Bayangkan jika kesempatan dalam kepemimpinan bagi laki-laki dan perempuan setara dan terbuka lebar seperti sebuah jendela.
Tentunya dunia ini akan jauh lebih dinamis dengan kolaborasi yang ada bukan?
Kepemimpinan perempuan acap kali dipandang sebelah mata oleh lingkungan sekitar karena dianggap sebagai kelompok kelas kedua (subordinat) sehingga diragukan untuk mengemban hak yang sama dengan laki-laki, terutama dalam dunia kerja. Tidak hanya itu, ketika para perempuan ini pada akhirnya berani untuk menentang stigma dan memperoleh hak-nya, seringkali mereka masih terkena diskriminasi dalam perlakukan dan gaji.
Untuk memberantas keadaan ini, saya mengajukan 2 rekomendasi program:
1. Girls’ Leadership Award Indonesia: untuk memberikan exposure bagi para pemimpin perempuan, khususnya pada bidang yang masih minim partisipasi seperti STEM untuk dapat menginspirasi anak muda lainnya.
2. Memberikan keringanan bagi UMKM yang dipimpin oleh perempuan agar lebih mudah untuk memperoleh modal guna keberlangsungan usaha di tengah pandemi.
Tidak terbatas pada kedua program ini saja, tentunya regulasi kebijakan pemerintah yang ramah gender untuk perusahaan juga dibutuhkan.
Saya harap rekomendasi ini dapat benar-benar terjadi, dan saya siap 100% turut mendukung kesetaraan gender dan kepemimpinan perempuan di dunia kerja!
#GirlsTakeover #SehariJadiPemimpin #Raisethebar
#TanpaPenghalang #PlanIndonesia #GTOBUMN2021
21 сен 2024
