Resumiendo lo que indicas, la conversación tiene que ser equilibrada tanto en el aspecto personal como profesional evitando meter la pata con algún tema que no tiene nada que ver con la entrevista de trabajo, entonces para que salga bien la entrevista seria bueno preparar un bosquejo para tener una guía por que siempre este es tema el cual siempre fallamos
Mañana tengo mi segunda entrevista laboral en lo que llevo de vida. La primera fue un completo desastre, era una entrevista grupal y básicamente me descartaron de golpe. Esa experiencia me ha llenado de frustración, porque a veces los reclutadores (por algún motivo) deciden negarse a decirte el por qué te descartaron, o cuáles fueron tus errores. Prácticamente te impiden mejorar. Esta vez voy más preparado gracias a tus videos, con estos consejos estoy seguro que dejaré una buena impresión. Si me contratan daré fe de su eficacia. Muchas gracias y saludos.
Hoy 18/11/2022 tengo mi tercer y última entrevista donde se define si me dan el trabajo o no, gracias por los tips. Hay les cuento con me fue. Saludos desde Guatemala.
Hola! Qué pasa si trabaje en un negocio familiar pequeño formado solo por dos personas. Donde yo era quien asesoraba y vendía los productos y no se llevaba a cabo un registro de ventas diarias como le puedo hacer para informar que desconozco el número de personas que atendía al día o al mes y cuantas ventas realizaba si sólo era asi por así que se mantuvo el negocio ☹️
Hola Jenni, "lo que no se puede medir no se puede controlar y lo que no se puede controlar no se puede mejorar" este puede ser un buen aprendizaje para medir en futuras ocasiones. Te recomendaría hacer un estimado o aproximado de lo que consideras y comentar que es un aproximado y a lo mejor una lección aprendida. Saludos y éxitos!
Hola, una vez en una entrevista me dijeron que relatara alguna anecdota (de mi ultimo trabajo) en la que haya tenido que hacer un trabajo con alguien que no me cae. Yo fui sincera y les dije que me he llevado bien con todos mis compañeros y superiores; no me ha pasado alguna situacion similar en la haya tenido que trabajar con alguien que no me cayera o tuviese discrepancias. En aquella entrevista no me permitian hacer suposiciones, asi que no pude brindar una idea de cómo haria si en caso me pasara dicha situación. No logre un excelente puntaje, por eso le pregunto a usted, realmente, a que hace referencia ese tipo de preguntas y como podria estructurar una adecuada respuesta. espero me pueda orientar. Gracias.
Esa es una metodologia de entrevistas por competencias o entrevistas STAR. en lugar de preguntar tu opinión de cómo te comportarías en una situación particular, el entrevistador te pide describir cómo te comportaste. Si nunca tuviste una situación como la que mencionas en el trabajo, pudiste haber mencionado alguna situación que tuviste en la escuela.
Hola Katherine. La psicología dice que el comportamiento pasado es el mejor predictor de comportamiento futuro, cuando la persona no ha vivido esas experiencias usualmente es porque aún no tiene mucha experiencia. Puedes dar un ejemplo relacionado de la vida personal también. Saludos!
XD tiene razón a mi no me preguntaron "hablame de usted" pero fueron mas especificos queriendo saber mis pasatiempos y mi experiencia. La conteste pero me puse nervioso y empeze a repetir lo mismo. Pero todo lo que dice ella es verdad aunque es algo aburrido
Hola Alex muchas gracias! Esto va a depender del profesionalismo del entrevistador o empleador, en teoría no debería afectar y si te preguntan dilo con confianza, lo importante es que puedas mencionar cómo has sabido sobrellevar la situación. Ten fe que pronto conseguirás el trabajo que buscas. Saludos!
Las entrevistas de trabajo son una estupidez! Que tiene que ver mi vida privada mi personalidad con lo que yo se hacer? Ud quiere una persona que haga el trabajo no una persona que se va a casar con la encargada de recursos hamanos
