Тёмный

FRONTEND: Мифы и Реалии рынка труда 

Владилен Минин
Подписаться 308 тыс.
Просмотров 40 тыс.
50% 1

Успеть во Frontend и обойти конкуренцию c Result University: bit.ly/3uYIvIS
Присоединяйся к моему сообществу: boosty.to/vladilen
Telegram: t.me/js_by_vladilen
Instagram @vladilen.minin
Таймкоды:
00:00 - О чем видео
01:00 - Динамика рынка и спрос
06:00 - Сколько денег платят
12:18 - Конкуренция джунов
17:05 - Обзор резюме
27:24 - Решение проблематики рынка
33:24 - Итог
Друзья, фронтенд-рынок мертв. Вакансий меньше, чем поданных резюме, а конкуренция бесконечна. Кажется, найти работу невозможно, а даже если и найдешь, зарплата невелика. По крайней мере, так считают выпускники крупных онлайн-школ - тех самых известных школ, рекламу которых вы повсюду видите по телевидению или у блоггеров. Или, может быть, это просто люди, которые не совсем понимают, как работает эта индустрия.
Как основатель Result University, онлайн-заведения, полностью занимающегося фронтенд-разработкой, я решил углубиться в цифры и факты. Что на самом деле происходит на рынке фронтенда? Действительно ли все так плохо, как многие утверждают? В этом видео я хочу ответить на один важный вопрос: можно ли устроиться на работу младшим разработчиком прямо сейчас? Есть ли возможности для разработчиков среднего и старшего уровня? Сколько вакансий имеется? И самое главное, сколько денег могут заработать эти профессионалы?
Для анализа всех этих данных я воспользовался известным сервисом HeadHunter. Обратите внимание, что эта статистика отражает общие тенденции и динамику рынка труда на конец февраля 2024 года. Она может не отражать точные цифры, но дает общее представление о том, что сейчас происходит в отрасли.
Итак, давайте погрузимся в это! Следите за новостями о перспективах трудоустройства и зарплатах, основанных на реальных данных HeadHunter.

Опубликовано:

 

18 май 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 586   
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Это первая часть ролика про рынок фронтенда. После праздников выпущу вторую часть, которая будет про то, как стать сейчас разработчиком наглядно: что нужно знать, как повысить шансы на устройство. В общем самый полный открытый роадмэп сейчас на ютубе. В промежутке скорее всего я выпущу еще два полезных видео для вас. Потому подписывайтесь на мои соц сети. Для тех, кто хочет успеть стать разработчиком с нормальными инженерными знаниями и не толпиться среди мнимой конкуренции от недоучек - успевайте на новый поток в Result University: bit.ly/3uYIvIS
@KichatovAY
@KichatovAY 2 месяца назад
Было бы интepecно пocмoтpeть, как ты coздaёшь вaкaнсию на hh, получaeшь тыcячи oткликoв, пpo кoтopые пишyт в кoммeнтax, и oтceивaeшь нepeлeвaнтных. Пoлyчится cтaтиcтика, cкoлькo cpеди них нopмaльных кaндидaтов.
@via754
@via754 2 месяца назад
По-моему не правильно посчитали в процентах на Сельмой минуте. Перепутали 25к и 215к
@alesiadrozdova8330
@alesiadrozdova8330 2 месяца назад
Спасибо за ролик, я как раз мидл, начала поиск. Рынок по-немногу оживать стал в конце февраля-начале марта. Однако набор в аутсорсе уже не на бэнч идет, а конкретно под проект. И уровень английского хотят очень высокий.
@vovnet
@vovnet 2 месяца назад
Да, да, да... Просто продолжайте нести деньги создателям курсов и не унывайте. Что еще можно услышать от человека заинтересованного в продаже своих курсов. Раньше вообще все были самоучками и брали всех, кто хоть что-то умел, а сейчас им видите ли нужны скиловые мидлы. С такими темпами скоро будет дикий спрос на сеньоров, потому что мидлов слишком много и умеют они слишком мало.
@user-yw7qz2zq3q
@user-yw7qz2zq3q 2 месяца назад
а про 1% самоучек я офигел. Да-да это 100% правда, но почему то я знаю дофига людей которые почему то оказались в 1%, не знаю может какая-то магия?
@mrjekagm
@mrjekagm 2 месяца назад
На мидлов спрос всегда будет выше, т.к. платить им можно меньше на ~20%
@user-ik4od6ti4w
@user-ik4od6ti4w 2 месяца назад
@@mrjekagm Такой спрос был в 2020, но сейчас все поменялось. Работу тяжело искать даже сеньора. Просто осталось очень мало компаний
@user-hx2lo7ll8m
@user-hx2lo7ll8m 2 месяца назад
Ну тут смысл в другом,идёт рост требований и это не только во фронде,аналогичная ситуация и в диазйне(я например дизайнер интерфейса),и сюда засунул голову чисто посмотреть отличия рынка.Требования растут благодаря замечательным узкоспециализированным AI
@develmax
@develmax 2 месяца назад
@@user-hx2lo7ll8m Расскажите, пожалуйста, про дизайнер интерфейса, большая ли конкуренция? много ли вакансий? хорошо ли платят?
@dimahrist7573
@dimahrist7573 2 месяца назад
"Все курсы плохие, но у нас хорошие")
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 месяца назад
Не, не так. "Абсолютно все курсы плохие. Но у нас - хорошие" 😂
@vvks9901
@vvks9901 2 месяца назад
🤣🤣🤣
@vvks9901
@vvks9901 2 месяца назад
Если такие хорошие пусть дают гарантию трудоустройства!
@develmax
@develmax 2 месяца назад
@@user-vu6hn4ul2i знаете, что самое смешное, что одни - что другие дают одинаковую возможность трудоустройства
@user-bh4gy5lx7u
@user-bh4gy5lx7u 2 месяца назад
@@vvks9901 Скилбокс даёт гарантию трудоустройства. Только это не трудоустройство, и не гарантированное ))) Как-то 2 часа с ихним разводилой беседовал, было интересно.
@alexr0v
@alexr0v 2 месяца назад
4.5 года опыта, пол-года в поисках работы, два года назад нашел работу за 2 дня, то же резюме только дополнилось, прибавилось опыта и добавились многие скилы, а результата все нет. Все знакомые hr говорят что кол-во откликов давно перевалило за 2к, отсеять именно тебя практически нереально, 95% резюме вранье и накрутка опыта. Кол-во желающих в тысячи раз выше кол-ва вакансий. Но Владилен знает секрет, вот в его школе…😂
@get_out_it
@get_out_it 2 месяца назад
он просто продает свой курс, для него вы заработок. морковку перед вами повесил а вы бежите за ней надеясь на светлое будущее
@user-yq4jh5ob7f
@user-yq4jh5ob7f 2 месяца назад
совет: забейте на hh и прочее (если хотите мониторить рынок зарплат, то пользуйтесь каким-нибудь getmatch лучше), пишите кастомные резюме и сопроводительные письма и шлите их напрямую в компании, в которые хотите устроиться в конце прошлого года разослал 5 таких на позицию миддла в наши компании бигтеха, потратив пару дней 2 меня проигнорили, 3 связались со мной еще месяца полтора проходил многоступенчатые собесы, выстроив порядок собесов по приоритетам и по этапам в итоге к нг имел на руках 3 оффера 300+ на руки опыта меньше 3 лет на момент прохождения собесов было
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
@@get_out_it свет в конце туннеля?
@rustcohle928
@rustcohle928 2 месяца назад
Если ты с таким стажем не можешь найти работу, то тут 2 варианта. 1. У тебя плохо составленное резюме и ты не проходишь hr-контроль 2. У тебя мало компетенций или слабые софты, поэтому тебя реджектят на собеседованиях Я лично месяц назад, за две недели с опытом меньше, чем у тебя получил два офера на достойную зп.
@alexr0v
@alexr0v 2 месяца назад
@@rustcohle928 1. Возможно, но два года назад это резюме же устраивало hr, меня тогда просто завалили предложениями. 2. Так я даже до собесов еще не добрался, чтобы хоть там меня забрили. Да, я не в особо активном поиске, просто решил сменить контору, есть причины, но не критичные. Откликаюсь в hh не на все подряд, но несколько откликов в неделю точно есть. Уровень приличной зп у каждого свой, за этот период мне предлагали много раз зп такую какую я получал будучи джуном. Говорить что на рынке it все стабильно хорошо в корне не верно. Тысячи школ как у Владилена, да еще и адепты Назарова создали такой шум на рынке вакансий, что найти работу разрабом с реальным опытом стало невероятно сложно, не говоря уже о без опытных.
@user-gs5qv4xn9g
@user-gs5qv4xn9g 2 месяца назад
Подведём итоги: Рынку нужны низкооплачиваемые высококвалифицированные рабочие, которые будут работать без выходных за миску риса. Впрочем, ничего нового.
@wallnut7313
@wallnut7313 2 месяца назад
Окончил junior frontend developer курс от Владилена в поиске работы уже около года. Перспективы скажем так себе ). Трудоустройство это чисто удача и навыки вранья.
@vovnet
@vovnet 2 месяца назад
Как говориться - на рынке острый дефицит высококвалифицированных кадров на низкооплачиваемую работу.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
Ну так по сути всегда было. Ищут синьора по цене джуна) Только сейчас это в разы стало чаще
@SmoggyRus
@SmoggyRus 2 месяца назад
@@max_mgtowвсе благодаря накрученным отзывам, компании в ответ на это повышают требования и режут зп)
@michaeltrembovler8301
@michaeltrembovler8301 2 месяца назад
@@max_mgtow А знаешь почему? Потому что сейчас вашему фюреру важнее пушки чем программы . А бизнесы, они не могут найти потребителя гражданским мирным проектам. И такая же картина и на Западе. Как только война - работы нет или за еду, чтоб не помер.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
@@michaeltrembovler8301 привет! Я из Украины 🇺🇦😆 То ты с орками перепутал)
@user-jg8oj3ph5h
@user-jg8oj3ph5h 2 месяца назад
Это видео - инструкция как продавать курсы.
@ander424242
@ander424242 2 месяца назад
Отличный разбор! Но хотелось бы общий уровень громкости выше. Приходится почти на 30% громкость прибавлять, относительно других каналов. Успехов!
@user-cj7pl9th4h
@user-cj7pl9th4h 2 месяца назад
Справедливости ради, в дисклеймере стоило также упомянуть, что некоторые организации, ищущие удаленных сотрудников, создают 100500 вакансий в разных городах, хотя, по факту, хайрят одного-двух человек.
@Repeatallright
@Repeatallright 2 месяца назад
Правда а том, что не надо надеяться на одни лишь отклики с hh, так как раз все вкатчики и обитают, пишите напрямую компаниям, всякие ивенты, хакатоны, ищите людей которые работают в компаниях с интересующими вакансиями. Кинуть 1000 своих резюме каждый может
@aggoor1
@aggoor1 Месяц назад
@@Repeatallright скорее, если тебя порекомендует кто-то
@user-mx2lv3kv4z
@user-mx2lv3kv4z 2 месяца назад
Спасибо за информативность, особенно для вкатунов) Попробуй на будущее что то придумать со звуком, много эхо записывается в дорожку( Похоже на звук со свадьбы, а вот картинка топ! Круто меняешься, успехов!
@Klavoman___
@Klavoman___ 2 месяца назад
Спасибо Вам, разъяснили ситуацию)
@alexlightweight
@alexlightweight 2 месяца назад
Нуууууууу ... я смотрю все IT блогеры сейчас орут в один голос что бы не потерять аудиторию, но факт остается что IT сдулась сильно за последние 3 года, при чем очень сильно ... Самое интересное что не только зарплатные вилки резко пошли вниз, но и очень количественно меньше вакансий стало, это я не про фронт, а про бэк говорю, представляю что творится сейчас на фронте 🤔 Опыт: 11 лет на бэке, позиция lead developer в одном красном банке )))
@Skalebro
@Skalebro 2 месяца назад
Сам в бэке в веб разработке, и такой проблемы нет. Мои догадки в том, что ваши зарплатные ожидания другие. Что не готовы будучи лидом идти на мидла или синьёра за120-250К. Где нужно пахать, писать код постоянно, а не на созвонах по пол дня чаи тренькать и руководить. Вы ожидаете такую же позицию, как минимум не хуже текущей. Не говорю о социальных гарантиях, страховках, поблажках и бонусах фирмы. А лидов просто по определению не может быть много. Так что ваша разочарованность - понятна, но в бэке схожая история, что и во фронтенде, только порог входа выше.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
Ну так не зря создали ChatGPT)
@alexlightweight
@alexlightweight 2 месяца назад
@@Skalebro я сужу не по себе, у меня проблем с поиском работы нет, я смотрю на найм в целом у нас в конторе, в других конторах и на то что мне говорят мои коллеги на аналогичных позициях + я (по должности) должен мониторить рынок и могу сказать что ЗП сдулись сильно, более того кол-во предложений еще больше сдулось. Раньше того же мидла (как вы пишете) просто заваливали холодными звонками и все жаловались что достали заваливать предложениями когда ты не ищешь работы и скрыл резюме (как было 2 года назад), сужу по рассказам мидлов. Сейчас и близко такого нет. Так что вы сильно не правы. Предложение на рынке сдулось как качественно, так и количественно.
@Mushu404
@Mushu404 2 месяца назад
@@Skalebro ну я смотрю,что в бэкенд вроде меньше откликов идет..На фронтенд 200+,в бэк меньше)
@Vladimir-nj3yr
@Vladimir-nj3yr 2 месяца назад
А вы надеялись на дальнейший рост после "жирных" ковидных времен, когда деньги не считали и закрывали дыры любым джуном?) Сейчас рынок остыл и теперь реально берут людей со знаниями. Но говношколы продолжают высирать недоразработчиков с ахуевшим чсв и желанием зарабатывать 100к миллионов долларов в наносекунду) Они же их учат врать в резюме, дают какие-то мнимые гарантии, что они найдут работу за месяц)) Ну вот мы и получили текущую картину, что джуны нахуй никому не нужны, а нужны рабочие ручки в виде мидлов) В моей конторе 3 месяца искали фронта на реакте и я насмотрелся на этих "выпускников", найти среди них "гем", реального рукастого, горящего разраба, это очень непростая задачка) А вот с бекендерами все попроще их реально маловато, ну там и порог входа выше, чем во фронте)
@timures
@timures 2 месяца назад
Владилен, в первую очередь выражаю благодарность за труд, и прошу осветить вопрос фрилансинга - не все фронтенд и веб разработчики хотят работать фуллтайм. Ну или иметь подработку. Думаю это расширит вашу аудиторию.
@heroy01
@heroy01 2 месяца назад
Не знаю как там статистика, но по факту сейчас на джуна найти работу не реально в рамках представлений о хорошем. Я прежде чем найти первую работу джуном самообучался три года, имел годные пет-проекты в резюме и в итоге кое-как нашел работу за 4 месяца, и то повезло - я сильно попал в стек конторы. Придя в компанию я обнаружил руководителем человека который позиционировался как мидл, но был слабее меня, вот такое веселье. На ту вакансию куда меня взяли было 1000 откликов и 11 собеседований других кандидатов (я потом узнал) и это было моё первое собеседование, потому что в принципе даже просмотр твоего резюме - это успех, не говоря уже о положительном отклике и дальнейших интервью
@diskoo-be4ii
@diskoo-be4ii 2 месяца назад
Трэш епта, короче вкатываемся в сво или на завод💀
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 месяца назад
А как ты определил, что твои пэт-проекты годные? Можно и говнокод заставить складно работать. Только потом поддержкой или расширением этой лабуды будет заниматься сложно. Это если что, не о тебе, а в принципе. Все джуны думают, что знают все. У меня сейчас один такой на проекте, очень умный, теорию хорошо знаете, но задачи решает со скрипом и параллельно за ним нужно постоянно следить, пристально ревьюить каждую строчку кода, чтобы не сломал прилажки, т.к прецедент уже был.
@heroy01
@heroy01 2 месяца назад
@@svetlanad.6335 я определил это уже увидев код на рабочем проекте и сравнив его со своим (грубо говоря). Месседж не в том даже, что у меня хорошее или плохое резюме, а в том, что его тупо не просматривают, а если и просматривают, то сильно не вникают, т.к. количество кандидатов зашкаливает
@unclechernomor4421
@unclechernomor4421 2 месяца назад
​@@diskoo-be4iiв сво только полные дауны могут идти
@develmax
@develmax 2 месяца назад
если вы отправляли свое резюме во все компании на свете или во все внутри страны, тогда засчитывается, если нет, то упустили много возможностей))
@collectexperience6264
@collectexperience6264 2 месяца назад
в текущих реалиях 120к это уже даже не прожиточный минимум. хватит заманивать людей цифрами из 2021 года. сейчас в РФ айтишка уже не такой сладкий пирожок, да и перспектив особых не проглядывается. парни, учитесь лучше работать на себя, делайте свое дело, чем гнуться под работодателя, тратить молодость сидя за компом. те умственные вложения, которые сейчас приходится вкладывать для входа в айтишку, могут дать вам куда больший профит, если потратите их для развития своего дела.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Ты про заработок говоришь на короткой дистанции. А что делать тем людям, кто хочет быть программистами, а не просто гриндить циферки? Плюс хард скиллы окупают себя на долгой дистанции для большинства с бОльшими перспективами
@user-uu2id7re7g
@user-uu2id7re7g 2 месяца назад
Какое свое дело? Мелкий бизнес разве зарабатывает больше айтишника?
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
Дело говоришь 👍
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 месяца назад
Согласна с Владиленом, хард скилы, необходимость постоянно учиться, узнавать новое, держать руку на пульсе изменений становится привычкой после работы в айти. А, как известно, привычка формирует характер, характер формирует судьбу (с).
@user-YARILLO
@user-YARILLO 2 месяца назад
Медведев ты ли это? Далеко не каждый сможет, как минимум с первого раза осилить, свой бизнес! И прогореть придется не один раз, и подобная жизнь подойдёт далеко не каждому. Если вдруг тебе повезло, то уж, пожалуйста, не давай советов всем и вся в комментариях
@Genorred
@Genorred 2 месяца назад
Было интересно. Хотелось бы ещё послушать про тот самый "существенно сильнее стек", на который идут Мидлы
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Подробный ролик уже в продакшене. Пока можете глянуть по ссылке в описании программу и описание этой программы
@Icanfly-
@Icanfly- 2 месяца назад
Берём курс доллара, инфляцию и становится понятно что дефицит на дешёвую рабочую силу
@glebivanov7011
@glebivanov7011 2 месяца назад
Я правильно понимаю, что потолок для мидла 120тыс и это примерно 1270$ курсу? Это считается норм зп для мидла??? Если да, то это вообще не хорошая зарплата с учётом требований к мидлы. Делаю выводы, что ИТ сильно просела.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Нет, не правильно. Это нижняя планка включающая джунов
@glebivanov7011
@glebivanov7011 2 месяца назад
@@VladilenMinin сорри, да получается 215тыс = 2280$, что тоже мало для верхней планки мидла.
@kreo9446
@kreo9446 2 месяца назад
@@VladilenMinin джун должен пол года доплачивать работодателю за возможность работать
@deniskhakimov
@deniskhakimov 2 месяца назад
@@kreo9446 лучше устраивать аукцион по каждой задаче. Какой _джун_ больше денег предложит, тот и будет её решать 😆
@purplesheep000
@purplesheep000 Месяц назад
@@glebivanov7011 Чел покажи любое другое место где за 2 года можно придти к 200к если батрачить
@valerakozhura2544
@valerakozhura2544 2 месяца назад
Я не знаю как устроена сфера ит, но с первых слов понял как устроен Владилен и его реклама про его школу
@Smershef
@Smershef 2 месяца назад
Ну, ролик, очевидно, рассчитан на людей, которые только хотят вкатываться в IT Любой человек, который уже работает - имеет друзей/коллег/бывших коллег и со-со ориентируется, а потому знает, что рынок сейчас - очень холодный. Вакансий очень мало, конкуренция очень высокая. Да, да, да, можно рассказывать прохладные истории, что нужно ХОРОШИЕ девы, но это всё пустые разговоры, чтобы оправдать сеньёрские вакансии за 90к. Не знаю (и никто не знает), как там будет через год-два-три, но на данный момент идти на курсы в надежде потом куда-то устроиться - самая тупая затея, что можно себе вообразить.
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 месяца назад
Есть идеи и тупее. Например, идти на дипломата учиться. 😂 Но, в целом - да
@sergeyfilippov2522
@sergeyfilippov2522 2 месяца назад
Согласен, если нет знакомых в ИТ идти убиваться об 3-7 уровней собеседований развлечение для мазохистов. Все это балобольство про современный стек, 90% сайтов в сети работает на всяких вордпресах и битриксах, которые надо обслуживать. Никто не отвечает на резюме по причине огромного количества откликов. Hr абсолютно фиолетово кого звать на собес, а учитывая что в конторе проходит 1-2 собеса в день а то и неделю, вероятность выиграть в лотерею становится выше чем получить тестовое или приглашение. К тому же в данном видео нет поправки на регион, если взять, что большинство соискателей не имеют работы в своем городе - они ищут исключительно удаленку, которую сокращают и конкуренция там куда больше чем 1 к 10 на место. Вот и получается люди месяцами ищут рабу и уходят в торговлю-завод. Айтишка сейчас исключительно для упоротых и везунчиков, но основная масса соснет знатного х..
@dogedoge4945
@dogedoge4945 2 месяца назад
Всегда когда тебя смотрю, думаю, какого фига ты такой красавчик ... )
@user-cg1pq2kh6t
@user-cg1pq2kh6t 2 месяца назад
автор просто делает бизнес, он будет до последнего говорить что все хорошо. ! несите деньги
@okinavi2023
@okinavi2023 2 месяца назад
Парадокс, два года учился фронтенда на курсах, потом бэкэнд. Полгода. Потом понял что это база и будет тяжело. Вернулся на завод и автоматизировать свою работу паралельно используя питон. Потом устроился технологом в крупную компанию надеясь продолжать использовать программирование. Но тут не получается, менее востребовано. И всё приехал. Зарплата ближе к 200.000₽ белая Профессия редкая и специалистов не хватает, но не интересно. Вот и думаешь есть смысл уходить Джуном куда то в сферу с 1000 откликов на место.?
@okinavi2023
@okinavi2023 2 месяца назад
Короче, изучать программирование нужно, в курсах ничего плохого нет, базу получишь. Но советую оглянуться и спросить, могут ли навыки программирования помочь зарабатывать больше на своём рабочем месте?
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Где учился?
@okinavi2023
@okinavi2023 2 месяца назад
Loftschool но по ходу она закрывается
@deniskhakimov
@deniskhakimov 2 месяца назад
Так ведь офисное _погроммирование_ - та ещё нудятина. В идеале надо искать такое место, где у тебя будет возможность выбрать задание, либо можно будет сменить сферу деятельности. Например, перепрыгнуть с мобильной разработки в ML или робототехнику. Сам такое ищу, только среди зарубежных компаний.
@Wansery
@Wansery 2 месяца назад
4:55 по этой таблице можно сделать вывод, что на вакансию джуна идёт в среднем 9 человек. Открываю рандомную вакансию джуна... количество откликов: 2к - 3к. Я конечно не математик, но по-моему это больше 9. В общем, создатель курсов нагло пытается наживиться на людях, которые ещё не спрыгнули с тонущего корабля
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 месяца назад
Вы не понимаете, это другое.
@vosmbz
@vosmbz 2 месяца назад
Ты реально думаешь, что каждый человек откликается только на одну вакансию? количество откликов и количество претендентов не равно. Например, если вакансий 2, а джунов 10, то претендентов будет 5, а откликов может быть максимум 20 всего или 10 на одну. Я даже когда учиться поступал, то сдавал экзамены в три вуза, чтобы выбор был, и выше шанс на успех. А уж вакансии, надо на все откликаться, которые более менее подходят.
@libertariancom
@libertariancom 2 месяца назад
Считается общее количество резюме к количеству вакансий, так как один человек займёт лишь одну вакансию (если займёт). Какая вообще разница сколько откликов? Не мудрено, что не складывается с айтишкой у таких)
@user-wz8jd9ud9f
@user-wz8jd9ud9f 2 месяца назад
Я так понимаю, сейчас лучше уже переходил полностью на TS? То есть, если работать с react, то в связке с TS?
@data3306
@data3306 2 месяца назад
как научился писать на JS сразу переходи на TS
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 месяца назад
С TS меньше геморроя когда работаешь с большими проектами, must have typescript
@user-tc5kk2hy7v
@user-tc5kk2hy7v 2 месяца назад
Вроде был курс по vue 3 на сайте result не нашёл Будет ли он где-то? И будет ли что-то по Nuxt, мб тоже небольшой курс по 3 версии
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
Нет смысла, не покупай курсы, сейчас рынок просто п#здец стал. Сейчас даже миддлам очень трудно найти работу, а джунов работодатели издалека со снайперской винтовки расстреливают
@user-tc5kk2hy7v
@user-tc5kk2hy7v 2 месяца назад
@@AdletAbdiyev ну я сам мидл Недавно искал работу и нашел за две-три недели и спустя 3 собеса Мне кажется все реально если правильно подойти к делу Иметь нужные навыки и хорошее резюме А про курс интересно просто узнать, Владилен один из немногих кого можно порекомендовать знакомым, когда кто-то начинать учить фронт
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
@@user-tc5kk2hy7v хз, я все считал, что для успеха важно действовать правильно и постоянно. Резюме норм составлено, опыт и знания хорошие, но не знаю как в РФ, но в моем городе трудно сейчас попасть на работу даже опытным ребятам
@Lokstar_Ugar
@Lokstar_Ugar 2 месяца назад
Я как то читал новость, что будут набирать за рубежом индусов и китайцев. Это решит проблему или не реально?
@eduardgrigoryan6052
@eduardgrigoryan6052 2 месяца назад
очень очень полезно) спс
@user-ik8sm2th7i
@user-ik8sm2th7i 2 месяца назад
С самого начала просто лапша на уши. Нет никаких 4х тысяч. Я слежу за вакансиями на hh, с января месяца по сегодняшний день, выше 1200 вакансий это число практически не поднималось. И то, в него входят всякие залетевшие (по неправильным алгоритмам hh) вакансии не из этой сферы. Большинство из них старые, засыпанные откликами, забыли удалить или просто забили. Скажу на своем опыте (я уже поседевший на hh) каждый день появляются от 10 до 20 вакансий (разных опытов разработки от 1 года до 6 лет). И на эти 20 вакансий сыпятся по 2 тысячи откликов. Я очень часто видел такое. Редко, когда бывает всего 300 откликов (хотя это тоже овер много, 300 человек на одно место). Я еще не досмотрел ролик до конца, к вам как к умному блогеру отношусь уважительно. Но вы либо специально вводите народ в заблуждение, так как вам нужно продавать контент, курсы, айти школу. Либо вы с этим просто нормально не сталкивались.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
К сожалению да. Ситуация ужасна. ChatGPT делает своё дело
@proha0230
@proha0230 2 месяца назад
Вот это уже жиза. О том ж написал. Но твои коммент как и мои врядли увидят в стене всего этого спама.
@danidani3538
@danidani3538 2 месяца назад
факт
@user-qs8vf5dm3c
@user-qs8vf5dm3c 2 месяца назад
Я, вот, увидел. Спасибо за инфу. @@proha0230
@SNSDfOu
@SNSDfOu 2 месяца назад
я всем работодателям отклики понаотправлял) штук 500 и продолжаю кидать)
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t 2 месяца назад
Да и добавлю, если уж решили учиться. Залезте в чатик яп например с выпускниками. Поспрашивайте кто нашел работу. Удивитесь - за 1 год после окончание их меньше 10% карл! Ищите другие направления крч!
@alexlightweight
@alexlightweight 2 месяца назад
согласен, сейчас полный швах с рынком труда в IT
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
лол ты ролик то в итоге смотрел? Я как раз про это и рассказываю
@lolkekchebureck3324
@lolkekchebureck3324 2 месяца назад
@@alexlightweight че, последняя норм возможность переката сдулась что-ли?
@geldelian
@geldelian 2 месяца назад
нет направлений других, везде так
@hammkrtchyan1240
@hammkrtchyan1240 2 месяца назад
Я подавал заявку примерно на 60-70 открытых вакансий в հհ, и каждую из них просто отвергли, хотя мои навыки и в целом мое резюме, а также требования работодателя, соответствовали требованиям примерно на 95+ процентов. Казалось бы, эти вакансии просто открываются и закрываются, лишь для поддержания видимости, что столько вакансий доступно. А Владилен в свою очередь стал бизнесменом в первую очередь.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Я бы с удовольствием повлиял на отклики работодателей на резюме компетентных людей, но пока никак ;(
@user-bj8bb1vw6f
@user-bj8bb1vw6f 2 месяца назад
Владилен. Привет. скажи пжлст будет ли какой нибуть новый курс по React Native
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Не планирую такие курсы делать. Только если через донаты соберем
@vvks9901
@vvks9901 2 месяца назад
Планируешь давать гарантию трудоустройства или нет уверенности в тех знаниях которые даешь?@@VladilenMinin
@andreystern5972
@andreystern5972 2 месяца назад
Оставлю и я свою статистику: в поиске работы с ноября 23г, на старте поиска реальный опыт был чуть меньше 1,5 лет, сейчас уже чуть больше соответственно. Около 240 откликов, только 3 тех. собеса, по всем отказы. Стек - Вью. Продолжаю поиски
@andreystern5972
@andreystern5972 2 месяца назад
@@chikchirik7421 не совсем понял, я работаю сейчас, соответственно у меня и опыт растет
@andreyzhukov9134
@andreyzhukov9134 2 месяца назад
@@chikchirik7421 В поисках работы, это не равно что уволен
@deniskhakimov
@deniskhakimov 2 месяца назад
@@chikchirik7421 хм... может он фрилансит? Иначе это явное читерство )
@astkh4381
@astkh4381 Месяц назад
Не было мыслей поменять фронт на бек?
@andreystern5972
@andreystern5972 Месяц назад
@@astkh4381 были, по пока не настолько отчаялся , чтобы идти на этот шаг
@eamarc
@eamarc 2 месяца назад
А мне стыдно - который год не могу у Владилена пройти курс эксель на js - нет времени ☹ Т.ч. если у вас есть время и позволяют финансы - залетайте, будет круто! Главное отличие платного контента от youtube варианта, это полнота и последовательнось (даже устаревшие курсы на udemy ещё можно использовать для обучения).
@_Black_Mirror_
@_Black_Mirror_ Месяц назад
6 лет опыта работы. 1 просмотр в день резюме, больше половины моих откликов остаются без просмотра. тоже самое у коллеги. года 2 назад просмотров у резюме было как у фотографий Эмили Ратаковски в купальнике
@alexmajak3159
@alexmajak3159 2 месяца назад
Единственное куда сейчас можно реально вкатится это на завод. Проходим обучение на любую рабочую специальность 1 неделя - 3 месяца в среднем и работаем. В it если ты не гений года 2 - 3 и это джун. Вакансий единицы на тысячи откликов.
@user-ye2bj3uo2c
@user-ye2bj3uo2c 2 месяца назад
Честно говоря, первая половина видео показалось очень рационально и информативно построена, но во второй части видео я вижу оголтелую, бесконечную рекламу, аля: вот смотрите какие они плохие, и какие мы хорошие на их фоне. Создает скептическое восприятие остальной информации
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Благодарю, принял
@tolannn
@tolannn Месяц назад
Вижу комменты и думаю стоит ли дальше учить Веб разработку :/ сам только недавно начал знаю только html и css
@Fluffy-Universe
@Fluffy-Universe Месяц назад
Бросай нахуй эту идею
@josephchan2600
@josephchan2600 2 месяца назад
Я ролик ещё целиком не видел, но: 3:34 разве 3.37 коэфт это не дефицит соискателей? то есть дефецит челов, которые как раз и устраиваются? то есть по мнению hh ru на рынке дефицит НЕ работодателей, а рабочих? Если я не прав, то надеюсь вы сможете донести до меня верную мысль. Спасибо! P. S. ток сча заметил что индекс не 3.37 а что то около 7.6 что эквивалентно умеренной конкуренции, но ни как не дефициту рабочих мест
@ODP_mid
@ODP_mid 2 месяца назад
Это они не считали раздутые вакансии. Типо 1 место - 20 вакансий в каждом городе РФ. И ещё 20 на него от аутсорс Hr-ов. На hh искал работу, там много такого. О! Ещё про скам-вакансии никто не сказал, да?) Или про ВЕЧНЫЕ вакансии) (Dа, Karl?!)
@ODP_mid
@ODP_mid 2 месяца назад
Забавно, что обучение превратилось в МММ)
@priiatkin
@priiatkin 2 месяца назад
Может это и эрудированные люди, но они сумели сделать страничку, после перехода на которую из ссылки под роликом мой телефон завис. В первый раз такое увидел. Видо глубоко владеют предметом, которому хотят научить
@suslikest3708
@suslikest3708 2 месяца назад
В целом нужно быть реалистами и признать что уже нет такого спроса на слабых ит спецов(по крайней мере с норм зп) как например еще лет 7мь назад.
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t Месяц назад
Еще докину. По количеству вакансий на хх. За нед можно откликнуться 300 раз по своему стеку(реакт). И это 1-2 не факт что хороших собесов(в норм копании). А затем из новых вакансий ежедневно добавляются 0-2 . И учитывая конкуренцию - не сложно посчитать. Вы будете искать работу мега долго. Удачи ребятки... кто думает что тут рай( Лучше всего не рисовать себе радужные поля, а до оплаты курсов - скачать чьё-нить резюме. И пооткликаться, посмотреть на то, какой будет отдача рынка. Боюсь оч удивитесь. Даже с накруткой 3 г(
@user-ff1sd6wl1h
@user-ff1sd6wl1h 2 месяца назад
На самом деле научиться казаться разработчиком сейчас очень просто (ютуб и слитые курсы) и то что в видео презентуется, как потенциально хорошее портфолио и опыт на самом деле является ниже среднего. Ну мало сейчас знать какой-нибудь реакт и постгрес. Лет 5 назад это норм для стажера-полуджуна, но сейчас нужно гораздо больше. Очень жалко что тысячи людей, которые сейчас в поисках работы, этого не понимают
@Levelord92
@Levelord92 2 месяца назад
тут согласен. Алгоритмы, структуры данных, систем дизайн, щас наверное ещё какая-нибудь херня есть, о которой я даже не знаю
@aggoor1
@aggoor1 Месяц назад
что значит казаться, все учатся на работе
@fifer-ht7rd
@fifer-ht7rd 2 месяца назад
Владилен, будет ли в твоей школе курс для миддлов, которые хотят стать сеньорами?)
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Сеньорами сами становятся, Таких курсов не будет
@vovnet
@vovnet 2 месяца назад
таких курсов полно, просто изучаешь все подряд из фронта и девопса
@libertariancom
@libertariancom 2 месяца назад
@@vovnet Если изучаешь всё подряд - то вряд ли когда-то получишь такой грейд)
@user-vn3vo3zf2m
@user-vn3vo3zf2m 2 месяца назад
если ты уверенный миддл, то ты и без курсов должен знать как стать сеньером
@alla6361
@alla6361 2 месяца назад
Вопрос в том, что делать, если деньги уже потратил, а знаний нет, следовательно работы нет, следовательно денег нет, чтобы пойти в нормальное место😂
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Возврат нужно оформлять
@user-YARILLO
@user-YARILLO 2 месяца назад
А вот в наше время стоит подумать всем школам, как снизить себестоимость курса и как реально довести до результата, сарафаное радио будет работать всегда лучше, любого видоса, но автору канала,хотя я даже по бесплатным его урокам не обучался, большое спасибо за то что хоть как то помогаешь новичкам
@larisawhishper8726
@larisawhishper8726 2 месяца назад
А зачем, ведь их не взяли работать, поэтому они учат таких же
@BobbyBob21
@BobbyBob21 2 месяца назад
Работа в команде, работа с продуктами Attlasian/Gitlab и опыт коммерческой разработки вот что надо писать в резюме и что важно и на что смотрят в крупных компаниях. К стартапах всё индивидуально.
@talantasanov4973
@talantasanov4973 2 месяца назад
а что насчет mobile dev? Что творится с flutter, ios, android в снг рынке? Возможно ли найти работу с RN в этом году?
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
Сейчас трудно в любой области IT и становится только хуже
@astkh4381
@astkh4381 Месяц назад
@@AdletAbdiyevв бекенд вроде норм.
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev Месяц назад
@@astkh4381 смотря на чем. Если бэкенд, то легче всего на PHP или C# трудоустроиться, а в Python и Java очень высокая конкуренция
@orangecoder3416
@orangecoder3416 2 месяца назад
Заказов так много что приходится делегировать мне, наоборот не хватает людей и рук. В день можно найти 100 вакансий и проектов. Главное нужно знать язык, технологию, фреймворк и не бояться!
@Repeatallright
@Repeatallright 2 месяца назад
Что скаже про C++? Учу 4 месяца, думаю с ним будет легче найти работу, нежели с модными JS или Java, крнкуренция вроде сильно меньше, вкатчики не особо хотят его учить.
@top_vvj
@top_vvj 15 дней назад
Хых, нет, сейчас его все учат
@user-uk1cu2hm2f
@user-uk1cu2hm2f 2 месяца назад
смотрю Владилена 5 лет, топчик контент
@vrednenijsh
@vrednenijsh 2 месяца назад
А сам чем занимаешься? Стал мидлом? Хорошо зарабатываешь? Без сарказма, просто интересно, есть ли толк смотреть.
@user-vc4zm4nn2z
@user-vc4zm4nn2z 2 месяца назад
А вот сделать бы реальную статистику. Количество выпускников с курсов и кто прошел стажировку после университета. Я знаю только Яндекс практикум выпускает 40 - 80 фронтендеров в месяц
@justkrem7764
@justkrem7764 2 месяца назад
В увиденного сделал вывод что учиться нужно в школе Владлена, только она выпускает настоящих Frontend разработчиков 😁. Интересно ещё одно, если вакансии есть только для фронтов, есть ли смысл вообще делать резюме на верстальщика? И как верстальщик по английски будет? На него есть вообще сейчас вакансии?
@twinkle4006
@twinkle4006 Месяц назад
Нет смысла. Спроса на них уже нет
@user-xc6fv1kj6z
@user-xc6fv1kj6z 2 месяца назад
из резюме половину вычитай, это скорее всего люди вообще без опыта, которые просто одним ухом услышали и думают что им двери открыты, половина оставшихся выпускники скилбокса и прочих скамов. Плюс уже трудоустроенные ребята тоже могут работу искать получше пожирнее Но в любом случае сейчас все суперсложно...
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
Интересный разбор, Владилен 👍
@mindofdecency
@mindofdecency 2 месяца назад
Странное видео. На картинке написано и подчеркнуто "дефицит соискателей", а Владилен(автор ролика) говорит "дефицит работодателей" и надпись поверх картинки такая же. А так же автор называет вакансиями грейды "стажер" "junior" "middle" и т.д.
@data3306
@data3306 2 месяца назад
Ребят, кто только собирается или начинает учиться не идите во фронтенд, это яма сейчас, 1500 откликов на вакансию. Я сам столкнулся с этим, как и многие, если вы думаете, что не потеряетесь в обилии кандидатов, вы сильно ошибаетесь, вы найдете работу если только вам ОЧЕНЬ повезет, либо вы готовы ишачить на фрилансе за 20-30к.
@motor4718
@motor4718 2 месяца назад
пусть и уйдет 2-3 года, но путь конечен, так что пофиг
@user-ly6fj1yr8r
@user-ly6fj1yr8r 2 месяца назад
Проблема в знаниях, челы получают (корочки) курса и думают их с руками оторвут. А потом им задают внезапно базовый вопрос: Что такое ООП? Замыкание? Промисы? Структура web страницы (куда еще тупее вопрос) и они валятся... А это еще даже не начальный уровень...
@data3306
@data3306 2 месяца назад
@@user-ly6fj1yr8r Проблема в конкуренции, заботать то, что ты указал это не проблема.
@data3306
@data3306 2 месяца назад
@@motor4718 путь закончится тем, что тебя никуда не возьмут через 2-3 года
@data3306
@data3306 2 месяца назад
@@motor4718 или не найти работу через 2-3 года
@yelstofs6117
@yelstofs6117 2 месяца назад
Интересное видео, спасибо!)
@user-fy3fw3zo3y
@user-fy3fw3zo3y 2 месяца назад
Одна вакансия на город-миллионник. Стек - фулл фронтенд , с микросервисами, архитектурой и прочей.. + бэк на уровне джуна. Зп 35-45. За час вакансию мониторият примерно 500 человек
@KichatovAY
@KichatovAY 2 месяца назад
Ищите удалёнку в московских компаниях.
@Edvard-Aliev
@Edvard-Aliev 2 месяца назад
@@KichatovAY Сейчас Москва платит тариф за регион, так что уже все равно удаленка или нет, если по региону у тебя 50к то больше 50 тебе никто не заплатит если ты с провинции и работаешь на Москву. Это новые реалии.
@KichatovAY
@KichatovAY 2 месяца назад
​@@Edvard-Aliev не вижу нoвыx peaлий по знакoмым и чaтaм paзpaбoтчиков. Нaoбopoт все пepeключaют peгиoн на Мocквy и ycпeшно тpyдoустpaивaются за нopмaльные дeньги.
@libertariancom
@libertariancom 2 месяца назад
@@Edvard-Aliev "платит тариф за регион" Какая шизовая глупость, как такое придумать вообще можно? Такое если и существует, то это нужно из сотни компаний такую дичь найти)))
@pheeantom9154
@pheeantom9154 Месяц назад
А ниче что из этих 4203 вакансий только около 15 без опыта? Дальше перестал смотреть
@users_you
@users_you 2 месяца назад
Сейчас и на заводах от 100к получают изи
@tommyking9456
@tommyking9456 2 месяца назад
😂 33 средняя
@Lizzard6262
@Lizzard6262 Месяц назад
Ага, узкие специалисты с опытом от 3-6 лет) Простой работяга в среднем регионе получает 40-50
@palit2407
@palit2407 2 месяца назад
На моменте с резюме уже смеялся не сдерживая слёз. Чужие резюме - плохие, потому что не мои ученики. Зато посмотрите на наши резюме, ух какие, ух сколько слов нахватались, про докер уже что-то слышали! Приходите на курсы. Очередная инфоцыганщина.
@vitaly-
@vitaly- 2 месяца назад
Если эти резюме для тебя норма, то соболезную. А потом еще жалуются, что работу найти не могут...
@palit2407
@palit2407 2 месяца назад
@@vitaly- я как раз при работе и сижу ржу с этих показушно-хороших резюме. Но нравится платить за воздух - пожалуйста, вы ещё в Скиллбокс поступите, "получите востребованную профессию".
@vitaly-
@vitaly- 2 месяца назад
@@palit2407 чел не плачь, мб и ты найдешь работу если поменяешь подход)
@DubinArtur
@DubinArtur 2 месяца назад
В поисках работы 2 месяца. Опыт 2.5 года. Я понимаю, что сейчас большие проблемы из-за того, что между моим резюме и резюме какого-то человека после курсов нет разницы, потому что он себе пририсовал 2 года. Для hr-a наши резюме выглядят одинаково. И не важно, что я имею не нарисованный опыт.
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 месяца назад
Эйчаршу будут толкать искать нового кандидата после первого же техсобеса с тем, кто накрутил себе опыт. Всего один техсобес и пойдут дальше. Так что не надо ныть
@DubinArtur
@DubinArtur 2 месяца назад
@@svetlanad.6335 ты не понимаешь систему. HR видит, что 2 года опыта - мало и пишет "ищем 3", а где 3, там и 4, и 5. В итоге полно вакансий, где "нужен сеньор за 200к", а на самом деле они ищут мидла, но не с 4 годами, а с 2
@DubinArtur
@DubinArtur 2 месяца назад
@@svetlanad.6335 и ты ещё забываешь масштабы. Мидлов в 10 раз меньше, чем джунов, которые накрутили 2-3 года. Получается, что у бутерброда есть шанс упасть хлебом вниз, но он может и 20 раз упасть на масло
@SaintPetersburgTaxi
@SaintPetersburgTaxi 2 месяца назад
"Внимание к детялям" - опечатка по Фрейду на сайте курса)))
@user-du2bo5tm7b
@user-du2bo5tm7b 2 месяца назад
Владилен,у вас на заднем плане левая картина наклонилась в правую сторону из-за чего это триггерит всех перфекционионистов. Спасибо ❤
@ilyapro2815
@ilyapro2815 2 месяца назад
фронтендеров триггерит)
@tahrizade
@tahrizade 2 месяца назад
в hh обычно не отвечает вообще .... а где искать работу для middle + ?
@user-ly6fj1yr8r
@user-ly6fj1yr8r 2 месяца назад
Возможно резюме фигово составлено, может ошибки есть) Скинь ссылку)
@tahrizade
@tahrizade 2 месяца назад
@@user-ly6fj1yr8r когда создал резюме не создал линк , а просто пишу как месаж когда кликаю ваканчию , так как второй раз не дают шанс создать линк для резюме, я это спросил у них в поддержке (((
@ertysa93
@ertysa93 2 месяца назад
у вас ошибка в обложке видео, дефицит должно быть
@Kotoyama-san
@Kotoyama-san 2 месяца назад
Владилен, давай так. Обучаете меня до миддл-разработчика бесплатно, а потом я год после трудоустройства буду отдавать вам 50% от з/п?)) 😁😁😁😁😁
@user-ur9sj6ks8i
@user-ur9sj6ks8i 2 месяца назад
По такому критерию я обучался на бекенд. Ибо понимал, тот кто готов принять оплату потом, точно уверен в том, что может довести ученика до работы. А те кто оплату вперед сами не уверены в том, что сотрудник сможет попасть на работу
@chakafucka
@chakafucka 2 месяца назад
Если не будешь платить, то сам сольешься через месяц, в итоге будет потеряно не только твое время, но и время преподавателя
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 месяца назад
​@@chakafucka не, это просто не серьезный мальчик пишет. Так-то схема рабочая: прописать в договоре, что если сольешься - оплатишь все, или часть, обучения, и вперёд. Вот только есть ощущение, что такое его не устроит 😂
@Kotoyama-san
@Kotoyama-san Месяц назад
@@user-vu6hn4ul2i у меня тоже есть ощущение, что Владилена это не устроит. Согласен со мной, пацанёнок?))
@Vlad-nn5ht
@Vlad-nn5ht 2 месяца назад
Не совсем понял - у эйчаров есть фильтр на годы опыта в резюме. Без опыта ты либо придумываешь себе опыт, либо пишешь честно и не проходишь фильтр. Как это обойти?) P.S.: спасибо Владилен, 4 год во фронтенде после твоих курсов в том числе)
@KichatovAY
@KichatovAY 2 месяца назад
Добавляешь в опыт прохождение курсов, пет-проекты и т.п.
@megamike86
@megamike86 Месяц назад
@@KichatovAY И вы в это верите? У hh даже комментарии есть (т.е если вам один раз отказали в компании, то вы уже в отсеве). Пет-проекты это ерунда. Даже больше скажу...многие резюме толком не читают перед собеседованиями.
@KichatovAY
@KichatovAY Месяц назад
@@megamike86 я отвeтил, кaк oбoйти фильтp лeт oпыта. Нe пoнял, пpичём тут вepa и пpoчee.
@-Sergey
@-Sergey Месяц назад
@@KichatovAY а что за "и т.п." такое?
@KichatovAY
@KichatovAY 29 дней назад
@@-Sergey и тoму пoдoбнoe?
@romashubin2422
@romashubin2422 2 месяца назад
Видео по технологиям были прикольные, но тут слишком топорная реклама школы. Плюс акцент на том, что ЗП во фронте больше 60к, как раз для того, чтобы зазывать на свои курсы менеджеров среднего звена ))
@user-dh8bx1kd4u
@user-dh8bx1kd4u 2 месяца назад
Проблема еще в том, что в настоящее время нужен огромный фигансовый ресурс, чтобы получилось обучиться (жить на что-то надо). Если посмотреть вакансии, то будет понятно, что 70+ можно спокойно получить начинающему директологу или водителю доставки. Сразу встает вопрос - а когда смогу получать мидловскую зп? Когда уже стек поменяется? 😅 ответ простой - можно учится в определенном возрасте. Если вам не надо не за что платить. Для примера в мск такси за 10-20 минут езды возьмет 350-800р. Какой тут джуниор с зп 20-40тр
@megamike86
@megamike86 Месяц назад
Полностью согласен... с одной стороны спрос есть, а с другой требования очень большие. Смысл есть только в одном случае - вы фанат разработки. Просто как специальность не работает.
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 месяца назад
IT сыпется и рухнет окончательно. Раздули сферу + ИИ заменит часть специалистов в ближайшие годы. Но разумеется преподаватели будут говорить иное. Зарабатывать как-то надо. ИМХО разумеется.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 месяца назад
@@VladilenMinin Если у меня есть свое сформированное мнение то почему бы и нет.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
@@Marcus2Cg потому что я привожу цифры и факты. Ты с ними не ознакомился, не комментируешь их, а просто приходишь и высказываешь свое мнение. Смысла в комменте 0, только путает зрителей
@graezzywormz1438
@graezzywormz1438 2 месяца назад
х**ню сморозил. ИМХО разумеется.
@ilyapro2815
@ilyapro2815 2 месяца назад
а каких специалистов ИИ заменит? Я вот пока не вижу даже рядом, чтобы ИИ мог заменить кого-то думающего.
@user-wu4bl7oe2d
@user-wu4bl7oe2d 2 месяца назад
"Какая-то лига А", орнул
@user-cvhorqqS
@user-cvhorqqS 20 дней назад
Красивый настроеный цвет, подсветка, монтаж, видео, реклама курсика конечно же. В общем всё ясно
@flashz1
@flashz1 2 месяца назад
Мда… ролик чистой воды вранье… лишь бы продать курсы, разочарование… 12 лет опыта, не могу найти работу уже 2 месяца… на одну вакансия 100+ кандидатов… задумался об смене деятельности… вот реальность!((
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Ну да, ролик плохой получается, а не твой опыт. Понятно, записал
@flashz1
@flashz1 2 месяца назад
@@VladilenMinin ты не то записал. Еще раз… 100+ кандидатов на вакансию! В твоем видео ты говоришь, что на мидл и сеньер нехватка кадров, так это не так, я как раз говорю про сеньер вакансии, где 100+ кандидатов и похоже единственный вариант пробиться, это быть в числе первых на апплай. И я, с опытом больше 12 лет, со стронг знанием реактжс редакс с ними работал в компаниях по несколько лет, не могу устроиться. Записал?
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
@@flashz1 а чего эмоции такие то? Я виноват может быть в твоих неудачах? Я точно знаю, что бизнес изнывает по хорошим кадрам и не может их найти, статистика говорит тоже самое. А кейсы ребят, что после 6-9 месяцев устраиваются на 120к+ их много. Так что попробуй порассуждать над тем, что ты делаешь не так со своим 12 летним опытом
@user-pq5qt2px9t
@user-pq5qt2px9t 2 месяца назад
12 лет опыта - это ведь как раз на junior position, в текущих реалиях 😂. А на senior от 25 лет опыта необходимо 😊
@flashz1
@flashz1 2 месяца назад
@@user-pq5qt2px9t )))
@user-bh4gy5lx7u
@user-bh4gy5lx7u 2 месяца назад
На позицию мидла не берут "обучившихся на мидла". Есть чёткий критерий: "Опыт коммерческой разработки". Есть опыт "3-6" - велкам, нет опыта - гудбай.
@luckytima2315
@luckytima2315 2 месяца назад
Ну по сути так и есть, сейчас конкуренция на рынке фронтов выше чем у QA. Отсюда и разные "менторы" которые учат крутить опыт до 3 лет, и при этом спрос на них очень высокий, потому что на том же ютубе они плодятся как кролики
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Финансовая пирамидка такая. Однако из ролика будет понятно, что с этим делать и стоит ли переживать
@int3rhard
@int3rhard 2 месяца назад
В среднем сейчас несколько сотен откликов на вакансию. В основном люди 20-40 лет, с опытом 3-6 лет. Конкуренция велика, смысла лезть сюда уже нет. 😢
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
@v_sandz
@v_sandz 2 месяца назад
С опытом 3-6 лет тебе пишут и без откликов, проверено) И зарплату выше рыночных спокойно можно выбить
@user-ik4od6ti4w
@user-ik4od6ti4w 2 месяца назад
@@v_sandz В фронте даже мидлы начали грызться за миску с супом
@libertariancom
@libertariancom 2 месяца назад
@@user-ik4od6ti4w Проблема в том, что это мидлы уровня "куча лет назад", которые появились при абсолютном отсутствии конкуренции и абсолютно не способны конкурировать с теми, кто хотя бы банально способен обучаться и развиваться. Отсюда и рождаются эти мидлы и сенёры, которые уровнем - еле-ел дотягивают до джун+, а иногда и ниже, но уже сидят в компаниях (а к ним привыкли). Как только такой недомидл вылетает на рынок - конечно он не сможет найти работу, только проблема не в рынке, а в слабых компетенциях.
@Severenit
@Severenit 2 месяца назад
Не плохо ты так стебанугся над Лигой А 😂😂😂
@stanislav_tihanov
@stanislav_tihanov 2 месяца назад
Очередная реклама своих курсов за 200 т.р. при заработке 50т.р. пол года ты эти курсы ещё будешь отбивать, если устроишься! Если бы был действительно спрос на фронтендеров, как буквально год назад, то весь этот разбор со статистикой или без нее, просто не нужен был!
@user-vt2mc9oq8y
@user-vt2mc9oq8y 2 месяца назад
Да уж, немолодому человеку, которому вообще никак не нравится в компе сидеть, будет оооочень тяжело, мб до депрессии может дойти.
@astkh4381
@astkh4381 Месяц назад
В бекенд ситуация лучше?
@ivan4486
@ivan4486 2 месяца назад
Брехня. Все тупо пишут опыт от 2 лет и срать им какое у тебя умное резюме. И вакансий-то очень мало, если смотреть не общую цифру а искать под конкретный стэк.
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t 2 месяца назад
лучше создать школу - продолжение. Чтоб доучить таких. Без начальной воды. А так тем кто хочет сейчас во фронтенд - не советую. Лучше выбирать что то более редкое и востребованное. Фронт будет вам стоить гораздо дороже( В плане и поиска и тех знаний которые нужно получить - что бы попасть в нормальное место сразу. Особенно в яндекс, особенно на стажера.
@kirillpavlovskii8342
@kirillpavlovskii8342 Месяц назад
я входил в рынок в 2020 году, тогда джунам 70к платили. Щас разве не больше ?
@VladilenMinin
@VladilenMinin Месяц назад
Больше для тех, кто шарит. Для большинства это много
@niktaub6407
@niktaub6407 2 месяца назад
Пробуйте в другие отрасли IT, ML, Геймдев, системное программирование, инженерный софт, embedded. Море вакансий в котором нет такой дикой конкуренции...
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
В ML как раз таки повышается рост конкуренции благодаря Python недоучек. Сейчас самый логичный способ - это тупо внедриться на какую-либо должность в компании, там закрепиться и при возможности свободной вакансии попроситься переквалифицироваться
@unclechernomor4421
@unclechernomor4421 2 месяца назад
Порог входа выше, то есть учится дольше надо
@geldelian
@geldelian 2 месяца назад
конкуренция везде в IT, нет смысла
@user-ds4ik5zu9n
@user-ds4ik5zu9n Месяц назад
Учился год на хороших офлайн курсах, полгода уже ищу работу, за 2 минуты 200 откликов на вакансию, ответ не приходит, или приходит что взяли лучше. Думаю повторные курсы мне мало помогут. Резюме смотрело 2 топовых HR за денежки, там все норм.
@inikets_6644
@inikets_6644 Месяц назад
Что за курсы на которых учился?
@BarkhatnieTyagi
@BarkhatnieTyagi Месяц назад
Можешь перечислить навыки и пет проекты?
@user-ds4ik5zu9n
@user-ds4ik5zu9n Месяц назад
@@BarkhatnieTyagi React, Next.js, Typescript, Node, Express. Лендинг, командный сайт игра для детей с квестами, писали 5 месяцев 10 человек, сайт мероприятий с выбором на карте, админкой. И этого всего - недостаточно.
@UchVuch
@UchVuch Месяц назад
а ты указал, что все эти проекты на обучении делал или при работе в компании, и сколько лет опыта указал? Если первое, то попробуй написать, что в компании и напиши ей название, плюс добавь ещё проектов от себя, которые делал.
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 месяца назад
Насчёт сегодняшних frontend developers, работаю как tech lead, правда не в России, за плечами многолетний опыт работы как backend так и frontend, так вот когда провожу собеседования, то всегда как тест, прошу написать мне небольшой компонент без всяких там bootstrap, material... используя только html, js e css, 90% проваливаются, потому что банально не могут написать простой html, вот что сегодня из себя представляют junior, да и middle.
@user-vt2mc9oq8y
@user-vt2mc9oq8y 2 месяца назад
А смысл использовать то что не надо? Вы бы еще заставили собеседуемого положить на стол листик бумаги - навести на него камеру - и вручную писать код. бугага
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
Пфф, очередное нытье от эксперта. Я хорошо знаю html, css и чистый js, резюме хорошо составлено, почти +3 года опыта работы, пытался найти работу, выполнял уверенно тестовые задания, но меня тупо гостили HR. Сейчас тупо рынок сверхконкурентный, вакансий мало и все ищут всезнайку и чтобы он был дешевым. Когда читаю такое экспертное нытье, то это просто нытье. Признай рынок переполнен и на рынке много способных и хороших кандидатов, просто тебе нужен прям самый самый крутой кандидат, вот и все
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 месяца назад
@@user-vt2mc9oq8y если ты не знаешь, что у тебя под капотом, то ты никогда не станешь механиком 😉
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 месяца назад
​​@@AdletAbdiyev сожалею, что не можешь найти работу, я не знакома с российским рынком, но думаю, что специалист своего дела всегда сможет найти работу, ну а если это не так, то нужно провести анализ своих знаний и дать им честную оценку, где-то что-то подучить, что-то выучить новое базируясь спросом рынка, даже стараясь опередить его, ведь информатика это самая динамичная среда, здесь действует одно правило, если хочешь остаться на плаву, ты вечный ученик! За 20 лет моей работы я видела рождение и смерть разных технологий и языков, и те кто брал только одну волну думая, что всегда будет на на её гребне, потом ... занимались чем-то другим или оставались безработными. И, да, как и многие lead, хотят всегда в своей команде лучших специалистов, ведь кому потом хочется исправлять миллион bugs, а ведь это очень затратно с точки зрения business. Но не всегда их можно найти, у нас senior frontend developer на вес золота, поэтому ищу среди junior и middle, не тех кто много знает языков и всяких frameworks, знания приходят с опытом, а те кто способны заниматься этой работой, людей с особыми характеристиками, людей которые любят свою работу! Потому именно любовь и любознательность сделают из junior настоящего специалиста своего дела. Повторяю работа программиста/разработчика это особенная ниша, она не для всех! Маленький совет: не пиши в резюме чистый (plain/vanilla) JavaScript, пуристов это может раздражать 😀 JavaScript не бывает чистый, грязный, серый... есть только один JavaScript, и всё, что появилось после 1995 это всё его производные: jquery 🤮, и разные frameworks и libraries 🙂
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 месяца назад
@@olgazobnina2844 твои мотивы понятны. Но писать, что мол нет хороших спецов и они даже не умеют что-то делать на Html и CSS это прям смешно. Таких спецов хороших на рынке много, а эти грейды по типу "Junior", "Middle" и т.д., лишь условности, в каждой компании понятие "Middle" разное. Главное смотреть на свои навыки и их развитие, а эти грейды ничего не значат. Сам уже 8 лет в IT и никогда сильно не зацикливался на трендовых технологиях, а акцентировал на базу, а где надо было подучивал новые технологии. Просто когда пишут, что нету нормальных спецов, то я в это слабо верю с учетом высокой конкуренции и тем более много тех кто хорошо знает базовые технологии Html, Css, JS и тд.
@user-oz6xm9zp9d
@user-oz6xm9zp9d 2 месяца назад
какая хоть одна брендовая онлайн школа будет говорить '"устроиться нереально, всё скам, не идите к нам учиться"? Мне кажется данное видео несёт характер, не бойтесь и идите ко мне в школу и несите деньги, мы научим вас врать в резюме или сами пройдём за вас собес онлайн без камеры. 26:35 - знает связку, рест, какие то тулкиты и докеры, ВОТ ОН НОРМАЛЬНЫЙ разработчик..... это просто чушь правда..... вы ведь и сами это понимаете..... для кого это видео снято блин? и такого бреда пол видоса... извините, я не хейтер, но этот посыл, НЕ БОЙТЕСЬ ВСЕ ВРУТ НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫ НЕ ШАРИТЕ НЕСИТЕ БАБКИ МЫ ВАС КРИВО КОСО НАЧУИМ, надоел, вы бы учили хоть нормально.
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 месяца назад
Вообще-то, Владилен шарит)) я как разработчик с 4 годами опыта говорю:) курсы заканчивала не у него, если что. Но когда входила в айти, смотрела и писала много по его видео. Это помогло мне пройти несколько тех собесов на ура)
@Zero__Emotion
@Zero__Emotion 2 месяца назад
@@svetlanad.6335 а вы возьмите со своим 4-х летним опытом раскидайте хотя бы 100 откликов и посчитайте количество приглашений и отказов, а потом ответьте нам тут, что у вас из этого вышло)))
@user-oz6xm9zp9d
@user-oz6xm9zp9d 2 месяца назад
@@svetlanad.6335 мы все виноваты в этом пиз**це....
@andreysolovyev341
@andreysolovyev341 2 месяца назад
3:38 а, на графике 7.4. Практически высокий уровень конкуренции.
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 месяца назад
Это выглядело максимально странно. На графике написано 7.4, в субтитре 3.37. В расшифровке подчеркнут пункт 2.0 - 3.9 - дефицит соискателей. Поверх написан субтитр "дефицит работодателей"... Внушает доверие анализ, в общем 😂
@pronix.corp432
@pronix.corp432 2 месяца назад
Сделай видое про effector
@Senior_weekend_developer
@Senior_weekend_developer 2 месяца назад
Владилен, как всегда, моё почтение. Всё чётко и по делу.
@chosenone9337
@chosenone9337 2 месяца назад
Чушь, какое по делу? Владлен курсы продаёт
@Senior_weekend_developer
@Senior_weekend_developer 2 месяца назад
@@chosenone9337 Хейтеры - люблю вас
@user-uk1cu2hm2f
@user-uk1cu2hm2f 2 месяца назад
спс смотрим
@lobanovds
@lobanovds 2 месяца назад
6:55 907 - это 40%, 1121 - это 32%, а 1533 - это 27 процентов? У нас законы в математике изменились или я что-то не понял? всегда думал что 900 это меньше в процентах, чем 1100 и тем более 1500
@user-lj8bl8wq8u
@user-lj8bl8wq8u 2 месяца назад
Все эти курсы нужны людям которые не хотят искать информацию сами, а если ты этого не умеешь, то из тебя выйдет плохой специалист.
@pusika3
@pusika3 2 месяца назад
я училась без курсов, но инфа была не совсем систематизированной, даже не смотря на то, что училась по учебникам. Когда работала джуном - купила наконец курс и это помогло восполнить пробелы и систематизировать инфу, почему бы и нет? + есть курсы повышения квалификации практически на любой работе и что - все курсанты это плохие спецы?
@mmm2358fo
@mmm2358fo 2 месяца назад
я 1 год ишу работу, 3 года опыт в Frontend есть ))
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 месяца назад
Возможно пора пересмотреть свои знания и резюме. Обрати внимание на обзор резюме в видео
@user-mo4ne2gi9o
@user-mo4ne2gi9o 2 месяца назад
Я думал я один такой 😮
@smuzimussi8633
@smuzimussi8633 2 месяца назад
какое резюме, покажи
@user-bi6yg7nw7r
@user-bi6yg7nw7r 2 месяца назад
Хуевый из тебя разработчик, видать 😂
@max_mgtow
@max_mgtow 2 месяца назад
Да, сейчас и опытным работы не найти. Война по всему миру, благодаря деду
@megamike86
@megamike86 Месяц назад
Вообще сейчас интересная история с вакансиями получается. Есть вакансии не из IT сферы, где можно получать 80-120 т.р с минимальным опытом. Т.е зайти в открытую дверь. Да и требования в 100 раз меньше. Т.е если посчитать разницу в доходах, времени на обучение, дополнительное обучение, нагрузку, то может получиться, что работа в разработке невыгодная история) Но тут больше про желание и интересы)
@citronjuteux7641
@citronjuteux7641 20 дней назад
В каких сферах столько платят без профильного образования?
@top_vvj
@top_vvj 15 дней назад
Водитель категории с +130 тыс, водитель категории е + 200 тыс, менеджер по инвест. продажа в Тиньке 100 тысм​@@citronjuteux7641
@tommyking9456
@tommyking9456 День назад
@@top_vvjводители примерно в 2-3 раза твоих ценников получают , плюс переработки каждый день (по 12-16 часов), ну и сама работа- бесперспективная абсолютно. Работал в логистике на севере в нефтяной компании.
@nekom112
@nekom112 Месяц назад
что за чушь? Кто дотягивает джунов до мидлов? что за бред? не выдержал и после 10 минуты выключил видос. Автор мог бы сам попробовать на том же ХХ найти работу с резюме джуна. 😂
@user-vc4zm4nn2z
@user-vc4zm4nn2z 2 месяца назад
Специально залез на hh и убедился что где нужен верстальщик пишут веб разработчик .
@andrewsam224
@andrewsam224 2 месяца назад
Сказочник, по 800 откликов на 1 вакансию зп 50 тыс. А как вам это?
@TheEegmen
@TheEegmen 2 месяца назад
Может быть хорошая школа, но это не университет, не надо так называться. Если хочешь что бы к тебе шли надо что-то уникальное на рынок давать, как та же самая Ката, которая работает по пост- оплате или буткемп Эльбрус, где ты за 4 месяца сможешь прокачаться как спец. По мне самый лучший формат это работа с ментором + сам учишь, а резюме тебе помогут написать те же HR
@kuroizzz
@kuroizzz Месяц назад
+
Далее
Skate Master Level-131 Cool Skills #iosgamingshorts
00:35
Тёмная сторона Кореи @sorrykatana
00:54
Best transport for daughter #shorts by Tsuriki Show
00:12
Мифы и правда о Full Stack
16:15
Просмотров 81 тыс.
Новый JavaScript! ES 2024
9:53
Просмотров 32 тыс.
Skate Master Level-131 Cool Skills #iosgamingshorts
00:35