Evaluación por competencias 

Las competencias son: Conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos, características conductuales y otros atributos,
los que, correctamente combinados frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior en misiones profesionales precisas. Son medibles a través de comportamientos observables en la realidad cotidiana del trabajo e, igualmente, en situaciones de test. Son la integración entre el saber, el saber hacer y el saber ser.