@@huseyinpalali833 Akrabalar değişir, şartlar değişir, kültür aynıdır. 20 - 25 yıllık 200-250 çalışanı olan yazılım firması sahibinin 5 -6 kişilik küçük firmaların işi ellerinden alıyor diye yakındığını gördü bu gözler. Kişileri sahip oldukları ile değil davranışları ile de değerlendirin
Katılmıyorum, junior ilanlarında bile 1-2 yıl deneyim isteyen firmalarla dolu sektör. Herkes birinin yetiştirdiği elemanları arıyor, yetiştirmekle uğraşmıyor.
Dogru degil. Itu bilgisayar muhendisligi mezunuyum. Almanyada en iyi 5 uniden birinde data science alaninda master yaptim tez teslim etmek uzereyim mezuniyetime 1 2 ay var. 3 ayda 200den fazla basvuru yaptim data alaninda (scientist/analyst/engineer). Neredeyse hepsine de ozel coverletter yazdim. CV gayet profesyonel, projelerim ekli. Sektorun en zor alinan sertifikasina sahibim amazondan. Baska sertifikam da var. Kac mulakat alabildim? 1. O da calisan ogrenci icindi. Mezun olduktan sonra isime yaramayacak. Tuzu kuru olmak boyle bir sey, salla babam salla.
Selamlar. Sizin kadar sağlam yerlerden mezun olamadık belki ama kendimi yetiştirdiğime inanarak, bu sektöre girmeye çok çalıştım. Fakat başaramadım şimdilik. Çok ilginç şeyler de gördüm bu esnada. Github hesabı olmayan, dişe dokunur projesi olmayan, bırakın proje geliştirmeyi bilgisayara program kurmakta zorlanan kişiler developer, veri tabanı uzmanı, sistem analisti vb statülerde işe girdiler. Sanırım özel sektörde de dayımız amcamız olmalı diye düşünüyorum.
Merhaba ben de bilgisayar mühendisliği okuyorum ve çok sosyal birisi değilim herkes network önemli diyip duruyor üni de network kuramassak yine işsiz kalmamıza bir etkisi olur mu?
Ben üniden yeni mezun oldum mezun olmadan önce ünide teknokentte çok cuzi bir rakama çalışıyordum. 1 yıla yakın bir sürede bu şekilde hem okul hem çalışma olacak şekilde çalıştım sonrasında iş bulmak için cv yolladım çoğu şirkete dediğiniz gibi çoğu geri dönüş yapmadı lakin bir yerden kabul aldım ve işe girdim girdiğim yerde kimse birşey öğretmiyordu çalıştığım için kendi bildiklerimle işte kalabildim proje bazlı çalışıyordum o yüzden okul zamanında kendinizi alanda geliştirmenin çok önemli olduğunu düşünüyorum. Ben sizler kadar bilgili değilimdir lakin 4 yıllık mezunların başvururken az bilgileri var ise çalışan olarak değilde stajer oşarak başvurmalarını öneririm.
Aynen aynen junior ilanlarında 1 2 yıl tecrübe, yeni başlayan ilanlarında 1 2 yıl tecrübe isteyen, yetiştirilmek üzere ilanlarında 10 tane dil bilgisi isteyende iş arayan insanlar zaten.
1 sene oldu mezun olalı yaklaşık 1 senedir iş arıyorum. Ve açıkcası daldan dala seker gibi sürekli sektör değiştirdim kendi adıma. Web, mobil, oyun gibi sektörlerde iş aradım ve bulamadım. Maaş almamayı bile kabul ettim en azından deneyimim olsun yeter ki çalışayım diye. Ama bulamadım bu arkadaşın dediğine göre saydığı hiçbir şey bende yok demek ki
@@minee0 şu an fabrikada çalışmak durumunda kaldım iş bulamadığım için. Pes etmiş değilim ama en azından çalışmak için mecbur bu yolu seçiyorum. Bence eemden devam edin yazılım sektöründe torpil düşünemeyeceğiniz kadar fazla…
Bende bu ülkede mi yaşıyorsunuz diye bir şüphe etmedim değil bir senior un bile iş secme lüksü yok şuan. İşveren kafasına eserse alır hatta ben cok yüksek maaş vermeyim onun yerine bir junior alıp onu kullanayim diyor ama junior dediği kişi en az 3 yıl deneyimli olmalı sonra herşeyi de bilmeli. Junior olmuyor istedikleri tüm özelliklere sahip kişi ama işte burda yersen. Burdaki işverenlerin kafası iş bulamayan cok diyor ben hem bileni alırım hemde az maaş veririm. İşimi yaptırır yol veririm modundalar. Artık yetiştirme bile yok bana göre onla da uğraşmak istemiyorlar. yetiştirme akraba dost kontejyani ile doluyor zaten o ayrı. Artık işini iyi yapan uyumlu ekipte olan değil fırlama herşeye evet diyen yağlama güzel yapan kisileri de seciyorlar oda bir ayri konu sonra isveren gelmiş sikaywt ediyor bana almasaydın neymiş birşey yapamıyormuş alma kim dedi sana sektörde iyi iş yapan bulmak zormuş. işini iyi yapan çok ama sorun sizin doğru insanı seçememeniz arkadaşım bu kadar hic şikayet etmeyin.
Burada söylenenler iş tecrübesi olan mid ve senior level yazılımcılar için ne kadar geçerliyse junior seviyesindekiler için de bir o kadar geçersiz maalesef. Juniorlara özel ilan göremiyorsunuz bir kere yani hep tecrübe beklentili olan ve neredeyse her türlü component ile veri tabanlarını bilmen, projeler geliştirmiş olman ve bu projeleri de MVVM 'e göre yazmanı bekliyorlar tabi maaşlarda zaten asgari seviyelerde oluyor genellikle. Bu bahsedilenlerin hepsini yapan kişi zaten en az mid level seviyesinde olmuş oluyor. Eğer çevren, referansın ve birazda şansın yoksa junior için her şey oldukça zor oluyor, ilk iş süreçlerinde hayattan bezebiliyorsunuz.
@@ders3476 Yaklaşık 8 9 aydır kendi kendime uzun saatler çalıştım ve birçok uygulama yaptım, birkaç güne kadar da yaptığım bir oyunu Google Play üzerinde yayınlayacağım. Açıkçası henüz iş başvurusunda bulunmadım, bir iki hafta içerisinde de iş başvurusunda bulunacağım bu yüzden şu an net bir şey diyemem ama işlerin videodaki kadar kolay olmayacağını net söyleyebilirim. Bence bir işte 1-2 yıl arasında çalışılmadan tam anlamıyla ben mid level düzeyindeyim demek çok mantıklı değil gibi. Yazılım mühendisliği yazacaksan ve ilgiliysen, sorunlardan sıkılmam hep daha çok çalışırım dersen mutlaka yaz ve okul okurken en azından 3. veya 4.sınıfın başından itibaren yöneleceğin alanı belirleyip temeli at bence kesinlikle faydasını görürsün.
@@ProjeAdam1 peki teşekkür ederim. ama sektörde devasa yazılımcı açığı var demişlerdi bize. yani diploması olan bir bilgisayar mühendisi neden zorlanıyor anlamadım
Sektör 90 lardaki gibi yıldız dönemi çoktan kapandı.Ben 1997 den beri yazılım ile uğraşıyorum.90 lardaki altın çağı çoktan bitti.Yazılım çok kolaylaştı ve bilen sayısı aşırı çoğaldı.Zaten istenende bu.Yazılımcı maliyetini düşürmek için çok yenilik yapıldı.Şu an benim bir arkadaşım var , çok ciddi kurumlarda çalışmış ancak şu anda onlar bile çok zor iş buluyor.Özellikle de Türkiyede...
Tam öyle değil sen bulmaya calisan bir insan ommaya calissan bile yeni yetme ve yuksek ozelliklere sahip veya iyi bir üniversiteden bilinen bir okuldan mezun olan bir yerden mezun degilsen ekmek parasina anca ise girebiliyorsun
Sizin söyledikleriniz seniorlar için geçerli. Staj arayan veya yeni mezun için iş bulmak çok zor. Yeni mezuna 2 yıl deneyim soruluyor. Hatta staj başvurusunda bile daha önce nerelerde staj yaptığınızı soruyor sevgili insan kaynakları çalışanları.
Şu anda yazılımcı açığı yok maalesef LinkedIn'deki ilanlarda jr pzoisyonundakilerde bile 3 yıl+ tecrübe yazıyor çoğunlukla yazılımın "boğa" dönemi geçti.
@@Boşhesap123-p5y Aslında bunu siz karar vermelisiniz. Her alanı biraz araştırarak hangi alanı istiyorsanız o alanda kendinizi geliştirin. Bir alanda iyi bir seviyeye geldikten sonra diğer alanları da öğrenebilirsiniz. En az günde 3 saat öğrenmeniz gerekiyor.
@@Boşhesap123-p5y Benim şuanda laptop um var. Benim için kolaylık olduğu için laptop aldım. Ama ilerde masaüstü almak istiyorum. Laptop un ekranı biraz küçük kalıyor o yüzden. Matematikte ve argoritmalarda iyi biriyseniz yapay zeka alanında kendinizi gelsitirebilirsiniz. Dizayn, tasarım falan istiyorsanız front end. Yok eğer tasarım ve ya dizayn da iyi değilseniz back end developer olabilirsiniz. Bunları hepsini birleştirip full stack developer de olabilirsiniz.
jr seviyesi için buna katılmıyorum yazılım işi bulmak zor bir sürü mülakattan geçiyoruz ingilizce testinden algoritma testinden hatta psikolojik testlerden piyasada zamanında işe girmiş çoğu yazılımcıda ne çok iyi seviye ingilizce nede çok iyi seviyede algoritma bilgisi olduğunu düşünüyorum ki zaten gerek yok da yazılımıcı kendine verilen görevi yerine getiriyorsa sorun yok demektir bu yüzden artık işverenlerin test bazlı değil proje bazlı alım yapmaları gerekiyor çok iyi algoritima bilgisi olup bir uygulama geliştrimesini bilmeyen birini işe almak çok mantıklı değil ki zaten aşırı bir algortima da kullanmıyosun bir uygulama geliştririrken komplike bir uygulama değilse tabi neyse çok içimizi döktük genel olarak sektörde işe alım süreci yorucu ve mantıksız:D
Iş görüşmeleri çift taraflı bir şey, suçu sadece iş arayana yüklemek çok yanlış, o kadar deneyimim (protobuf ın piyasadaki tüm protokolleri destekleyen generic halini, tamamlanmış ve onay almış FDA medical device ve daha neler neler) ile uzun süre iş bulamadım. Çünkü Maaş ve başka bir çok parametre olduğu gibi "biz yaklaşıma bakıyoruz" yalanını söyleyen çok işveren var ortalıkta. Genç arkadaşlar moralinizi en ufak bir şeyde bozmayın, böyle tepeden konuşanlara da kulak asmayın.
çok doğru istediğimiz firma ile istediğimiz bir fiyata istediğimiz tarihte çalışıyoruz. Zaman olarak da uygun olmanızı bekliyor firmalar. Takım çalışmasına yatkında değilim yalnız çalışırım gerekli görürsem kendi networkümde olan arkadaşlarımı projeye dahil ederim. Arkadaşımızın bahsetttiği skillere sahip olan karakterler sadece yazılımcı değildir. Çalıştığı firmaya neye ihtiyacı olduğunu gösterir anlatır level atlattırır.
Belli mevkilere gelmek elbette emek ister fakat bazı insanların belli şartlarda bir yerlere geldikten sonra kalkıp kendini öğüt verebilecek bir pozisyonda görmesi ne kadar da düşüncesiz bir hareket halbuki o şartlardan daha zorlarını yaşayıp istediği mevkiye gelemeyen bir çok insan var, demem o ki insan bu hayatta ne oldum delisi olmamalı.
Digital'e yatırım yok maalesef ülkemizde. Amcaoğlu sistemi heryerde olduğu gibi sektörün merkezinde 15 Temmuz yazılımcılarını da hesaba katarsak kendi amcaoğlu zincirlerini de hesaplarsak dışarıdaki insana iş bulma işi zorlaştı hatta yok yani.
Söyledikleri deneyimli yazılımcılar için geçerli bir durum. Deneyimli yazılımcı iş bulamıyorum diyorsa zaten sıkıntı vardır. Fakat jr biri için asla bu cümleler doğru değil.
Evet arkadaşlar bu vasıfları taşımayanlar şu 👉 tarafata açlıktan ölebilirler. Bu saydığın vasıflar kime göre neye göre. Herkes birşeylerl yeni tecrübe ediyor.
"bu işi tutku ile yapan"... iyi de bu öyle sıradan bir özellik değil ki. bir insanın bir işe tutku duyması yaygın bir özellik değil bir anomalidir. bir işi ne kadar kaliteli yaparsak oradan aldığımız keyif o kadar azalır. kaliteli yapılan işler tutku ile değil disiplin ile yapılabilir.
ben 30umdan sonra yazılımcı oldum ve şuan 34 yaşındayım liseyi 2023 te açıktan bitirdim okadar çok zorlandım ki iş bulana kadar, bunu bir ben birde Allah biliyor. Ekonomik durumum iyi olmadığı için sürekli alakasız işler yaptım bedenen çok yoruldum zor bela girdiğim yazılım işlerindede işyerim hangi teknolojiyi kullanıyorsa ona adapte olmaya çalıştım verdikleri asgari ücretler yüzünde ayrılmak zorunda kaldım çünkü bu para istanbulda hayatta kalmaya yetecek bir para değil , çalışırken kendimi android alanında geliştirmeye çalıştım bilgisayarım bozuldu bir yıl bilgisayar almaya çalıştım ve geçen 4 senenin ardından şuan bir firmada zor bela iş buldum anlatsam roman olur ama en yalın haliyle durum bundan ibaret şuanda 4 aydır çalışıyorum ve çok memnunum darısı benim gibi hayalinin peşinden gitmeye çalışanların başına...
eee tmm o adam o seviyeye çıkmak istiyor sizde yol açın ama patronların klasik düşüncesi ben yetiştirirsem ve benden ayrılırsa o yüzden ben yetişitirmiyim o yük bana girmesin olay bu akıllı adamı kandıramazsınız
Hayır. Alakası bile yok. Ne yaparsan yap fayda etmiyor. Öyle işini tutkuyla yapmakmış bilmem neymiş bunlar hikaye. Her şirket herkesin peşinden koşmuyor. Maaş konusuna girmek istemiyorum zaten.
La stajyer bile olamıyoz. Maaş, yol, yemek bile vermiyorlar zaten yine de stajyer olamıyoruz. Laptopda kendi laptopum, şarjı da uzun gidiyor, evden takıyorum zaten.
İşverenler hazır lokmayı sever. Bu yüzden işverenler iş tecrubesi olmayan insanlarla genelde ilgilenmez. İnsanları yorum yapmaları için tahrik eden içerikler paylaşmayı bırakın
Usta yazilimci olmak istiyorum kendim de suan ogreniyorum sinavdan ciktim istedigim siralama gelmedi. bi sene mezuna kalip bilgisaysr veya yazilim muhendisligi kazanmaya calismak mi yoksa bu sene analiz olur bilisim teknolojileri olur matematik olur bu tarz bolumlerden birini yazip o mezuna kalip kaybedecegim bir seneyi yazilim ogrenmeye harcayarak mi geciriyim hangisi benim icin daha faydali olur bir isveren acisindan bakis acin nedir
Bende aynı knk bilgisayar programcılığı yazıcam olduğum şehirde bi abim var burda yazılımcı baya işin eğli bi abim onunula beraber mi devam etsem yoksa mezuna kalıp mı devam etsem bilemedim
herkes yapsa yada yapmsa patronlar o kadar çok secici ki örnek yazılım işini boşverde sırf yaşım 37 diye gasonluk bile yapamıyoum almıyorlar gerisini sen düşün
saçma bir video olmuş. iş ilanlarında nüfusuna kadar istiyorlar senin. kardeş. freelance desen dolandırıcı yuvası olmuş. sen nereden iş buluyorsun bizede söylede bizde oralara bakalım. saraydan mı iş alıyorsun yoksa?
Aslında bu durum sırf yazılımcılar için değil tüm sektörler için meslek erbapları için geçerli baktığımız zaman her sektörde çok adam var rakip çok ama dürüst etik kalifiye ve iletişimi güçlü adam yok Malesef olanlar mesleki açıdan çok elit olmasa bile çok tutuluyor
her sektör için geçerli bir durum. tamircisinden tut inşaat alanında çalışanına kadar gider. Ben 20 li yaslarda barmenlik yaparken Kalacağım daireyi , diğer personellerden hariç seçiyordum. belirli bir maaş belirleyip, bir de işime karisilmamasını, sadece kazandırdiklarima odaklanin diyordum.
