Das hört sich mega an ❤. Christian wirkt auf mich tief authentisch und das bei unglaublicher Fachkompetenz in unterschiedlichen Bereichen. Find ich fantastisch, dass das geteilt wird 🎉.
Im Buch, Auf der Suche nach dem verlorenen Glück, beschreibt ein Häuptling das bei einem Handel beide darauf achten müssen das niemand überfordert wird. Jeder gibt was er kann, jeder bekommt was er benötigt und alle lernen was genug ist. Dazu braucht es bewusste Menschen. Aber wer weiß schon was genug ist.
Lieber Veit. Das Die meisten Menschen auf Konflikt aus sind ist schon immer da gewesen. Oft kann man es den meisten nicht gerecht machen, ganz gleich welche Meinung man hat. So erlebe ich es. Man ist freundlich und mit Achtung auf Menschen die man erst kennenlernt und Sie akzeptieren einen gar nicht. Und zudem wenn man es zum Gespräch macht, verdrehen sie die Situation. Ich komme mir oft unterwürdig vor. Dann ziehe ich woanders hin. Denn die Person interessiert sich nicht und stellt mich vor anderen als wertlos vor. Das Problem habe ich zur Zeit mit einem Arbeitskollegen. Der schon länger im Unternehmen ist. Und ich habe mich nur als neuer Vorgestellt. Und er verhält sich so als wenn ich nichts zu melden hätte. Dabei wollte ich ihn nur begrüßen. Aber, als ich zwei Tage meiner Arbeit Nachgang hieß es ich würde mit ihn nichts zu tun haben wollen. Was mit mir los wäre! Es gibt Menschen due Bewerten einfach einen. Zitat: der passt nicht zu unseren Team. Ohne die Person überhaupt kennenzulernen. So erlebe ich es im Moment. Man zollt mir keine achtung als Mensch. Ich erwarte von dem Kollegen ja gar nichts. Mir geht es nur gute Teamarbeit und Akzeptanz zwischen Kollegen und Kolleginen. Mehr nicht. Nun muss ich mir überlegen wie ich da weiter mich verhalte. Das habe ich in Deutschland oft erlebt. Also mache ich meine Arbeit und gehe ihn aus dem Weg. Er hat ein Problem mich zu akzeptieren, nicht ich ihn gegenüber. Es ist Schade. Robert Brockmann (H) aus Hannover. 🌈🧘♂️❤️🕊🌞
