Parabéns, bem prático, direto e sem rodeios, sou Analista de RH e estou assistindo diversos vídeos sobre o assunto a fim de obter uma opinião e ponto de vista mais consistente sobre o assunto. PARABÉNS.
Nossa, muito bom os vídeos. Aliás são explicadíssimos, consigo entender todos suas explicações. Porque são rápidas e objetivas, sou um futuro técnico de segurança no trabalho. Agora que apareceu esse eSocial, agora acompanho os vídeos de vocês, porque amplia dentro da minha área. E busco mais conhecimento sobre o ramo, porque o governo está exigindo muito, e batendo muito no pé da empresas. Parabéns Dr. Sevilha Jr. e toda esquipe....
Boa noite querido Vicente. Sempre na frente com os seus vídeos. O aviso prévio de férias foi tirado do modulo, só conta agora o prazo de pagamento. Abraço.
Um grande abraço Vicente. Agora em 24.02.2015 o governo lançou o layout e manual do ESocial. Além do cronograma ter sido alterado por diversas vezes. Teria como dar uma rápida explicação como ficará a entrega. Que agora ficou para jan.2016.
É verdade que com o esocial não pode ter batida de ponto ímpares, pois aqui na empresa aonde eu trabalho se nós teve só a batida de entrada ou saída, perdemos o dia aquele dia trabalhamos de graça para a empresa por causa do e-social. Disse o pessoal do RH aqui da empresa.
Isto e muito injusto, pois no Brasil por mais que voce queria manter tudo em dia, tem muitos fatores contra, as vezes o funcionario não tem nem os documentos a empresas que emitem atestados não atendem tão rapidamente, é preciso agendar, tem muita coisa em jogo sem contar que tudo isto gera custo e só que arca é a empresa revoltadissima.
Concordo com você Rose M . Só quem se lasca é o empregado e o empresário porquê o governo só quer arrecadar mais. Tirando a liberdade e enchendo de regulamentação burocráticas e dispendiosas .
Foi descontado 1000 (reias do meu salário) a empresa respondeu isso, não entendi nada. "Foi debitado no adiantamento do dia 10/01 um saldo devedor gerado na folha complementar (ajuste) do dia 28/12. Essa folha complementar ocorrerá todos os meses sempre no 2º dia útil de cada mês fim atender exigência legal do novo relatório do e-social com dados pessoais e de remuneração do todos os empregados para o ministério do trabalho/receita federal/INSS/Caixa Econômica. A referida folha complementar somente será gerada para os empregados que tiverem saldo positivo ou saldo devedor. Para aqueles empregados em que não houver qualquer valor a ser creditado ou debitado referente a competências passadas, não será gerado contracheque e, por conseguinte não terá influências no adiantamento de salário do mês subsequente." Me ajude pergunto o porquê e respondem sempre com isso .
Ola boa tarde, tenho um caminhão e presto serviços para uma empresa de transporte que agora me pede para abrir firma. Devido exigências do governo. Pensei que estivessem blefando. É obrigatório mesmo?
Boa tarde! Um funcionário pede demissão, e é liberado do aviso prévio no dia 22 . No dia 26 o RH da empresa entra em contato com o funcionário que pede a ele que aceite uma ressalva na carta de demissão. Que ele aceite receber o mês de trabalho cheio, processando o desligamento somente no dia 3 do mês subsequente, pois a empresa está em momento de "congelamento" no RH. Isso é correto?
Bom dia, estou com um problema para resolver. Funcionaria Domestica cadastrada no Esocial, não conseguiu sacar seu fundo de garantia. Ocorreu que, no seu cadastro foi informado um numero como sendo o seu PIS , numero este, que segundo a atendente da caixa é "inexistente". A funcionaria solicitou o espelho do seu PIS, que por sinal é diferente do que estava sendo informado durante o período do seu contrato 02/01/2018 a 15/04/2018. Deste modo, poderia me orientar qual procedimento devo realizar? A RDT seria uma opção? Estava preenchendo uma RDT porem não possuo o extrato da mesma. De modo, que não tenho como informar o cod. do empregado e do empregador como é solicitado no relatório. De já agradeço a colaboração
Boa noite, estou como analista de faturamento a oito meses em uma empresa, recebendo somente uma gratificação e ainda não mudou a nomenclatura na minha carteira por eu não ter terminado o curso superior, a empresa alega que por causa do cadastro no eSocial o mesmo pode barrar por não ter superior, isso esta correto? Grata
Olá Eu nunca tinha ouvido falar nesse eSocia minha patroa me deu essa folha para assinar, mas só que eu não recebo vale transporte e nem remuneração de hora extra. Isso pode me prejudicar ? O q devo fazer ?
Bom dia, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Ou se preferir, postamos recentemente vídeos sobre o assunto. Um abraço e obrigado.
Ola Tenho Varios Funcionários Sem exame admissional porém já estão ativos a mais de um ano como proceder a exigência do esocial referente ao exame posso fazer os exames agora para não levar notificações futuras ou esses exames serão cobrados a partir dos primeiros funcionários a serem registrados no momento da obrigatoriedade de envio dos exames ?
Boa tarde Ana, Nós temos um curso online falando sobre o eSocial na prática. Aproveite, pois estamos com um valor promocional. Basta acessar o link: sevilha.elore.com.br/apresentacao/e-social-com-vicente-sevilha Um abraço e tudo de bom!
Boa tarde Geovana, Temos uma demanda muito alta de dúvidas, por isso pedimos para encaminhar as mesmas para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Caso tenha interesse, será um prazer em te auxiliar! Um abraço e tudo de bom.
"Patrão contra empregado e empregado contra patrão". Quem paga a conta? R: Os dois pois o governo só fez essa merda para arrecadar mais dos dois . Cambada de imbeciloides.
