el plan de induccion, es la bienvenida a los nuevos colaboradores, el recorrido por todas las areas, presentacion de los jefes departamentales, la filosofia de la empresa, indacar sus prestaciones, entregar su reglamente interior de trabajo. en estos casos no se le entrega los formatos DC-3 (SOLO EN PLANES DE CAPACITACION)
La capacitación siempre debe ser dentro deos horarios laborales, no antes de la hora de entrada ni después de la hora de salida, hay que planear bien las capacitaciones para evitar esta situación o independientemente si existe un reloj checador pagar las horas extras.
Me gusto mucho su video, es muy dinámico y desarrollo muy bien el tema, me gustaría saber cuantas personas se requieren para un departamento de capacitación con aproximadamente 1500 colaboradores. Saludos
buenas tardes, comento la lic. que un personal de nuevo ingreso se le da seguridad social, y se va mejor invertirlo en capacitacion, si muy bien pero si se accidenta o fallece la empresa va pagar 7 mil salarios diario, por indemnizacion.. SALUDOS.
Me encanto este curso, em aportó mucho valor. Pero lo acabo de encontrar quisiera saber si aun es posible que me puedan compartir la presentación? gracias
@yanethcasamanyavilca4116 muchas gracias por comentar. Este video corresponde a un curso que frecuentemente programamos. Participando en el curso puedes tener acceso a todos los materiales. Por favor, si estás interesada en obtener más información escríbenos a info@innovalearn.net para pasarte el temario y el resto de la información del curso.
@Dianita1060 muchas gracias por comentar. Este video corresponde a un curso que frecuentemente programamos. Participando en el curso puedes tener acceso a todos los materiales. Por favor, si estás interesada en obtener más información escríbenos a info@innovalearn.net para pasarte el temario y el resto de la información del curso.
@TheLaura0608 muchas gracias por comentar. Este video corresponde a un curso que frecuentemente programamos. Participando en el curso puedes tener acceso a todos los materiales. Por favor, si estás interesada en obtener más información escríbenos a info@innovalearn.net para pasarte el temario y el resto de la información del curso.
Hola, muchas gracias por comentar. Por supuesto, lo que comentas es un caso que se puede dar, sin embargo, con un buen manejo de las capacitaciones y una cultura empresarial saludable se puede minimizar muchísimo este tipo de casos, aunque desde luego, siempre habrá sus excepciones y no existe una fórmula mágica para garantizar que todos los colaboradores acudan.
