Eres el mejor! Muchas gracias por tomarte las molestias de hacer el vídeo!
Год назад
¡Hola, José! Hace ya algún tiempo que no interactuaba, pero os voy siguiendo asiduamente y recomendando vuestro canal. Magnífico vídeo, como todos los que habéis hecho hasta el momento. Los consejos que das son valiosos, aunque nos siempre son fáciles de llevar a la práctica (bueno, nadie dijo que el mundo de la PRL fuera sencillo). Coincido con Pilar García en lo de la inseguridad jurídica, es algo que en mis inicios me tuvo bastante preocupado y aunque he aprendido a gestionarlo, algo de temor siempre queda.
Muchas gracias Ferran por seguirme y sobre todo por recomendar el canal 😁. La verdad es que no es sencillo para nada. Precisamente el pasado viernes me grabé 3 videos "quejándome" un poco de distintos temas que se dan en prl que no me gustan para nada... No sabia si subirlos o no, pero mis técnicos me han dado el visto bueno, así que se irán subiendo poco a poco. Que no se quede ningún tema en el tintero, los tabús también hay que sacarlos.
Otro consejo podría ser: cuanta con los delgados de prevencion que son los que conocen de verda a la empresa y a los trabajadores. Gracias por el video.
Esto es muy bonito decirlo pero la realidad es que un técnico no puede revisar todo, documentar todo y llevarse bien con todo el mundo y tampoco saberse toda la ley, es imposible, yo llevo 2 centros con una plantilla de 500 trabajadores entrando y saliendo constantemente tanto personal como máquinas. Hace falta ayuda y sobretodo protección judicial . Que parece que no podemos fallar y luego no se nos paga como a un médico y a ellos si que se les permite tener errores....
Hombre sin conocer la actividad de tu empresara ya te digo que si estas sólo para 500 trabajadores, normal que no llegues. Deberías tener ayuda de al menos otro técnico de PRL y personal intermedio de la plantilla. De no ser así es imposible. Conozco técnicos de muy primera mano que han estado en la misma situación.
Así es. Yo he estado en esa situación y vives para trabajar. Duermes soñando con el día a día y no tienes ganas ni de salir a conocer gente después de trabajar. Despies de mas de 15 años como TSPRL me estoy planteando dejar la PRL. POR CIERTO, TENEMOS ALGUN CHAT de Técnicos de PRL donde podamos intercambiar opiniones y ayudarnos?
@@pilargarcia2295 Pronto lo tendremos. Me gustaría montar una comunidad en torno al canal. Donde ofrecer asesoramiento, foros chats y todo tipo de contenido para que los técnicos no estemos solos.
Y cuál es la relación qué debe tener el técnico de riesgos laborales con el delegado sindical de prevención y sobre todo que estrechez de trabajo en equipo tienen que tener, gracias
Con el delegado de prl, deberían tener mucha relación, buena y estrecha. Mientras más mejor ya que los dos trabajan por los mismos fines. Mientras más se alejen y peor se lleven peores serán los resultados en la integración de la PRL en la empresa.
Para mi , después de ser una apasionada de la PRL siento que me estoy quemando. La última empresa me pedían hacer el Plan de Control de Calidad.... como decirles que ese no es nuestro trabajo???
Pues hay que hacerlo, decirlo, que muchas veces las cosas no quedan claras y aunque nosotros sabemos que ese no es trabajo de un técnico de prevención, no todo el mundo lo sabe. Ánimo Pilar!!!
Hola buenos días quiero saber si con un máster en sistemas integrados de gestión de prl, calidad y medio ambiente puede ejercer como técnico superior en prl ?
Tenemos un vídeo en nuestro canal que habla de los requisitos para ser técnico de PRL te pongo el enlace al vídeo: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-gboVM86yo2c.html
En la empresa que trabajo yo le he comunicado al técnico de prevención de riesgos laborales! Si están sobrepasando los umbrales de temperatura trabajando a 0 grados en una nave industrial se le comunica la necesidad de instalar algún tipo de radiadores o de calefactores para mitigar un poco el frío! Su contestación es no hace tanto frío! He cogido una gripe de 17 días!! Le he comunicado que hiciera el favor de repasarse los apuntes que hay unos mínimos de temperatura en el cual corre riesgo el trabajador trabajador! Su contestación es ya hemos terminado de hablar! Qué puedo hacer me voy directamente a inspección de trabajo? Gracias
