Hocam molalar dahil gun icerisindeki molalar, dahil haftada 63 saat calisiyorum diyelim hesaplarken icerisindeki mola surelerini cikaracakmiyim 5 saat molam var icinde diyelim ? @
İş sözleşmesini fesetmeden puantaj ve nöbet imza cizelgeleri ile fazla çalışmaları almak mümkünmü toplam 8,5 ay ve 765 saat fazla mesai üçreti vs, istifa etmeyip işe devam ederken mümkünmü. Yadabunu istedik yargıya basvurduk diye işverenin bizi işten çıkarmaya hakkı varmı mobing işten çıkarma istifaya zorlama sabit gececi anlasmısken vardiyasız vs buna uymayıp gündüze alma vs biçok neden.
4 месяца назад
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.
Her alıcagın o seneki bürüt maas üzerinden hesaplanır. Dahaönce iş davası açmıştım ordan biliyom her senedeki çalışmalar calışmış oldugun sene içindeki bürüt maastan hesaplanıyor
Hocam her ay zorla bordro imzaliyoruz alacağım yoktur diye. Bu durum da davayı kazanabilirsiniz?
4 месяца назад
Dava değerlendirmeleri kişiye özeldir. Buradan bunu yapmamıza imkan yok. Randevu ve danışmanlık almalısınız ki cevabın kıymeti olsun. Hukuk ayaküstü çalakalem yapılmaz. Saygılar
Hocam 270 saatten fazla mesai yaptığım için sözleşmeyi feshedeceğim . İşsizlik maaşı alabilir miyim ?
4 месяца назад
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.
@@SecurityTV_ sen ne kadar gereksiz bir adamsın be kardeş. Ne bayram var ne cenaze var ne düğün var ne pazar var. Hep gel çalış diyorlar istiyorsan gel sana devredeyim. Şu an bile çalışıyorum
@@sapa_orjsözleşmede rızan olsa imzan olsa dahi yıllık 275 saati aşan fazla mesaiden sonra mesai yapmak zorunda deyilsin, noterden haklı nedenle iş akdini fes edebilirsin, baska yapabiliceğin bişi yok.
