Các nhà lãnh đạo kinh doanh ngày nay đang phải liên tục tìm cách định hướng giữa vòng xoáy của những thay đổi quan trọng. Đó có thể là thực thi những sáng kiến mới, xây dựng một văn hoá doanh nghiệp vững mạnh, hoặc đơn giản là liên tục tìm cách làm được nhiều hơn với nguồn lực ít hơn. Vì sao?
Vì cuộc chơi đã thay đổi. “Những gã khổng lồ” hôm nay có thể là kẻ thắng cuộc nhưng vẫn có thể bị đánh bại chỉ sau một đêm bởi một công ty nào đó bên kia địa cầu. Giờ đây, những ai nhanh nhất sẽ thắng.
Vậy làm thế nào để nhà lãnh đạo có thể xây dựng cho doanh nghiệp mình một nền văn hóa nhanh chóng thích nghi và nhạy bén với sự thay đổi? Câu trả lời là phải kiến tạo NIỀM TIN. Hãy cùng theo dõi STEPHEN M. R. COVEY - “Cha đẻ” của phương pháp Kiến tạo văn hóa và Xây dựng thương hiệu bằng “Tốc độ của Niềm Tin” phân tích về cách thức vận hành của niềm tin trong việc thúc đẩy và duy trì tính năng động, sáng tạo của tổ chức.
15 сен 2024
