Hoy voy a hablaros de un tema muy importante, la conciliación entre vida familiar y el trabajo; y para eso hoy me acompaña una personita también muy especial. ;-) Conciliar la vida familiar y la laboral no siempre es tan bonito como nos gustaría, incluso para los que nos dedicamos precisamente a divulgar sobre crianza. La solución de integrar al bebé en el trabajo no siempre es posible y cuando es posible, no es que sea fácil.
La sociedad, y especialmente los poderes públicos, deberían tomarse de una vez en serio la maternidad, entender que cada bebé es algo bueno para toda la sociedad, no solo para sus padres; y que hay que proteger especialmente a las madres para que puedan cuidar de sus bebés si desean hacerlo, sin tener que renunciar a su carrera profesional. Eso pasa por cambios legislativos que castiguen las penalizaciones laborales directas o indirectas, a una mujer por ser madre. Que se aumenten los permisos de maternidad, empezando por un mínimo de 6 meses que es lo que debería durar la lactancia materna exclusiva. Y si es un año, mejor. Y esto lo siento, pero es más urgente que alargar los permisos de los padres, que ni gestan, ni paren, ni amamantan. Si se quiere incluir a los padres, que al menos las prestaciones Sean flexibles para que cada familia pueda decidir.
Que el tiempo que una madre dedica al cuidado de los hijos no sea un vacío en la vida laboral, sino que pueda cotizar para su jubilación. Que se flexibilicen y racionalicen los horarios laborales para hacerlos más compatibles con los horarios escolares y familiares. Más ayudas directas a las familias para vivienda o por hijo a cargo... en fin, con voluntad política hay un montón de formas de ayudar a las familias a conciliar.
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17 ноя 2018
