Entrevista Por Competências | Perguntas Que Analisam Se Você Possui Gestão de Pessoas

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Você é um bom líder? Ou, qual seu estilo de gestão, entre várias outras perguntas de entrevista por competência que analisam se você possui gestão de pessoas. Estas são perguntas comuns na entrevista de emprego. Mas calma que eu separei várias para compartilhar com você. Vamos ao vídeo?
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16 окт 2024

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Комментарии : 14

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Год назад

Pelo amor de deuuuus faz im video respondendo essas perguntas!!!! Sou nova ma area de liderança e sempre fico insegura respondendo

Год назад

Vou providenciar em breve!😊 Essa semana sai mais um.

@elevive464 Год назад

Andréia eu também não poderia deixar de mencionar o quanto seu canal é incrível. Você possui uma didática diferenciada, com exemplos que nenhum outro profissional compartilha. Meu muito obrigado.

Год назад

Uauuuuu! Que alegria! Muito obrigada por seu feedback! Gratidão!🙏🏻😊

@jrbrasillocadoradeveiculos163 Год назад

Andreia eu já vi você falar em outro vídeo sobre os tipos de liderança de acordo com cada perfil. Gostaria de saber um pouco mais e por isso deixo essa minha sugestão de tema aqui. Fiz o teste e meu perfil deu que sou dominante. Queria saber mais sobre a liderança do meu perfil. GRATO.

Год назад

Maravilhosa sua sugestão. Irei sim providenciar.😊

@deiseeliane37 Год назад

Já me perguntaram meu estilo de Gestão. Não sei se fui bem. Poderia dar exemplo de como responder Andréia? Obrigada pelo seu trabalho sempre maravilhoso.

Год назад

Ótima sugestão! Em breve no canal. 🥰

@elevive464 Год назад

Difícil escolher. Gostaria que você abordasse todas as questões trazendo exemplos. Poderia por favor nos elucidar quanto às questões citadas neste vídeo. Desde já agradeço.

@cyntianascimento5187 Год назад

Andréia, tudo bem? Tenho uma dúvida: A pessoa nunca trabalhou em um cargo de liderança, mas essa pessoa tem vontade / perfil. Essa pessoa pode entrar em um cargo de liderança e ser treinada para trabalhar na área X e ir aperfeiçoando seu trabalho durante a jornada? Na sua opinião, liderança é um perfil que a pessoa já tem ou pode ser desenvolvida conforme a necessidade do cargo?