Hoe word je een dienend leider? - In gesprek met Inge Nuijten 

Beste Tonny en beste Albert en natuurlijk ook beste Inge, Wat een waardevolle podcast! Wat een mooie uitleg en wat een prachtige kans om een training van Inge te winnen. Ikzelf ben niet werkzaam maar 'run' een gezin. Omdat ik vanuit een periode van ziekte terug aan het komen ben in de maatschappij, zou ik het mezelf eigenlijk wel gunnen om deze training te winnen en daarmee weer vol in het leven en in de maatschappij te komen staan. Ik denk dat ik er veel aan zou kunnen hebben. Hoe dan ook geniet ik van jullie podcasts en deze heb ik zeer gewaardeerd. Groetjes Marianne

Zeer inspirerende podcast. Luister voornamelijk op Spotify, gezien ik altijd in de auto luister. Deze nog dunnetjes over gedaan hier. Mijn eerste op RU-vid. Helaas vis ik naast het net, voor de download, maar het boek staat zeker op mijn verlanglijstje 👍🏻

Bedankt voor deze enorme fijne podcast Irene en mannen van de Podcast. Wat een mooi boek heb je ook geschreven, ik ben inmiddels op de helft en heb al heel veel geleerd.

Zoals altijd een geweldige podcast. Ik luister graag naar jullie podcasts en volg jullie ook op brein TV . De podcasts zijn leerzaam en grappig en ik word er blij van. Ze hebben mij het afgelopen jaar door een lastige periode geholpen. Soms leken ze wel speciaal voor mij gemaakt. Graag wil ik kans maken op de training van Inge. Die schatkist aan informatie die zij weg geeft kan mij in het groene vaarwater houden en doen groeien. Jammer dat ik donderdag niet bij de masterclass aanwezig kan zijn, maar gelukkig kan ik hem terug kijken op breinTV. Ik kan niet wachten. Ik wens jullie alle goeds en hoop dat jullie nog lang doorgaan met de podcasts en BreinTV . Hartelijke groetjes, Margreet

Mooie podcast over boeiend en relevant onderwerp! Begin dit jaar samen met 2 andere kersverse leidinggevenden ingestapt in een MT van 5 dat leiding geeft aan een prachtig bedrijf met 40 wiskundigen. In het 1e half jaar jouw boek samen gelezen en besproken, elk maand 3 hoofdstukken. Wat me keer op keer raakte is dat we elkaar vonden in waar dienend leiderschap voor staat, het een kader gaf, een gemeenschappelijke taal ook. Mijn verlangen is dan ook dit samen vast te houden en door te ontwikkelen. En toen dacht ik: misschien krijg ik die gratis cursus wel door hier iets van te delen. En als schrijvende denk ik: maar Peter, waarom nog een cursus, je weet al lang hoe dit verlangen vorm te geven. Namelijk door gewoonweg met aandacht / afstemming / openheid aanwezig te zijn en van daaruit te durven bewegen, handelen. Dus cursus niet aan de orde, maar wel het luisterboek gedownload. Dank je wel Inge.

Weer een leuke intressante podcast, helaas was ik te laat voor het luisterboek. Ik wil heel graag de training winnen. Omdat ik de droom heb om als dienend leider van een klein team de ideale setting te creëren voor ontwikkeling en een fijne werksfeer. Dit begint natuurlijk bij je zelf, door verantwoording te nemen en in actie te komen. De training zou me hier, goed bij dienen 😉

Dank voor deze interessante podcast. Voor mij de 1ste podcast die ik van jullie beluister, maar nodigt zeker uit tot meer. Een aantal weken geleden heb ik het boek al mogen ontvangen van dienend leiderschap. Een mooie manier om jezelf binnen het werkveld te ontwikkelen. Toch blijft het in de praktijk lastig om je eigen gevoel/gedachtengangen uit te schakelen. Vooral op de momenten dat je niet in het groen staat, zoals Inge dat zo mooi verwoord. Persoonlijk heb ik daar best vaak last van, zowel binnen werk als privé. Hoe mooi zou het zijn als ik hier meer over zou kunnen en mogen leren. Persoonlijk ontwikkeling die mezelf misschien meer stabiliteit geeft in mij als persoon. Dus ja ik zou heel graag kans maken op Sterk Leiderschap.

Dankjewel voor deze onwijs interessante podcast. Jaren terug heb ik geweldloze communicatie gevolgd van M Rosenberg. Nu enorm getriggerd door wat Inge allemaal vertelde. Ik werk zelf als coach en wil mij laten opleiden tot high performance coach. De combinatie met de training verbindend leiderschap voelt voor mij als de perfecte match. Helemaal omdat ik op persoonlijk vlak nogal eens struggle met dit thema. Natuurlijk wil ik iemand zijn die ‘practice what you preach’ leeft. Dus om integriteit, oprechtheid en mijn extreme drive naar groei en ontwikkeling te kunnen voeden zeg ik: Ja ik neem dolgraag deel aan de training in september!

Goedemorgen, Bedankt voor deze podcast. Voor mij ongelofelijk boeiend. Wij proberen op ons werk dit elke dag na te streven al voor 3 jaar lang. Samen met mijn manager(hij werkt al 20 jaar op deze manier). Dit verhaal is zeker iets van de lange adem. Cultuur verandering heeft echt even nodig. Het ziekteverzuim is aanzienlijk gedaald en de welwilligheid om een stapje extra te zetten waar nodig is dagelijks terug te zien. We hebben gelukkig geen collega’s (meer) die richting of in een burn out zitten. Zelf ben ik er 3 jaar geleden in terecht gekomen. Ik heb heel hard aan mezelf moeten werken om te zijn waar ik nu ben en durf ik wel te zeggen dat ik voor een groot gedeelte een dienend leider aan het worden ben. Voor mezelf en voor anderen. Ongelofelijk om nu bijna 40 minuten lang alleen maar uitspraken te horen die voor mij volledig van toepassing zijn. Nogmaals bedankt. Gr Leonard

Wat een mooie, leider voor je zelf zijn..100 % eigenaarschap.

Wart een verrassende podcast! Het beeld van een baas die jou alleen maar verteld wat je moet doen en wanneer is voor mij allang achterhaald. Maar dat nu ook onderbouwd en transparant wordt uitgelegd dat er een balans moet zijn dus dwingen en overtuigen & instrueren is een mooi nieuw inzicht. Bedankt.

Heel erg leuk, ongeacht je plaats binnen een bedrijf/concern, is dit boek nuttig voor jou. Je eigen leider zijn. Staat vast bomvol leuke aanraders en tips.. Ben reuze benieuwd! Weer een interessante podcast, mensen!

Wat een (opnieuw) interessante en inspirerende podcast! Mijn ervaring is dat veiligheid binnen het team en binnen de relatie met de leidinggevende de basis is om verdere stappen te zetten. Vooral merken, voelen en zien dat een leidinggevende jou écht wil zien en horen is voor mij een absolute voorwaarde. Als de houding en wat er gezegd wordt niet kloppen, kan ik daar niets mee. Eerlijkheid en oprechtheid zijn voor mij belangrijk in een leidinggevende.

Ik ben op het punt aangekomen waarop ik leiderschap wil nemen, over mezelf en de weg die ik op wil.

Super podcast die enorm aansluit bij wat ik ervaar op het moment. Begin dit jaar ben ik in een leiderschapspositie gekomen binnen een bedrijf. Na 3 maanden behoorlijk op mijn tenen te hebben gelopen kwam ik overspannen thuis te zitten. Nu zo'n 2 maanden later nog steeds bezig met eruit te klimmen. Gelukkig gaat het de goede kant op. Zo ben ik ook bij jullie podcast terecht gekomen en heb ik een hoop geleerd over waarom dingen mis zijn gegaan en hoe ik dit in de toekomst kan voorkomen. Super bedankt voor al jullie input! Leiderschap zit gewoonweg in mij en daar ontkom ik niet aan. In de toekomst ga ik hier zeker nog een hoop mee doen en wil ik daar ook veel over leren. Dus ik zou het uiteraard super vinden om de cursus te kunnen volgen die word weggegeven! Groetjes

Na jullie podcast over investeren in jezelf en events bijwonen etc. was ik al geïnspireerd om hier wat meer in te gaan investeren. Deze training zou dus een goed begin zijn. Afgelopen 10 jaar heb ik een goed lopende osteopathie-praktijk weten op te bouwen en daarnaast ben ik bezig om verschillende ondernemers in de gezondheidszorg samen te brengen, zodat we elkaar kunnen versterken in wat we doen. De kijk op gezondheid moet breder en holistischer en graag zou ik leren hoe ik hier nog meer een leidende rol in zou kunnen aannemen. Na het krijgen van 3 kinderen in de afgelopen 5 jaar ben ik er nu klaar voor om grote stappen te nemen op persoonlijk gebied en mijn leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Dus let's go!

Dank je wel voor deze aflevering en luisterboek. Graag zou ik de training willen volgen als cadeau. Een cadeau om mij te verdiepen hoe ik mijn leiderschap kan uitdiepen. Regelmatig twijfel over mijn capaciteiten en wil mijn teams dat geven zodat we werken, leren, lol hebben en dat we er samen staan. Ik denk dat diendend leiderschap daar aan bij kan dragen.

Wat een super mooi, inspirerend gesprek. Heel helder verwoord, maar ook de sfeer is prettig om naar te luisteren! Dank jullie wel! 🙏🏼

Geweldige podcast,leerzaam zoals altijd. 🙏

Wat een geweldige teaser, smaakt naar meer verdieping! Ben erg op zoek naar mijn manier van leidinggeven en dienend leiderschap is een vorm die bij mij past. Nu de verdieping en bewustwording nog! Dus een boek of (nog beter 😊) een training zou geweldig zijn!

Wat een geweldig en mooi gesprek. Vanaf 14:25 Zeer treffend en helder verteld

Een fascinerende podcast, vooral omdat Inge het persoonlijk leiderschap 1 op 1 koppelt aan het werkgevende leiderschap. 'Ken uzelf' gaat ook hier op. Zolang je authentiek leiding kunt geven, dus vanuit je eigen bron en basis, zullen mensen rust en ruimte ervaren. Tenminste, dat is mijn ervaring. Zodra ik probeer een managementkunstje op te voeren gaat het mis: ik ervaar onrust, de verbinding gaat verloren en uiteindelijk gebeurt er bar weinig. Daar tegenover staat het volgen van mijn intuïtie als basis: dan gaat leidinggeven (of, vergelijkbaar, het moederschap met 3 jonge kinderen) soms zo soepel en vloeiend dat ik haast niet merk dat ik aan het leidinggeven ben. Risico daarvan? Dat ik ga twijfelen of ik het wel goed doe, want ik merk immers niet dat ik werk. Inge, ik doe graag mee aan je programma om die rauwe randjes van mijn zelftwijfel verder glad te strijken en om (nog meer) mijn intuïtie als basis te hebben. Alvast veel dank voor het luisterboek in elk geval!

Hallo. Elke week - tijdens het hardlopen - luister ik jullie podcasts. En elke week maken jullie me meer bewust waardoor ik beter met situaties om kan gaan. Deze podcast over dienend leiderschap vond ik zeer zinvol. Ik voel me nl. niet altijd veilig op mijn werk en snap door deze podcast dat dat ook niet vreemd is. Ik zou meer over dienend leiderschap willen weten om mijn leidinggevende beter te kunnen begrijpen. Ik kan me dan vervolgens aanpassen, zodat we meer in verbinding komen te staan.

Mooi onderwerp 🙏 En als je je werk doet met hart en ziel, maar niet gewaardeerd wordt door de manager. Ik zou graag het boek willen lezen. Hoe kan ik het downloaden?

Prachtig Inge. Ik las je eerste boek, wat ik best pittig vond om concreet te maken. Je tweede boek is echt een klassieker en zou bij iedere leider op het bureau opengeslagen moeten liggen, met post its bij de pagina's die ze continu teruglezen. Ik heb een vraag. Veel managers en leidinggevenden denken, als je het hen vraagt, van zichzelf dat ze dienend leiding geven. Omdat ze ook tot die 95% horen die de wereld een betere plek willen maken. Ik denk dat het, van alle punten die je benoemt, vooral op authenticiteit zit (en kwetsbaar durven zijn). Hoe help je hen in een opbouwende, empowering, manier, inzicht te geven in hoe ze daar toch nog beter in kunnen worden? Hoe zie jij dat? Ik help managers en teamleiders beter online te vergaderen, wat bij uitstek een dienend leiderschap vraagstuk is. Zolang ik de scheiding maak tussen content en context gaat het goed, maar vaak willen ze ook deel van het team zijn, en daar gaat het dan vaak mis. Heb je daar nog wat goede ideeën over?