André, de todos os vídeos sobre este assunto que vi na internet, os seus são os mais claros, objetivos e que mais me identifiquei. Confesso, senti um certo alivio em ouvir as suas dicas. Era algo assim que eu estava procurando e cheguei a achar que não encontraria nenhum profissional na internet que me desse a tranquilidade e segurança que sinto agora. Parabéns!!
Por que não achei esse canal antes, que conteúdo, está de parabéns! 👏👏 Tenho uma dúvida, eu trabalho como vendedor a vários anos em uma grande empresa, e não estava atrás de emprego. Porém, um ex gestor meu, me indicou para um gestor amigo dele, de uma grande empresa que vai abrir na cidade, muito maior que a minha, e concorrente, para desempenhar a mesma função de vendedor. Eu gosto muito do meu trabalho, a única coisa que não me deixa tão contente é a remuneração, porém, tem várias outras coisas na empresa que eu adoro. Minha principal dúvida é... O que eu devo responder na pretensão salarial? Visto que a maior parte do salário sera sobre comissionamento sobre vendas, não é uma garantia. Desculpe a pergunta longa, e obrigado novamente pelo conteúdo!
Fico feliz que tenha gostado, Matheus! Sobre pretensão salarial: da uma pesquisada em quanto outras empresas desse segmento pagam e usa isso como critério. Você pode tentar negociar um variável maior ou um fixo maior, mas com um parâmetro de mercado fica mais fácil defender. Boa sorte 🤘🏼
Nossa passei por uma entrevista ontem com o Diretor da empresa é uma pena que não tenha assistido seu vídeo antes, gostaria de saber se com relação a pergunta do que faltou para ser o candidato ideal, se caberia fazer ao diretor ou seria mais apropriado ao gestor da área?
André, boa noite! Poderia comentar sobre como fazer um pitch pessoal de sucesso para a experiência escrita na plataforma gupy? Considerando ser IA e outras especificidades da plataforma.
André, é pena que esse vídeo não estava aqui há um mês atrás antes da minha última entrevista. Pois não me sair bem, e fazendo um análise da entrevista dps de alguns dias, reconheci a mim mesmo que não fui nada bem, além do nervosismo em si, não articulei minhas respostas direito. E agora com seu vídeo, eu não só ratifico que fui mal na entrevista, como também sei o que me faltou. Muito obrigado pelas suas orientações neste e em vários outros vídeos seus que já venho acompanhando.
Fico muito feliz que o conteúdo esteja ajudando, Roberto! Desejo muito sucesso na entrevista! A sua mentalidade é de campeão. Analisar como podemos crescer e melhorar é um traço de quem brilha
Faz 8 meses esse vídeo. Não sei se irá me responder. Mas queria saber se essa pergunta seria bem vista: "o que eu preciso fazer a curto prazo pra crescer nessa empresa?"
Não sei, meu caro. O curto prazo me incomoda. Parece que você quer ser promovido já e é isso aí. Acho que o melhor é separar a pergunta em duas: como funciona o plano de carreira na empresa e que tipo de pessoa costuma crescer rápido. Faz sentido?
Da mesma maneira que qualquer outro candidato: mostrando que você é a melhor pessoa pra resolver os problemas da empresa. Se você acha que não é, o que você precisa fazer pra se tornar?
