Yes. Waarom heeft men zelfs recht op een transitievergoeding bij niet naar tevredenheid functioneren. Als werknemer kun je van alles flikken je 6x in een jaar ziekmelden. Pas bij extreme gevallen zou dit recht vervallen. Zeer oneerlijk tegenover werkgevers. Laat men maar eens hun best doen voor een baan. Ik denk as we mensen wat minder vertroetelen dat er ook harder gewerkt gaat worden en dit beter is voor alles en iedereen in NL!! Reden van mijn bericht. Werknemer veroorzaakte veel onnodige schade, reed met dienstauto's duizenden euro's aan schade (allemaal 'verantwoordelijhkeid' werkgever terwijl werknemer toch echt diegene was achter het stuur). Meldde zich zo'n 6x in het jaar ziek en doet nu huilie huilie bij het niet verlengen van contract. Meneertje krijgt een transitievergoeding en verdorie ook nog eens een WW. En maar zielig doen. Verdorie niks geven en let maar op meneer heeft zo weer een baan. maar nee. Laten we enkele duizenden euro's overmaken dan gaat hij vast en zeker zeer snel weer aan het werk.
