Por eso aqui tenemos tragedias cada cinco minutos on TV de empleados matando 10, 20, 30 o mas personas, matando a los dueños, matando a los jefes o supervisores y luego para no ir a la carcel se suicidan, tenemos tambien standoffs, tenemos tambien tragedias en escuelas, universidades en fin, en todas partes, siempre la misma formula, un abusador y un abusado, hasta que llega el momento que el abusado reacciona y vienen las tristes consecuencias, se le dice el limite o el umbral de la irritacion cuando ya no aguantas mas y sale lo peor de ti como persona, recuerden el dicho de que el valiente vive hasta que el cobarde quiere, saludos desde Virginia, The United States of America.
tienen miedo de una posible demanda de mi parte y me sigue. investigan mi vida interfieren en mi vida personal en mis nuevos trabajos me toco trabajar en una empresa así todos ahí lo saben se lo han echo a mucha gente y nadie hace nada me difaman en todos lados a los que voy no tienen limites
que consejos mas tontos, mientras más te resistís y mas denuncias mayor el acoso, quizas lo mejor sea buscar otras estrategias en torno a la comunicación y detección del instigador para protegerse de él
DESGRACIADAMENTE AUN QUE TE VAYAS CON RECURSOS HUMANOS E LLOS NO HACEN NADA , A MI ME HICIERON MOBBING Y ME FUE PEOR AL IR CON RECURSOS HUMANOS POR QUE MIS COMPAÑEROS ME SEGUIAN MOLESTANDO HASTA QUE MEJOR DI LAS GRACIAS
Recursos Humanos NO hace nada por los trabajadores, recursos humanos defiende siempre a la organizacion no al obrero, recursos humanos siempre culpara, degradara, humillara, desvalorizara al obrero y si el obrero tiene la razon utilizan la ley del hielo que es ignorarte, mirar a otro lado, demorar, hacerse de vista gorda, desanimar a la persona, hacerse los ciegos, sordos y mudos, ya me paso varias veces en varias compañias, solo tienes 3 opciones: "Permanecer en el trabajo, pedir una trasferencia a otro sitio o renunciar", saludos desde USA.
