Quem escolhe quando pego banco de horas a empresa ou enpregado? Exemplo: tenho 9h de banco,posso escolhe o dia x ou y Ou é a empresa que decide o dia. Si alguém puder responde agradeço
Faz um video falando de hora extra em dias de feriado de pode ou não entra para o banco de horas e tambem se a empressa que trabalha com banco de horas e a pessoa folta 1 dia essas empressa pode da como folta e desconta ?
Minha dúvida é, minha patroa diz que não existe hora extra na empresa dela, mas se eu excedo minhas horas, como que fica esses minutos a mais? Eu perco? Porque ela diz que a empresa também não tem banco de horas!
A empresa pode optar pelas duas modalidades em um só funcionário? Optando pagar até 10horas, e o resto jogar no banco de horas? . E legal pagar 50℅ ou um limite determinado no Mês, o restante jogar no banco? Ter duas modalidades? Banco de horas e hora extra?.. Ex. Funcionário trabalhou até altas horas.. Só que a empresa determina por si só que vai pagar ou aprovar as horas q ele fez até x, o resto não vai pagar, fica no banco!.. Segundo a advogado este tipo de operação e válida.. Fazer as duas opções em um mês só
Tenha muitas dúvidas. Por favor, puder me esclarecer, agradeço. NESTE CASO: Qtas horas pode pegar no máximo (CARGA HORÁRIA/MÊS) Servidor Municipal? QUE TRABALHA NO CARGO: VIGIA ESCOLAR. NO HORÁRIO 12/36. NOITE-MADRUGADA 18HRS - 6HRS. 🔴QUANTAS HORAS/MÊS PODE FAZER NO MÁXIMO? POR FAVOR!
Na empresa onde trabalho estao pagado o feriado 150% sem conceder folga. A cct diz que deve pagar 100% mais folga. E é correto fazer isso sem acordar formalmente com os funcionários?
Em uma empresa que os funcionários já cumprem as 44 horas semanais de segunda a sexta, é legal a empresa fazer expediente extra ( banco de horas ) no sábado?
E avendo a rescisão por parte da empresa e eu não tiver nenhuma folga em relação as horas extras aculadas no banco a empresa abastecer essas horas no aviso ou não sendo quea maiorias dessas horas já tão acumuladas a mais de 1 ano
Professora, a empresa adota banco de horas, no entanto, o empregado sempre trabalha além disso, chegando por vezes a 12h trabalhadas em um dia. Essas 2 horas q passam do limite ds 10h deverão ser pagas como horas extraordinárias ? Isso é ilegal?
@@oquehaparaaprender748 Sim, conta como horas extraordinárias msm, no entanto, não tem nenhuma penalidade que eu conheça. Numa rescisão de contrato, a gente pede essas horas extras e o pagamento do banco de horas além dos reflexos em todas as verbas trabalhistas
Ahhh... Sendo certo que só é possível fazer 2 horas extraordinárias, não existe enxergar as horas que ultrapassam como banco de horas, passou de 2h conta como hora extra e segue o q a lei entende, 50% a 100%.
Seu patrão pode escolher em te dá horas extras ou te dá folga para descontar as horas extras, mas essas horas extras só pode ser descontada assim no mesmo mês que você está fazendo ela, não pode ser descontada dessa maneira em outro mês.
Fui contratada para trabalhar 8:30 por dia sem trabalhar aos sábados (pela clt). Na minha empresa não recebemos horas extras e sim banco de horas. Gostaria de saber se obrigatoriamente precisam ser as 44 horas ou às horas a mais são contadas a partir do horário que fui contratada
Olá Emillyn, a lei diz que a jornada máxima é de 44 horas por semana, mas se o seu contrato prevê uma jornada menor que isso, prevalece o contrato. No direito do trabalho, prevalece sempre a regra mais benéfica para o trabalhador. O contrato de trabalho tem força de lei, se ele define uma jornada menor que 44 horas, qualquer hora trabalhada a mais do que a previsão do contrato será hora extra. Conheça o canal trabalhismo, lá também tem informações bacanas para os trabalhadores.
Boa noite trabalho minha hora sai 10$. Se faça hora extra de pelo menos 50% isso quer dizer irei receber 5$ a mais em cima do valor normal? Que Vale 15$ isso mesmo?
