Un autre tips: proposer une augmentation de salaire après un certain nombre de sélections internationales et mettre un salaire extrêmement élevé peut augmenter la valeur du contrat. Si vous faites ça dans un petit club (genre national) les joueurs n'ont aucune chance d'être sélectionnés donc c'est gratuit. Pareil si tu proposes que le joueur prenne 50% de sa valeur a la revente. Il y a plein de joueurs que tu ne vas jamais revendre parcequ'ils ont 30 piges et que leur seule utilité c'est de te faire monter d'une ligue avant d'être virés.
Bonjour à toi. Autant je trouve que le premier tips est pas bête du tout, autant je trouve le second très mauvais. Je m'explique : Si je propose 50% à la revente sur un joueur, c'est que je suis ABSOLUMENT CERTAIN que je veux qu'il fasse toute sa carrière chez moi (genre un joueur de classe mondiale que je ne revendrai jamais). En revanche pour des joueurs qui sont là pour me faire monter, je cherche systématiquement à les revendre à un moment donné même entre 30 et 32 ans max. En fait ton tips peut être valable si, en gros, tu es sur que le joueur finira sa carrière au club. S'il ne finit pas sa carrière au club, par définition, il est vendable, s'il est vendable, je NE VEUT PAS lui donner 50% de la somme parce que 100% de cette somme me sera nécessaire pour trouver des meilleurs joueurs etc... En gros je donnerai les 50% que sur d'énormes joueurs quasi irremplaçable (je l'ai fait à Rodez dans ma carrière si tu veux voir c'est sur un jeune de 22 piges latéral gauche) mais jamais sur des joueurs qui me servent à monter les divisions etc... C'est malheureux mais pour moi un joueur dans FM quand je suis en D4-D3-D2 ou même début de D1, c'est juste un gros paquet de fric potentiel haha. Donc je ne veux surtout pas partager le gâteau avec lui quand il partira haha. Bon jeu à toi et merci pour ton commentaire et tes tips chef !
@@Kiniitooo Je fais ça dans 2 scénarios: si je suis dans un club qui limite la durée des contrats des personnes âgées et que je sais qu'après promotion le type il aura pas le niveau (donc le gars il reste un an et il dégage) si je joue avec une grosse database ou tu commence D5 en france avec une équipe de réserve perdue en D8. Quand ton équipe de D5 arrive en ligue 1 y a des chances pour que ta réserve soit toujours perdue au fin fond du régional vu que créer un effectif de réserve pour développer tes jeunes c'est pas la priorité quand t'es en train de monter. Dans ce cas la j'ai pour habitude de recruter des vieux qui sont faibles (genre niveau national) pour faire monter la réserve. Le truc c'est que le salaire demandé par les joueurs il est indexé sur la réputation de ton club donc même une pompe va te demander un vrais salaire (genre 40k par mois). Donc dans ce cas, sachant que le joueur a la revente il vaut 200k maximum (si t'arrive a trouver un club qui en veuille), il est préférable de rajouter plein de clauses qui valent rien pour qu'il accepte le salaire minimum.
Compliqué pour le moment de faire une vidéo sur l'entrainement. Je bosse énormément sur une vidéo qui me prend du temps pour tester ce que je veux montrer. Ensuite je verrai peut être pour l'entrainement.
Le pire c'est que les 14M2 de sochaux c'est ce qu'on a apporté avec les nouveaux actionnaires et les socios cet été pour combler la dette du club et valider un budget de national. Donc c'est pas du tout représentatif de la Tréso du club. FM a déconné sur le coup
Salut kiniitooo, merci beaucoup pour ton travail. Je souhaiterai te poser des questions concernant les contrats des jeunes joueurs (U19, equipe 2) qui souvent, je trouve, demandent des salaires très élevés (exemple entre 10k€-15k€ alors qu'ils étaient soit en contrat jeune ou avec un salaire minimum environ 2,8k€). As-tu des tips pour ça ?
Bonjour à toi. Alors non pour les premiers contrats pro, je n'ai pas vraiment de tips à te donner pour réduire les première demandes salariales malheureusement. Faut sortir le chéquier coach haha. Bon jeu à toi.
Pas forcément non. Enfin potentiellement oui mais c'est débile. Le laisser pourrir en jeune sans lui donner de temps de jeu ou l'envoyer en prêt titu régu avec 100% du salaire pris en charge par le club qui demande le prêt est amplement suffisant. Pas besoin de demander de l'argent en plus. En fait ils peuvent en demander plus si ils ont des offres mais s'ils en ont pas je trouve ça débile.
Hello Kinito, je commence avec Schalke .. qui est en redressement judiciaire ! C’est la première fois que je me retrouve dans une situation aussi compliquée ! J’ai l’obligation de monter en Bundes, mais je sens qu’il va falloir vendre aussi rapidement .. que faire ?
1):tu montes en Bundesliga, 2) tu vends car 1) la priorité est de monter donc pas de vente (pas tout de suite) et 2) tes joueurs vaudront plus cher donc là, en Bundesliga, tu pourras les vendre pour de la bonne tune (ou alors si tu vend un jeune lors de la première saison, demande au club acheteur un prêt d'un an dans ton club)
@@trollicecream243 allez je vais tenter ce projet ! J’aimerais garder Ouedraogo qui va exploser mais je me doute que si on me propose + de 100M .. bon bah faudra réfléchir !
Bonjour à toi. Je pense que rtu n'auras d'autre choix que de vendre oui malheureusement. Mais tu pourras trouver des joueurs libres pour remplacer tes ventes etc... La Bundes offre énormément d'argent donc t'en fait pas ca va aller.
Hello @Kiniitooo ! J'ai allégé un maximum la masse salariale, en perdant quelques joueurs qui auraient pu être importants. J'ai réussi finalement à la dernière journée à accéder aux barrages, et à me qualif en bundes en explosant le Werder ! Mercato en cours, avec quelques joueurs libres, une pépite Tresoldi de Bundes 2, Ouedraogo toujours dans mes rangs, ca va le faire pour le maintien je pense ! Merci à toi pour ta réponse, et trop hâte de redémarrer une nouvelle saison !
c'est bien, mais moi j'approuve pas cette méthode de recrutement, ce n'est pas très réaliste, et ça facilite le jeu, aucun club IRL fait ça, Moi quand je joue, je fais des carrière très réalistes, meme si je galère beaucoup plus, c'est ça le challenge, parce-que prendre un petit club et recruter tout les meilleurs joueurs libres et se croire bon manager ça va deux secondes mdrrrr
C’est bien hein. Au pire laisse les gens jouer comme ils veulent. Personne n’a dit qu’un tel est meilleur qu’un autre. On est pas là pour comparer les kekettes. Si tu n’aimes pas cette façon de jouer juste ignore moi. Je t’en voudrai pas et tu n’auras pas besoin de perdre ton temps à commenter un contenu que tu n’aimes pas « mdrrrr »
@@Kiniitooo J'ai jamais dit que je n'aime pas le contenu hein, je donnes juste un avis, et ma façon de jouer, ma façon de voir le jeu, chacun est libre de jouer comme il le souhaite, c'est ton jeu et c'est ton pc après tout :)
@@baroudiscary170 "recruter tout les meilleurs joueurs libres et se croire bon manager ça va deux secondes mdrrrr" quand je lis ca je vois un mec qui se dit meilleur que les autres parce qu'il a une meilleure façon de jouer que les autres. Je vois pas en quoi prendre de haut les gens qui jouent à leur façon de leur coté et qui ne t'ont rien demander puisse t'apporter autre chose que flatter ton égo.
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