Você está em recolocação profissional, fazendo transição de carreira, e quer entrar em uma nova área.
Só tem um problema: você nunca trabalhou com isso antes. O que fazer no processo seletivo? Como falar para o recrutador que você era de outro segmento? Em outras palavras: Como passar na entrevista de emprego sem ter experiência?
A primeira coisa que você precisa saber: o mercado nunca esteve tão aberto para pessoas sem experiência. Hoje em dia as empresas não contratam profissionais só pelo currículo. O fator mais importante é o autoconhecimento, saber como o seu perfil combina com o da empresa.
Nos anos de 2020 e 2021, muitas pessoas altamente qualificadas não conseguiram manter seus empregos, porque não se adaptaram à grande mudança no jeito de trabalhar que veio com o home office.
Ficou claro que certificados e cursos não importam, o que importa é se você consegue se adaptar ao modelo da empresa.
A mesma coisa vale para processos seletivos. Tem como passar na entrevista de emprego sem ter experiência, se você combinar com a vaga disponível neste processo seletivo. Você precisa conhecer as necessidades da empresa, os problemas que precisam ser resolvidos. Assim você se prepara para apresentar soluções na hora da entrevista.
E lembre-se: é sobre você, mas não fale só sobre você! O recrutador não quer saber o que você almoçou, e nem qual é o seu filme favorito. O que importa é o que você pode fazer pela empresa. Treine seu olhar para enxergar o problema que a empresa tem, e como você pode solucionar esse problema.
Outra dica para você que não sabe como passar na entrevista de emprego sem ter experiência: fale do seu emprego anterior, metas atingidas e desafios superados. Isso mostra aos recrutadores o seu perfil, e torna você muito mais interessante mesmo sem ter experiência.
O que os recrutadores realmente procuram é compatibilidade, alguém que vai se envolver com a empresa, até porque a parte técnica é fácil de se ensinar. Um profissional com habilidades técnicas, mas que falha na parte comportamental, é um grande problema. Já o contrário, alguém forte na parte comportamental mas com falhas técnicas, ainda é um candidato desejável.
Essa é a fórmula perfeita para quem ainda está se perguntando como passar na entrevista de emprego sem ter experiência: você precisa conhecer a empresa, apresentar soluções, mostrar que seu perfil comportamental está acima da média, e pensar menos nos certificados e cursos, e mais nas soluções que você pode trazer.
Faça isso, e você vai arrasar nos processos seletivos!
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27 июл 2024
