Exactement ma colère, après avoir passé un entretien avec le président du groupe, le responsable technique, on convient d'un salaire et d'une embauche en CDI qui devait débuter 2 semaines après le temps de faire les papiers. La petite dame du RH m'appelle et au lieu de me demander des information pour réaliser le contrat, elle me propose cette merde de contrat. J'ai 50 ans, diplômé et une vaste expérience. Oui mais monsieur c'est pour teste vos compétences.... Je lui ai répondu cache que ça ne m’intéressait pas. En prime, ça m'a valu une crise de colère qui avec ma compagne. Ce genre de contrat est très bien pour une personne ayant des compétences transversale et voulant découvrir un nouveau métier et faire valider les compétences auprès de l'employeur pour début sur un vrai contrat de travail. En 2023 j'ai vu une baisse de 25% des revenues pole emploi, j'ai morflé 400 euro d’impôt pendant 4 mois avec un salaire net de 1000 euro malgré mes 1800 euro net des 2 derniers années. Je croule financièrement et je suis contraint d'aller bosser 5 jours gratos pour soit disant faire valider mes compétences... De qui ce moque t on ? Le pire d'en tout ça, c'est que je n'ai plus aucune confiance en l'employeur qui m'annonce un contrat et une date pour ensuite retourner sa veste.. C'est quoi la prochaine étape? ne pas tenir la promesse d'embauche, ne pas tenir la promesse de salaire au moment que la signature ??
