Buongiorno vorrei porle una domanda, essendo io un lavoratore parte time a tempo determinato con 20 ore lavorative a settimana se nei giorni delle festività non lavoro ho diritto ad essere pagato anche parzialmente o no? Grazie in anticipo
Se la festività cade in un giorno non lavorativo (nel suo esempio mercoledi) , il lavoratore potrebbe aver diretto a un riposo compensatorio piuttosto che a una maggiorazione 1/26? bisogna sempre far riferimento al ccnl di appartenenza corretto?
Il sabato invece poichè è un giorno feriale considerato lavorativo, in caso di un lavoratore in "settimana lunga", vale la regola della festivita goduta e percio non ho variazione nella busta paga corretto? mentre "settimana corta" avrò in busta paga una festivita non goduta e 1/26 in piu della retribuzione , corretto? grazie mille per la disponibilita
