Flexible Arbeitszeiten & soviel Urlaub wie man möchte! Neue Wege um Mitarbeiter:innen zu gewinnen 

Eine 4-Tage Woche muss selbstverständlich werden! Damit auch Zeit zum Leben bleibt..

Top Video ❤ ich arbeite seit 10 Jahren auch auf dieser Art in einer Branche mit Lebensmittel. Was ich gelernt habe ist das es aber auch wichtig ist aufrichtige Menschen mit im Team zu haben. Beispiel: Das jeder auch einmal einen unangenehmen Auftrag abarbeitet und die nicht an einzelnen hängen bleibt. Wenn das so läuft geht jeder sogar gern mehr auf die Arbeit, auch nur für einen Kaffee und um bisschen zu reden (also so geht es mir)

Ich arbeite seit fast 4 Jahren in einem Lebensmittelunternehmen. Aber erst seit diesem Jahr als festangestellten Mitarbeiter. Ich bin eigentlich ganz zufrieden mit meinem Job. Feste Arbeitszeiten, kein Wochenende arbeiten, 30 Tage Urlaub und guten Stundenlohn dafür dass man sich mit einem Gabelstapler nicht kaputt arbeitet. Da habe ich vorher schon ganz andere Betriebe gesehen wo das Betriebsklima den finanziellen Ausgleich nicht ausgeglichen hätte. Ganz im Gegenteil.

So macht Arbeit Spaß und die Lebenszeit wird mehr wert 👍👏👏👏👏

Gehaltsrat so : Wir haben uns geeinigt allen eine Gehaltserhöhung zu geben 👌🏼

Sehr inspirierend vielen Dank!

Schönes Konzept. Leider klappt das nicht bei allen Berufsgruppen 😏

Lohn-Gehalt - sollte Inflationsindexiert als Standard werden. Das würde schon ausreichen um nicht zu verarmen ! ❤

solange man seine Arbeit erledigt, sollte es völlig egal sein wann und wo man arbeitet!

Gute Ideen. Mir persönlich fehlt bei der ersten Firma etwas die Struktur, auch wenn ich gerne ne Woche mehr (6 statt 5) Ferien hätte. Eine Wohnung durch die Firma wäre natürlich super. Bei uns gibt es Workation (maximal 8 Wochen innerhalb Europas), 1 Winter und 1 Sommerfest mit grosser Party, essen etc, Mitarbeiterpreise, Handyabo und 4 Tage Homeoffice pro Woche. Zudem können wir beim Personal des eigenen Teams (sowohl normale Mitarbeiter als auch Vorgesetze) mitentscheiden.

Bei Schreibtisch Jobs mit online Anbindung mag das alles funktionieren, im Handwerk „ja das gibts tatsächlich noch“ würd ich mal gern sehen wenn beim Installateur morgens der Mitarbeiter einfach nicht erscheint oder beim Maurer, Tischler…..Dienstleister. Neue Konzepte sind gut aber sie müssen auch umsetzbar sein. Finde das ziemlich blöd das wenn es um die Arbeitswelt geht sofort der Büromensch in den Focus kommt.

So wirklich viel neues ist da doch nun nicht dabei. Flexible Arbeitszeiten sind vielerorts absoluter Standard. Meist gibt es eine Kernarbeitszeit, davor und danach ist es sehr flexibel. Dienstwohnungen gab es früher weitaus häufiger - wie ja auch im Bericht erwähnt -, daher auch nur Altgebackenes, was zum Glück wieder herausgekramt wird. Wobei sich das natürlich nur die ganz großen AG und jene, die vom Staat subventioniert werden - wie z.B. Verkehrsbetriebe -, leisten können. Im Bericht wird zwar erwähnt, dass 2/3 der AN eine 4-Tage-Woche wollen, aber es bleibt unerwähnt, was sie sich da meist drunter vorstellen. Nämlich nicht, dass man dann 38h auf 4 Tage verteilt - was inkl. Pflichtpause dann 10h15min pro Tag bedeutet -, sondern max. 32h bei vollem Lohnausgleich. Und das können sich die meisten AG halt einfach nicht leisten. "So viel Urlaub, wie man möchte" funktioniert leider auch nur mit den richtigen Leuten, die ihren Job auch wirklich mögen und gerne arbeiten. Ansonsten ist ziemlich schnell Schicht im Schacht und der Benefit wird abgeschafft, weil die Leute sich nur noch fürs Urlauben bezahlen lassen. Denn auch wenn als Gegenleistung "Leistung" vom AN verlangt wird, ist es extrem schwierig jemanden wegen ausbleibender Arbeitsleistung/-egebnisse zu kündigen. Und auch das Mitspracherecht der Teams bei Gehältern funktioniert nur, wenn alle ungefähr gleich entlohnt werden, sich untereinander auch verstehen und v.a. nicht in Konkurrenz zueinander stehen. Bei uns wurden zwar die Gehälter nicht direkt mitbestimmt, aber wir mussten regelmäßig unsere Kollegen bewerten, was wiederum Einfluss darauf hatte, wer die anstehenden Gehaltserhöhungen - von denen es pro Abteilung immer nur eine begrenzte Anzahl gibt - bekommt. Das wurde ganz schnell wieder eingestellt, weil die Leute sich gegenseitig max. neutral bewertet haben, um die eigenen Chancen auf die Gehaltserhöhung zu steigern. Auch wurde der Konkurrenzkampf in der Mitarbeit offensichtlicher und Leute haben ihren Kollegen Hilfe und Unterstützung mit fadenscheinigen Ausreden vorenthalten, damit diese dann noch schlechter darstehen.

Sehr cool

So bringt Arbeit auch Spaß

coole sache

Vorbild

Das meiste funktioniert bloß bei einem 9 to 5 Job. Erzählt das Mal im Krankenhaus wenn keiner Freitag Abend mehr da sein will. Bei uns genauso wenn die Leute 2 Wochen vorher angeben wie sie arbeiten wollen, dann bleiben halt Anlagen stehen und schon wird es Probleme geben überhaupt zu produzieren. Es betrifft auch Jobs wo man Home Office machen kann andere Jobs bleiben halt auf der Strecke, wie gesagt auch beim Maler ist das möglich veränderte Zeiten zu haben. Ein Maler arbeitet in der Regel auch nicht bis 22 Uhr oder so. Dazu 38 Stunden müssen sie leisten und das dann in 4 Tagen, klar alles kann und keiner muß bloß dann bleibt einem auch nix anderes übrig jeden Tag halt über 10 Stunden zu machen weil Pause muss man auch machen.

Handwerker müssen einfach besser bezahlt werden sonst wird keiner mehr diese harte und unattraktive Arbeit machen wollen 😅😅😅😅😅

4 Tage Woche, davon 2 Tage im Homeoffice und von 10 bis 14 Uhr ist Siesta! Chef steht am Grill und Chefin mixt die Caipirihas.

Fußläufig erreichbares Wohnen am Arbeitsplatz ist das beste, was es gibt. Erstmal bekommen Arbeitende eine Wohnung! Nicht wie sonst WBS erforderlich oder sonstiges wo wieder Harzer bevorzugt werden. Aber leider ist es überall anders, für Arbeiter gibt es möbliertes Wohnen damit Vermieter nicht mehr an den Mietspiegel gebunden sind! Mit einem Hund bekommt man erst recht keine Wohnung. Man darf auch rechtlich nirgendwo wohnen was nicht extra als Wohnung gekennzeichnet ist, was soll der Blödsinn, dass ich nicht Zweibüros mieten kann, in einem schlafen im anderen arbeiten. Warum darf man sich nicht in Arbeitsnähe einen Kleingarten nehmen und dort wohnen. Oder in einem Wohncontainer? Nein wenn der Container bleibt bin ich verpflichtet ein Fundament zu setzen mit Baugenehmigung, der Regierung brennt doch der Helm

Wer heute noch im Büro arbeitet und nicht Home Office machen kann - mein Beileid.

Ich bekomme zu meinem Lohn noch eine Spend it Card mit monatlich 50 Euro.

Richtig cool! 🤩

Prinz pi 😂 Waldemar ???

Einhorn beste

Sehr Sympatisch wenn die Arbeitgeber wirklich auch mal versuchen was für ihre Angestellten zu tun ... leider ist das auch jetzt noch sehr selten der fall und viele arbeitgeber verstehen nicht das deren erfolg auf den Rücken der Arbeiter aufgebaut ist und das alles ganz schnell zusammenkrachen kann wenn zu viele hinschmeißen. Andersrum sind so sachen wie jeder kann kommen wann er/sie will auch riskannt und man wird insbesondere in großen unternehmen sicher viele haben die das schamlos ausnutzen (gibts ja jetzt teilweise auch so schon das personen einfach nur ihre Zeit absitzen und gar nix zu tun haben bzw. ihre Arbeit anderen überlassen)

Hab gerade mal drauf geachtet .. für 3 Minuten Video muss man hier 30 Sekunden Werbung schauen -.- Ganz ehrlich .. dann schau ich das Video halt nicht.

Ich muss

Frage ich mich wenn es rundherum bessere Arbeitsbedingungen gibt wer dann so wie ich noch in der Pflege arbeiten möchte 🤨?

4 Tage Woche mit 38 Stunden. Attraktiv ist für mich anders 😅

das heißt "mitarbeiter" aber nicht schlimm, fehler können passieren.

Wir können Freitags jeweils 15Minute früher Feierabend machen.

immer anlockung mit übertariflischer bezahlung bezahlte fahrt usw😂 da wird villeicht paar cent mehr bezahlt und fahrt sollte immer bezahlt werden immerhin fahr ich ja zum kunden und nicht nachhause

Ja das hat doch keinen Sinn. 38 st die Woche. Ich arbeite 12 st am Tag 6 Tage die Woche 72 st in Woche. 312 st im Monat bei einen netto st Lohn von 14 Euro Das macht 4368 Euro im Monat. Dazu kommen täglich 40 bis 60 Euro Trinkgeld gehen wir im Durchschnitt von 50 aus macht in Monat 1300 Euro Zusammen macht es 5668 Euro. Das reicht mal schwer um zu überleben. Miete 1120 Euro Alle Nebenkosten 300 Euro Versicherungen 180 Euro Netzwerke usw.100 Euro Lebensmittel i.m 700 Euro Drogerien. I.m 200 Euro Bekleidung 200 b. 400 Euro i.m Kita 2× 660 Euro Freizeit 400 Euro. Kurse reiten usw. Wie sollen da bitte 38st in der Woche ausreichen.... Bei der 38. Euro in Monat muss mann,50 Euro die st verdienen damit es sich lohnt. Denn es hat keinen Sinn wenn ich 14Euro netto die Stunde habe und im Monat nur etwas über 154 st sind da kommst 2128 Euro, damit kannst du doch nicht überleben. Das macht keinen Sinn. Dann bist du immer noch verpflichtet von Amt Hilfe anzunehmen.😂😂😂😂

Hab erst keine

'Vorständin'?? Das ist ein deutsch heutzutage..😂

Braucht es überhaupt noch einen "Chef "

Es arbeiten Mitarbeiter nicht Mitarbeitende.

Bei uns gibt es eine Weihnachtsfeier als Benefit

😂

Zahlt endlich vernüftige Löhne von denen man leben kann. 23 € minimum pro Stundec

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:innen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😁

Wenn ich diesen Gender-Scheiss schon höhre, Mitarbeitende🤣🤬🤦‍♂️, könnte ich jedesmal 🤢🤢

Wie kommen die bitte dazu weiberkram und kondome zu machen das alles kann man doch auch beim müller und co kaufen 😁😂

Hört auf zu Gendern

Wenn ihr jetzt auch mit der gender kacke anfängt ist das Abo ganz schnell weg..

dieses drecks gegendere

Mitarbeiter heißt das ihr Evolutionsbenachteiligten.