Esses são os PATRÕES mais SEM NOÇÃO de todos! 

Galera, juntem provas de todos os tipos de assédio, desvio de função e afins, gravem tudo, salvem e-mails e whatsapps. Quando sair meta a empresa na justiça.

o marido da primeira querida foi um divo, como é bom estar com alguém que te apoia e te ajuda assim

Minha sogra já colocou 3 empresas no pau e ganhou todas as causas kkkkkkk ela não deita pra nenhum patrão, ensinou pra gente que nenhum trabalho vale nossa saúde mental

"cê acha que eu sou sapo de esgoto que vc bota pra rua e eu volto? me libera pra ver se eu não saio correndo" KKKKKKKKKKKKK

Como Advogado Trabalhista digo, façam prova de tudo, fotos, vídeos, gravações de reuniões. Façam provas. Mandou fazer outra função tire foto, faça vídeo. Chamou pra reunião e afins grave (de forma discreta). O que tem de caso de abuso que o funcionário não consegue indenização na justiça por falta de provas é gigante. E principalmente não tenham pena de choro de patrão, ele chora dizendo que tá sem dinheiro mas troca de carro todo ano. Como diria meu falecido avô, trabalhar pra pobre é pedir esmola pra 2.

Se um patrão chega pra mim e manda um "quem faz a lei aqui sou eu", eu dou uma gargalhada tão alta na cara dele, mas tão alta, que ou ele vai me agredir (melhor pra mim) ou ele vai sumir da minha frente. Depois da gargalhada eu só mando um "pois se prepare pra repetir essa frase no tribunal, na frente do juiz" e ia embora.

Trabalhei em um hospital psiquiátrico foram anos convivendo com pessoas muito difíceis de lidar e não eram os pacientes mas os funcionários, muita fofoca etc, fui mandada embora uma semana antes do meu casamento, achando que ia ser chamada pra assinar as férias e ainda tive que ouvir que eu não tinha perfil pra trabalhar lá depois de 08 anos 😑 o bom que foi um livramento!

Eu trabalhava em um escritório de arquitetura, de um arquiteto mega conhecido em Recife, e mega escroto. Quando eu passei no vestibular da UNIVERSIDADE FEDERAL DE PE ele me demitiu, pq não tolerava que a funcionária estudasse na mesma universidade que os filhos, daí me demitiu. Durante o aviso prévio (eu escolhi daí duas horas antes), mas todos os dias no horário ele me demandava milhões de coisas... Eu fechava o computador, fechava a minha gaveta e saia, e os demais funcionários diziam: "Ele vai ficar com raiva de tu", eu respondia: "Oxe, ele pode me demitir, ops isso ele já fez..." É um bandicão

não tenham medo de agir "contra" a empresa gente, pq a empresa nunca tem dó do empregado. juntem provas de tudo que é possível (print do whats tbm vale hein)

Quando a empresa te dá aviso prévio, e ela quer que o funcionário cumpra o aviso, o funcionário tem três opções: entrar mais tarde ou sair mais cedo justamente pra procurar outro emprego, ou cumprir o horário normal e sair antes dos trinta dias. Não sei se continua assim depois da reforma na lei, mas era isso

Já trabalhei em uma loja de roupas de uma velha que não gostava de gastar água. Acreditem ou não, ela não dava descarga. Na primeira vez que eu fui usar o banheiro, tinha um tolete de boxt2 e muito fedor. Ela dizia que se não fosse xixi muito amarelo, não precisava dar descarga. Ela também saía na hora do meu almoço me deixando sozinha na loja recebendo gente, ela não me deixava ter relógio e sim, atrasava o dela pra eu ficar mais tempo. Ainda tinha a parte das roupas, que eram horrorosas e eu tinha que fingir que eram bonitas. Eu iria cobrir as férias se uma moça que tava grávida, e a velha disse que ia demitir ela logo que voltasse. Eu não fiquei nem uma semana lá.

Trabalhei em empresa rica e empresa pobre; a diferença é gritante! Na fábrica de cosméticos famosa onde trabalhei, ninguém cumpria aviso prévio, a empresa não fazia questão, abonava e dispensava logo! Eles tinham muito cuidado com a marca e funcionário demitido poderia cometer erros de propósito ou por falta de atenção.

JUNTEM PROVAS, por mais que vcs amem seus empregos, juntem provas do que está errado, a gnt nunca sabe quando vai ser descartado

Eu trabalho numa terceirizada e meu supervisor sempre fala "salário mínimo, esforço mínimo"

processem mesmo viu, não tenham medo de patrão ou de ficar "marcado" porque vão ficar sabendo do seu processo porque não vão, isso é lenda, é quase impossível encontrar um processo trabalhista se não tiver o número dele, muito menos acessar o conteúdo. A CLT foi muito sucateada nos últimos 10 anos, mas ela ainda presta, corram atrás dos seus direitos e não fiquem com esse papo de "vestir a camisa da empresa", porque não vão pensar duas vezes na hora de te mandar embora!

"VOCÊ ACHA QUE EU SOU SAPO DE ESGOTO?! QUE VOCÊ BOTA PRA RUA E EU VOLTO?!" A TATÁ TEM OS MELHORES BORDÕES, amo qnd fala Gabiru

No meu primeiro trabalho de telemarketing fiquei com infecção urinária pq a querida empresa proibia a gente ir ao banheiro,só podia ir durante todo o horário de trabalho 5 minutos, ou seja nem cagar podia kkkkk quando sai de lá que descobri que nenhuma empresa pode proibir banheiro.

Pela CLT, a pessoa em aviso prévio concedido pela empresa em caso de demissão sem justa causa pode escolher entre sair duas horas mais cedo ou diminuir 7 dias do total de dias do aviso, ou seja, trabalhar horário normal diário, mas 7 dias a menos.

É aquela história: alegam que o empresário de baixo e médio porte não ganha o suficiente pra poder ter 2 turnos (o dobro de funcionários). Mas será que se os bilionários não tivessem concentrando riqueza, esse dinheiro não ia estar na mão desses empresários menores pra possibilitar isso? A pessoa tem que ser muito louca pra defender concentração de renda. Fora que ter 2 turnos de 6 horas é muito melhor do que ter um só de 8 horas. Os funcionários rendem mais e a loja fica aberta por mais tempo, tendo muito mais chances de vender. Não faz sentido tu ter que dormir 8 horas, ter que trabalhar por 8 horas e ter que fazer todo o resto (estudar, lazer, compromissos em geral) nas 8 horas que sobram. Ainda mais no caos de trânsito que a gente vive e que só tende a piorar.

Encontrei vcs aqui em NY!!! Tô muito feliz. Desculpe por ter me assustado e assustado vocês kkkk

Tem muito patrão que tem a cultura de colocar um contra o outro, pq funcionário desunido faz fofoca para o patrão

Reclama mesmo Tatá, quem fez o mal esqueçe, mas quem sofre jamais ! bjsss

Gente, segue o conselho da Tata! A justiça trabalhista é muito rápida, o que demora é a segunda fase do processo, a execução, que é o quando precisa ficar procurando onde o patrão tem dinheiro (eles sabem que vão ser executados e tiram todo dinheiro dos bancos, passam os bens para outra pessoa), mas ainda assim vale muito a pena

Nunca recebi aviso prévio, mas já avisei a chefe que iria sair da empresa em 1 mês, depois disso processei ela por não pagar minha remuneração do domingo (comércio)

Vídeo novo é um refresco pros nossos dias enquanto as mamis estão divando em nyc

De acordo com a CLT, o empregado que esteja cumprindo aviso prévio sem justa causa, pode escolher entre trabalhar os 30 dias diminuindo 2h por dia da carga horária ou trabalhar a carga horária diária normalmente e diminuir 7 dias do aviso.

As mamis passeando mas não nos deixam sem vídeo. Amo demais! ❤️❤️

Eu fui demitida do meu último emprego CLT no final de 2013. Eu tinha ido trabalhar no dia mesmo com febre, tomei dois paracetamol e fui. Quando tô lá rastreando o concreto, o engenheiro chega e diz que ia me "liberar". Eu achei que era liberar pra ir pra casa e disse que não era necessário, que eu já tava bem, ele disse que não, que tava me demitindo. Na mesma hora eu juntei minhas coisas e saí. No caminho mandei uns 6 se lascar, saí berrando, batendo porta, na disposição de avançar em cima do primeiro que se botasse na minha frente. Ele nem me deu aviso nenhum, saí cuspindo fogo pelas ventas porque eu passava mais tempo no trabalho do que em casa, dobrava no sábado, trabalhava domingo, feriado, vendi metade das férias. Acabou que eu cumpri o tal aviso em casa e a empresa pagou a minha rescisão em dobro, fizeram um acordo comigo pra eu não processar a construtora e o engenheiro que era o lider do setor que eu trabalhava. Eu aceitei porque era bastante dinheiro. Depois de um tempo eu fiquei sabendo que o bonito me demitiu porque tinha uma engenheira que chegou lá e eles começaram a namorar e ela tinha ciúme de mim. Até parece que eu ia querer alguma coisa com aquele tamborete de forró.

No meu segundo emprego, eu achava que havia conquistado a vaga dos sonhos, pois na verdade foi um pesadelo. - Tinha hora pra chegar e não registrava ponto; - O "ponto" era a chegada pra hora da oração diária; - Plantavam erros nas minhas planilhas DIARIAMENTE; - Passei quase 1 ano fazendo um serviço desgastante, que depois me disseram que geralmente isso era dado aos novatos. - Era chamada todos os dias pelo gerente, para reclamação pelos "erros". - Não tinha hora certa para largar; - Quando faltava energia, tínhamos que fazer todo o serviço atrasado quando voltasse a eletricidade, mesmo que fosse até tarde da noite; - Fui obrigada a usar uma blusa de farda masculina, pois disseram que meu corpo tirava a atenção dos homens. LARGUEI ESSE LUGAR E ATÉ HOJE, TENHO AVERSÃO PELA MARCA.

Um dos poucos estágios que eu tive uma chefe descente eu lembro que ela viu uma funcionária me pedindo pra ir buscar um café e umas coisas no carro dela, no mesmo instante ela chamou essa funcionária na sala dela, deu um esculacho porque não está no contrato de estágio ser serviçal da folgada, único lugar que eu sinto saudades, a chefe sabia impor respeito sem precisar abusar nem desrespeitar ninguém, foi uma inspiração pra mim essa mulher, agora os outros estágios que eu tive foi só ladeira abaixo, adquiri um tag e síndrome do pânico

Esses relatos me causaram gatilhos, cada trampo que ja passei. Principalmente da primeira menina, a unica vez que trabalhei em comércio foi uma história parecida. 😢 Serio gente, tem cada CNPJ que destrói o psicológico da gente, alem da saúde física em alguns casos.

eu tive uma chefe que viva me chamando na sala dela pra falar que eu tinha feito o trabalho errado, nada que eu fazia era certo, e ela vivia me perguntando quando que eu ia mudar de trabalho, arrumar outra coisa, quando eu chegava no trabalho so de ver o carro dela no estacionamento ja me acelerava o coração

"vc acha que sou um sapo 🐸 de esgoto" 😂😂🤣🤣

Já trabalhei em um lugar que o supervisor ia atrás de mim no banheiro se eu demorasse mais de 2 minutos, iam me passar demanda no refeitório enquanto tava comendo, me faziam trabalhar até meia noite mesmo sabendo q eu fazia faculdade na época, trabalhar aos domingos, enfim um caos, várias crises de ansiedade, até que consegui um atestado de 14 dias, e nesse período comecei a procurar outro emprego desesperadamente (e graças a deusss consegui). Obs.: Essa empresa ficou em 2ª lugar no ranking recente de piores empresas pra se trabalhar kkkk

Bom, sobre aviso prévio: nao sei se teve mudança na lei trabalhista.. mas durante o aviso prévio o funcionário pode optar por entrar 2h depois do horário ou sair 2h antes do horario, isto pq ele teria esse tempo para buscar um novo emprego, alem disso, existe a opção do funcionario trabalhar o horário integral sendo liberado 7 dias antes do termino do aviso recebendo integralmente. Alem disso, existe a possibilidade do empregador fazer um acordo para liberar o funcionario do cumprimento do aviso prévio, pq pode representar uma segurança pra empresa de nao manter um funcionário descontente trabalhando.

Quando eu era adolescente, trabalhei numa loja de bairro que vendia tecidos, linhas, essas coisas...éramos em 3 meninas e todo dia tínhamos que limpar e organizar a loja toda, quando não tinha o que fazer, o dono mandava a gente fazer tudo de novo, mesmo já estando tudo arrumado

Meu 1° emprego foi numa rede de fast-food, ganhava uma miséria...mas me sentia tão valorizada que relutei em sair de lá pra ganhar mais, pode? Kkkk até taxi eles pagavam pras atendentes quando a chuva tava muito forte... se pagasse melhor tava lá até hj. Fazem mais de 20 anos. Kkkk

Felizmente hoje, temos um secretário que acabou com todos aqueles documentos ridículos que não serviam para absolutamente nada: plano de ação, programa de ação e guia de aprendizagem. Sem falar que acabou também com aquela inquisição que saía de escola em escola promovendo o terror. O tal do ciclo que não passava de uma caravana da alegria que saía turistando pelo Estado.

A primeira história q triste a loja ter fechado 😅😅😅 poko pra eles

- Direto para o Caps.. 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Por causa de dez anos sendo demonstradora de produtos e não podendo sair do ponto de vendas hoje não consigo segurar xixi tbm

Gente, esclarecendo (sou adv da área). O empregador não é obrigado a dizer qual é o motivo da demissão. Em relação ao aviso prévio é DIREITO DO EMPREGADO, optar em sair duas horas mais cedo do seu horário normal ou não trabalhar nos últimos sete dias, ou seja, não é o empregador que decide a forma como o empregado vai cumprir o aviso.

Trabalhei em uma escola como cuidadora, os contratos como eu sempre eram humilhados pela gestora, ela colocava a gente para fazer outras funções e não podíamos reclamar se não ela jogava na cara que iríamos perder o emprego. Vivi coisas naquele lugar que até Deus dúvida 😢

Processo não é só o prazer, e sim a justiça sendo feita com você e com quem virá a trabalhar lá.

Trabalhei por quase 5 anos em uma empresa, estava treinando para mudar de cargo e a antiga gerente me delimitou por uma acusação falsa! Acionei advogados e estou na espera do processo 😊

Amei o vídeo, sobre rescisão sem justa causa, não é necessário explicar os motivos, é sem justa causa, é basicamente pq o empregador quis, ele pode simplesmente falar que te manter na empresa não faz mais sentido. Sobre o aviso prévio existem duas opções para o empregado, ou ele trabalha duas horas a menos por dia ou trabalha o horário normal, mas termina o aviso prévio 7 dias antes, essa redução serve pra possibilitar que o empregado busque outro emprego nesse período.

Essas empresas tem o poder de queimar o ânimo de qualquer funcionário engajado, eles nem precebem que essa necessidade de exercer o pequeno poder sobre os subordinados é um tiro no próprio pé

Trabalhei em shopping um bom tempo, parte desse tempo, em um quiosque que ficava no piso térreo e ficava ao lado de uma escadaria, pois o quiosque ficava embaixo do vão dos demais andares... eu estudava e trabalhava e até cusparada eu levei de "cliente" que ficava no parapeito dos andares superiores. Então, sim, minha vaga no céu tá garantida

As drag box vão acabar liderando a revolução do proletariado brasileiro

Gente é por isso que os patrões continua humilhando, as pessoas passam por isso e deixa pra lá! Como ja falaram gravem, gravem!

Quando eu tinha 17 anos, eu fui trabalhar em uma loja de calçados, a gente só ganhava a comissão. Foi meu primeiro emprego, eu estava animada, mas foi uma decepção. Eu me matando de trabalhar, a gente tinha de limpar a loja, não ganhava nenhum centavo se não vendesse, e quando vendia no crediário da loja, só recebia quando o cliente pagasse, se o cliente não pagasse a gente se lascava. Resultado, um dia ele me chamou (e mais dois colegas que só trabalhavam final de semana) para falar que não estava vendo as vendas, que precisava melhorar, que tinha muita gente querendo aquela vaga (mas foi de uma forma nada delicada e na frente de outras pessoas). Eu respirei fundo, e pensei "eu não vou ficar me humilhando não", fui embora e na hora que ele foi fazer as contas, viu que eu vendia muito bem e ficou sem graça, perguntou se eu tinha certeza de que iria sair.

Esses vídeos de trabalho e patrões sem noção me dão um gatilho enorme 😢

Tem que processar sim, gente! Processo trabalhista é simples, basta vc juntar as provas e entregar pra um advogado. É uma questão de justiça e garantir o seu direito

A Olive ja mostrando quem manda no começo do vídeo kkmk

“Vc acha que eu sou sapo de esgoto, que você bota pra rua e eu volto? SOCORRO KKKKK

Encontrei esses lindos aqui em NYC, maravilhosos 👏🏼🥰

Eu trabalhava num "grande cooperativa médica" vulgo convênio médico, tive um bournout pois fazia o famoso "desvio de função" voltei do atestado e fui mandada embora! 🤡

nen assisti mas já amei, estou trabalhando de jovem aprendiz só pra apoiar vocês minhas mamães 💗

Pode sim, dar o atestado desde que superior a 15 dias dentro do aviso prévio

6:56 quando a empresa manda o funcionário embora e eles acordam o aviso prévio o funcionário tem direto de: 1- cumprir os 30 dias de aviso saindo 2h antes do horário de saída normal 2- trabalhar em horário normal e encerrar o contrato 1 semana antes do prazo previsto.

Quando a gente acha que já trabalhou em lugar ruim, vem essas histórias para mostrar que foram piores. O trabalhador não tem paz! 😐

Essa realidade é muito triste, é tanto abusivo, mas como eles falaram sempre tem como piorar. Trabalhar na área da educação é extremamente cansativo, mas nunca achei que ia valorizar tanto o privilégio de ter hora pra entrar e pra sair

A tatazinha como sempre começa o video sendo humilhada kkkkkkk

Passei por algumas situações bem humilhantes no emprego que eu tive como auxiliar de classe numa creche... Não era só comigo, a diretora era abusiva com outros funcionários também, do tipo de gritar e ameaçar, usar a autoridade dela para impor e intimidar os funcionários... Fora que como auxiliar eu acabava muitas vezes cumprindo a função da professora, era exigido que eu passasse tempo sozinha com as crianças e que eu desenvolvesse as mesmas atividades pedagógicas que a professora, sendo que eu não tinha formação para isso e nem poderia porque isso acúmulo de função, fora que o meu salário era metade do salário da professora... No fim, eu acabei sendo demitida junto com outras funcionárias, que passaram por esses mesmos abusos... Me arrependo de não ter feito nada, porque depois eu soube que as pessoas que ficaram lá estavam sendo constantemente ameaçadas...😥

Trabalho como auxiliar de sala no berçário e trabalho por duas recebendo menos que o salário mínimo. Quando eu não faço o trabalho que era pra professora fazer 😁

Vou contar a história sobre um estágio q eu fiz na administração de um shopping. Eu trabalhava dentro das lojas. Fazendo auditoria das vendas. Não podia conversar com os trabalhadores das lojas. Estes faziam de tudo para vc não saber o valor das vendas. Não podia sair de dentro da loja. Fora q os funcionários te sacudiram, faziam brincadeiras pra o supervisor ver. Era dose.

Fica a lição: Não vale a pena prender o xixi pra nao perder cliente. Aquelas 2 clientes que ela iria perder, não pagam o transtorno que ela teve com medico, medicamento, emprego e trauma psicologico.

Processar não é vingança, é garantir que a pessoa vai cumprir o mínimo de direitos dos próximos funcionários... Se ninguém entrasse com processo, os chefes não pagariam nem um pouco certo porque não teriam medo

Tá acontecendo isso comigo na loja que trabalho. Tenho convulsões. Tive 3 convulsões seguidas no trabalho. Fui pra UTI. Passei 5 dias na UTI. Daí agora estou sendo super maltrata pelas vendedoras mais antigas da loja. Estão dizendo que eu voltei desanimada, sem vontade de vender e sei lá mais o quê. Estão fazendo um inferno na minha vida. Não sei pq. Eu não fiz nada pra ninguém. Eu simplesmente passei mal e peguei atestado. 😱😒😔

O que já sofri em trabalho, se eu for contar vai dar um livro

Na última empresa que trabalhei eles não me deram vale transporte e tbm simplesmente não me falaram nada quando que iam dar, eu indo trabalhar do meu bolso, fui uns 3 dias mas eu estava tão lascada nessa época que acabou o meu dinheiro (eu já tinha pedido emprestado kkk) daí uma bela manhã mandei e-mail lá e avisei que não tinha como eu ir pq não tinha condições e estava esperando o vale. Daí carregaram o cartão e me chamaram no dia seguinte com o discurso "foi muito errado o que VOCÊ fez, faltar, a gente ia até te demitir mas resolvemos te dar outra chance" Eu fiquei tipo ????? mas deu tudo certo, fiquei 3 anos lá.

Eu trabalhei em um mercado do shopping mesmo eu tento acabado de entrar eu ficava sozinha no setor e não podia nem ir no banheiro pq não podia deixar lá sozinha um minuto e eu ficava o dia inteiro sem comer pq eu tinha q jantar hora q eu entrava pq depois de não ia ter ninguém pra ficar no meu lugar pra eu jantar sofri um acidente lá e mesmo afastada no INSS eu fui mandada embora

Manas, eu acabei de ver minha vaga no LinkedIn em aberto, e eu tô férias kkkkk

Toda vez que vejo esse tipo de vídeo só me lembro do meu antigo trabalho, cheguei a chorar várias vezes, ouvir vários insultos por parte de liderança e dos colaboradores e ainda adquiri ansiedade. Enfim, um verdadeiro inferno, torço para NUNCA MAIS passar por isso.

Eu acho que tu fica 30 dias se você for se demitir. Se for o patrão que te demitiu, acho que não é que você tem que ficar 30 dias, mas é que ele tem que te avisar 30 dias antes, justamente pra dar tempo de tu procurar emprego

0:15 Tatá só faltou mandar um NÃO TOLERAREI (bem Erika Hilton)

Não tenho tikt0k mas queria tanto ver o vídeo dos funcionários eficientes alegres por trabalharem com gente eficiente como eles rsrs deve ser satisfatório

Sim, quando o empregado está de aviso prévio poderá escolher redução de 2 horas na carga horária trabalhada ou 7 dias ao final do aviso prévio, o empregado que escolhe por qual das alternativas optará

Vendo esse vídeo me sinto muito privilegiada, tenho 40 anos de idade mas nunca me submeti a certos abusos, quando estava ruim pra mim eu mandava ir a merda . Fui vendedora, costureira, atendente, faxineira mas me humilhar nunca permiti

Tata.: Vamos brincar do trisca. Oliver.: Oque é isso? Kkk

Passar raiva com las muchachas!😂😂 Ninguém folgado presta, de namorado a patrão.😂😂😂 Amo vocês, queridos!❤

Já trabalhei com telemarketing, e era de Segunda a Sábado. Minha supervisora uma vez, toda se querendo veio e disse (isso em um Sábado): "Você vai vir amanhã né?". Eu virei e falei que NÃO, pois já trabalhava de segunda a sábado e não tinha tempo nem pra mim, que o meu dia de descanso era o domingo, ela ficou louca, respirou fundo e disse "tudo bem", dito isto, até o dia que fui mandada embora ela mal olhava pra minha cara, sempre de mal humor, sempre me evitando, sempre com ranço, como se eu fosse obrigada a trabalhar os 7 dias da semana sem descanso. Pra bonita ficar em casa, o detalhe é que no domingo, nem ela ia lá pra fazer o papel dela, ela queria que a gente fosse trabalhar em um domingo e ela ficasse em casa bem bonita. Resumindo, Salário Minimo, trabalho minimo, minha saúde e bem estar vale mais que isso.

Gente, não aceitem nenhum tipo de abuso, tem chefe que se aproveita justamente por saber que vocês precisam. Emprego vocês conseguem outro sim. Não admitam desrespeito com vocês, não saiam falando que precisam do trabalho pra sobreviver, não precisam.

Muitos patrões já foram um dia empregados e pobres também, mas esquecem dos seus passados e passam a humilhar os seus empregados sem empatia alguma..., mas no caso do primeiro caso aqui sobre o aviso prévio, teria processado de cara sem conversa alguma e não teria entrado em acordo nenhum.

eeeebaaaaa🎉 cheguei em casa p assistir minhas companheirinhas divertidas!!❤❤

Meu último emprego CLT durou 5 anos e já faz 6 anos que eu saí desse trabalho e faço terapia por abus0 psicológico da ex gerente. Nunca se dediquem a uma empresa que não seja sua. Você é só um número. Ninguém vai pagar sua terapia depois. Não deixe seu gerente te abusar psicologicamente, não leve desaforo pra casa.

Gente eu adoro meus chefes hahahaha queria que todos pudessem ter igual eles

Eu no almoço aqui no refeitório da firma vendo o vídeo kkkkkkk

Poxa Tata, deveria ter votado uma infeliz que trabalhei de garçonete, ela não deixava eu tirar leite pro meu bebê e por isso tive mastite

os comentários da Tatá sao os melhores kkkkk INDIGNADISSIMA AMO

Vigiar na câmera não tá tudo bem não tá. A câmera é pra segurança e não pra vigiar funcionário!

AI COMO VOCÊS ESTÃO MAIS LINDOS NESSE VÍDEOOOO!!! CARA DE RICOS

assistindo esse chorando lembrando de td q to passano!

07:46 os os 30 dias de aviso pode sim sair 2h antes, e direito a faltar 7 dias sem descontar nada

Sobre o aviso, pode escolher sair 2h antes ou 7 dias antes de completar os 30 dias! Pra procurar emprego mesmo! E aviso trabalhado é pra quem quer sair já, quem é pego de surpresa é aviso indenizado e libera logo a pessoa, se você não precisa dela mais trabalhando pra você

Sobre o primeiro caso, por lei sim, a pessoa tem direito a optar por sair 2h mais cedo ou não trabalhar os últimos 7 dias do aviso (trabalho com dp)

Aviso prévio: ou você entra duas horas depois ou sai duas horas antes.

Dica de alguém que já sofreu na mão de empresa: Não se importe com empregador, porque pra eles você é substituível e é só um número, não tenha dó de meter processo, eles precisam levar processo trabalhista pq quanto mais processos tem pior fica pra empresa. Cuidem de si, da sua saúde em primeiro lugar!!!

Eu trabalhei em empresa de família (não recomendo para ninguém) e tinha uma das irmãs que era super mal amada (sim é misoginia, mas a fonte de frustração dela na vida era essa, pq as irmãs eram casadas e ela não). Ela era super educada alguns dias, mas o dia que estava de mal com a vida me tirava para cristo para descontar as frustrações dela. Ela tinha o hábito de pegar o livro de registro dos funcionários e esconder e me pedir para procurar, eu não achava e ela falava que eu tinha que achar. E nisso eu ficava horas estressada procurando e ela quando cansava, falava para deixar para lá. Um dia ela mandando eu procurar e eu vi o livro debaixo da mesa dela. Não falei nada, e passei por todo calvário calada. No final do dia, quando ela estava indo embora, eu que já era noiva, peguei um livro de vestidos e fiquei foleando na minha mesa, quando ela passou e viu na minha mesa, olhou com aquela cara, parecia que eu tinha enfiado uma faca nela, e eu dei um tchau bem cínico, bem placidamente e fiquei de alma lavada.

Seria interessante vocês criarem um vídeo sobre os abusos na pós-graduação. Mestrado, doutorado, pós doc. Tem tanta história absurda...