Gestão de Pessoas na CONSTRUÇÃO CIVIL - ANACADEMY

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A Gestão de pessoas na construção civil é um dos principais desafios para os líderes do setor. Nesta palestra, o consultor Joaquim Alvarenga Neto, aborda de forma integrada os principais instrumentos disponíveis para o gestor de obras e projetos na construção civil administrarem sua mão de obra e obterem melhores resultados em suas equipes. Duração 50 min.
Esta palestra é conteúdo produzido para a ANACADEMY - Educação continuada para o desenvolvimento profissional.
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Опубликовано:

20 сен 2024

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Комментарии : 17

@PlacarRevestimento 6 лет назад

Parabens Joaquim ,, muito boa essa palestra aprendi muito!!! ... #fazdegesso

@webertcapucci6145 5 лет назад

Muito bom! Poderia sugerir alguns livros sobre o assunto?

@MariaValentinaSenaeSilva 6 лет назад

Estou no comando da obra em casa..., com planilha de pagamentos e de serviços.

@alexandrevictor4298 5 лет назад

Parabéns. Gostei tanto de sua explanação sobre o tema, que me inspirou para fazer o meu tcc sobre o assunto. Obrigado

@CONAPA 5 лет назад

Olá Alexandre! Que legal, ficaria muito honrado em receber notícias suas sobre seu TCC. Qualquer necessidade entre em contato. Um abraço!

@eduardojosedearaujojunior9913 5 лет назад

Parabéns gostei da explanação palestra muito boa temo uma empresa na aria de construções civil

@CONAPA 5 лет назад

Olá Claudemir! Espero q te ajude com suas atividades profissionais. Um abraço

@rejanygomesferreira8005 2 года назад

Boa tarde. Excelente palestra. Uma pergunta : Qual o segundo perfil de liderança? Transacional e ?

@CONAPA 2 года назад

Carismática, inspiradora. Obrigado pela participação!

@gregoriojose803 4 года назад

Gostei mt.

@CONAPA 4 года назад

Obrigado Gregório!

@gregoriojose803 4 года назад

Sou Mestre de obras esta questão de gerencias pessoas é bastante compricado, Vc tem material específico para mim endicar.

@CONAPA 4 года назад

me envie um email que te respondo Gegório (joaquim@alvarenganeto.com.br)

@luizbatista5712 4 года назад

@gregoriojose803 4 года назад

Nem sempre a bonificação resolve.

@gregoriojose803 4 года назад

Nem sempre a bonificação resolve.

@CONAPA 4 года назад

Realmente. Os incentivos precisam estar alinhados com os objetivos individuais para gerar o resultado esperado. A bonificação é um tipo de incentivo que não terá resultado caso o valor percebido não seja importante para quem recebe. Em alguma situações, o "acabou, lavou" gera mais efeito motivacional do que uma recompensa financeira.