Тёмный

Ewidencja czasu pracy 

Donata Kadry w pigułce
Подписаться 8 тыс.
Просмотров 18 тыс.
50% 1

Rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej określa rodzaje dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, które oprócz akt osobowych pracownika, tworzą dokumentację pracowniczą.
Są to: dokumenty związane z ewidencjonowaniem czasu pracy, dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego, karta wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracę (wraz z wnioskiem pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych) oraz karta ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację.
Ewidencja czasu pracy ma być gromadzona (jak dotychczas) poza aktami osobowymi pracownika.
Ustawodawca doprecyzowuje jakie dokumenty mają się znaleźć w tzw. ewidencji czasu prac.
NIEDOPOWIEDZIANE:
d) zgoda:
- pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia na wykonywanie pracy w systemach czasu pracy przewidujących przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy na zatrudnianie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza stałe miejsce pracy (art. 148 pkt 3 i art. 178 § 2 Kodeksu pracy),
- pracownicy w ciąży na delegowanie poza stałe miejsce pracy i zatrudnianie w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 1 Kodeksu pracy);
Przepisy rozporządzenia: prawo.sejm.gov....
Link do rocznej ewidencji czasu pracy 2019 zgodnej z nowymi przepisami rozporządzenia:
kadrywpigulce....
Zakładka do części D akt osobowych:
kadrywpigulce....
LINK DO MOJEJ KSIĄŻKI URLOPY PRACOWNICZE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY
kadrywpigulce....
LINK DO MOJEJ KSIĄŻKI ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW:
kadrywpigulce....
Artykuł na temat zmian w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej:
kadrywpigulce....
Artykuł na temat nowej listy obecności 2019:
kadrywpigulce....
Informacje dodatkowe:
Muzyka: Daily Beetle by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution license (creativecommon... )
Source: incompetech.co...
Artist: incompetech.com/
Zdjęcie na okładce książki: www.diamondpho...
Więcej mnie:
www.kadrywpigulce.pl
kadrywpigulce
kadrywpigulce
www.periscope.tv/kadrywpigulce
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
kadrywpigulce@gmail.com
lub poprzez formularz kontaktu dostępny tutaj: kadrywpigulce.p...
FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!

Опубликовано:

 

16 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 25   
@dorotahanus9172
@dorotahanus9172 5 лет назад
Super ;) dziękuję za fajne wyjasnienie
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
Dziękuję Doroti za oglądanie i przemiły komentarz!
@katarzynaz8772
@katarzynaz8772 5 лет назад
Dziękuję za usystematyzowanie tych zmian. 😊
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
Bardzo proszę Kate:* dzięki za komentarz!
@katarzynaskibinska4973
@katarzynaskibinska4973 5 лет назад
A co z urlopami okolicznościowymi ? Można np. założyć osobna teczkę na urlopy okolicznościowe i tam je umieścić ? I drugie pytanie: czy można prowadzić ewidencję w formie elektronicznej ? Czy trzeba robić wydruki po każdym okresie rozliczeniowym ? I trzecie pytanie ;) Co w przypadku nauczycieli ? Ewidencję czasu pracy stanowi dziennik zajęć. Czy wystarczy nanosić liczbę przepracowanych godzin bez godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy ? Będę wdzięczna za każdą sugestię. Pozdrawiam serdecznie :D
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
Hej Katarzyno, 1. wnioski o tzw. urlop okolicznościowy powinny znaleźć się w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy, jest to zwolnienie od pracy, które nalezy zewidencjonować 2.można prowadzić ewidencję w postaci elektronicznej a następnie dokonać jej wydruku po miesiącu lub upływie okresu rozliczeniowego 3. należy przenieść do ewidencji liczbę przepracowanych godzin, nauczyciele też rozpoczynają i kończą pracę w określonym czasie, nie można tego ustalić? pozdrawiam!
@joa_nm
@joa_nm 5 лет назад
Czy można parę słów o elektronicznej ewidencji czasu pracy oraz elektronicznych wnioskach urlopowych? Czy wystarczy wydruk takiej ewidencji oraz raport o nieobecnościach danej osoby?
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
A prowadzicie dokumentację w postaci papierowej czy elektronicznej? Nawet jeśli ewidencja jest prowadzona w postaci papierowej, można ją pomocniczo prowadzić w formie elektronicznej a następnie dokonuje się jej wydruku po zakończonym miesiącu lub okresie rozliczeniowym. Jeśli ewidencja jest prowadzona w postaci elektronicznej i wnioski urlopowe również to pozostałą dokumentację składającą się na dokumentację związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy również należy gromadzić i przechowywać w postaci elektronicznej. Joanno jeśli masz jeszcze jakieś pytania pisz proszę. Na pewno odpowiem!
@joa_nm
@joa_nm 5 лет назад
@@kadrywpigulce akta prowadzone są papierowo, ewidencja do tej pory również. W tym miesiącu weszły elektroniczne wnioski urlopowe, wszystko jest w systemie kadrowym. Czy wystarczy miesięczny wydruk ewidencji plus raport z nieobecności i zwolnień lekarskich?
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
@@joa_nm w takim razie należy wydrukować wnioski urlopowe a dane dotyczące nieobecności wykazać w ewidencji
@joa_nm
@joa_nm 5 лет назад
@@kadrywpigulce dziękuje, czy każdy wniosek osobno czy wystarczy raport gdzie uwzględnione są dni wniosków i podpis pracownika ? Bo jaki jest sens wprowadzenia wniosków elektronicznych skoro trzeba je drukować?
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
@@joa_nm myślę, że wystarczy raport i podpis pracownika aby nie generować zbyt dużej liczby dokumentów, należy jednak pamiętać aby bezpośredni przełożony również zaakceptował wnioski .. sens wniosków elektronicznych leży w mniej kłopotliwym obiegu dokumentów, jednak skoro dokumentacja jest prowadzona w postaci papierowej to musi być w postaci papierowej :/
@electrizer
@electrizer 5 лет назад
Donato, planujesz film poświęcony zerowemu PITowi dla młodych? Pozdrawiam ciepło
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
postaram się coś przydatnego i konkretnego przygotować :)
@marzenadera2303
@marzenadera2303 4 года назад
Mam pytanie dotyczące dni wolnych na przygotowanie się do obrony pracy dyplomowej, w tym dnia obrony w przypadku finansowania studiów przez pracodawcę
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 4 года назад
jakie to pytanie?
@gwidondgl954
@gwidondgl954 5 лет назад
link do rozporządzenia nie działa :)
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
już poprawiam, dziękuję za info: prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20180002369
@mantoshow8852
@mantoshow8852 4 года назад
Jaka jest stawka nadgodziny z najniższej krajowej?
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 3 года назад
sam dodatek 50% za jedną nadgodzinę w miesiącu październiku w którym do przepracowania jest 168 godzin przy stałej stawce wynagrodzenia wynosi: 8,34 zł brutto
@dorotaszymborska4310
@dorotaszymborska4310 5 лет назад
Witam, byłam na kilku szkoleniach w sprawie omawianej podczas tego filmu i prawnicy wielokrotnie potwierdzali, iż jeżeli mamy systemy kadrowe, które automatycznie na podstawie wprowadzanych danych tworzą ewidencje czasu pracy, to nie ma obowiązku drukowania jej po kazdym miesiącu lub po zakończeniu okresu rozliczeniowego. To mnie pocieszyło, bo przecież takie wydruki mogę dostarvczyć na każde zyczenie kontrolującego w ciągu kilku minut. W przypadku firmy z setką pracowników nie widzę sensu zbierania "papieru", naprawdę szkoda. Troche juz sie pogubiłam, bo każdy mówi cos innego. Podobnie też uważam jak Ty, ze nie ma sensu zakładać oddzielnych teczek dla kazdego pracownika. Oj, rozrastaja sie nam papierzyska, zamiast mając na celu ochrone środowiska - redukować. Dziekuje za wszystkie dobre rady, są często bardzo pomocne. Pozdrawiam
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
dziękuję Dorota za komentarz. Faktycznie można się pogubić. Starałam się wszystko usystematyzować, mam nadzieję, że choć trochę mi się to udało:? nie wykluczone, że ponownie nagram film na temat ewidencji aby odpowiedzieć w nim na wiele praktycznych pytań. Być może wystarczy wpis. Będę informować na bieżąco w newsletterze ;)
@dorotaszymborska4310
@dorotaszymborska4310 5 лет назад
@@kadrywpigulce Dziękuję i czekam, będę wdzięczna za kolejny film na ten temat. Pozdrawiam
@iwonagie4976
@iwonagie4976 5 лет назад
Ciężko się Ciebie słucha. Bardzo chaotycznie mówisz. Zgoda matki dziecka do lat 4 na co? Na pracę w porze nocnej.
@kadrywpigulce
@kadrywpigulce 5 лет назад
Oj przykro mi, że nie spełniłam Twoich oczekiwań co do przekazywanego materiału. Oczywiście brakujące stwierdzenie umieszczę w opisie pod filmem. Dzięki za komentarz.
Далее
Rozkład czasu pracy
11:00
Просмотров 5 тыс.
Optymalizacja Czasu Pracy   2024
53:33
Просмотров 142
Ewidencjonowanie czasu pracy w praktyce
11:53
Просмотров 5 тыс.
Jak wprowadzić ruchomy czas pracy
9:08
Просмотров 3,3 тыс.
Prawo pracy: zmiany w Kodeksie pracy od 26.04.2023r.
31:12
Co warto wiedzieć podpisując umowę o pracę?
14:27
Rozliczenie godzin nadliczbowych odc.4. Poradnik GAP
4:55