FALTA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA afeta O BRASIL 

Empresas: "não conseguimos contratar" As vagas: salário minimo, 6x1 e 100% presencial.

Uma coisa que falta muito no Brasil tbm é remuneração justa para a mão de obra qualificada. As empresas querem contratar engenheiro e pagar salário de ajudante, ai é foda!

Ver as empresas dizendo que não existe mão de obra qualificada no Brasil é a mesma coisa que ver algumas mulheres falando que não existem mais homens de verdade para se relacionar. Tem um monte de profissionais lutando por uma única, ou primeira, oportunidade ao mesmo tempo que existe um monte de empregador exigindo muito, ótimos homens ou profissionais, e não entregando absolutamente nada, não querendo pagar o que eles realmente merecem.

Requisitos: Pós graduação, inglês fluente, francês intermediário, experiência de no minimo 2 anos, Primavera, Black Belt, etc. Vaga de nível técnico: vale transporte, escala 6x1, Salário: a combinar (Glassdoor R$ 2.500,00)

Não falta mão de obra qualificada. Na verdade, falta salário digno e compatível. Uma remuneração coerente vai atrair toda a competência necessária.

Tem muita gente qualificada, mas a economia do Brasil tb não é capaz de absorver tantas pessoas boas… e a maioria dos poucos empregos de qualidade fica na mão dos filhos dos ricos… aí oq sobra? Subempregos e bicos, Uber, ifood, bolo no pote, garçom, pequenos freelances etc…

Já que falta mão de obra qualificada, pq essas mesmas empresas não investem em pessoas que estão entrando no mercado de trabalho e qualifica elas? Outra coisa que acontece é que muita empresa pede 1, 2 até 3 anos de experiência em certa área, mas não dá oportunidade pra quem é novo na área e precisa de experiência.

Empresa reclamando me soa como Rich people problems

Os melhores qualificados são inteligentes, eles saem do Brasil, inclusive quando eu me formar eu vou trabalhar em outro país

O problema do mercado de trabalho brasileiro é que o empresário quer o trabalhador mais qualificado mas pagando um salário de miséria, é óbvio que o trabalhador vai optar por realizar sua formação e buscar outros horizontes. É importante também falar sobre um fenômeno chamado fuga de cérebros que acontece muito no Brasil, brasileiros extremamente qualificados, preferem trabalhar em outros países, ganhando melhor do que em empresas brasilieras nas quais ao atingir suas metas o empregado ganha um tapinha nas costas e um sonho de valsa.

Sou engenheiro civil com pós-graduação na área de gestão de edifícios de grande porte e atuo como analista em uma das maiores construtoras da minha cidade (Goiânia) - e, a mais ou menos 03 meses, me toquei que prestadores de serviços com cursos técnicos estavam ganhando o dobro do que eu com um trabalho que consumia menos horas do dia (e sem ter um chefe te infernizando). Lá no prédio que trabalho, nesses últimos meses fiz muitas amizades com jovens prestadores de serviços (de 18 a 22 anos de idade) que, durante as nossas conversas no almoço da obra, estavam radiantes porque estavam conseguindo tirar por mês de 8-10k. Desde então, para aproveitar a experiência do meu pai que é eletricista, comecei um curso técnico de elétrica com a intenção de abrir uma empresa e prestar serviços. Não tenho dúvida nenhuma que o futuro está na prestação de serviços.

Empresas nao treinam mais ninguém ai gera isso ai

Foda que é que o empresário brasileiro quer lucro alto e rápido as custas do trabalhador super qualificado recebendo salario baixo e ainda cobra proatividade, engajamento e sentimento de dono. Uma hora a conta chega e eles percebem que empregado não é trouxa não, a gente faz o que é necessário pra pagar as contas até chegar a melhora

Duvido que falte mão de obra, falta vergonha na cara dos empresários de oferecer um salário e condições de trabalho decentes. Eu vejo muita vaga PJ pra programação, pagando 1,5k/2k por mês, enquanto que meu primeiro emprego foi 3k clt, saí ano passado ganhando 4k. Hoje, trabalho remoto pra gringa, recebendo 3x mais. Aqui no Brasil, eu receberia esse valor sendo sênior e olhe lá... E com risco de chamarem de volta pro escritório.

Antigamente as empresas davam treinamento para ensinar os seus funcionários a fazerem as coisas do jeito que eles querem. Agora as empresas querem os profissionais prontos, com vários cursos, anos de experiência na área exata e usando os neus equipamentos usados naquela empresa e o salário que oferecem não divulgado até as últimas etapas da seleção. O salário para uma cheia de cursos e experiência (que é difícil de conseguir) de R$2.000,00 e poucos.

Imagina, eu me considero comomão de obra qualificada, tenho formações, experiências e diferentes idiomas. EU NUNCA RECEBI MAIS QUE 2K por mês nem na melhor startup que já trabalhei. Eu vou me colocar nessa posição PRA QUE? Larguei tudo e agora só dou aulas particulares de Inglês, ganhando mais do que sempre ganhei e trabalhando menos do que sempre trabalhei. TCHAU!

Eu vim conversando isso com uma amiga Com a evolução da IA, a maioria dos empregos logicos podem sumir, como redator, contador, essas coisas MAS o futuro ta nos serviços manuais, os "pesados", eletricista, carpinteiro, pedreiro, encanador... tanto q saiu uma matéria esses dias falando q a geração Z ta preferindo empregos de "colarinho azul" do q se formar em faculdade

Pedreiro, se souber trabalhar bem, ganha muito. Minha irmã pagou 24 mil pros meus tios construirem uma casa, eles trabalham em 2, fizeram a casa em pouco mais de um mês

Mas também né você precisa ter dois Nobeis da paz e 4 copas do mundo pra conseguir um emprego com salário justo.

eu acho ai o que pega é a escala 6x1, ninguém está querendo mais não, queremos viver

Não é falta de qualificação é a remuneração que é baixíssima ,as empresas não querem empregar e sim escravizar e vai ficar pior.

os caras querem pagar micharia na construção civil kkkkk

Meu pai, foi pedreiro a vida toda, infelizmente nesse boom que tá acontecendo ele já está mais idoso pra ganhar uma grana boa com isso, mas já vi várias vezes ele reclamar de gente querendo pagar o trampo com cachaça, já vi muita desqualificar ele por causa da roupa suja de tinta, cimento e coisas do tipo, porém foi o trabalho dele que pagou os estudos meus e dos meus irmãos, hoje ele ainda me ajuda aqui em casa, fazendo umas coisas que eu não faço ideia de como fazer

Empresas SEMPRE falam esse papinho de queremos contratar mas não tem pessoal e são as mesmas empresas que não oferecem uma mariola a mais de benefício para trazer esse funcionário, querem pagar o mínimo exigindo o máximo, fica difícil

Eu trabalho pro exterior atualmente e quando recebo vaga Brasileira é só com metade do salario e ainda exigindo presencial e conhecimento de um setor inteiro como requisito

O mercado de TI tem grande demando para desenvolvedores plenos e senior, porém para quem está iniciando é quase impossível conseguir algo, nem que seja um estágio ganhando quase nada, as empresas querem pessoas extremamente qualificadas, porém ninguém está qualificando essas pessoas.

Publicitário!? Aí vc tá jogando no easy. Se a pessoa tem 3 refeições por dia já ganha mais que um publicitário. Tenho amigos com mesada maior que o meu salário.

Não falta mão de obra, falta otário querendo trabalhar de CLT e deixar metade do salário na mão do estado. Sou economista formado. Ao invés de pegar trânsito todo dia pra trabalhar em banco, dou aulas de inglês da minha casa. Trabalho só dois dias na semana e meus impostos como MEI são só 75 reais por mês. Se aumentar, eu fecho o MEI e sonego ainda mais do que hoje. Ouvi dizer que muito UBER e motoqueiro de entrega também faz dinheiro quando se empenha. Fujam da CLT rapaziada!

Pedreiro já ganha mais que engenheiro civil, isso é evidente !

Faço analise e desenvolvimento de sistemas porém nn tive oportunidade nem de estágio, depois q vi uma vaga de estágio exigindo experiência desisti dessa área e estou indo para a área de mecânica, as empresas nn dão oportunidade e exigem muitas coisas para contratar. A tendência é as empresas mudarem a sua visão apartir do momento q doer no bolso, porém até lá o trabalhador vai sofrer.

Eu achava q pedreiro era pobre até eu precisar de 1 e ele me cobrar 10mil pra fazer uma escada aqui em casa, ai eu percebi q o pobre sou eu kkkkkk

Faço freelance na cozinha de um hotel aqui em SP ...eles pagam R$ 210 a diária. Cara 15 dias de trabalho são 3 mil pila no mês com tranquilidade...é um baita trampo

tenho 24 anos, meu pai e pedreiro trabalhava com ele desde que terminei a escola, sempre ganhei 600 reais por semana, me formei em tecnico em edificaçoes promovido a supervisor, vou fazer de solda e eletrica, para abrir uma empresa muito dinheiro converso com outros caras aqui na obra soldador me amostrou contra xeque de 11k

O foda é que as empresas querem pagar uma coxinha e uma coca pra ter um trabalhador extremamente qualificado, sendo que quando a pessoa é boa, rapidinho encontra oportunidade fora do país. Conflito de interesses e o trabalhador podendo escolher, não vai querer ser escravo pra ganhar migalha e chicotada.

Quem estuda e é qualificada não fica nesse circo chamado brasil. Daqui uns aninhos eu tbm vou sair daqui e só volto pra visitar a familia.

Raiam Santos, cantou essa bola algum tempo atrás.. Muito verdade isso que vc está falando!

- FALTA MAO DE OBRA QUALIFICADA NO BRASIL 🧔🏾‍♂️ - ME QUALIFIQUEI COM CURSOS E UMA BOA FACULDADE 🙋🏻‍♂️ - VOCÊ NAO TEM EXPERIÊNCIA! 🧔🏾‍♂️ - MAS EU ACABEI DE ME FORMAR PRECISO TRABALHAR PARA TER EXPERIÊNCIA 🤷🏻‍♂️ - PARA TRABALHAR VC PRECISA DE EXPERIÊNCIA! 🧔🏾‍♂️

Mão de obra acho que até tem (pouco mas tem), fui azulejista do meus 20 anos até os 29, a grana pra quem trabalha na área é boa (ou era)... tanto que construí minha casa, comprei carro e moto. e modéstia parte meu trabalho era impecável, tanto qnt na parte de execução e limpeza, foram 9 anos na area. Mas com o tempo (depois de 2015 principalmente) a falta de valorização do serviço foi me matando... pessoal que não tem condições de pagar acha caro e acha q o bom profissional tem que trabalhar de graça pq o pobre coitado não tem dinheiro.. e não só isso... principalmente em grandes construtoras, querem pagar uma merreca... já teve construtora querendo contratar meu serviço por 200 reais a diária... ali eu dei um basta. Não vou me matar de trabalhar e executar um bom trabalho por uma diária de 200 reais ou 20 reais o metro quadrado... hj não estou mais na construção civil por conta disso...

Bom que o Edson soube dissecar bem o assunto, pois no título da reportagem dá a entender que as pessoas não estão se esforçando para se capacitar para o mercado de trabalho, o que não é verdade. As pessoas estão se capacitando mais para ambientes que estão altamente competitivos e que exigem faculdades específicas. Já em contrapartida, as empresas específicas citadas na repostagem não oferecem o mínimo necessário para que as pessoas tenham qualidade de vida e nem saúde psicológica, com escalas e mão de obra exaustiva. Além disso, não estão dispostas a investir em capacitação para um eventual funcionário, apenas querem o funcionário pronto. Assim, fica difícil; ninguém aprende uma profissão sem praticar.

Reprimarização econômica e regresso civilizacional, a gente se vê por aqui. É o Brasil do agronegócio queimando 60% do país, do neoliberalismo, do coachs e do Pablo Marçal, das apostas e do only fans. Precisa passar esse país a limpo.

Existem dois grandes problemas: as empresas evitam investir tempo em treinamentos, e, por outro lado, há um alto índice de analfabetismo funcional no Brasil, o que dificulta o desenvolvimento de muitos profissionais. Assim, as empresas acabam preferindo contratar apenas que já estão completamente dentro do perfil desejado, para minimizar riscos e prejuízos.

Cara, sou Ferramenteiro, tenho 20 anos de idade... Nunca fiquei mais de 2 dias desempregado; o que mais falta nas metalúrgicas atualmente são pessoas qualificadas. Se você é um profissional qualificado, jamais ficará desempregado. Lógico, depende muito da área em que você atua, mas em metalúrgicas aqui em SP, não falta emprego (bem remunerado e com benefícios excelentes).

Se a música a "a saga de um vaqueiro" fosse feita hoje, a letra seria diferente. "Que tristeza abalou meu coração Quando seu pai negou-me sua mão Desprezou-me, por eu ser um vaqueiro Pra sua filha só queria um PEDREIRO".

Em 2010 comecei a trabalhar em uma empresa, apareceu uma vaga em cargo superior ao meu eu tinha as qualificações necessárias para a vaga ( eu tinha curso técnico na área da vaga no qual estudei por 3 anos pra me formar), me ofereceram a vaga, R$ 150,00 a mais de salário 3 vezes mais responsabilidades, não aceitei, preferi ficar com o emprego de cargo inferior. Resumindo: querem profissionais qualificados mas não querem pagar por isso.

Áreas que não precisa de tanto estudo e só de cursos de formação técnica ( 6 meses a 1 ano no máximo) : Padeiro, serralheiro, pedreiro, pintor predial ou residencial, mecânico industrial e de automóveis, bombeiro civil e hidráulico. Essas profissões consegue cursos no SESC, SENAC e ongs de treinamentos filiadas a prefeitura da sua cidade. Aqui em BH/MG tem curso até de graça, mas ninguém quer essas profissões.

Não falta mão de obra qualificada. Só patrao arrobado de 🆒 querendo pagar salário mínimo pra advogado, engenheiro e demais profissões especializados !!!!

Na minha opinião, são 2 pontos: 1º a economia brasileira não tem capacidade de absorver esse tanto de gente se formando porque somos uma economia fraca e subdesenvolvida com muito entrevas tanto do lobby das empresas quanto do governo, ou seja, falta incentivo ao empreendedorismo e à pesquisa e desenvolvimento. 2º falta vergonha na cara dessas empresas brasileiras de pagarem salário dignos, pois estamos vendo CEO's com o salário milionário e distribuição de lucros absurda enquanto a classe trabalhadora tem que rebolar para sobreviver.

Tem uma conhecida minha que arrumou um namorado que era mestre de obras e a mãe simplesmente mandou ela acabar o relacionamento por conta da profissão do cara. A sociedade caga nessas profissão relacionada a obras, Por isso ta se valorizando quem nunca ouviu a frase " estude pra não virar pedreiro" ?

o que eu vejo muito: empresas oferecendo salários baixos, com escala 6x1 num cenário que atualmente vc poder ter renda de várias formas ainda que na informalidade: Ifood, 99, Uber ,in driver quem compra e vende coisas tendo na maioria das vezes uma renda maior que um salário. hj é diferente, principalmente pra quem é jovem e ainda não saiu da casa dos pais pois há uma segurança a mais pra poder recusar uma vaga ruim.

cara eu vou trabalhar na obra to cansado de ser explorado trabalhando em escritório, fiz faculdade pra ganhar pouco e carregar estresse to nem aí ,enquanto a geração z quer ficar longe de trabalho braçal mais emprego vai ter e salario bom também

A maldita ganância empresarial., sempre FODEU com o trabalhador... As pessoas estão cada vez menos disponíveis para o trabalho 🦴☠️☠️🦴 E a hora do TROCO 👏👏👏👍

Eu sou a favor da criação um site governamental onde todas as empresas seriam obrigadas a postar vagas lá mesmo que postem em outros sites tbm. Acho as vagas "com falta de qualificação" tbm são causadas pela falta de acesso pq é mto site diferente e isso atrapalha na divulgação de vagas, fora as que são tão boazudas que só divulgam vagas no site oficial delas. Ai vc ta la com 90 abas de site de vaga e Trabalhe conosco

Nossos pais: "Estudi, meninu. Porque a caneta é mais manera que a inxada" 2024: O cara da caneta mal se sustenta sozinho e precisa morar com os pais e o cara da enxada sendo pedreiro andando de Corolla de 250.000,00.

Engraçado, o mesmo lugar que tem tanta gente com diploma sendo Uber, sem conseguir emprego na área de formação, tem uma notícia dessas. Extremamente paradoxal. Se tenho uma coisa a dizer é que isso não é culpa da população, que rala tanto pra se profissionalizar e não recebe o devido reconhecimento

Mas tambem, olha o naipe de vagas no Brasil Vaga para auxiliar administrativo: salário 1800, experiência na área, fluente em inglês e espanhol. Querem ixigir tudoe pagar o minimo, fora os desvios de funções. Os empregadores brasileiros só querem sugar os empregados em sua grande maioria. Ai depois ficam com histórias tristes, que tá difícil mão de obra qualificada.

Ai você vai ver as exigências de um cargo de assistente/analista junior e elas são tipo: Anos de experiência na área, formação no ensino superior em areas correlatas, Pacote Office nível avançado, experiência com Sistema ERP X, Inglês Avançado/Fluente, Pós-Gradução é um diferencial. Salário: R$ 2.300,00 (Bruto, desconsiderando descontos de convênio, VA, VR, VT, INSS, sindicato). Eu to dando um exemplo real de quando fui procurar vaga de emprego na minha área esses dias.

Monte de gente formada e desempregada 😂😂😂

Sou técnico em mecatrônica, automação e elétrica, e para ser bem sincero. Aqui no Brasil o salário é de 4 mil reais mais ou menos, enquanto, quando eu trabalhei na Austrália meu salário lá como Técnico Eletromecanico era de 38 a 45 dólares a hora, eu fazia muito dinheiro lá e vivia muito bem. Eu fazia mais de 7,5 mil doláres por mês em uma semana e meia eu pagava TODAS as minhas contas fixas. Enquanto aqui no Brasil, o imposto que eu tenho que pagar é maior que meu salário 🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂

Uma parte do estudo feita por banco, eu já sei "não falta mão de obra qualificada, e sim funcionário para serem explorados" Trabalhar 12 horas, escala de 6x1, que o funcionário vai trocando aqui, tapando folga ali, chefe pede extra, fica semanas sem nenhum descanso, ou seja, o f**ido do trabalhador não tem nem direito a preguiça. Essa frase foi embasada no livro Direito a Preguiça do Paul Lafargue

empregos focados em serviço por demanda é muito rentaveis, e que todo mundo precisa

se trocasse para "mão de obra escrava" eu estaria menos surpreso

Já ia perguntar se pedreiro/eletricista não merecia receber o seu devido valor, mas aí vc fez a ressalva no fim do vídeo.

O SENAI também oferece curso para pedreiro, encanador e eletricista tudo com diploma!

Tem uma questão também que ninguém quer mais trabalhar 6x1 por um salário mínimo onde não se consegue nem sobreviver.

Pedi afastamento do meu serviço concursado, para fazer estágio da minha faculdade. Fiz o estágio e depois comecei a trabalhar na escala 2x2x3 Fiquei 4 meses e voltei pro meu antigo emprego. Vejo mensalmente a área que eu trabalhei contratando, visto que a rotatividade é muito grande Emprego ruim, salário ruim, ngm para lá

Bah, Castrinho... isso é papo furado de empresário que quer contratar profissionais com curso superior pagando 2 salários mínimos ou então cargos de operário pagando um salário mínimo. É o que mais vejo, pois trabalho na indústria e é isso aí, tem muita vaga aberta, mas os salários são um lixo.

Parabéns pelo canal, falou poucas e boas, faz tempo que não via uns comentários tão relevantes e clareza de pensamentos.

Isso na vdd mostra mais uma deficiência do processo de qualificação e tbm dos atrativos das áreas

Gosto bastante dessas suas análises do mercado de trabalho sobre ferramentas, distúrbios e evolução. Vejo pouco conteúdo explorando esses assuntos. Parabéns por expor essa pauta com qualidade e interesse!

Além de ruim, o pão do Dia é caro pra um caralho. Vou logo aprender a fazer meu próprio pão. Sifudê

A vaga: formação Harvard, Salario 1.412, escala 6x1 sem pagar hora extra, apenas banco de horas xdd

Toda vez essa história de ausência de qualificação..... Desde criança ouço isso e nada fazem pra resolver

as vagas salario: 1400 escala 6x1 Tem que fazer 10 funções e não pode responder o chefe

E o cenário só tende a “piorar” pois as gerações mais novas não tem interesse em serviços mais braçais, então pedreiro, encanador e eletricistas igual o Ed exemplificou atualmente é galera 35+ pedreiro e encanador diria 45+.

No parana ta assim, terceirizaram o serviço da Concessionária de energia, antes um serviço que era visado por ser concursado, ganhar bem e ter bons benefícios, agora ninguém mais quer.. imagina, subir em poste e arriscar morrer por 2300 reais, enquanto o cara que te contratou, ta nadando no dinheiro as custas do seu suor kkkkkkkk

Pessoal acha q mão de obra qualificada eh quem tem certificado de cursos. Existe um abismo entre mão de obra qualificada e alguém que concluiu cursos. Se vc n consegue transformar conhecimento em resultado (especialmente financeiro), talvez vc n seja tão qualificado qnt pensa.

Aqui na minha cidade no sul tem vaga de eletricista que pedem de 4 anos até 8 anos de experiencia! Como os jovens vão ter experiencia? Curso de 2 até 4 anos pra ganhar diploma Advogado tmb 8 anos de experiencia pra mais Porque ás empresas não proficionaliza ás pessoas que não tem condição de fazer o curso de eletricista, soldador, usinagem etc quinem erá antes?

Oferecendo 2k pra formado em engenharia, realmente vai faltar!

QUESTÃO \O/ ETARISMO ATRAPALHA BONS PROFISSIONAIS NA BUSCA PELA RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO.

Odeio esse lance de taxa do desemprego ser baixa e ninguém questiona a qualidade do emprego ou Renda per Capita Ter 2 milhões de emprego com escala 6x1 ganahndo um salario mínimo é subemprego

Cara isso é muito relativo, sou engenheiro mecânico, com mestrado na Unicamp e doutorado na universidade federal de Uberlândia, fiz 6 meses de estudos na Universidade Técnica de Munique, na Alemanha. Tenho inglês avançado com certificado TOEFL e francês básico. Porém como nunca trabalhei na indústria, fora o período de estágio na faculdade, as empresas nem olham o meu currículo. Nem faculdades particulares contratam mais doutores. Hoje vivo dando aula em cursinho.

Obrigado papai do ceu por me fazer uma criança pobre sem brinquedos que se interessava por desmontar coisas e entender o funcionamento delas ao invés de assistir dragon ball Z e naruto.

Não é que falte mão de obra qualificada É que as empresas pagam um salário ridículo e querem exigem um monte de qualificação e muita gente não aceita e começam a trabalhar por conta ou em outras áreas.

A CLT é uma ilusão pois pagamos muitos impostos para o governo.

Nao falta mao qualificada, falta oportunidade para novatos

As vezes os caras optam por ganhar menos do que encarar 6x1

15:14 - Eu tinha entendido o ponto do Edson... mas no final do vídeo o Edson percebeu que poderia soar mal a forma como tava falando das profissões sem ensino superior que custam caro.

Eu com Pós graduação já fui chamado de incompetente e sem qualificação em uma entrevista de emprego, moro no interior e as empresas vem para a região pq aqui podem pagar salários menores no "chão", mais na parte administrava eles querem contratar engenheiros da NASA, gestores formados em Harvard e logico ter no máximo 25 anos, mais do que isso você também já considerado um velho sem utilidade, eu já passei dessa idade, já minha mãe é cozinheira, ganha 3x mais do que eu

Quem é qualificado tá trabalhando fora do Brasil.

Falta salário qualificado também. Querem contratar Sênior com salário de Jr, a conta nao fecha. Fora os processos seletivos absurdos (alô Gupy). Parece até que as empresas não têm vontade de contratar.

Realmente sao essas as procissões do futuro, aquelas que ninguém quer, enquanto isso medicina, engenharia, advocacia, T.I etc... seguem sendo as preferidas e quem a escolheu que lute pela grande demanda

Motorista também está escasso no Brasil

Sobre vendedores, é o que eu passo. Para interior de SP, estava oferecendo R$ 2300,00 de fixo mais comissões (aqui da pra tirar uma média de uns 4mil por mês com comissão). Sem brincadeira... levei 6 meses para conseguir contratar 1 pessoa. Não é que eu não tenha chamado pessoas pra começar aqui na loja, mas simplesmente não vinham, sumiam e não traziam documentos pra registro, marcava entrevistas e não vinham... enfim. Não acho que seja um salário ruim. Um casal que cada um consiga fazer isso, com 8mil de renda conseguem viver muito bem por aqui. Ainda assim não conseguimos contratar. Eu, como empreendedor, desisti de pegar currículos... vejo as pessoas trabalhando e penso: seria bom pra minha loja, então faço proposta pra pessoa vir trabalhar pra mim.

Não há falta de mão de obra qualificada, falta é mão de obra barata!

quando estão devidademente qualificados, é dificil se não impossivel competir com salario em dolar. Area Tech.

Não é falta mão de obra, mas sim o custo de vida muito acima do que se ganha. E a tendência é mais do mesmo.

Prestação de serviços básicos sempre pagaram muito bem pra quem faz bem feito se valoriza

Ah é? Pq essas empresas nn fazem lobby pra melhorar a educação no país? Gostam de contratar gente de federal e excluir quem não é, mas a propria federal ta cheia de greve e sucateada e a particular entrega qq coisa pq sabe q vc precisa daquele diploma

Estou fazendo meu curso de mecânico automotivo no Senai e eu escolho as oficinas que quero trabalhar como auxiliar inicialmente, pois a área de mecânica automotiva está em crise para conseguir funcionários.

Falta qualificados: na maior parte das vezes a empresa quer um cara que faz chover e vai pagar um salário abaixo do que vale... aí realmente vai faltar gente