinizi söyleyin. 9.Yaptırmak istediğini işi karşı tarafa sevdirin.
Merhaba, videolarınız çok güzel hem tarzınızı hem de içeriklerinizi çok beğendim teşekkür ederim faydalı bilgiler için. Bu tarz kişisel gelişim kitaplarını anlatmaya devam edin lütfen çok faydasını görüyorum :)
1999 depreminde gönüllü aşcı olarak gittim guubduk biz aşcı grubu antalya lı aşcılar derlerdi bize Ford oto sandaydık. Bu kitapla tanıştım cok güzel kitap
