Esa hermosa mujer es una guerrera mas al igual que muchas otras mujeres de todo el mundo y x eso nidia mesiento orgulloso de ser colombiano sos un gran ejemplo dios te bendiga
EN TODA EMPRESA GRANDE O PEQUEÑA, SIEMPRE SERA DIFÍCIL EL INICIARSE EN UN CARGO.- LA CAPACITACIÓN, LA DESTREZA Y SOBRE TODO LAS GANAS DE TRABAJAR , TE AYUDAD A LLEVAR EL RITMO CON ALEGRÍA.- BUEN PROGRAMA ,SALUDOS A CHILEVISION Y DESDE VENEZUELA MIL BENDICIONES PARA TODOS LOS CHILENOS.
Me dio la. Impresión que la cocinera sabia que era la jefa, de un momento a otro cambió y comenzó a decirle que era lo que deseaba como si esperara que se Lo den cuando sea el desenlace, pura impresión
Hector Sosa senti igual,malicia Colombiana Este tipo de programas copiados son tan obvios ,que hay que tener 2 dedos de frente para ver que hay cámaras grabando constantemente y llevan la misma técnica del under covered boss Programa americano Uno más uno es dos.
En cuanto a los regalos eso es bueno por qué lo estimulan a trabajar con más entusiasmo y el jefe se da cuenta de las cosas que faltan para mejorar su calidad de trabajo
yo no estoy hablando de que sepa hacer sino de que sepa, no hay que saber hacer pan para saber si el pan es bueno. esos problemas son evidentes pero a la empresa no le importa y despues del programa yo le apuesto que no an echo ninguna mejera en condiciones de trabajo.
*Mmmmm yo sé la presión que hay en un restaurante ocupado, trabajé en usa de bartender, mesero, cocinero, limpiamesas, lavaplatos, eran 2 restaurantes.* *Jefa dame trabajo poo soy de méxico y sería un gustazo trabajar en ese restaurante, saludos cada uno*
Bartender amigo yo soy jefe de piso y creme que si la cocina es pesada a hora imagina tener el mando de cocina,salón,bar y todo tiene que ser más que excelente
Creo que perdieron la principal mision, ademas de ayudar a los trabajadores con "regalos", se trata de mejorar las condiciones laborales y de la empresa.
Ya 666 y6] 666 56] en y y55 6 y 56 65y yyyyfyy[y6 try y try] try to 5yy55y ye] te y6 yet 5yy55y] it yyyyfyyr] y6] try to 6 dry Y y55 rhythm y55 yyyyyyyysr0sT60s600709S00s0060009S0S000SS0sS00ss0ss000s90ss00s0s00000000s0fs0ty00009YDf000TsS00r009s000s0sY0sy06t07? [®¢
La parte buena es que la. Mayoría de jefes.. Creen que la. Empresa funciona sola.. Ayi le demuestra en el lugar que sea que duro es hacer las cosas bien
por q ni un empleado lleva uniforme? a poco ni para eso les alcanza? , el repartidor no lleva guantes de protección alguna faja o zapatos para evitar resbalarse
ingeniero mecanico y trabando de repartidor, igual muy mal la empresa, tendrían que tener mínimo los zapatos de seguridad, no se como el estado no los multa, por este programa solo,
Que porqueria de empresa , no necesitaba un jefe encubierto , necesitaba un CONTROL DE CALIDAD QUE FAKTA DE RESPETO CON KOS EMPLEADOS PONERLOS A CARGAR COSAS PESADAS A MANO , carros sin cinturón , cocinas sin ventilación , en Europa no podrían ni abrir definitivamente en sur America hacer con uno lo que les da la gana
En mi oponio esto se lo llevara como experiencia personal para toda la vida, auque la jefa definitivamente se sintio menos y no apta para en su mayoria todo el trabajo;
Nidia felicidades eres un a señorona hermosa y moralmente también. Muy humana. Y tu jefa es hermosa la joven esta uffff linda. Pero tienes razón es un azco como empleada pobre. Como ella quizá nació en cuna d rosas.y nosotros en un petate jajaja. Termino la jornada agotada.
Excelente que revisen procesos pero con lo que vio se debe evaluar todo el tema de salud, seguridad, calidad inocuidad y bienestar en el trabajo les falta trabajar más en este tema y así generar un buen ambiente saludable para sus empleados, el perfil de la jefe que enviaron le falta foco en producción y procesos quizás es muy buena en él tema de marketing y ventas pero no en el área operativa
Que onda eso de "no sirve", " solo sirve para mandar", la niña estudió, sacó su carrera, se vino a otro país y por su dedicación tiene el puesto que tiene xdd
existen muchas empresas que surgen y crecen pero siempre se olvidan de la seguridad humana les importa lo mismo si el empleado tiene o no equipos de proteccion personal para cada cargo, por eso los empleados todo lo toman como una fiesta trabajan por el sueldo y ya, pero no hay sentido de pertenecia, los patronos les resbala esa necesidades por no invertir y el estado a pesar de que hay normatividad no controlan no vigilan, y esta empresa no es la exepcion, no hay epp para los distribuidores, las cocinas son un desorden, esquemas de almacenamineto y recuperacion de barriles y todo lo que nos pudieron mostrar, y ppor guillermina fingido o no bien por conocer en donde es que trabaja no todo es escritorio,
Me gusto mas de apariencia como el personaje que como en la vida real la chica que es jefa . Sobre lo del curso de ingles lo encontré estúpido ya que en internet hay varios sitios en donde puedes aprender Ingles o cualquier idioma por tu cuenta sin pagar ni un peso , hay varias aplicaciones para móviles también .
