Hoje é dia de falar sobre o tal do sênior de dois anos, mas dando um rolê em Paris, na França! Compartilha com seus colegas de trabalho! #LINUXtips #Carreira #Senior2Anos
Poh mano, tu é muito foda. De uns meses pra cá começou a bater uma síndrome do impostor pq acabei virando um senior de 6 meses, ja tinha uns 6 anos de experiencia com Infra on-premise e ai fui pra uma vaga de sysadmin junior para conseguir migrar para uma empresa maior, que utilizasse cloud publica. Fiquei 6 meses nessa vaga junior, estudando pra caralho e consegui arrumar outro trampo como devops senior em outra empresa que tambem utiliza cloud publica. Esse vídeo me fez voltar a considerar toda a bagagem que eu tinha antes e me livrou dessa crise existencial, finalmente entendi que não sou um senior de 2 anos 😄
Pra mim sênior é o profissional ser capaz de se virar, se não sabe, joga na mão do cara e o negócio sai redondo, ser capaz de liderar , ensinar, ser criativo para resolver problemas ou pensar soluções, existem skills que não se aprendem sabendo coisas tecnicamente
Eu virei senior com 2,5 anos de estágio + 3 anos efetivo, e isso em uma grande empresa, neste período foram 5 empresas diferentes em que atuei. A diferença que vi para conseguir relativamente rápido isso na carreira foi, estudo e comportamento. Mesmo sem conter na minha stack, estudava várias tecnologias/arquiteturas e tendências e quando ocorria problema ou definições poder tomar as decisões baseadas nesses conhecimentos trazendo soluções viaveis foi o diferencial. Eu vejo colegas que realmente são mais experientes mas na hora de definir as coisas eles falam, vamos fazer assim pq sempre foi assim...
concordo, penso da mesma maneira, se evoluir depende de projetos interessantes, aprendizado e novas habilidades, quem esta começando e querendo crescer precisa pensar desta forma mesmo, senão não aprende as novas tecnologias
Meu momento é 4 anos de experiencia, 2 anos de devops, 0 oportunidade, media de 5 entrevistas por semana, crescendo o salario sem crescer de cargo em uma empresa presencialmente faz 9 meses, recebi um aumento em 6 meses de casa, entreguei o monito, padrão de documentação e estou trabalhando em por o sistema em docker e mudar para um cloud os servidores que estão em hospedagem VPS, para tentar colocar mais experiencia no curriculo, mas com meu autismo, acho que passo uma visão ruim nas entrevistas e nunca passo.
Verdade, eu fique oito anos trabalhando para o estado, ai desde 2020 estou pulando de empresa em empresa e vejo muita diferença, perdi muito tempo mas estou na luta contra tempo.
Sobre ficar pulando de galho em galho, não concordo nem discordo, muito pelo contrário…. Kk Brincadeiras a parte, acho que se você quiser subir na empresa indo para cargos de gestão, e até chegar até cargos mais alto, ficar mais tempo ajuda muito. Se você for querer ser sempre o cara técnico operacional até que vai, mas pra ir pro lado de gestão você precisa ter mais contexto sobre o negócio e isso leva tempo e experiência no mercado que você tá.
Tenho 3 anos de XP e o mercado me considera sênior, vou mandar a pill: experiência não diz habilidade. Entendo que existem certas coisas que só se aprende com o tempo, por outro lado, se esse tempo não te tira da zona de conforto, não aumenta sua régua, não importa se tem 10, 15, 20 anos de experiência, a chance de um sênior de 2 anos ser mais qualificado aumenta.
mas e se tiver algumas chances na mesma empresa? Entrei na empresa como tecnico de telecom, subindo em torre instalando equipamentos de rede, configurando servidores de acesso remoto, links de radio ponto a ponto, testes de sinal de cobertura usando o XCTU, criando monitoramento de redes com PRTG, depois de 2 anos fui para o time interno, atuei em configuração de firewall, otimização de acessos remotos, criação de rede VPN, suporte remoto, validação trafego de dados, ganhei muita experiencia em redes, e depois de 2,5 anos fui para o Time de DevOps da empresa, hoje atuo com Docker, Kubernetes, AWS, Terraform, Ansible, Vault, participo de um projeto interno do setor de uma solução sendo criada em python e react ... Acho que depende, do perfil do profissional e da empresa que ele tá... Mas uma coisa eu concordo, que pulando de emprego em emprego a tendencia é ter um salario mais alto
Gostei que comentou sobre ficar pulando de "galho em galho" pra ter mais experiência em projetos!! Mas ao mesmo tempo fico pensando até que ponto isso pode ser algo negativo, exemplo: "Aquele cara ali não vai durar muito tempo, nem vamos contratar ele". Na minha cabeça, no mínimo 1 ano de casa pra depois partir pra próxima, o que acham?
Negócio que muita gente acha q para ser senior vc precisar ser um pica das galáxias em uma determinada tecnologia, porém na minha visão o senior vai muito além disso, pelo menos em locais que já trabalhei. Ele precisa de ter diversos skills adicionais para ser considerado um, por exemplo: - Saber gerenciar e liderar um projeto, como custo, cronograma, delegar tarefas, revisar documentações, fazer reuniões com o cliente e/ou partes interessadas. - Flutuar no time de vendas para apoio em propostas técnicas e reuniões com possíveis clientes para algum alinhamento mais técnico. - Saber apresentar uma determinada tecnologia e/ou um case de sucesso para cargos acima (diretoria por exemplo) ou para outras empresas tipo workshop, webinar, etc. - Saber realizar entrevistas e apoiar o time de RH na busca de novos talentos. - Ajudar os demais times, repassar o conhecimento aos juniores e plenos. Enfim, esses foram alguns q já vi que são fundamentais em empresas que passei, não basta apenas ser foda em uma tecnologia. E com esses skills q listei e mais alguns q possam existir, digo que é quase impossivel vc adiquiri-los em 2 anos. Isso é um profissional com uns 10 anos de bagagem pra lá! Abraços!
Eu que consegui meu primeiro emprego na area esse ano tenho um certo receio de mudar de empresa no futuro algo não der muito certo e eu voltar ao problema de ficar procurando emprego por muito tempo denovo
O carinha abaixado na grama pra tirar foto da torre. kkk Pô mano, baseado nas regras do cateto e da hipotenusa, e no triângulo retângulo acutângulo era só ele ir mais uns 214m pra trás e tirar uma foto com um ângulo de 45 graus perfeita pô.
po mano meu momento, eu vou fazer 4 anos na mesma empresa como sênior e ganhando o valor que tem na pesquisa do glassdoor, quero sair e focar em java (para virar senior em java) só que como pleno em java (que é como me considero) não vou ganhar o mesmo , e sou eu sozinho quem pago as conta da casa isso ta me deixando frustrado.
