GEN Z : Les rebelles du travail 

J'en connais des gens de la GenZ... Ils sont travailleurs, motivés: un qui travaille à la TV, l'autre qui est patron... Le problème c'est surtout que notre Monde est taré... On a besoin d'argent, mais en même temps la Mort, elle, n'attend pas... Quand tu as passé ta vie à travailler comme un esclave, tu n'en profites pas... parce que tu t'es détruit la santé et qu'une fois détruite même au soleil sous les palmiers tu auras mal... On travaille pour être utile, mais surtout pour gagner de l'argent... pour vivre (ou survivre)

​@@totointernational3493 Pourquoi tu bosses ? C'est simple l'humain est juste un investissement pour les 1 %, pendant que les pauvres travaillent pour un bout de papier, les riches font travailler ce bout de papier à leur place dans un système peu transparent pour la moutonnerie, mais très efficace pour les loups prédateurs qui en connaisse chaque faille. Si on veut aller plus loin les riches ne sont rien en comparaison aux vraies élites de ce monde, ceux effectivement qui crée l'argent et définisse les règles à suivre pour tout le monde, prête au pays en les dépouillant un peu plus chaque jour de leur souveraineté et c'est surtout pour ces gens là que vous travaillez et ou part la majorité de vos impôts. La bêtise de ce système est affligeante n'es-ce-pas ? Et pourtant, vous le cautionnez, que vous le vouliez ou non, car vous êtes dans la matrice, et le seul moyen d'en sortir, c'est de libérer son esprit conditionné par l'ignorance. Sortir de l'ignorance veut aussi dire comprendre notre véritable nature en tant que conscience non duels donc en recréant un nouveau paradigme à travers cette réalité cela veut dire comprendre l'avidité et la convoitise comme un simple processus de l'égo issu d'une perturbation mentale de causes à effets à travers la chimie de notre cerveau. Donc en recréant une nouvelle société, en ignorant et boycottant l'ancienne avec leurs dirigeants et leurs bouts de papier de nature corrupteur et divergent sur l'intensité et l'unité d'une même conscience unifiée et égale, une nouvelle organisation sociale de nature authentique et sans contradiction avec notre réalité bienveillante et remplie de sagesse. Bien-sûr dit comme cela, c'est très utopique, mais malheureusement nécessaire, car les gens luttent, se battent contre un système, mais ils ne savent pas que qu'importe ce qu'ils font ils restent dans le même système, dans cette prison mentale, mais vous n'y sortirez jamais, car l'esprit est toujours conditionné et toujours dans la peur par ces mêmes schémas, le syndicalisme en est la preuve, car ce sont simplement des outils qu'ils ont donnés au peuple, pour leur donner un semblant de liberté qui les rassurons, mais toujours cadrés dans les limites qu'impose cette société et dans leurs propres lois et donc jamais ils ne se sentiront en danger, ils doivent bien se moquer et rire de voir autant de stupidité dans l'espoir des gens ignorant tout ce qui se cache derrière ce qu'il appelle la " société moderne"... C'est avant tout l'ignorance humaine qui a mené les individus à choisir et s'identifier à une autorité, une hiérarchie… dans un système cadenassé par des schémas mentaux tels que les normes et l'ingénierie sociale, les lois et les règles qui constituent des limites illusoires créées par nos propres concepts illusoires, donc l'ignorance humaine a décidé de croire à la valeur d'un bout de papier et lui donner autant d'importance, ce même bout de papier est créé et détenu par ce même ordre autoritaire et hiérarchique, débattez-vous tant que vous pouvez dans la prison, mais l'individu restera esclave et prisonnier de cette limitation imposée par ses propres codes et moralité abjecte qui vous rend opaque à la vraie liberté de la conscience immobile et inconditionnelle. Les solutions, c'est le détachement et le désintérêt total à toute forme d'autorité et de hiérarchie, cela passe par une introspection lucide de la réalité telle qu'elle est, un esprit qui n'est pas pollué par la société et ses influences..., donc ce fameux paradigme, de la dimension 5D, basé sur une nouvelle organisation sociale fondée sur la réalité existentielle de qui nous sommes vraiment... et qui nous extirpe de la matrice environnante pour nous unifier en tant que conscience unifié.

Pourquoi tu bosses ? C'est simple l'humain est juste un investissement pour les 1 %, pendant que les pauvres travaillent pour un bout de papier, les riches font travailler ce bout de papier à leur place dans un système peu transparent pour la moutonnerie, mais très efficace pour les loups prédateurs qui en connaisse chaque faille. Si on veut aller plus loin les riches ne sont rien en comparaison aux vraies élites de ce monde, ceux effectivement qui crée l'argent et définisse les règles à suivre pour tout le monde, prête au pays en les dépouillant un peu plus chaque jour de leur souveraineté et c'est surtout pour ces gens là que vous travaillez et ou part la majorité de vos impôts. La bêtise de ce système est affligeante n'es-ce-pas ? Et pourtant, vous le cautionnez, que vous le vouliez ou non, car vous êtes dans la matrice, et le seul moyen d'en sortir, c'est de libérer son esprit conditionné par l'ignorance. Sortir de l'ignorance veut aussi dire comprendre notre véritable nature en tant que conscience non duels donc en recréant un nouveau paradigme à travers cette réalité cela veut dire comprendre l'avidité et la convoitise comme un simple processus de l'égo issu d'une perturbation mentale de causes à effets à travers la chimie de notre cerveau. Donc en recréant une nouvelle société, en ignorant et boycottant l'ancienne avec leurs dirigeants et leurs bouts de papier de nature corrupteur et divergent sur l'intensité et l'unité d'une même conscience unifiée et égale, une nouvelle organisation sociale de nature authentique et sans contradiction avec notre réalité bienveillante et remplie de sagesse. Bien-sûr dit comme cela, c'est très utopique, mais malheureusement nécessaire, car les gens luttent, se battent contre un système, mais ils ne savent pas que qu'importe ce qu'ils font ils restent dans le même système, dans cette prison mentale, mais vous n'y sortirez jamais, car l'esprit est toujours conditionné et toujours dans la peur par ces mêmes schémas, le syndicalisme en est la preuve, car ce sont simplement des outils qu'ils ont donnés au peuple, pour leur donner un semblant de liberté qui les rassurons, mais toujours cadrés dans les limites qu'impose cette société et dans leurs propres lois et donc jamais ils ne se sentiront en danger, ils doivent bien se moquer et rire de voir autant de stupidité dans l'espoir des gens ignorant tout ce qui se cache derrière ce qu'il appelle la " société moderne"... C'est avant tout l'ignorance humaine qui a mené les individus à choisir et s'identifier à une autorité, une hiérarchie… dans un système cadenassé par des schémas mentaux tels que les normes et l'ingénierie sociale, les lois et les règles qui constituent des limites illusoires créées par nos propres concepts illusoires, donc l'ignorance humaine a décidé de croire à la valeur d'un bout de papier et lui donner autant d'importance, ce même bout de papier est créé et détenu par ce même ordre autoritaire et hiérarchique, débattez-vous tant que vous pouvez dans la prison, mais l'individu restera esclave et prisonnier de cette limitation imposée par ses propres codes et moralité abjecte qui vous rend opaque à la vraie liberté de la conscience immobile et inconditionnelle. Les solutions, c'est le détachement et le désintérêt total à toute forme d'autorité et de hiérarchie, cela passe par une introspection lucide de la réalité telle qu'elle est, un esprit qui n'est pas pollué par la société et ses influences..., donc ce fameux paradigme, de la dimension 5D, basé sur une nouvelle organisation sociale fondée sur la réalité existentielle de qui nous sommes vraiment... et qui nous extirpe de la matrice environnante pour nous unifier en tant que conscience unifié.

par contre c'est bien la génétation Y qui a réalisé tout ça et qui a commencé a y mettre un stop, en gros vos grands freres et grandes soeur qui ont 33.... 35... 37 ans la. la génération qui a crée les youtuber, influenceurs, auto-entrepreneur et de la recherche de SENS au travail. pareil ce sont ceux qui ont secoué le monde avec l'écologie etc. La génération Z a grandis avec cet exemple et cette génération Y, et a totalement embrassé DèS LE PLUS JEUNE AGES cette façon de pensé. Tendi que la génération Y a eut une PRISE DE CONSCIENCE TOTALE ET A CREE LA RUPTURE avec le monde d'avant.

Ta vidéo à tout dit 👏🏻

Merci pour ton témoignage !

Les prix de l'immobilier ont été multipliés par 3 sur les 25 dernières années, et le prix de tout le reste (nourriture, etc) a été multiplié par 6 à 10. Ce n'est pas le cas ailleurs dans le monde, c'est uniquement dans l'UE, mais y'a encore plein de gens qui n'ont compris que c'est l'UE qui nous détruit au profit des financiers. L'euro et l'UE sont des aberrations et tant qu'on n'en sortira pas on coulera.

C'est vrai ce que tu dis moi j'ai 45 ans je suis né avec des certitudes mais elles se sont évaporé comme neige au soleil, même je dirais comme au cœur d'une fusion stellaire...😅 Enfin ce que je veux dire c'est que même si la vie (sociale)était plus simple avant elle n'en était pas moins absurde... Il faut la réinventer pas d'autres choix 😊

tu oublies de dire qu'il faisait 50 heures voir + par semaine. Vous seriez en arrêt maladie à bout de 2 semaines. Les 3/4 vous inutiles.

@@AlainFokrasse-kf4tp 1993 et jveux pas payer la retraite de gros connards dans ton genre ! surtout que jaurai meme pas de retraite avec cette natalité a 1.8 en france. Les vieux d'ojd vous navez pas connu la guerre vous netes pas respectables vous etes des soumis du systeme !

Merci pour votre témoignage ! Je suis heureuse de savoir qu'aujourd'hui tout va mieux pour vous !

Le travail est bon mais il ya une limite a respecter absolument

les heures supp non rémunérées quand t'es au smic dans une multi, c'est vraiment des gros malade, et y'en a qui trouvent ça normal; ils te demandent de te donner au maximum mais eux te donnent le minimum, s'ils pouvaient te payer au taux du RSA ils le feraient

Vidéo intéressante, je suis de la gen Y Je pense que aucun boulot n’est exempt de défauts et de contraintes, par contre rester dans un boulot dans le quelle on n’est pas épanoui je trouve ça pas normale , j’ai changer de boîte de nombreuse fois et maintenant j’ai trouver un équilibre, mais j’aime travailler et c’est quand même stimulant

Ma mère, 59 ans, tient le même discours que vous. Burn out également, elle avait 3 boulots.

31 ans, tu fais partie des jeunes hein 😆 tu es rentré dans le monde du travail il y a peut-être seulement 5-6 ans, tu dois faire partie du changement

@@saku.544 non je travaille depuis 12 ans

@DjMort69 J’ai ton âge et quand j’en avais 18 je détestais ce genre de discours. Tu veux une révolution? Sois en un acteur (en gros ne sois pas passif, tu n’as aucune bonne raison de ne pas te rebeller toi aussi si tu n’es pas content…)

Mais moi j’aimerais bien commencer une révolution mais aucun jeune est motivé , j’ai 20 ans et put*in j’ai envie que cette société tombe en flamme , tout est toxique , superficiel, les religion on + divisée nos peuples , les guerres , les inflation , le fait d’être des mouton à bosser de 7h 19h voir d’autres on des horaires invivable ! Tout ça pour 1200€ ? Avoir un studio avec un loyer de 800€ , les courses qui coûtent tellement cher bref comment on peut s’en sortir ? Vous les adultes qui ont 30 ans voir + que conseiller nous ? Comment sortir du burn out ? On en peut plus

Merci tonton , t'inquiete pas , y'en a qui prennent exemple sur votre generation , je suis né en 2000 , et ma generation me flipper . Perso j'ai galerer comme montrer dans cet video mais j'ai finalement reussi a trouver un taf stable

Punaise tu as tout dis MERCI. La vidéo est pas du tout nuancée, comme si les gen Z découvraient des pbs que les autres générations n’ont jamais rencontré …

Merci ! Gen y (96) aussi et tout est dit… Je pense qu’il y a un vrai problème de société qu’on attribue directement à une génération mais qui crée un isolement individuel, un repli très nocif je pense. La vague des « start up » et la volatilité de ces sociétés fragiles renforcent cet effet je pense.

Merci pour cet éclairage pertinent (je suis un X sans enfants qui travaille avec des Z).

woauh j’ai tout lu j’ai 21ans et je me reconnais vraiment dans se que tu dit j ai jamais réussi à m’intégré dans une entreprise j’ai aucun ami aussi et j ai jamais eu de copine

pourtant ils ont un taff et on l'argent et toi t'es sans diplôme et sans argent. Toute la video montre qu'ils ne veulent pas travailler...

Exactement ça, le problème aussi est que la masse salariale est remplaçable et disponible. Énormément de personnes vont quand même accepter des conditions de travail exécrable. Si les français ne veulent pas travailler ils vont se tourner vers les étrangers. Énormément d'étrangers sur le sol français acceptent des conditions déplorables. Finalement c'est le résultat de la mondialisation.

@@Jennyyotosan t’as tt dit mon reuf moi j’estime juste qu’on doit tous être payé a notre juste valeurs et surtout qu’on arrête de se forcer à travailler dans des secteur ou a des endroits qui ne nous plaisent pas…bon mental + rémunération = travail bien fait🤌🏾

@@alexisfrjp Mais est-ce normal et logique de travailler autant ? La réponse est oui si nous vivons pour répondre dans une société capitalisme et consommatrice (la conjoncture actuel...), mais la réponse est non si nous vivrions dans une société de sobriété ou seulement les aspects essentiels de la vie sont achevés et ainsi utiliser notre striatum et son système de récompense dans une certaine logique biologique, là ou la société actuelle le dérègle fondamentalement ce qui pousse les gens à croire que pour avoir plus de plaisir (car oui les gens confondent bonheur et plaisir... ce qui est très malheureux, mais c'est un autre débat) ils doivent gagner plus et consommer davantage de choses pour continuer à se sentir bien, que ça soit le roi de la finance, le politicien ou le pauvre travailleur tous sont conditionnés à partir de leur chimie primaires complètement désaxée, le cerveau se dupant lui-même et l'égo qui croit être un processus individuel alors qu'il n'est qu'une conséquence de cause à effet issu d'un processus chimique et biologique à travers les 5 sens et créant un moi observateur qui tend à moraliser ses actions dans les concepts de "bien" ou de "mal", c'est cette vision profondément erronée de la vie qui a poussé notre société là où elle est. Le mot faignantise est un argument assurément autoritaire et un préjugé personnel issu de notre conceptions subjectifs des choses, diriez-vous au sage méditant dans une introspection objective, sans jugements ou étiquette sur quoi que ce soit, qui reste immobile face à un mur que cette personne est feignante simplement parce que cet esprit voit et comprend la futilité d'un esprit égaré et enchaîné à des conditions serviles qui le pousse à se noyer dans le collectif et absorbé par la foule et leurs idées idéologiques d'une vie honorable et réussie (la valeur du travail, ou le matérialiste par exemple) si un tel esprit se laisse influencer, tiré de l'extérieur il perdra automatiquement contact avec son être intérieur, le peu de moment qu'il aura pour revenir à la réalité du moment présent sera insuffisant et c'est cette déconnexion qui poussera ce dernier à faire comme tout le monde, à trouver un travail avec peu de sens (car oui tous les travaille qui ont un minimum de sens concret sont bien souvent les plus bouchés, car peu d'investissements de l'état, l'agriculture responsable représente par exemple très peu de % alors que c'est justement eux qui nourrissent les 99 % et sont les plus touchés par le racket dont ils sont victimes) et donc consommé comme tout le monde, car oui il aura un gros salaire et aura travaillé dur pour l'obtenir, il faudra bien le dépenser, il perdra ainsi cette suffisance à se contenter de peu là où un salaire minimum pour moins de travail aurait été suffisants, surtout pour les personnes qui ont des responsabilités, des enfants sans oublier que prendre soin de soi demande du temps, donc oui travailler trop c'est assurément donné plus de temps à la machine économique marchande et moins pour sa propre réalisation spirituelle, car l'esprit a besoin d'immobilité pour continuer à être conscient dans le mouvement. C'est aussi à l'éducation d'enseigner à l'être humain pendant qu'il est encore sensible et innocent le vrai sens de la liberté, qu'ils ne sont pas ceux qui croient être, mais simplement une manifestation de cause à effet ou la forme a prise naissance dans la conscience illimité, intemporel et universelle, mais la forme n'est pas qui vous êtes réellement cela fait partie de vous, mais n'est pas vous, c'est la conscience une seule même intelligence qui régit toute notre réalité dans une même perception, ce qui nous pousse à croire qu'on vit une vie individuelle avec ses histoires et séparée des autres n'est qu'une illusion du mental, que vous le vouliez ou non chaque être doué de sensibilité avant sa naissance et après sa mort sont exactement la même chose que vous avez été et que vous serez, vous êtes la même chose que " moi " ou " n'importe qui ", mais le mental vient créer les différences à travers notre conditionnement, nos influences et nos caractéristiques propres qui sont les vestiges d'une accumulation et recyclage de la mémoire.... rien d'autre... le cerveau recréé juste par le biais de son raisonnement et de ses 5 sens la réalité qu'il perçoit, la réalité n'est qu'une construction de l'esprit... c'est pour cela qu'en premier lieu l'être humain doit s'éveiller à cela et ensuite c'est l'intelligence de la conscience étroitement en harmonie avec le corps et sa chimie qui répondront à tous les problèmes qui est la souffrance humaine dans sa compassion la plus authentique. On ne peut pas faire l'inverse au risque de laisser l'égo dominer les consciences humaines, ce qui se passe depuis des décennies et encore plus à l'heure actuelle.

C'est combien des miettes ? pour quelle montagne de diplomes ?

Il est certain qu’il existera toujours une ‘élite’, qu’il s’agisse de managers, de patrons ou d’autres positions dominantes au sein d’une génération, qui perpétueront le même rapport de force que leurs prédécesseurs, car le système est conçu pour eux. Cependant, ils devront s’adapter aux futures générations qui entreront sur le marché, car elles sont totalement différentes des générations précédentes. Elles ont observé ce que leurs parents ont enduré et ont une meilleure connaissance de leurs droits.

c'est vrmt super pertinent ce que tu dis c'est à prendre en compte, cependant je pense que plus les générations vont avancer plus cela va se normaliser !!

C’est juste qu’après avoir compris comment la vrai vie fonctionnait on se rend juste compte à quel point les Gen Z sont débiles

@@carabistouillenounouille3370 en fait on a une sorte de sabotage "soft" qui arrive dans l'entreprise, le truc c'est que les entreprises se fout si tu fais ou pas du bon travail: l'important c'est que le client le croit , au pire ils les entreprises calculeront ce qu'elles perdent par le marouflage de ses employés et va le faire payer au client, m'enfin affaire à suivre

Oui notre génération pourtant se souvient de "l'ancien monde" mais fait comme si tout allait bien pour le peu qu'ils aient une situation potable. En gros ce sont des larbins du système.

💖

phénomène fréro.

Je suis de 79 et je sais pas maintenant mais à l'époque quand il fallait bosser 2 heures de plus tout le monde relativisait, voir nous traiter de fainéant si on se plaignait j'y ai même cru... Si les z s'en rendent compte mieux et plus vite c'est une très bonne chose 😊

Le travail c'est de l'esclavage modernes, souvent les employeurs abusent 😅

@@doberlino je pense que la génération Z (dont je fais partie, 25 ans) à juste compris parfaitement les codes du capitalisme, tout ce paye, tout de suite. Le travail aussi.

"Chaque génération a ses force et ses faiblesse" je ne suis pas d'accord, la situation économique, le marché du travail et les salaires sont bien pire aujourd'hui, même en comparant à 2000.

@@thomaslacornette1282 Je parle des force et des faiblesses des gens qui constitue les génération, je ne compare pas le tissu économique des différentes décennies. Par ailleurs c'est pas par ce que je suis de la génération X que je ne subit pas de plein fouet le marché du travail actuel, t'a essayer de trouver du travail à 47 ans? Une chose est sur je gagnait mieux ma vie à 20 ans que de nos jours. En fait plus le temps passe et moins je gagne, c'est un comble n'est ce pas?

En résumé: semaine DE 4 jours >>> semaine EN 4 jours >>> semaine classique de 5 jours En effet, l'équilibre vie pro/perso est fondamental, et une semaine de 4 jours permettrait d'avoir plus de temps soi, pour faire attention à son alimentation, voir ses amis et sa famille, faire du sport ...donc il y aurait moins de problèmes de santé mentale et de maladies liées à la malnutrition. On gagne aussi un jour de transport ; sachant que le français moyen habite à 1 heure de son lieu de travail, cela fait 2 heures de gagnées par semaine en moyenne + la pause de midi. De plus, la semaine de / en 4 jours permettrait aussi de doper la croissance en augmentant la consommation des ménages, étant entendu que les magasins font (de loin) leur meilleur CA le week end. Enfin, cela fait sens d'un point de vue écologique (moins de comuting pour aller au travail). Aussi, dans un contexte où le gouvernement cherche (à juste titre) à réduire au maximum le chômage, et où les burn-out sont plus nombreux que jamais, quoi de mieux que de mieux répartir et harmoniser la charge de travail entre toute la population active, ie en âge de travailler. Afin de permettre aux entreprise de continuer à bien fonctionner 5 jours sur 7, il faut se mettre d'accord: certains prendront le lundi, d'autre le vendredi et d'autre le mercredi. Cela demande de l'organisation, mais les bénéfices en valent largement la peine, comme en atteste de nombreuses études, à l'instar de celle-ci: www.forbes.fr/management/10-principes-pour-mettre-en-oeuvre-la-semaine-en-4-jours/ en gros: Réduction du sentiment de fatigue de 70% Diminution du stress de 45% Baisse de l’absentéisme de 65% Augmentation de la productivité en moyenne de 20% Diminution de l’empreinte carbone d’environ 10% Enfin, je rappelle que la productivité horaire a été multipliée par 3 ces 50 dernières années en France, et pourtant que les salaires réels (net de l'inflation) n'ont pas suivi cette tendance. Si on ajoute à cela l'essor de l'IA qui va encore plus doper la productivité, je pense que le débat est clos.

J'ai effacé mon commentaire. Je disais la même chose. M6eme age. On partage. Les entreprises se sont coulées toutes seules a vouloir le beure et l'argent du beure. Après, il reste des endroits biens.

Bravo et courage ! Je suis hypersensible aussi , c'est de la survie dans ce système , gardons l'espoir que les choses changent même si ça prend du temps..! 🌷

Faut changer vos habitudes alimentaires, et toutes ces conneries sur lesquelles ils donnent un nom savant vont passer.

​@@MaxMax-wc2ms je suis curieuse de savoir de quelle alimentation vous parlez, comme vous jugez les autres sans savoir ce qu'ils mangent

Demandez plutot aux gens qui se plaignent d'etre malade, et vous comprendrez mieux.

@@MaxMax-wc2ms c'est tout ce que vous avez à dire

La réponse est simple avant on te demandait un coté militaire dans la présence de travail et d investissement. Aujourd hui disparue et bug alors que l on reste sur le vieux système

Merci pour ton témoignage ! 🙏

Et bien félicitation , grace à toi les gens de la nouvelle generation vont vivre dans un pays de merde comme des marginaux , tout ce que tu voulais ^^ Merci à toi

@@tom787301 bonjour, vous n'avez aucune profondeur de réflexion? Êtes vous si superficiel? A votre avis vous pensez que si le système économique qui tend vers du techno-feodalisme actuellement, emploie tout le monde et que tout le monde accepte le dictat des seigneurs féodaux (les grands chefs d'entreprise, grands propriétaires terriens, et en cascades tout les petits chefillon qui veulent avoir leur petit pouvoir a l'image de leur mentor modèle de grand chefs d'entreprise esclavagistes). Les gens qui travaillent de manière corvéable ne seront pas dans la précarité? Pourtant il suffit d'ecorner le vernis un peut partout sur cette planète pour voir ce que subissent les invisibles travaillant comme des forcenés ... Vous faites quoi? Vous détournez le regard ? Je dirais même que ça serait une double peine : travail avilissant a la limite de la définition de l'esclavagisme et vie (survie) dans la précarité contrainte. Vous voulez vraiment vivre dans une monde où les entreprises et le système économique fabriquent des zombies désespérés ? Donc oui, je persiste, que les générations actuelles et qui arrivent, ne se laisse pas faire, et refuse d'être les dindons du système, je les soutiens, qu'ils envoient balader tout ces abrutis qui pense avoir raison d'utiliser les autres a leur seul bénéfice sans contrepartie équitable. Cordialement.

​@@tom787301On est déjà dans un pays de merde à cause de la hiérarchie de m, des ressources inhumaines de ...etc

En résumé: semaine DE 4 jours >>> semaine EN 4 jours >>> semaine classique de 5 jours En effet, l'équilibre vie pro/perso est fondamental, et une semaine de 4 jours permettrait d'avoir plus de temps soi, pour faire attention à son alimentation, voir ses amis et sa famille, faire du sport ...donc il y aurait moins de problèmes de santé mentale et de maladies liées à la malnutrition. On gagne aussi un jour de transport ; sachant que le français moyen habite à 1 heure de son lieu de travail, cela fait 2 heures de gagnées par semaine en moyenne + la pause de midi. De plus, la semaine de / en 4 jours permettrait aussi de doper la croissance en augmentant la consommation des ménages, étant entendu que les magasins font (de loin) leur meilleur CA le week end. Enfin, cela fait sens d'un point de vue écologique (moins de comuting pour aller au travail). Aussi, dans un contexte où le gouvernement cherche (à juste titre) à réduire au maximum le chômage, et où les burn-out sont plus nombreux que jamais, quoi de mieux que de mieux répartir et harmoniser la charge de travail entre toute la population active, ie en âge de travailler. Afin de permettre aux entreprise de continuer à bien fonctionner 5 jours sur 7, il faut se mettre d'accord: certains prendront le lundi, d'autre le vendredi et d'autre le mercredi. Cela demande de l'organisation, mais les bénéfices en valent largement la peine, comme en atteste de nombreuses études, à l'instar de celle-ci: www.forbes.fr/management/10-principes-pour-mettre-en-oeuvre-la-semaine-en-4-jours/ en gros: Réduction du sentiment de fatigue de 70% Diminution du stress de 45% Baisse de l’absentéisme de 65% Augmentation de la productivité en moyenne de 20% Diminution de l’empreinte carbone d’environ 10% Enfin, je rappelle que la productivité horaire a été multipliée par 3 ces 50 dernières années en France, et pourtant que les salaires réels (net de l'inflation) n'ont pas suivi cette tendance. Si on ajoute à cela l'essor de l'IA qui va encore plus doper la productivité, je pense que le débat est clos.

Malheureusement on parle très rarement de la tyranie imposée par les femmes aux postes de direction qui ont remplacé les hommes. Bon courage.

Franchement, déposez votre rupture conventionnelle et s'ils n'acceptent pas, faites le minimum syndical jusqu'à ce qu'ils vous virent (encore mieux pour vous). Après la perte d'emploi, il faut s'adapter pour avoir une vie peu onéreuse (petit loyer et pas de voiture) mais ça en vaut vraiment la peine. De la part d'une 93 aussi. Quand on est dans une situation pro toxique, on a du mal à prendre la décision d'en sortir, mais ça change la santé mentale, et ça n'a pas de prix. Quelle soit vos futurs choix, je vous souhaite bon courage et bonne continuation.

​@@MaxMax-wc2msTrès d'accord avec vous, les supérieures femmes, c'est souvent la cata (et je suis une femme).

J'ai fais les compagnons du Devoir s'est pareil t'es exploité et tu détruis encore plus ta santé

De 1992, C'est pour ça que ma Gen va rester longtemps aux postes, ceux derrière sont incapable de se *buter au taff notamment co. Y'a plus de hargne, même moi ça m'affaiblit le banc de touche est vide, pas de jeune qui veulent ta place 😂 J'applaudis les personnes qui deviennent leurs patrons et arrivent à en vivre, mais là niveau horaire c'est h24, perso salarié cadre ingé Co c'est parfait, tu fais ta vie, tes résultats, boîte sympa et pas besoin de plus. Par contre a l'entrée faut charbonner, Carrefour Leroy merlin Fnac, tester des jobs prendre de l'exp En gros dans toutes les Gen t'as les rêveurs qui veulent affronter Régis alors qu'ils viennent d'arriver à bourg-palette-> ça ne peut pas fonctionner.

Merci pour ton témoignage ! Tout mon courage pour la suite et j'espère que tu trouveras l'environnement où tu pourras être épanoui(e)

Pourquoi tu ne fais pas une reconversion professionnelle ? Reprends tes études non ? Y a plein de possibilités de nos jours!

@@angie565656 j'y pense grandement, là j'essaie de jouer mes contacts pour voir si je ne peux pas avoir un poste plus transverse : administratif/marketing et pas que commercial, clairement la résilience plus la pression des résultats à la semaine voir au jour, c'est juste plus possible, c'est même plus une question de salaire à ce stade car financièrement j'ai toujours très bien géré mon argent et ça me permet d'arrondir un peu. Je vais peut-être voir pour des concours de catégorie B, sinon me reconvertir dans le manuel, j'ai toujours été bricoleur et j'apprécie.

Alors déjà, à cette époque, si t'étais une femme t'avais pas le choix que de vivre avec un homme, du coup, vaut mieux maintenant. Les hommes ont beaucoup perdu, mais pour que les femmes y gagnent. Ensuite... Si t'es une gen Z, la première question c'est : Pourquoi tu parles d'enfants ? On n'a AUCUNE raison de continuer à en faire et ce peu importe le pointe de vue : • Si tu veux sauver ce qu'il reste à sauver du climat : Ne fais pas d'enfant parce que c'est le choix le plus destructeur que l'humain puisse faire. • Si tu t'en bat les *** parce que c'est foutu de toute façon : Ne fais pas d'enfant parce qu'il va crever dans d'atroces souffrances.

Si les hommes y ont perdu et les femmes n'y ont pas gagné, on s'est plantés qqpart (évidemment je ne dis pas que c'était mieux avant). Une des nombreuses incohérences / autodestruction de notre société. Ne pas faire d'enfants ça signifie aussi abandonner. Et quand je regarde avec fierté et espoir la Gen Z (du haut de mes 42 ans) je me dis que c'est quand même pas une mauvaise idée de continuer de faire des enfants ! Courage à vous, ne lâchez rien, et soyez prêts à changer le monde quand l'opportunité se présente. La Gen Y vous suivra, on attend que ça.

@@octavius1600 Tu racontes vraiment n'importe quoi ! Les hommes n'ont rien perdu c'est juste que la société a normalisé le fait que les femmes travaillent , ça a augmenté le nombre de travailleur pour pouvoir payer les charges a cause des inflations . Et non avoir un enfant n'est pas destructeur c'est justequ'il ne faut pas en avoir plus de 2 . Autrement de la part de la Gen Z : Ferme ta gueule !!

@@octavius1600 On s'en fout de ça, ce qu'elle te dit et qu'à l'époque avec un salaire tu faisais ce que tu fais maintenant avec deux et en plus t'avais fait les taches ménagères. Les femmes y gagnent rien, tout le monde est dans la m*rde. C'est un déclassement économique abyssal.

Bah si c'est embêtant pour les hommes imagine pour les femmes ! La femme qui reste à la maison pour s'occuper des enfants c'était pas pour tout le monde a l'époque mais surtout pour les riches. Les femmes devaient aussi aller à l'usine et s'occuper de la maison une fois rentrées. Sauf qu'elle était toute seule à le faire. Au moins maintenant on divise le travail pour deux.

Tout à fait ! Tous les anciens ne sont pas comme ça, de la même manière que tous les jeunes ne sont pas des paresseux, tu en es la preuve. Merci de faire mentir les aigris en commentaire qui pensent le contraire et qui se croient supérieurs aux autres 😅

Merci pour votre témoignage !

Oui tu as raison, mais toi tu as 58 ans passées a apprendre des choses, travailer en aidant des gens et faire quelque chose de ta vie. Imagine toi des personnes de 58 ans qui ont passé la leur a comme tu dis voir d'un seul coup d'oeil les systèmes pervers du monde de l'entreprise et elle ne pas s'y soumettre, si elles se réveillent à 58 ans tu crois qu'elles auront encore leur chance ?

Sauf que les diplômes sont bradés.

@@jean56leborgne39 C'est à dire bradés ?

Millennial aussi, je pense que pour nos parents et avant on avait une certaine sécurité, beaucoup de gens ont commencé et fini dans la même entreprise (pas forcément le même travail). Maintenant, on a bien vu, nous mais les plus jeunes encore plus que le deal n'est plus le même, une entreprise change de stratégie: on vire tout le monde et on re-engage à moindre frais ou bien on licencie tout le monde et on part produire en Chine ou en Inde. Donc à quoi bon se tuer à la tâche ?

Oui ca se voit, d'ailleurs quand on contacte les sociétés qu'on paye, la qualité du service qu'on nous réserve est de pire en pire par les employés. Meme le chauffage on nous l'a mis à 19c degrés tellement on respecte les clients.

@@Laura-mz1wz En fait c'est un peu le systeme gilets jaunes, les gens mécontents vont s'en prendre à leurs voisins et faire couler tout le bateau sur lequel on est, alors qu'ils oseraient jamais s'en prendre aux vraix méchants qui font les lois.

La gen Z veut dès la première année le salaire et les avantages de quelqu'un qui travaille dur depuis dix ans, sans en avoir la productivité: qui paierait pour ça ? Ce qui lui pend au nez et qui est déjà en marche, c'est la délocalisation (d'autant plus simple que la même génération prône le télé-travail) et l'IA-tisation de tous les emplois qui peuvent l'être.

@@cotcotpouetpouet Bien vu ! Et lorsqu'ils auront une fuite d'eau vers 15h mais que désolé, le plombier Gen Z quitte à 14h ils auront une vision très différente de leur "révolution". Je ne parle même pas des ravages de ce genre de mentalité dans les métiers de la santé.

Salut mec, c’est fou parce que je pense comme toi. On vit dans un monde absurde où on passe tout notre temps à travailler, se former pour apprendre de nouvelles compétences pour encore mieux travailler. Puis quand on rentre chez nous on est fatigués donc on profite pas, ou alors on pense constamment aux choses qu’on doit faire, à notre travail, une charge mentale qui nous consume… Des fois je me demande à quoi bon vivre comme ça, c’est totalement absurde.

comment tu manges sans revenu? pitié, me dit pas papa maman

Ah oui et tu vis comment ? RSA??

Je suis désolé mais ta contribution pour la société dans tout ça, il arrive comment le chômage et le RSA, je trouve ça un peu facile de se laisser porter.

@@djadjouka4540 Le RSA est une méthode que la France emploie pour corrompre les ames afin de leur faire rennoncer a leurs ambitions et de ne rien faire de sa vie.

C'est comme les commerciaux, ils te maraboutent 🤷‍♂️

Lol 😂

Trop ça !!! Et cette relation dominant / dominé c'est juste inhumain

@user-hp6ch2kd1e Ce que je ne comprend pas par contre, c'est qu'ils fassent aussi sa pour des métiers en tension, comme s’il n'avait pas comprit qu'un employé dans ces métiers la, c'est "rare" donc quand on en as un, on fais en sorte qu'il reste ... En fait je croit qu'ils sont idiot, peut être qu ils croient encore pouvoir se faire mousser en se disant qu'ils sont en positions de force vas savoir

Je crois surtout que vous avez trop peu d'expérience professionnelle pour en juger correctement, vous vous basez surtout sur les racontars des autres, et comme pour tout retour client, ça n'est que le négatif qui circule. Continuez à vouloir le beurre et l'argent du beurre avant même d'avoir prouvé quoi que ce soit et acquis la moindre compétence réelle, et vous passerez à côté de toutes les bonnes boîtes.

En résumé: semaine DE 4 jours >>> semaine EN 4 jours >>> semaine classique de 5 jours En effet, l'équilibre vie pro/perso est fondamental, et une semaine de 4 jours permettrait d'avoir plus de temps soi, pour faire attention à son alimentation, voir ses amis et sa famille, faire du sport ...donc il y aurait moins de problèmes de santé mentale et de maladies liées à la malnutrition. On gagne aussi un jour de transport ; sachant que le français moyen habite à 1 heure de son lieu de travail, cela fait 2 heures de gagnées par semaine en moyenne + la pause de midi. De plus, la semaine de / en 4 jours permettrait aussi de doper la croissance en augmentant la consommation des ménages, étant entendu que les magasins font (de loin) leur meilleur CA le week end. Enfin, cela fait sens d'un point de vue écologique (moins de comuting pour aller au travail). Aussi, dans un contexte où le gouvernement cherche (à juste titre) à réduire au maximum le chômage, et où les burn-out sont plus nombreux que jamais, quoi de mieux que de mieux répartir et harmoniser la charge de travail entre toute la population active, ie en âge de travailler. Afin de permettre aux entreprise de continuer à bien fonctionner 5 jours sur 7, il faut se mettre d'accord: certains prendront le lundi, d'autre le vendredi et d'autre le mercredi. Cela demande de l'organisation, mais les bénéfices en valent largement la peine, comme en atteste de nombreuses études, à l'instar de celle-ci: www.forbes.fr/management/10-principes-pour-mettre-en-oeuvre-la-semaine-en-4-jours/ en gros: Réduction du sentiment de fatigue de 70% Diminution du stress de 45% Baisse de l’absentéisme de 65% Augmentation de la productivité en moyenne de 20% Diminution de l’empreinte carbone d’environ 10% Enfin, je rappelle que la productivité horaire a été multipliée par 3 ces 50 dernières années en France, et pourtant que les salaires réels (net de l'inflation) n'ont pas suivi cette tendance. Si on ajoute à cela l'essor de l'IA qui va encore plus doper la productivité, je pense que le débat est clos.

Tu fais quoi du coup RSA'?😢

🥂

Je n'apprécie pas les jeunes 🤣🤣🤣. Genre vous êtes apparue a 50 ans mdr

@@Tesma-ee4oy Ma mère disait la même chose à mon âge, ma fille dira la même chose. Chaque génération depuis la nuit des temps critique la suivante, c'est ainsi 🙂Vous aussi vous deviendrez une vieille réac 😛

très intéressant ce que vous dites : j'ai 29 ans et je suis un peu "rebelle" comme vous et surtout je suis arrivé exactement à la même conclusion! En fait je pense que ce qui fait réellement la différence entre chaque génération : c'est la situation économique et le marché du travail actuel, c'est tout. Pour le reste c'est un schéma qui se répète : la génération suivante finira remplacer et imiter la précédente...

​@@veroniquelegras5078pas très rebelle comme comportement 😂

@@veroniquelegras5078 "Ma mère disait la même chose à mon âge, ma fille dira la même chose. Chaque génération depuis la nuit des temps critique la suivante, c'est ainsi Vous aussi vous deviendrez une vieille réac " Ca explique sans doute pourquoi la situation est si merdique avec cette mentalité de merde. A quoi servent les adultes s'ils n'ont aucun intérêt les jeunes ?

Vous avez de la chance, la plupart des cheffaillons n' allègent pas la charge de ceux qui passent à 80%....

Et bah pour autant, en tant qu'Y je continue à embaucher des Y, ça bosse bien, ça tient ses engagements, ça ne change pas de boulot comme de chemise, ça n'a pas des attentes complètement délirantes par rapport à sa situation (expériences, compétences...), et dans l'équipe on se préserve une vie personnelle en évitant que ça déborde trop, mais parfois il y a des impératifs dans le travail : je rigole bien en voyant tous les Z annoncer qu'ils seront entrepreneurs, va falloir se remonter les manches et accepter d'être payé seulement quand on vaut quelque chose et qu'on atteint les résultats attendus par le client.

Je suis de 76, et malgré mes clients (CDG, HQ Geodis, HQ BNP Montreuil, ITCE Bercy,...), ma signature, malgré tout les costard cravate, c'était basket, treillis, t-shirt ou sweat à capuche Prodigy/Ingress/..., sans oublier les clopes roulées (bon j'avoue, plutôt conique, mais ça c'était aussi pour déclencher les réactions, j'ai toujours été un peu taquin^^). Beaucoup ont préjuger sur l'aspect et la tenue, mais quand tu brises la glace, et que tu discutes, ils finissent par oublier la façade, et ne jurent plus que sur qui tu est et tes compétences, et oublient ce que leurs yeux voient. Quand aux diplômes, c'était déjà le cas pour moi à l'époque, je suis sortis avec un BEP électronique et un bac pro MRBT, mais bon je codais déjà en basic sur MSX, puis assembleur 68k sur amiga au collège, et avait fait deux ans d'études par correspondance Eurotechnique en électronique et micro-contrôleurs à 12 ans... Ces pas mes diplômes BEP et BacPro qui m'ont vraiment ouvert les portes, mais j'ai plutôt opter sur miser le fait de faire mes preuves, ce qui m'à permis de passer ingé PdT et Sys sur le fil du temps, et de voir mon salaire plus que tripler, le tout en m'amusant au taf, avec des collègues et des clients le plus souvent geek, et surtout très sympa. Comme quoi, chacun à sa propre expérience.

Et tu vis comment ,attention tu peux vite te retrouver à la rue

Moi je ne fais pas de ménage je fais du nettoyage professionnel . La cadence normale pour un nettoyage classique en manuel est 200 à 250 m2 à l'heure selon le type de sol et de prestation. Pour ma part je fais environ 600m2 de bureaux cuisine blocs sanitaire en manuel et environ 9000 m2 de hangar tous les jours avec des machines et je n'arrive pas à m'occuper 7h . Avant d'avoir les machines, je balayais les hangars à la main à raison de 4000 m2 à l'heure. Quand je demande à un collègue de 30 ans en bonne santé de faire 200 m2 à la main il me répond que c'est impossible c'est trop de travail c'est trop fatiguant 😂 . J'ai 50 ans et suis handicapé 💪

@@legalant1429 je vois mais le problème pour ma part n'était pas la qualité des prestations parce que je les gérer sans aucun soucis et sa même quand ils abusaient de du nombre de secteur à nettoyer (je faisais plus de travail que les autres). C'était le manque de respect constant, les manquements dans mon salaire, bref l'envie de me détruire psychologique parce qu'ils savaient que tôt ou tard je pouvais évoluer. Il y avait aussi du racisme et je pense que tout sa n'a rien a faire au travail. Que l'on soit jeune, vieux, une femme, en situation de handicap, gay ou d'une origine ethnique différente etc. Il n'y a aucune raison valable à être harceler et discriminer.

@@mickedeut ne t'inquiète je viens d'en trouver un je remonte la pente 😉. C'est gentil de s'inquiéter.

@@niamayattabare534 j'ai subit 18 ans de harcèlement psychologique avec mon avant dernier employeur 😡 mais je n'ai pas baisser les bras. Ils n'avaient qu'une envie c'est que je démissionne. Il a fallut qu'ils inventent des mensonges pour me mettre des avertissements disciplinaires et me donner des horaires infaisables afin de trouver un motif de licenciement. Le client voulait que tout soit terminé au plus tard à 10h et mon patron a changer mes horaires de travail en me disant que je devais finir à 11h . D'une part il n'y a pas assez de travail pour m'occuper jusqu'à 11h et le client insiste pour que tout soit fait à 10h. N'ayant pas le droit de rester à rien faire, n'ayant pas le droit de faire plus de travail qu'indiqué sur le cahier des charges et n'ayant pas le droit de rentrer chez moi à 10h , que dois-je faire de 10h à 11h ? Mon patron m'a dit : " j'ai pas à vous répondre !" De ce fait il m'a mis un avertissement disciplinaire de plus, moi j'ai pris un arrêt de travail. Comme elle me devait un préavis à faire avant d'être vraiment à la porte ( trois mois parce que je suis handicapé) elle m'a dit de rester chez-moi à rien faire je serait quand même payé et j'ai eu mes indemnités de licenciement. Désormais je travail toujours dans le nettoyage mais sans passer par l'intermédiaire d'une entreprise de nettoyage. Et l'entreprise qui m'a embauché est un ancien client de mon ancien patron 😌. Quand au client chez qui j'étais avant mon licenciement il a eu la grande déception de mon départ après plus de 20 ans de bons service et aujourd'hui il y a deux personnes valides pour me remplacer 😂. Personne ne voulait mon poste, la sixième personne qui a essayé de prendre ma place a dit je veux bien rester à condition que vous embauchiez quelqu'un pour m'aider c'est trop dur trop fatiguant y a trop de boulot c'est trop sale... C'est difficile nettoyage industriel, il y a quelques bonnes places et beaucoup de mauvaises comme celles qu'on a pu connaître vous et moi.

Met toi à ton compte ;) tu verra c'est trop facile d'être patron xD

@@lejardindeloizo451 à quel moment je dis que c'est simple? C'est clairement un challenge, mais tu ne dépend de personne. C'est tes choix.

Puis si tout le monde ouvre des restaus, des epiceries, des food trucks on est sauvés. Le monde avancera bien, et la science ira à une vitesse vertigineuse. Par contre faudra pas venir pleurer qu'il faille s'éclairer à la bougie et que plus personne ne sache aligner 4 cailloux pour construire une baraque...

@@octavius1600 ah ouais, t'es pas le couteau le plus aiguisé du tiroir toi

En quoi cette vision est compréhensible ? Vous comprenez quoi chez ces patrons foireux qui font leur beurre sur le dos des autres ? İls sont juste méprisables et devraient être au banc de la société.

Je fais la même chose. Et merci à eux de remettre l’église au centre du village 🎉

En attendant c'est les jeunes qui se suicident, et toi tu les encourage a pas se remettre en question.

@@MaxMax-wc2ms Alors, considères-tu que se faire escroquer le patron équivaut à un acte suicidaire ? Tu n'as probablement jamais expérimenté le travail en usine de 4 heures du matin à 16 heures de l'après-midi, pour un salaire minimum de 12 heures par jour sans majoration, avec des pointeuses manipulées. Ou subi des pressions intenses pour démissionner afin que l'employeur puisse économiser ? Les gens aujourd'hui ont choisi de ne plus être les esclaves des anciennes habitudes de travail, de ne plus être piétinés et de ne plus dire oui à tout. Ils s'affirment, travaillent selon leurs horaires, exigent le paiement des heures supplémentaires et demandent le respect de ce qui est écrit sur le contrat, conformément aux lois votées, pour lesquelles nos grands-parents et parents se sont battus afin que nous puissions jouir de droits. Nous revendiquons nos droits, il est temps de mettre fin aux salaires de 1380€ par mois pour 12 heures de travail quotidien avec des heures non rémunérées, et de ne plus avoir de vie personnelle. Si tu souhaites continuer à vivre ainsi, c'est ton choix. Et si tu gagnes 2500€++, cela ne me concerne pas. Donc, merci de ne pas en parler. Merci, au revoir.

La seule soluition c'est que la jeunesse créé une entreprise, et qu'elle ne se laisse pas faire par l'état les industries pharma et les banques, comme 99% des entreprises se laissent faire, ce qui les force a sous payer leurs employés et préférer ne pas embaucher quelqu'un qui ruinerait la boite comme ca arrive. A partir de la oui les regles changeront, mais bon quand on voit les jeunes penser que c'est cool de payer avec une carte bleue, ou avec leur téléphone, surement par ce qu'ils sont à découvert a force d'acheter des chips et des boissons, c'est pas gagné.Bon courage a eux.

Je ne suis pas d’accord, comme dans toute situation il y a des choses à prendre et d’autres à laisser …

Merci pour ton commentaire 🫶☺️

Tu résumes parfaitement notre génération. On vit comme un prisonnier condamné à mort qui mange un repas qu'il aime.

J ai l impression que toutes les excuses sont à portée mains pour s enfermer dans une crise de rejet de la société actuelle. Soit, allons jusqu'à la destruction totale des acquis. On verra justement comment cette génération ou leurs enfants s en sortiront. Comme je le dis souvent il est facile de critiquer les acquis lorqu on est dans une situation de confort portée par le travail de ses aînés. On herite d une société, la moindre des choses est d en prendre soin et de la faire avancer vers l excellence.

​@@MC-wm1obcomment peut-on dire de pareilles choses ! Je suis choquer, c est un manque de respect incroyable vis a vis des générations qui nous ont portée jusque là. Il y a eu des jeunes qui sont morts pendant des guerres les amis !

Paix a son âme, force à toi et toute la famille 💔😢

Paix à son âme 🕊️

Je confirme et c'est vrai pour toutes les générations. Je suis née en 1977 (donc loin d'être une Z) et je me suis reconnue dans certaines choses du vidéo. Le marché du travail est plus difficile pour les introvertis. J'ai essayé d'être plus extrovertie toute ma vie pour m'intégrer, mais ça ne marche jamais totalement mdr...

Et oui, le copinage est roi en entreprise! Ça me dégoute 😂😂😂 dur dur pour les introverti s 😅😅😅

@@mannounnou🥲

Et tu trouves normal d'en arriver là ? Un système fondé sur le mensonge ?

Pareil pour moi"me too😂" c'était la conseillère du "pôle à l'ouest"qui me l'avait préparé alors qu'elle à ajouter des experiences dit-elle pour lui donner du peps à ce CV" et malgré cela, je n'ai jamais trouvé d'emploi avec cette Agence qui devrait s'appeler "n'attendais pas à trouver du travail" ou encore mieux "employé à Pôle de l'ouest pour faire le tour du cercle de confréres "

Millénials ici aussi, enfin jpense je suis née fin 1993😅

Il y a pas de combat, tant qu'on te poussera a te battre, tu auras perdu d'avance par ce que tu joues le jeu qu'on te fait jouer.

@@MaxMax-wc2ms c'est a dire ? Vous avez l'impression que j'ai mené un combat que je n'ai pas choisi ?

@@boucemisr-vod1312 C'est pas ca, ce que je veux dire que tout nous pousse a combattre, alors qu'en réalité le combat est la plus mauvaise des solutions.

@@MaxMax-wc2ms oui mais si personne ne se bats, si personne ne montre une voix differentes, si personne ne remet en question ce qu'il se passe et pointe du doigts ce qui ne vas pas, comment on fait ? En vrai quand on me dit de ne pas combattre, OK mais qu'elles alternatives ? Et en vrai, arrêter de nous ramener vos arguments pacifiste de je ne sais quoi, le monde c'est pas un le monde des Bisounours, y a des gens qui se battent, qui subissent y en a même qui meurt 🤷

@@boucemisr-vod1312 N'est ce pas exactement ce que l'école nous apprend, quand les enfants s'entraident ils sont punis, quand ils battent les autres on leur donne une récompense, et on les met tout le temps en compétition. Idem avec les sports de l'état qui ne font qu'encourager au combat. ALors que la compétition est la base de la guerre. Depuis qu'on encourage a lutter contre le racisme, on n'a fait que l'augmenter, idem quand on encourage a lutter contre le cancer, il augmente comme jamais. Il y a des petits malins qui cherchent juste à vous voir vous battre les uns les autres, il faut peut etre commencer à etre plus fort que ca si on veut pas etre leur esclave.

Je te rejoins sur ce que tu dis, mais elle voulait surtout mettre en avant le fait que dans des secteurs plus généralistes, les "anciens" bloquent sur des trucs bidons, là où les nouvelles générations sont plus autonomes en cas de problème. Combien de gens j'ai vu tout arrêter dès qu'internet ne fonctionnait plus sur leur ordi, sans même prendre la peine de checker la box ou les paramètres...

Totalement d’accord

C'est paradoxal mais quand il s'agit de chercher la réponse à un problème la gen z bug aussi, alors je leur dit : ben cherche sur internet 😂

Non, à la fac, on nous le répète qu'il faut 2 composants : les diplômes et l'expérience. Perso je l'accepte complètement la réalité mais quand on me propose un SMIC en me disant que mes 3 années d'alternances comptent pas parceque je les ai fais dans la fonction publique ou qu'on me compte 1 an et demi, c'est pas très motivant. J'ai réussi à m'en sortir mais j'ai galéré et j'ai dû accepter de travailler au SMIC. Je ne demande pas 35k comme tous mes confrères de la Gen Z mais je voudrais que mes efforts soient un minimum reconnus surtout en vivant dans une région où le loyer c'est mini 700 balles (donc demande de gagner minimum 2100 NET pour pouvoir espérer trouver un logement).

Un jour faudra bien choisir les filles z ou x ou b😂 le travail la rue ou la prostitution 😂😂

Oui mais on leur a mit dans la tete qu'ils ne doivent pas se faire exploiter, et que les entreprises leur doivent quelque chose.

Bon en meme temps ton métier sert à fabriquer des gens malades, ou des parents avec un enfant malade, peut etre que tu pourrais changer un peu ta facon de travailler pour faire des patisseries crues par exemple, au moins tu n'auras pas de remords le jour ou tu te rendra compte des dégats du sucre, de la farine et de tous les produits issus de la transformation.

@@MaxMax-wc2ms Ça fait très longtemps que j’ai quitté ce métier de nourriture transformèrent à rendre les gens malades riche en cholestérol Et autres saloperies qui va en réalité nous tué.

Je suis GEN Z avant l’heure Je vous aime aussi Signé un millenial qui n’a jamais eu peur de démissionner, pas de crédit = pas d’obligations = libre d’être la /génération SLASH/

Oui évidemment ! Tout le monde, quelque soit son âge et sa génération, vit des difficultés, et très majoritairement ce sont les mêmes ! Bonne journée à vous ✨

Hélàs de plus en plus de jeunes meme étudiants se suicident au lieu de se remettre en question.

Quand tu auras besoin de soins mais que la personne qui devra te les administrer ne sera pas là car elle "ne veut pas se tuer à la tâche pour les intérêts de quelqu'un d'autre" je pense que tu verras les choses sous un angle différent. Je parle des soins mais ça peut également être une fuite dans ton logement à 15h30 et qu'on te dira que désolé mais notre plombier Gen Z quitte à 14h. Rappelez demain.

@@arnaudstegle5034 Dans ces cas de figures, ça reste de la faute de l’employeur. Il n’a qu’à gérer son effectif et faire en sorte que l’entreprise fonctionne sans abusé du temps de ses employés. Il suffit d’organiser un roulement, de créer des équipes de nuits etc…

Clairement ! Le marché de l'emploi est beaucoup trop exigeant ils veulent de l'expérience même pour un débutant , ils ne veulent pas former ,on doit savoir l'emploi même sans avoir été au préalable formés dans le domaine en question et si comme moi on a une neurodivergence pour la plupart des employeurs c'est mort, beaucoup ne sont pas ouverts, ils ne t'engage pas car y a encore beaucoup de clichés sur l'autisme on nous prends pour des debiles qui ne savent risn faire 😢

La société est mal faite de base depuis de nombreuses générations 😅

@@KarasuCosplay dites vous que cette société est a l'inverse des normes imposées aux individus, une société de débile mentale ! Si l'autisme est perçu comme un handicape, mais qui sont ils ces gens qui sont aveuglé par le consumérisme mise a part des mange-merde et des âme errantes ?! Peut-on les considérés comme des handicapés ? Je pense bien que sa doit être le cas pour eux aussi, autrement dit, nous avons tous un handicape quelque part.

C'est pas vrai, meme si tout est comme vous dites, une personne valable qui peut apporter quelque chose à l'entreprise ne restera pas longtemps à chercher du travail.

Peut etre que tu es pas au courant, mais les entreprises vont de plus en plus mal avec tout ce que l'état leur fait subir, faut pas croire que le problème vient que de toi. AUtrefois les entrerpises pouvaient embaucher des gens qui étaient payés pour se cacher dans les grandes entreprises, ou prendre des alternants que l'entreprise formait tout en les payant, mais de nos jours et vu ce qu'on entend, est ce que cette nouvelle génération sait etre reconnaissante, ou est ce qu'on lui a mit dans la tete qu'il faut qu'ils soient payés, comme si quelqu'un leur devait quelque chose alors qu'ils sont juste débutants, et beaucoup moins de culture que des jeunes du meme age il y a 20 ans.

J'ai galéré aussi après 3 ans d'alternance. Beaucoup sont des fdp à dire que ça fait 1 an et demi d'expérience (désolé mais une année scolaire c'est pas 12 mois !). D'autres sont encore pire à dire que ça ne compte pas beaucoup car j'ai fais mes 3 ans dans la Fonction Publique.

@@daive1157 Ouch, c'est vrai que la fonction publique ca fait pas très bien sur un cv, bon courage.

@@daive1157 pareil, je sors de la fonction publique.. reste plus qu’à continuer de galérer et recevoir des mails de refus 🥲

@@MaxMax-wc2ms je comprends tout à fait le raisonnement des entreprises mais envoyer une candidature et voir que l’entreprise reposte l’annonce sans même prendre le temps de lire les cv déjà reçu, ça décourage pas mal et je sais que je ne suis pas seule dans ce cas là.. c’est vraiment pas facile

Encore pire si tu allies l'émancipation j'ai beaucoup de mal avec la charge mentale que les responsabilités d'adulte me demandent

Merci pour ton témoignage ! Courage 🙏

Mais par rapport a ta scolarité, dans tes classes est ce qu'il y avait une tendance ou il faisait bon montrer que tu connais la réponse, et te montrer brillant aux yeux de la classe, ou est ce que c'était plutot l'inverse qui passait mieux pour etre bien vu ?

@@MaxMax-wc2ms Ni l'un ni l'autre, le rapport ?

@@Amanoine Ben c'est soit l'un soit l'autre, peut etre n'as tu pas fait l'école francaise.

@@MaxMax-wc2ms Si, j'ai été scolarisé en France, j'ai été en école privée catholique et dans le public. La tendance changeait d'une année à l'autre sans que ce soit hyper marqué non plus. Il n'y avait pas une tendance générale de branleurs ou de compétiteurs. Il y avait des élèves bosseurs et l'inverse complet dans chaque classe. À la rigueur je dirais que pendant ma troisième il y avait un surplus de branleurs mais j'étais dans un collège de zone prioritaire et dans la classe des rugbyman (le cliché quoi 🤷) et à contrario quand j'étais dans le privé t'étais la risée quand t'avais des résultats plus bas que les autres. Donc non, je ne peux pas affirmer qu'il y avait une majorité de l'un ou de l'autre. Si je me fie seulement à mon expérience personnelle, je peux conclure que ceux issus d'établissement privés étaient plus investis dans leurs étude que les autres. Mais là encore si je me fie à mon entourage actuel, ceux qui ont fait des études longues et sont le plus bosseurs sont ceux qui ont eux le moins de facilité dans leurs enfance. Donc à partir de mon expérience personnelle m'a réponse reste ni l'un ni l'autre, et je vois toujours par le rapport avec la situation de la génération 90 aujourd'hui 😶

Oui je suis de 91 et je suis paumée et j'ai un collègue qui a deux gosses maison et crédit immobilier et qui dit que notre génération est comme lui et que je suis l'exception. Et je lui ai donné deux exemples au boulot de millenials qui bah...eux non plus n'ont pas de gosses et vivent la vie différemment (voyages/vêtements/sortie a 16h si tout est fini...). Il est de 88... Bref. On est littéralement la gen de transition je trouve. Exemple aussi ma soeur et son copain millenial de 93 qui sont paumés. Par contre la génération X elle est très "homogène" niveau vie professionnelle.

il ne faut pas mettre les gens dans des cases, je suis de la X et je me reconnais également tout à fait, j'ai vu les conditions se dégrader d'année en année, les salaires baisser et pourtant j'ai commencé dans les années 90 avec la déqualification et la galère déjà présents, maintenant rémunération inférieure à il y a 25 ans, prix de la vie qui explose de mois en mois, exigences toujours plus fortes, aucune perspective d'avenir, bref l'asservissement total, c'est là que veulent nous emmener les mondialistes, TOUS, alors que ce système implose, explose mais qu'il disparaisse pour une liberté et une abondance retrouvées

@@bebelle817 l'ordre a partir du chaos, c'est écris sur leur billets a ces putain d'illuminati ricain, je continuera a leur pisser dessus tant que je vivrai, liberté !!!

Sauf que vous n'êtes pas prêts de faire les règles pour le nouveau monde. Le système capitaliste est bien gardé, y compris par des Gen Z. Et quand bien même vous réussiriez à le faire tomber, vous tomberez de haut face au défi d'organisation qui se présentera.

Le monde du salariat c'est pour etre dans le confort. Le monde des indépendants c'est pour les bosseurs et les talentueux.

La tech change ;) Et pas forcément dans le bon sens : des choses pérennes sont remplacées par des choses commerciales, et, pas forcément plus fiables. Un exemple, Angular né il y a moins de 10 ans est déjà à un stade de...renaissance. Certaines boites reviennent à des choses et des valeurs plus simples

Merci je plussoie

Ah, enfin le point de vue sociologique qui manquait car oui, un magasinier ou une caissière ne va pas pouvoir tout plaquer pour cultiver des pommes en Australie.

on est 2 alors! ^^

Moi aussi, je fait parti des milléniaux et je me suis retrouvé dans plusieurs trucs

T'as un diplôme en quoi ?

@@mickedeut j'ai un Bac Pro Gestion Admnistration une formation d'infographie et j'avais fait une alternance là dedans mais j'ai arrêté car je sais qu'avec L'IA ce métier va disparaître

@@juliadenitto5345 Faut pas lâcher même si faut ,faire des kilomètres... Si vraiment tu trouves vraiment pas, effectue un bilan de compétences,voir ce que t'aimes vraiment et trouves taf a côté histoire de te nourrir et payer tes factures

Courage 💪

@@juliadenitto5345 Il y a une nuance à tenir comme une certitude : une IA ne peut remplacer un humain. Il faut la voir comme une aide à la productivité. Pourquoi ? Parce que une IA ne réfléchis pas, ce sont des algos déductifs basés sur des paramètres déduits d'entrainements récurrents (je suis ingénieur en informatique) J'ai eu le même biais quand on a commencer à parler du no-code partout mais une IA doit être vu comme un assistant à la productivité ou à la créativité. Plutôt de te laisser persuader que la machine va te remplacer je ne peux que t'inviter à l'apprivoiser surtout si la voie que t'as choisi est une passion ;) Il est vrai aussi que vous arrivez en plein changement technologique qui ne vous facilite pas l'entrée dans le monde du travail et cette période combinée en plus à la période COVID qui a laissé des traces dont plus personne ne parle est dangereuse professionnellement pour toutes les générations crois-moi. Sois ou deviens cette professionnelle que t'as envie d'être mais soit la professionnelle augmentée à l'IA de cette époque.