Me encantó su episodio, me hicieron reflexionar muchísimo. Yo cuento con el apoyo de mi suegra y en mi trabajo tengo el privilegio de hacer HO dos veces a la semana, y es curioso cómo la gente piensa que si estamos en casa es para descansar 😅. Mis compañeros me dicen "qué chido, haces HO" (porque cabe aclarar que es un beneficio en la empresa que pocos tenemos) y yo les respondo: "chido porque puedo estar con mi hijo, pero es el doble de pesado que ir a la oficina". Y de verdad parece que no la creen 😢. El mundo laboral debería estar adaptado con la maternidad, nuestras habilidades laborales no disminuyen solo por el hecho de ser madre, así como tampoco mejoran al serlo. ¡Gracias por tan maravilloso capítulo!
Los Objetivos de Desarrollo Global de la ONU incluyen el empoderamiento de las mujeres. Debería haber condiciones de equidad para las madres, madres solteras y familias uniparentales.
No es compatible absolutamente en nada, si acaso los trabajos de medio tiempo son un poco más compatibles sólo por el horario, pero como todo depende de la empresa y aparte el sueldo que está de risa no ayuda en nada. Bien por eso hay muchas mujeres que aparte de tener su trabajo de tiempo completo, se ayudan con ventas de catálogo o algún otro emprendimiento
¿Y recuerdas cuando empezó el trend en redes sociales para burlarse de las 'Nenis'? Como nos enfureció eso, porque justo como mencionas, muchas son maravillosas mujeres que buscan una o más alternativas para apoyarse económicamente... Muchas gracias por tu aportación, ¡bienvenida a la manada! 💜
