Valeu esclareceu muita coisa! Na questão de desconto INSS na cooperativa, poderia falar um pouco disso.
Год назад
Claro, é que na verdade o INSS recolhido na cooperativa é relacionado na tua participação cotista, pelo lucro que é gerado o valor deve ser recolhido. Porém somente sobre o pró-labore e não sobre sobras.
Infelizmente não tem quase nada de informação sobre cooperado na internet, os vídeos são antigos e os textos que falam sobre são das próprias cooperativas (fica enviezado demais). Mas cooperativa é diferente pra caramba de PJ. Por causa da lei de terceirização, as empresas pegaram aí uma brecha pra contratar pela cooperativa e não pagar direitos trabalhistas. Mas, o cooperado tem que pagar pra se associar e destinar uma parte do salário pra manutenção da mesma. Só que em tese, pra ser cooperado, ele é sócio e portanto, não poderia ter um salário "fixo", e ter direito a participação de lucros, além de que, ele tem direito de participar das decisões da cooperativa. Em outras palavras, as empresas pegaram aí uma abertura pra tacar o fodase e explorar o trabalhador. Sem contar que o desconto do INSS é feito sobre a alíquota de 20% já que o trabalhador é considerado autônomo. Trabalhei alguns meses como cooperada, e assim, eu só vejo vantagem real se for uma cooperativa séria, que paga muito bem, e que se pauta nos princípios do cooperativismo (o que não foi meu caso).
As empresas oferecem contrato cooperado com salario fixo, mais pelo que entendi o cooperado é um sócio. Então a dúvida.. O cooperado pode ficar sem receber o salário mensal que foi acordado como fixo?
7 месяцев назад
Poder pode. Assim como todos os outros regimes, porém no contrato de cooperado a cooperativa só é um intermediário, logo não teria como não pagar os salários. Mas lembre sempre procure uma cooperativa de confiança.
A COOPERATIVA QUE NÃO RECOLHE O INSS O QUE FAZER , POSSO ENTRAR COM UMA AÇÃO?
7 месяцев назад
Com certeza. Porque ela tem que recolher assim como uma empresa recolhe dos funcionários. Se ela não tiver recolhendo e repassando para você daí é diferente, ela somente está repassando integral para que você recolha.
Pode compartilhar qual seguro você fez da forma que explicou e valor?
7 месяцев назад
Eu posso um da liberty. O valor que irá pagar vai depender do valor que coloca para receber (nos prêmios por morte, dit ou invalidez). Mas quando comecei eu pagava 300 reais por mês para suprir a minha realidade. Mas isso vai de cada pessoa e cada ganho. Se quiser me chama no insta que te indico uma corretora.
Estou vendo de virar cooperado, minha dúvida é, o pro labore é de um salário minímo, então irei declarar o imposto de renda baseado em um salário, e o restante que recebo, como devo declarar?
7 месяцев назад
Funciona que nem PJ. Seu pro labore geralmente é abaixo do imposto e o restante é divisão de lucros (dividendos no Brasil não é tributado).
Olá! Você tem a fonte onde encontrou essas informações?
Год назад
E ai Saulo tudo bem contigo? As informações são uma mescla de experiência e direito tributário. No caso dos enquadramentos é direito tributário, onde o mesmo explica cada associação dessas e como elas devem funcionar. A parte de cuidados e dicas para se precaver, vem de alunos e minha mesma com o mercado (hoje na minha empresa trabalhamos com os 3 modelos e passamos todas essas informações no onboarding). Fique a vontade para perguntar!
O contrato cooperado, tem multa ao ser recendido?? Ex alguns contatos PJ tem multa caso a pessoa peça o desligamento em um determinado de tempo. ( claro varia de empresa pra empresa) mas isso pode acontecer no cooperado?
Год назад
Se tiver está em inconformidade com a lei, pois um cooperado nada mais é que um acionista e em hipotese alguma se obriga alguém a estar em uma sociedade. O que pode ter é multa no contrato de prestação de serviço entre cooperativa e empresa contratante. Mas dai cabe a cooperativa trocar o recurso. Em PJ acontece mais fácil porque pode ter esse contrato de conclusão de projeto e por não ter outro funcionário para colocar no lugar tu teria que pagar as multas.
Excelente vídeo!!! Obrigado por compartilhar. Uma dúvida, um salário de R$10.000 CLT quanto vale a pena ir para PJ? 50% a mais do valor, por exemplo 15k.
Год назад
Hoje um CLT que ganha 10k, acaba ganhando liquido 7,5 +-! E tem 8% do valor bruto sendo depositado no FGTS (800 que são reajustados a taxa de 3% ao ano), o 13 (mais 8300) e o 1/3 de ferias (+- 3k) . Então pensando em um cenário que o FGTS fosse simples de sacar o valor que é teu nos 10k é 9.241/mes (Salario liquido + FGTS + 1/12 13 + 1/12 '1/3 de ferias'). Para valer a pena ir para o PJ você precisa do montante liquido que ganha do CLT + Imposto + Reserva de emergência + seguro de vida (substituir o INSS) + Salarios reserva (Seria a mesma coisa 1/3 de ferias + 13 + gordura em cima do gerenciamento de crises). Então Pegando o teu valor 9241 (E aqui já estou dando ganho real porque 800 no CLT ficaria indisponivel) + Seguro de vida (+- 500 por mes) + Reserva de emergencia (10% do teu salario, 924) + Salarios reserva (25% do valor liquido 2.3k +-). Então para valer a pena o PJ teria que ser a cima de R$13793 (R$12965 Custas + R$828 imposto pensando na carga de 6% do simples) Nesse exemplo que dei acima o ganho real entre o CLT para o PJ seria somente os 800, mas a grande sacada aqui esta em pegar esses valores extras que são gerenciador durante o ano pelos contratantes ou pelo governo e investir em renda fixa mesmo. Nesse caso mais de 4.5K teriam o reajuste a de pelo menos 13% ao ano (Não vou calcular os juros disso, mas fica em mente que mesmo o FGTS que é ajustado é somente 3%) PS.: Nesse cenário coloquei uma empresa que da ferias remuneradas para PJ, caso contrário coloca mais 900 por mes.
Cara, nunca trabalhei PJ ou Cooperado antes, apenas CLT. Agora estou entre uma proposta CLT Full (8k salário) x 12k Cooperado. Qual acha que vale mais a pena? Abç
3 месяца назад
Desculpe a demora, mas teria que calcular. A primeira vista me parece que o CLT a longo prazo vale mais a pena. Caso ainda esteja no caminho de tomar essa decisão, tem um link no comentario fixado!
Cara, mas no fim das contas, a única contratação LEGAL dessas não é CLT? Em todos os casos em que houver vínculo empregatício, a única forma correta de contratação é via CLT, correto?
5 месяцев назад
Na verdade LEGAL todas são, o problema é quando se começa a pedir que faça coisas de CLT em outras contratações, por exemplo cumprir horário como PJ. Se pode ser um acordo de horas, mas sem estipular de qual a qual hora, com exceção de credencial por exemplo.
Ótimo vídeo! Quanto ao pagamento de impostos, como cooperado vou pagar os 27,5% igual ao CLT? Vale a pena trocar de cooperado para PJ devido aos impostos?
Год назад
Não. Pois na cooperativa tu recebe como distribuição de sobras de dividendos. Logo tu não tem imposto. O que tem é taxa de administração da cooperativa (entre 2 e 6%) e recolhimento do inss mínimo sobre o valor de pro labore (geralmente o salário mínimo). O resto do valor entra liquido na tua conta.
Para receber 2500 em um empresa que oferece férias remuneradas para PJ é mais vantajoso ser PJ ou cooperado? Pela proposta que recebi a taxa da cooperativa seria de 5%.
Год назад
Muito relativo. Primeiro é necessário entender o enquadramento e alíquota. Basicamente quanto cobra de imposto sobre a atividade que tu exerce. Se no agregado de mais de um mês de diferença no PJ daí escolher cooperado
Ótimo vídeo, você indica algum seguro de vida que tenha essas questões que você comentou ?
2 года назад
Eu hoje tenho da liberty e da prudential. Porém somente o da liberty tem essas questões de utilização em vida. Um dos beneficios é o DIT que é caso fique doente você recebe um valor que tu estipulou por dias não trabalhados. Ler é um termo para caso tenha alguma doenca cronica como tendinite, acidente parcial caso perca a ferramenta de trabalho, etc
Olá, estou recebendo seguro desemprego e recebi uma proposta de ser cooperada. Por recolher Inss eu mantenho o direito no seguro? Ou perco esse direito?
Год назад
Nesse caso acredito que teria interpretação da regra tributária, mas uma vez que o INSS esta sendo recolhido é entendido que esta trabalhando e o seguro é suspenso.
Isso vai depender o que diz teu contrato CLT. Diferente dos outros enquadramentos que não podem pedir exclusividade o CLT sim. Então se no teu contrato tiver dedicação exclusiva pode te dar problema no futuro!
Uma dúvida, o cooperado pode trabalhar em mais de uma cooperativa? Ou seja, estar trabalhando com 2 contratos em paralelo! Partindo dessa premissa, estes 2 contratos podem ser da mesma cooperativa ou obrigatoriamente deve ser de cooperativas diferentes? em vista do conflitos contratuais...
Год назад
Nos caso do PJ e cooperado a empresa não pode exigir exclusividade, então sim um profissional pode trabalhar para duas cooperativas e ter carga horária dobrada para ganhar mais. Já no caso do CLT como existe vinculo, se pode exigir exclusividade e obrigatoriedade de horários. Sobre os dois contratos serem da mesma cooperativa acredito que não seja possivel, mas isso seria mais decisão das cooperativas mesmo e não juridico.
Presto serviço pra uma empresa como PJ, essa empresa pode me dar uma advertência?
Год назад
Na verdade quando é contratado como PJ a relação é entre empresas. Logo ele pode te dar uma notificação caso algo do contrato seja descumprido, mas não se pode colocar nenhuma relação chefe/empregado porque não é caracterizada. Resumindo se a empresa te der uma advertência por horário, por estar prestando serviço para outra, por vestimenta, etc. Ela esta quebrando totalmente a relação, inclusive abrindo brecha para vinculo empregaticio. Mas caso a advertência seja por não cumprimento de entregas, qualidades, NDA, etc. A empresa esta no direito dela!
Se tratando de cooperativa é somente o valor do INSS + o valor de taxa da cooperativa, que geralmente é de 3% a 6%. Se tratando de CLT (nesse valor é mais vantajoso) tu somente terá o desconto do INSS porque o valor não atinge o valor minimo da receita.
Eu sou PJ ganho em média 7k mês, no entanto, fui convidado para ser Cooperado. No seu vídeo vc fala que PJ ou Cooperado ambos são vantajosos. Neste caso vale a pena ir pro Cooperado ou mantenho como PJ?
Год назад
Nessa faixa a aliquota será a minima então a vantagem da cooperativa ainda não é tão grande. Mas o que tem que levar em conta é tributação que esta pagando no PJ e quanto vai pagar no cooperado e beneficios que terá por ser cooperado (tipo ferias). Mas só na aliquota geralmente PJ paga 6% no minimo e tem cooperativas que recolhem 3, já seria vantagem.
