Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: nerd.management/newsletter
Masz dwóch takich samych członków zespołu - mają podobną wiedzę, umiejętności, dostarczają tak samo dobre rezultaty w podobnym czasie. A jednak - wartość jednego z nich jest dla organizacji znacząco wyższa, niż drugiego. Jeżeli ktoś Cię spyta, który nadaje się do awansu, podwyżki czy wyróżnienia - wskażesz go bez wahania.
A może - zastanów się - czy dla swojego szefa nie jesteś tą mniej/bardziej wartościową osobą?
Z czego to wynika? Dowiesz się z tego odcinka, a ponadto:
- Co to jest opór i dlaczego wpływa na ocenę pracownika?
- Jakie problemy powoduje tarcie między pracownikiem a firmą?
- Jak samemu sprawdzić czy nie powoduje się niepotrzebnych problemów dla swojego szefa?
- Czy oporny pracownik to na pewno Twój największy problem?
i wiele więcej :)
Linki do materiałów, wersję audio oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie
nerd.management/91
Agenda:
00:00 - Intro
00:54 - Wprowadzenie
01:32 - Czego nie zobaczysz w Excelu?
02:23 - Kiedy pracownik jest bezproblemowy?
03:02 - Jak może wyglądać opór pracownika?
03:31 - Czym jest tarcie w relacji z pracownikiem?
03:55 - Na jakie trzy rzeczy warto zwrócić uwagę?
04:26 - Jakie problemy dla firmy wynikają z oporu pracownika?
06:37 - Jaki koszt często pomijamy w ocenie pracownika?
07:10 - Jakie narzędzia mamy do dyspozycji, by zmniejszać tarcie u pracownika?
10:48 - Podsumowanie źródeł oporu
12:19 - Rola feedbacku i informacji o ludziach
13:32 - Bezpieczeństwo psychologiczne i kultura organizacji
14:23 - Sprawdź, czy opór pracownika nie jest oznaką poważniejszych problemów?
16:19 - Trudno o beznadziejny przypadek
16:47 - Jak ja mogę sprawdzić, czy nie generuje tarcia w firmie?
18:10 - Praca domowa do zrobienia
18:57 - Zadbaj o swojego szefa, to on zadba o Ciebie
21:00 - Podsumowanie
Doceniasz naszą pracę? Możesz w podziękowaniu postawić nam kawę ☕️
👉🏻 buycoffee.to/nerdmanagement
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: nerd.management
🎬 RU-vid: / @nerd.management
🅻 LinkedIn: / nerd-management
🅵 Facebook: / learn.nerd.management
🎧 Spreaker: www.spreaker.com/show/nerd-ma...
🎧 Apple Podcast: podcasts.apple.com/us/podcast...
🎧 Spotify: open.spotify.com/show/3TvpNGg...
✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------
Jeżeli widzisz wartość w tym wideo, to udostępnij je proszę swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#NerdManagement #management #leadership #friction
14 июл 2024
