İş davalarında yargılama usulü nasıldır? Davalar ne kadar sürer? Tazminat hesaplamaları nasıl yapılır?
*İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA
İhbar tazminatı, işçinin hizmet süresine bakılarak hesaplanır. İş Kanunu’na göre ihbar tazminatının hesaplanmasında esas alınacak süreler şu şekildedir.
- 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta
- 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta
- 1,5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta
- 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta
Sorularınızı, yorum bölümüne yazabilirsiniz.
********
Bizi buralardan da takip edebilirsiniz ve iletişime geçebilirsiniz :
Web : www.dfylaw.com/
Facebook : dfylaw
Twitter : DfyDan
15 янв 2021