GARA-GARA ATASANKU AKU RESIGN, SISI GELAP KEHIDUPAN KASIR MINIMARKET !! 

Bner bgt siii

bnr bgt anjirr

nahh

Iya bener tuh

bener banget setuju

Halah acos kebanyakan dibelakang pret, Divideo dia masalahin cuma gara gara member alfa, dimarahin COS depan customer. Orang bijak mah omongin di belakang. Dia gak jelekin perusahaan ye. Harusnya perusahaan tuh mikir kenapa banyak karyawan resign, introspeksi diri wlee

@@jenimaulana16 acosmu kali mba wkwk

​@@jenimaulana16 makanya klo crew baru di ajarin itu harus cepat tanggap.. biar gk di marahin terus🤣 di tegor di belakang biar di bilang bijak, ngakak sih.. karna kebanyakan crew klo di kasih tau besoknya ngelakuin kesalahan yg sama gmna gk greget🥱 Pejabat di belakng terus nagakak juga sih😂

Dulu aku kasir Alfa emang iya ada PSM dan ikut gitu tapi kalau menang mah dibagi setoko yang berjuang kasir 😢😢

Iyaa bgt 1thn masa pindah sampe 3toko😂

Memang kadang seperti itu kak kaarna ada anak baru terus yang maasuk jadi karyawan lama di rolling ​@@rahmawatieka3433

Maaf aku dlu so rokok tiep hari tpi ttep aja minus ga masuk akal dan curiga ada main tangan dri pihak sistem nya

Untuk scan member dia itu niru accos nya, dulu aku juga gitu masukin member saya sndiri dan member yg sudah disediakan. Tp pinter2 nyembunyiin si, biar nggk ketahuan atasan klau kunjungan. SE toko itu hrs kompak. Mungkin mbaknya sndiri yg apes ketahuan + dimarahin accosnya

Betul sekali ini ibuu

13 thn ? harusnya udah jadi Area Manager tuh bu 🤣

@@bobasaja3336ga harus juga si, cos ku udah 11 taun jadi ac/am itu tergantung personal nya mau apa ngga

@@bobasaja3336 saya 13thn, cos baru 8 tahun, yg belasan tahun cos aja belum ada yg naik, tergantung kebutuhan branch masing2 sih itu

Jgn samainn mental org lain sama mental kita, jgn merasa si paling mental banting klo masih pernah nangis ttg hidup, klo gk bsa semangatin atau ngsh arahan mending diam aja. Semua org beda yg dirasain beda bsa jd kmu dlu dri keluarga yg mmg sering keras jd pas ktmu hal bgtu biasa aja. Tp jgn jadikan itu sbg cth si paling si palinggggg akhirnya merendahkan mental org lain. Ini yg klo jd senior bsa nginjak junior nya krn ngerasa paling kuat, masa itu doang gk bsa massa masaaa .🙃

@@nurlailirahmi4013mbak klo gk tahan banting gk usah kerja diretail simple nya cari kerjaan yg bukan bidang melayani customer kan banyak ya. Kerja dimanapun tekanan itu pasti ada gk mungkin ada. Tinggal kmu nya yg dri awal siap apa gk kerja dibidang pelayanan. Apalagi mbak ini melanggar Semua SOP yg ada ya kli gk ditegor atasan mbak 😂

Awkwkwk pdhl emg salah dia yg pKe member sendiri

bener, malah blunder anjj. malu banget😂😂

​@@bungaagustina9537 Dia kan niru accosnya dan tim nya yg lain

serba salah itu kalo member gak di masukin nanti report tokonya jelek nanti dia yang kena salah lagi

tp diperusahaanku msukin member sndri kerecord dan bsa fatal sanksinya dipaksa resign g dpt kompensasi

Wkwk kalo takut kontribusi member turun harusnya tawarin Customer untuk membuat member , 😅

@@KhairArsyaka bener. Dan kayanya utk urusan pembuatan member salah 1 dr jobdesk kasir gak sih? Masing2 bagian kan punya jobdesk masing2 ya

nahh bener banget, pengenn denger langsung dr si keptok nya

Setujuu

cerita nya dari satu sisi tapi udah ngejelasin semuanya, mnurut gua ini lebih ke menceritakan kebodohan sendiri

Yakin itu 800rb byr sendiri? 😂 Dia menceritakan posisi dia sbg kasir tp dia lupa kalo mines SO pun semua 1 toko ikut bayar

bendeerr kak biar tau dari dua sisi

Bener banget kek egois banget nyepelein kesalahan

Bener banget kak , kalo jdi kasir gamau minus ya harus pinter" ngasirnya dong . Ini sih bukan sisi gelap minimarket , ini sisi gelap mbak nya 😢

@@user-er9mo4ui1l pejabatnya bener dong marahin dia kalo dia make member pribadi di belanjaan orang lain,Tuh kasir di bilangin bebel deh. Semisal ada target member ya dia berusaha dong nawarin konsumen buat daftar member biar ga loos. Cuma salah pejabatnya marahin dia d depan konsumen

Kira2 pihak retail bisa nuntut gak ? Misal atas pencemaran nama baik gitu? G mgkn dong g kuat bayar pengacara? Nah liat aja nanti gmn. Kalo lenyap gitu aja mslhnya dan gak ada kabar dituntut ya taulah artinya apa.

​@@caturskakmat3975setujuu

nah

Nah bener ,aku jg ex kasir alfa gtu . Dia udh jelas salah masih cri pembelaan

Tapi kalo cs gak mau? Gimana? Loss member kan jadinya?

@@hallogwp seenggaknya sudah menawarkan, kalo gamau loss ya bikin member pake akun keluarga aja wkwk

Kalo saya pengalaman tiap belanja cuma ditanya ada member kak? Kalo nga ada yaudah gitu doang.. Blm pernah yg kaya ditawarin bikin member atau kasir nya pake member sendiri.. Emangnya se wajib itu kah pake kartu member? Pengen tau jawabannya😊

Kalo aku dlu kasir, deket sama korwil kata korwil ku kalau atasan ada yang melanggar SOP suruh di laporin, wkwk

wkwkwk bener ya di so ga😂

laiya kak, coba dia ditokoku dpet kepala toko yang lurus dan keras kepala. 3 hari resign palingan. mbak nya masih terlalu bocah😂

Bener sih ada yg salah prosesnya

Emg dr awalnya ni mbak2 udh ga nyaman ama tokonya gasi . Jd mau kerja sebaik apapun dia menurut dia udh bnr tp hatinya dongkol

sepemikiran , ngapain orang kek gini dikasih panggung

Wkwkk mnaa iyaa lagi😩

Ceritanya blepetan lagi

Apa bedanya dengan member yg disiapkan si kepala toko?

​@@SayangKamu-ew1fdyg dipermasalahkan si kepala toko adalah pake member pribadi di belanjaan konsumen ,itu kalo ke record sama perusahaan bisa jadi kena masalah bagi toko si kasir itu dan kepala toko pasti kena marah duluan dan si ,kasir tersebut bisa kena sp pertama dan terakhir (out/diputus kontrak nya) itu kepala toko nya udh bagus udah peduli tapi si anak itunya aja yg baperann ,,t*l*l

@@sitimariam4624 nah itu k, jelas salah dong yg d suruh keptok tersebut

Setujuu paaakkk😅 ngelawak emang si ank ini

kesellll bgt sumpah sm ni bocah wkwkwk

Anak baru pak gatau apa apa dia, padahal dibalik itu ada sisi positif nya di perhatiin ama cosnya biar ga kena masalah😂

😅 bocah sih gak paham, yg lain pakai member tapi gak pakai member pribadi, paham banget sih buat ngejar target cont member

numpang nanya, berarti klo dimutasi emng dari dia nya yg bermasalah ya kak? maaf bukan anak al*fama*rt soalnya

Sepemikiran ka, ko bisa dalam setahun mutasi 3kali, saya kerja hampir 9 tahun baru mutasi 3 kali. Trus rokok kan ada so pershift ya kali bisa minus

kalau aku di mutasi 4x tp bukn karena problematic tp karena kebutuhan toko dan aku fleksibel karena punya kendaraan jd suruh pindah sana sini bisa aku jangkau, sdngkan yg lain bnyak yg gada motor dan kejauhan sgla macem alasannya

@@indahfebri3210antara dua krn atasan tau jarak rumah kejauhan atau emang dia bermasalah. Tpi kebanyakan krn bermasalah sih

Padahal tiap shift itu ada SO ST Shift buat tau minusnya dishift siapa. Klo minus shift 1 hri itu juga shift 1 yg bayarin. Jdi dri sini taukn knp jdi sebanyak itu apa gk pernah SO apa udh tau minus masih ditumpuk ? Berarti salah dia dong

iyah setuju nih mbaa nad

Bener ngakak bgtt yaa dia hahaha

Aku juga retail dan aku ga tertawa.. Disini sama sama salah, emang atasan alfa indo itu arogan ke anak buahnya. Mbaknya juga salah kok sama sama salah Gue pengalama kerja di retail 6 taun, Uda paham buruk dan busuknya HRD, SPV dan orang dalem retail.. Hehe

Greget mba dengernya,msa semua orang suruh ngertiin dia,dikira kgada kerjaan Laen apa,najong bat jadi orang

Iya.. sama juga pernah kerja retail selama 4 tahun, itu tuh masalah kecil..dan itu masalahnya ada di mbaknya..

Alumni alfamidi , denger podcast gini ngakak bgt bocil baru kerja ga tau dunia kerja di perusahaan lain. Segala donasi di omongin juga gatau donasi di kirim kmna 😂. Basic banget sebagai kasir harusnya tau

@@aidasapitri5754 nahh, baru kerja setahun ngerasa nyelem nya dalem banget, gw yakin dia juga belom belajar tentang bisnis dan blom progres jadi apa" klo skrg pun masih kerja di sana gw yakin ngestuck aja di posisi dia skrg .. nge spil strategi toko sendiri padahal team nya, playing victim karna di marahin padahal murni kesalahan dia, ngikutin permainan atasan pas ketauan bknnya di telen sendiri malah ngajak satu team buat kena punishment sama"

Anda emang mau punya kepala toko kayak gitu....

​@@NurilPesing-gy3mftpi memang mbaknya yg salah...kalo emang ada yg tidak sesuai SOP ya harusnya jgn diikutin..

Betul mba.. saya setuju

@@rinuco10 tapi ya nggak gitu juga kan.....pasti ada dendam pribadi..

@@NurilPesing-gy3mf iya bisa jadi, pribadi keptok yg dasarnya gak suka sama kasirnya mungkin

Yapp bnrr banget kakkkk,mksdny ga ush marah²depan customer

Berarti mentalnya belum terlatih, semua yg dia lakukan itu melanggar SOP semua klo nunggu brefieng ya habis Acos dan Cos nya kena siraman Rohani dri AC nya. 😅

@@chicknbear_co7456 negur didepan customer gabisa dibenarkan sih, atasan seperti AS AM jg ga boleh negur kyak gitu. Pasti negurnya dibelakang

kayanya dia masalah lingkungan bukan karna perusahanya ka

Tapi memang kenyataan nya kaya gitu dri cerita temen yg resign dri sana

Ga pernah jadi retail lu?

dia ngejelasin se detail2nya, apa dia ga tkt jejak digital, hrsnya kl mmg merasa bnr/ disakitin keptok cukup doain aja mbak amii, dan buktiin kl km gak seperti apa yg keptok km blg…

betul ka

Biasanya kalau setahun pindah toko 3 kali itu pasti ada masalah sama pribadi nya. coba deh instrokpesi diri dulu... 😂😂

Setahun 3x mutasi, kalau bukan ambassador biasanya buangan 😂😂😂

Aku setahun setengah lebih gak dipindah pindah😅

@@fulanah8678 iya kak. Kata sodaraku kalo kerjanya bener katanya awet. Biasanya pindah karena kebutuhan toko,dan itupun prosesnya panjang harus dengan persetujuan atasan2. Kalo setaun sampe 3x,ada yg salah sama bocahnya sih. Diliat dari attitude beliau.😂😂😂 Sodaraku banyak yg di Alfa jg. Ada yg mutasi sekali karena baru nikah,cari yg deket rumah mertua. Yang lain tekun dan sabar,tahan tekanan, alhamdulilah pada jadi kepala toko,ada yg korwil juga..😂 Dia baru nombok 200ribu udah nyerah. Sodaraku sampai gaji minus buat nombok aja pernah,santai aja..namanya dinamika kerja di bagian penjualan ya kak? Pasti ada target,resiko minus,ada aturan2 yg harus dipatuhi, SOP,dll...😂😂

betul banget ini, kbetulan saya cos jga, kalo misal team nya aman, kasir pramu ga neko2 bisa di bilangin ya di pertahanin gaakan di lepas ke toko lain lah😂, inimah kemungkinan yaaa mbaa nya yg bermasalah

Mikir gini juga.. Apalagi kalo sampe hrd yg liat 😢

Kak bener banget harus diundang juga pejabat tokonya. Aku sebagai acos juga ikut greget denger apa yg dia omongin, pengen ketemu mbak Amina langsung pengen ngobrol bareng. Dia cuma cerita sisi gelapnya aja tanpa diceritain enaknya jadi karyawan retail. Padahal di retail itu semua bye data jadi klao memang ada minus yg gak wajar pasti kebaca. Gak bisa mainin data di a*f*m*r*. Klao memang so shift nya udah bener prosesnya gak akan ada yg namanya minus rokok, karna udah jelas tanggung jawab kasir shift sebelumnya. Klaopun memang minus harusnya langsung di transaksiin, jadi gak akan ada selisih rokok. Klao memang sebulan sampe 800 ribu kenapa gak dicari tau penyebabnya? Klao memang ngerasa ada yg aneh atau ngerasa ada yg iseng kenapa gak coba cek cctv? Aku pernah ngerasain enak gak enaknya jadi kasir, pernah ketemu kasir nakal juga sampe bayar NSB yang gak wajar, pernah ketemu pala toko killer sampe baik juga pernah semua. Cos juga dituntut target, Cos orang nomor 1 yg disalahin klao crew nya bermasalah, wajar klao cos nya marah, cuma aku gak membenarkan juga klao negurnya di depan costumer tetap salah. Semua Cos punya cara sendiri buat capai target. Ada yg killer ada juga yg lemah lembut tapi tetap tujuan sama cuma buat capai target.

Harus di pin nih komennya harusnya. Bener temen² nya harus diundang juga orangnya biar tau sebenernya gimana. Biar clear

Wah pin nih komennya

betullll

Samaaaaa😂

Kok sama ya gregetan

Samaaa kak, ini cerita cuma dari 1 pihak

Ini mah emang kasirnya dablek wkwk ngakak bgt yaa

sama

Semangat utk teman2 retail aplg klo dpt atasan yg ga bener, tambahan tantangan di dunia kerja, namanya integritas diri sedang diuji.

sepertinya iya kak, soalnya aku & temenku baru resign, nah udh jelas di form resign nya ada penjelasan "aturan" tdk blh menjelek2an perusahaan, dll. krn nnti pas mau lamar ke pekerjaan baru ada loker jg yg biasanya pakai refrence call, jd loker tsb akan tny kinerja si X ini di perusahaan lamanya. misal aku resign dr perusahaan A mau lamar ke perusahaan B nnti biasanya perusahaan B akan call perusahaan A buat backrround check gt

Tentu berpengaruh. Dalam proses recruitment terutama saat interview nanti kan ditanya kenapa resign dari sebelumnya. Nanti dr pertanyaan ini akan kebongkar kepribadian kita seperti apa

Kesel banget nggak sih dengernya , padahal dianya aja nggak ngerti konsepnya😂

Gak mutu komen lu

​@@caturskakmat3975malah komennya fakta bner kta dia

sumpah iya dehh kepikiran jg dia bakal di blacklist dari perusahaan ga ya? kasian tapi ya gimana

@@mitaaul 🙏🙏😁

Cerdas lu bang

Emang pribadinya yg bermasalah sih, tapi merasa benar. Kerja belum setaun aja udah 3 kali mutasi kebayang lah gimana kinerja, anak retail pasti paham sih

Hallo kak, salam kenal. Saya luruskan ya, saya alumni minimarketnya juga. Untuk donasi saya ralat ya, tidak masuk ke kantong pribadi kak. Itu pure masuk donasi yg di salurkan ke anak anak sekolah kurang mampu, panti asuhan dan masih banyak lagi. Khususnya dr alfamart dia update hasil donasinya di website. Boleh googling aja, donasi alfamart kemana aja nanti ada kok muncul. Jadi tolong drpd kakanya nuduh yg engga engga sebaiknya ditanya. Kita kerja di gaji kok sama perusahaan besar, jadi tidak perlu ngmis lagi.

Sepemikiran😅

Benerr... Poin sama aja rupiah, 1 customer dia bilang paling berapa sih misal Rp 250, sehari berapa customer. Belum yg mereka sebut "donasi" yg entah donasi kemana bener apa nggak. Belum yg tebus murah kalo customer ngga ambil, kadang diambil sndiri sm kasirnya (meskipun selalu ijin sih)

Bener kak, mutlak salah dan pelanggaran terhadap integritas jatuhnya. Apapun alasannya masukin transaksi cust ke member sendiri tetap jatuhnya menguntungkan diri sendiri, karna ada point yang di dapat tiap transaksi.. artinya dia dapet keuntungan dari setiap cust yang belanja gak pakai member. Dan yang paling saya jengkel kakanya ini ga merasa salah malah playing victim nyalahin rekan kerjanya yang lain.. kalau udah tau itu salah, kenapa dia ikut ngelakuin? Kasarnya dia liat orang nyemplung ikutan nyemplung. Tapi giliran tenggelem dia nyalahin orang yang nyemplung 🥲 padahal kalo dia tau itu salah ya laporin aja, lagipula tuduhan dia ke rekan kerjanya yang lain gak berdasar. Kalau ada bukti seharusnya yang lain ikut diproses, tapi yang ke tangkep basah jelas dia. Udah gitu dia ngejelek-jelekin rekan kerjanya yang lain, ngerasa sebagai korban yang paling tersakiti. Jelas disini dia yang toxic 🥲

@@kedaiminiku bener kak ga bs lah kalo mau ngeluh krn liat atasan atau rekannya lakuin kesalahan masa dia gabole, namanya dunia kerja dimanapun bagian apapun pasti ada tantangan uji integritas diri sendiri. Dan memang tidak semua orang paham yg namanya integritas

@@tiesamaya1283 beneer kaak.. makanya integritas itu mahal dan harga mati. Itu sebabnya perusahaan sangat tegas bagi yang melanggar integritas, karna bahayaa bibit-bibit korupsi dan bisa merugikan. Miris sayaa yang viral dibela malah kasus model begini 🥲

Aminah

Ini bukan make member pribadi, tapi ada member2 yg entah punya siapa yg disediakan ditoko , dan banyak yg pke, buat naikin target member toko cmiiww