Тёмный

EP 91 - Neda Golshan | Product Design and Management 

طبقه ۱۶
Подписаться 26 тыс.
Просмотров 26 тыс.
50% 1

ندا گلشن، معاون ارشد محصول اسبق دیجی‌کالا که بعد از از اینکه پروداکت دیجی‌کالا رو به یکی از پربازدیدترین وب‌سایت و اپلیکیشن‌های ایکامرس خاورمیانه تبدیل کرده، حالا استارتاپ جدید خودش رو شروع کرده. توی این قسمت از فراز و نشیب‌های کار توی شرکت بزرگ و سپس دوباره از صفر شروع کردن ندا روی استارتاپ خودش حرف زدیم
Join me as we explore the world of product design and management with Neda Golshan.
As a former Chief Product Officer at Digikala and current founder of Livuvo, Neda has a wealth of insights and experiences to share.
An accomplished product leader with over 12 years of experience. Neda has crafted impactful technology solutions that make a real difference in people's lives, including scaling the largest e-commerce platform in the MENA region to over 30 million monthly active users, driving 10x business growth, and earning the platform a 130th global ranking and 2nd in the country by Alexa.
Neda Golshan
Linkedin / nedagolshan
Tabaghe 16
----------
Castbox castbox.fm/channel/id3083907
Spotify spoti.fi/2CiyRoH
Twitter / soh3il
Instagram / tabaghe16
Everywhere else redl.ink/tabaghe16/links
#پادکست #طبقه۱۶

Опубликовано:

 

30 апр 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 96   
@setayeshazizi-lt7kz
@setayeshazizi-lt7kz Год назад
اپیزود ها داره زود زود منتشر میشه دست شما درد نکنه، جادی فراموش نشه😊
@parham1755
@parham1755 Год назад
اوووو جادی 👍👍👍👍
@pijatow4650
@pijatow4650 Год назад
جاااااادی بیاریدددددد
@ethangol
@ethangol Год назад
I really enjoyed this episode! Damet garm
@faridagl
@faridagl Год назад
آقا انصافا پادکست‌ها عالیه، دمت گرم واقعا Keep up the good work ❤
@Hereisvito
@Hereisvito Год назад
Special thanks for uploading more these days ❤
@manzarsattarin2619
@manzarsattarin2619 Год назад
ممنون از یک اپیزود خوب دیگه با یک خانم با استعداد و با تجربه و سخت کوش....واقعا که خیلی دردناکه که روز به روز و بسرعت ایران داره از وجود چنین آدمهای توانا و با استعداد خالی میشه... فکر کنم برای نسل جوانی که توی ایران باقی می‌مانند مغز های متفکر خارج از کشور برنامه های آموزشی و پرسش و پاسخ هایی طراحی و تهیه کنند شاید کمکی باشه به نسل جوان ...
@ehsanhejazi184
@ehsanhejazi184 Год назад
Awesome like always!
@mehdismaeili3743
@mehdismaeili3743 Год назад
Excellent.
@sara.amouzesh
@sara.amouzesh Год назад
Thank you for providing these kinds of content so we can learn and inspire from you guys❤
@Neda.kabir.83
@Neda.kabir.83 Год назад
Excellent ❤
@babak_so90
@babak_so90 Год назад
Perfect
@Arya-nc4sh
@Arya-nc4sh Год назад
عالی بود سهیل جان؛ این همه تجربه ناب تو یک ساعت و چهل و شش دقیقه !!! دمت گرم مشتی هستی😘
@Happyday-nn6rh
@Happyday-nn6rh Год назад
very awsome i agree with story telling & negotiation
@HadiRaad-fq8dy
@HadiRaad-fq8dy Год назад
ممنون سهیل جان بسیار عالی
@nasermirzaei89
@nasermirzaei89 Год назад
be nazaram in chizi ke avale videoha mizarid ro ghabl az release video be onvane short bezarid behtare ta inke avale video bechasbunid. inke videoha bedune intro shoru beshe kheyli hal mide o khodemunie :)
@ashkanbaghayeri1638
@ashkanbaghayeri1638 Год назад
با جادی هم صحبت کنید ممنون عالی بود مثل همیشه 💚💚💚
@thisissmz
@thisissmz Год назад
18:55 تعریفت از کارمندی به نظرم درسته ولی واسه یه کسی (کارمندی) که توایرانه، این که بخواد با این وضع کشور به ریسک و دغدغه کاری بیزنس هم توجه کنه واسش اعصاب باقی نمیمونه؛ شاید واقعا افراد دوست ندارن مایندست کارمندی داشته باشن ولی از توانشون خارجه. به نظر درست هم میاد چون اونقدرم بها داده نمیشه به یه نفر که خیلی حواسش به همه چی هست، لااقل اکثر جاها.
@hosseinkouhzad6646
@hosseinkouhzad6646 Год назад
tanx bro your awsome
@Hosseindalaei
@Hosseindalaei Год назад
dadash sorate uploadeto dus daram :)))))))))))
@mortezadelghandi7251
@mortezadelghandi7251 Год назад
خیلی خوب بود.مرسی
@nickodemos9008
@nickodemos9008 11 месяцев назад
Very professional
@Roueen.Razmgir
@Roueen.Razmgir Год назад
عالی مثل همیشه، 👏✌️
@arvindastanboo
@arvindastanboo Год назад
Well said about agility and growth comparison between startups and big enterprises. "After the initial boom, the growth mysteriously levels off." The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization Paperback - Deckle Edge, March 21, 2006, page 98 - pattern of behaviour.
@Rhythmeto
@Rhythmeto Год назад
Dametooooon garm
@hkazazi
@hkazazi Год назад
چقدررررررر زیبا بود . لذت بردم مخصوصا وقتی خودم تو حوزه تکنلووژی ام تو قسمت محتوای ویدیویی :دی
@sohrabkeimanesh9832
@sohrabkeimanesh9832 Год назад
دمت گرم کارت داره منظم و حرفه ای تر میشه
@vahidabaspour4540
@vahidabaspour4540 Год назад
Great
@rezafathi4770
@rezafathi4770 Год назад
به عنوان کسی که همه اپیزود هارو دیده یکی از بهترین اپیزود ها بود . مشتی هستی .🌹
@arshiyapythondeveloper4761
@arshiyapythondeveloper4761 Год назад
عالی خسته نباشید
@Nafisehamin
@Nafisehamin 3 месяца назад
Thanks aziz jaan😊
@Tabaghe16
@Tabaghe16 3 месяца назад
مشتی هستی 🫡
@melika_mohajer
@melika_mohajer Год назад
bah bah che mehmooni😍
@baranhosting
@baranhosting Год назад
عالی
@RezaKahsari-yk4cl
@RezaKahsari-yk4cl Год назад
Bah bah😍😍😍😍
@raminpiri
@raminpiri Год назад
پرفکت 💯💯💯
@realSamiRezaee
@realSamiRezaee Год назад
😎 عالی
@royaghasemi
@royaghasemi Год назад
She knows who she is 😍👌🏻
@babak_so90
@babak_so90 Год назад
سهیل جان عالی بود ،اون قسمت کارمند و ریلز کن‌لطفا❤❤❤❤
@imhamedui
@imhamedui Год назад
man az saat 4:30 bidar misham design mizanam, done b done podcast haro gosh midam. bazihash ro chand bar. Damet garm dawshi. sare 6 rooz ham be moghe miyad
@elhamalizadeh71
@elhamalizadeh71 Год назад
ندا رو خیلی دوست دارم، اولین بار هم اسم ایشون رو از پیمان فخاریان شنیده بودم. کاش فرصتش پیش میومد باهاش تو حوزه پروداکت همکاری کنم و ازش یاد بگیرم❤
@mypiconel
@mypiconel 10 месяцев назад
آقا اون ویدیوی که در مورد استیو و نکس و پیکسار بود کدومه؟؟ کجاست؟ چه کنیم؟ کوشش؟
@pijatow4650
@pijatow4650 Год назад
لطفا با جادی هم یه اپیزود بدید
@omidjamali1234
@omidjamali1234 Год назад
سلام خسته نباشید، لطفا جادی رو دعوت کن
@jalilvand75
@jalilvand75 Год назад
سهیل بی نظیری مثل همیشه. واقعا کار بلدی
@DATECStudio
@DATECStudio Год назад
من چقدر دنبال همین بودم تو ایران برای وب سایت. حتما پیگیری میکنم با خانم گلشن.
@AliEhtemami
@AliEhtemami Год назад
اون جمله کارمند طرز تفکر آدماست رو خیلی دوست داشتم 👍 برغکسش هم مدیر که طرز رفتار کاراموز رو داره که متاسفانه نوی صنعت VFX و انیمیشن ایران خیلی رایجه و به همین دلیل توی ایران بجای اینکه 5 شرکت خیلی خوب و بزرگ داشنه باشیم، کلی تیم 5 نفره و حتی تک نفره (شرکت تک نفره) داریم که سطح کیفیت در حد کاراموز هست. ولی تجربه خارج از ایران اینطوره که کارمند خوب انقدر ارزش بهش داده میشه که حس می کنه خودش بخشی از شرکت هست و مسئولیت داره در قبال ارزش شرکت. اگر مایل بودی پروفایل من رو توی لینکدین ببین و خوشحال میشم گپ بزنیم.
@espahbod2002
@espahbod2002 Год назад
ندای عزیز، منتور من در آیسک بود. هر جا هستین هر دوی شما موفق باشین
@shayanhashemi3039
@shayanhashemi3039 Год назад
great
@peyvanddd
@peyvanddd Год назад
جادی رو بیارید🙏🏻❤️
@alimoni
@alimoni Год назад
مرسی سهیل جان با پادکست های عالیت. داشتم ایده ندا رو گوش میکردم، شاید بد نباشه به VPAID یه نگاهی بندازن برای تهیه تهیه پلیر اینترکتیو.
@befree1625
@befree1625 Год назад
@mohammadhosseinaraghi7357
@mohammadhosseinaraghi7357 Год назад
محتوا عالی بود ولی برام سوال شده ایشون که سال هاست ایران تشریف دارن چرا فارسی رو یه طوری صحبت میکنند؟:)
@The.mohisa
@The.mohisa Год назад
کاش میشد چندبار لایک کرد
@AliEP
@AliEP Год назад
خیلی خوب بود اما طولانی...
@Aminn.tattoo
@Aminn.tattoo Год назад
Merc azaton ❤
@mohsen.mohsen898
@mohsen.mohsen898 Год назад
سپهر لطفا بیشتر مهمون رو معرفی کن رزومه مهمون خیلی توی دیدنش تاثیر میزاره
@Ronin69
@Ronin69 Год назад
مشتی هستی جادی فراموش نکن 🙏🙏🙏
@rahamzarfam3596
@rahamzarfam3596 Год назад
Thanks for this wonderful episode. I feel so happy to see so many talented Iranians all around the globe. Regarding 1:12:40 --> finding such a qualified person is a several months project. My rule of thumb there is a hardworking, quick-learner with at least one relevant qualification should be able to accomplish any sort of job in the field, of course after a short time.
@ManiSh-jl8ej
@ManiSh-jl8ej Год назад
اخ سهیل علوی چقدر خوب گفتی همین اول ویدیو. من حس میکنم دارم تو 25 سالگی پیر میشم از دست اینترنت و فیلتر شکن. البته که خعلی دارم سعی میکنم فعلا ساید مثبت هرکاری رو ببینم ولی واااااقعا رو مخه
@daryoushmehrtash7601
@daryoushmehrtash7601 10 месяцев назад
برای product designer پیشنهاد میکنم به مصاحبه های با CEO Airbnb گوش کن. فکر کنم بهترین کسی ‌که در مورد design و نقشش در کمپانی صحبت میکنه
@Tabaghe16
@Tabaghe16 10 месяцев назад
خودم توییت زدم اونو.
@NOTRON__GAME
@NOTRON__GAME Год назад
💛💛💚💚🧡🧡
@ali_rp1
@ali_rp1 Год назад
لفظای ندا چقد گنگه 😂 خیلی خوب بود
@yasamanasili9220
@yasamanasili9220 Год назад
ممنون بابت این قسمت خیلی عالی بود جادی اگه بیارین عالی میشه😍
@MM-um1sq
@MM-um1sq Год назад
حس میکنم سهیل این قسمت مخاطب خاص داره😂😂 خیلیم عصبانیه ازش😂✌🏻
@amirabbas667
@amirabbas667 Год назад
خسته نباشید👍 فقط نکته مهم اینه که لطفاً تا جایی که میشه اصطلاحات ساده یا فارسی استفاده کنید برا کسایی که علاقه‌مند هستن و کم تجربه قابل درک باشه 🙂
@amirabbas667
@amirabbas667 Год назад
@@roh_son کسی غر نزد این پیشنهاد و انتقاده چیزی پیچیده و قابل فهم نباشه رو شما چطور یاد میگیری ؟
@pouyaf4079
@pouyaf4079 Год назад
12:25 😂😂
@sepehrnavid2152
@sepehrnavid2152 Год назад
ولی سهیل اگه بشه دارا خسروشاهی رو بیاری چی میشه...میدونم نمیشه...ولی اگه بشه خیلی خفن میشه هااا...راستی اون داستان new murabba چقدر خفن بود ایول که معرفی کردید
@Isoodaskincare
@Isoodaskincare Год назад
امروز میگفتم چی میچسبههههههه،،،،اپیزود جدید ط ۱۶
@sinaboby645
@sinaboby645 Год назад
shayad zud daram ghezavat mikonam. vali didi ke nesbat be developer dari be nazaram eshtebah umad. PM, CEO ya har positione dgei age developer nabashe be che dardi mikhoran? 1000 nafareshun ye product nemitunan dashte bashan. 4ta click kardan behtar az 4ta nemudar tu miro keshidane ke!
@amir_mo_ahang
@amir_mo_ahang Год назад
Steve Jobs brainstorms with the NeXT team 1985: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Udi0rk3jZYM.html&ab
@pourzadzahedi2758
@pourzadzahedi2758 11 месяцев назад
لهجه این خانم نشان میده یا خارج بدنیا آمده یا یکی دو سالگی خارج بوده.
@Hesamykpro
@Hesamykpro Год назад
محتوا عالی ولی خیلی سخت حرف میزنن انگار یه زبون جدید از ترکیب فارسی و انگلیسی همش باید دی‌کد کنیم.
@mortezasenfi3609
@mortezasenfi3609 Год назад
سهیل جان اگر همچین فردی رو میخوای چرا رزومه‌هارو نه ریجکت میکنی نه اکسپت؟ بیا حرف بزنیم 1:11:10
@vafaheliye
@vafaheliye Год назад
#جادی تا نیاد آروم نمی گگیریم
@samanbakhshi720
@samanbakhshi720 Год назад
من یه وی پی ان ساختم راحت شدم از این مشکل ها...تا سالها ایران و چین نمیتونن پیداش کنن...
@hamedalipoor2114
@hamedalipoor2114 6 месяцев назад
ندا یجوری سریع حرف میزنه انگار رپ میخونه 😂
@fexfwxb
@fexfwxb Год назад
3:15 این بگاییه
@Res67opoj
@Res67opoj Год назад
آقا اسکایپ فیلتر نیست فقط😅
@isajadjafari
@isajadjafari Год назад
و باز هم ریحون :)
@MasterSkill_ir
@MasterSkill_ir Год назад
چقدر واضح سریع صحبت میکنه 😅
@akkt720
@akkt720 Год назад
وجود پوزیشن متخصص وی پی ان خیلی کلیدی شده برای شرکت ها
@jalilkh80
@jalilkh80 Год назад
دیگه باید جادی رو به زورم شده بیاری
@kiankianpisheh7629
@kiankianpisheh7629 Год назад
ممنون. برنامه خوبی بود. به نظرم یکم مجری باید کمتر صحبت کنه حتی اگه خودش هم متخصص باشه
@sadafabaszadeh2921
@sadafabaszadeh2921 Год назад
سهیل جان با مادرت از طریق اسکایپ صحبت کن چون فیلتر نیست فعلا. راحت میتونی صحبت کنی
@AliEP
@AliEP Год назад
والله جادی رو نیاری تو مسلمون نیستی سهیل
@monalisa9244
@monalisa9244 Год назад
چقدر داغونید که نمیدونید چطوری بدون vpn ویدیو کال کنید نمیگم بهتون که خودتون یاد بگیرید🥴غر غر غر غر
@raminpiri
@raminpiri Год назад
آدرس بده مدال طلای اطلاعات سکرتت که نمیگی به بقیه که رشدشون بدی و تو زندگی به درجه بالاتری برسن رو بیارم تحویل بدم .
@mostafamobini9254
@mostafamobini9254 Год назад
کلا انگلیسی حرف بزنین راحت تر نیستین؟
@banafshehnikbakht2372
@banafshehnikbakht2372 Год назад
سال 2017 یه استارتاپی بود به اسم کارامان که قرار بود برای افرادی که درخواست میدن و رزومه قابل قبولی دارن تو شرکتای بزرگ مثل دیجیکالا موقعیت شغلی پیدا کنه. یه مصاحبه گروهی داشت تو آواتک که من و تعداد دیگه ای رو دعوت کردن. اون روز یکی از سوالا این بود که برای شرکتی که به عنوان نیرو در نظر گرفته شده بودیم بر اساس علایقمون یه ایده خلاقانه پیشنهاد بدیم. من برای استخدام در دیجیکالا درخواست داده بودم و ایده ام هم این بود که دیجیکالا میتونه ویدیوهای آنباکسینگ محصولاتش رو به صورت لایو انجام بده. که در پاسخ به ایده من گفتن وااااا خب دیجیکالا همین الان هم ویدیوی آنباکسینگ داره و ... و من گفتم که بعله ولی وقتی یه فرد متخصص یه محصولی رو به صورت لایو آنباکس میکنه مردم همونجا میتونن سوالاشونو بپرسن و در صورت تمایل هم به لینک خرید هدایت بشن. هم ترافیک و فالويرا بالا میرن و هم فروش محصولات بیشتر میشه. حتی فکر میکنم پیشنهاد تخفیف برای کاربرای شرکت کننده در لایو هم دادم ولی خب با شوخی و خنده و تمسخر از این ایده گذشتن. ولی جالبه که میبینم بعد از ۶ سال یه ایده مشابهی داره میشه یه استارتاپ مستقل. البته ناگفته نماند پیشنهاد کار از دیجیکالا هم گرفتم برای واحد تولید محتوا که تو جاده کرج بود و خب نرفتم.
Далее
EP 102 - مهشاد گودرزی | Monoppy.ir
1:44:41
Просмотров 30 тыс.
Episode 60 - Soheil Moughadam | Digikala Group CTO
1:51:36
Тёмная сторона Кореи @sorrykatana
00:54
EP 95 - Farokh Shahabi | CEO at Formaloo | TEDx Speaker
1:57:28
EP 86 - سپهر سرلک | Chef Entrepreneur
1:34:47
Просмотров 28 тыс.
Episode 73 - Mehdi Nayebi | Flashbox
1:36:02
Просмотров 17 тыс.
Тёмная сторона Кореи @sorrykatana
00:54