Angesichts des aktuellen Krieges, den Russland gegen die Ukraine führt, wurde dieses Interview mit Friedrich Glasl über das von ihm entwickelte Modell der Konflikteskalation aus einem längeren Gespräch entnommen und jetzt neu veröffentlicht (siehe ganzes Gespräch: Friedrich Glasl: Konflikteskalation | Organisationsentwicklung | Soziale Dreigliederung | VAKUUM)
I N H A L T
00:43 Was ist ein Konflikt? Vorstellung des Stufenmodells
06:32 1. Stufe: Verhärtung
07:45 2. Stufe: Polarisation und Debatte
10:24 3. Stufe: Taten statt Worte
17:36 4. Stufe: Sorge um das eigene Image und die Bildung von Koalitionen
20:18 5. Stufe: Gesichtsverlust
24:08 6. Stufe: Anwendung von Drohstrategien
26:13 7. Stufe: Begrenzte Vernichtungsschläge
27:44 8. Stufe: Totale Vernichtung des Gegners
28:35 9. Stufe: Gemeinsam in den Abgrund
29:39 1. Anwendung: Ausstieg aus der Eskalation und Selbststeuerung
32:30 2. Anwendung: Bewusst eskalieren
33:42 3. Anwendung: De-Eskalation
34:20 4. Anwendung: Das geeignete Mittel zur De-Eskalation finden
38:11 Der Weg nach unten - Verlust der Selbststeuerung - Dynamik der Eskalation
Bekannt geworden ist Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl durch sein 9-stufiges Modell der Konflikteskalation. Dabei ist der österreichische Politologe eigentlich ein friedliebender Mensch. Ob als Vermittler in ethnokulturellen Auseinandersetzungen oder als Mediator in Politik, Wirtschaft und Kultur: Stets sucht Friedrich Glasl die Lösung von Konflikten. Außerdem interessiert den Mitbegründer der Beraterfirma Trigon die Entwicklung von Organisationen und Unternehmen. Peter Jost traf den internationalen Universitätsprofessor am 18.05.2019 im Salzburger Land zu einem Gespräch über die Lösung von Konflikten.
Weitere Informationen über Prof. Glasl finden sich auf der Trigon-Website:
www.trigon.at/berater/friedri...
20 апр 2022
