Haluk abi internetten kaynak bulma, kaynağa ulaşma, araştırma yapma, güvenli bilgiye ulaşma üzerine bir video hazırlar mısın? Bu değerli bilgiler için teşekkür ederim.
İş hayatında edindiğim uzun tecrübe ve bilgi kapsamında ikili ilişkilerin çok önemli olduğuna inanıyorum.Güvenilen ve sevilen bir karakter olduğunuzda işler kolaylaşır.Değerli bilgi ve tecrübelerinizi bize aktardığınız için ayrıca teşekkür ederim.
Hocam 3 gündür sizi takip ediyorum gerçekten bende birşeyler değişti hissediyorum hiç böyle bir insan olacağımı tahmin etmezdim çok sağolun iyki varsiniz
Haluk hocam 3 ayda bir bu videoyu izliyorum, ihtiyaç duyduğumdan;her defasında ilk izleyişim gibi oluyor. Ben dönüştükçe bu video da dönüşüyor sanki. Teşekkür ederim !
Abi bir iş veren olarak harika noktalara değinmişsin bende bir çalışan olarak alkışlıyorum seni(bunlar tecrübelerle sabitlenmiştir.)..dışarıda,ofiste hayattan bıkmış patates gibi gezmeyin baylar,bayanlar aktif olun gelişime açık olun..
ben biraz şansa inanıyorum bu konuda. Evet herkese çalıştığı kadar vardır ama nasipte açık olması lazım. Çok faydalı bir video olmuş hocam gecikmelide olsa yorum yaptık yine çok şükür. İyi ki varsınız hocam. Allah güç kuvvet versin. İyi çalışmalar dilerim
Sizi izledikçe, hem iş hayatında hem de normal hayatta daha donanımlı hale geleceğime inancım tam hocam. Çünkü şimdiden ilerleme kaydediyorum sizin sayenizde. Sizi tanımadan önce okuyarak, İnternet üzerinden kendimce bir şeyler araştırarak öğrenmeye, gelişmeye çalışıyordum ama siz öyle güzel yönlendiriyorsunuz ki tıpkı pusula gibi uğraşlarımız daha anlamlı bir hal alıyor ve daha kolay bir hale getiriyorsunuz. Harika bir video olmuş teşekkürler :)
Enfes bir yorum okuyunca insan yeni video çekeyim diye motive oluyor. İşte bir VEYT (VideoEgitim RU-vid) kızı daha yüreği ile destek verdi. Çok sağol Gamze umarım gerçekten faydalı birşeyler üretiyoruzdur.
YA ŞA SIN! (: Bugün 2 video gelmiş, başlıklar bile çok heyecanlı konular olduğunu gösteriyor. İzleyip seri bir şekilde yorumlara başlıyorum. Bayramda dahi bizi unutmayıp video yayınladığınız için çok teşekkürler değerli Haluk hocam, iyi ki varsınız.
memlekete hizmet konusunu bize ayna tutarak anlayacagimiz frenkans ile cani gonulden ustlenen Haluk bey.emeginiz icin tesekkurler azdir..şair derki "sen bana ışık ver bende filiz çok " al arkadasim isik burda.hadi fidanlar buyusun...
Sektörüm çok farklı ancak o kadar paydas bilgiler verdiniz ki çok teşekkür ediyorum size.Samimi gördüğüm için size abi diyeceğim :) Haluk abi şu söylediğin çoğu şeye dikkat ederek gerçekten 6 ay içinde o kadar güzel yükseldim ki yani patron 2 yıldır çalışanım hep dikkat ederdim çoğu söylediğin şeylere ancak en son söylediğiniz o temizlik kavramı öyle farklı yere taşıdı ki beni anlatamam ..Emek verip bu güzel bilgileri bizlere anlattığınız için çok teşekkür ederim kendi adıma :)
Hocam çalıştığım yerlerde liyakat sistemi hiç bir zaman görmedim. Herkes birinin referansı tabiri caizse torpil ile yükseldi. Kurumsal kültürü oluşmuş şirketlerde tabi ki söylediklerinizi goren adaletli insanlar muhakkak vardır.
Hocam asıl böyle altın değerinde bilgiler verdiğiniz için ben çok teşekkür ederim. Haftaya torku da staja başlayacağım. Hem çok büyük bir şirket hem de kendi bölümümde ilk iş deneyimim olacak. Bu yüzden ister istemez nerede nasıl davranacağım vs. tedirgin oluyor insan. Ama şuan o kadar güzel bilgiler edindim ki hemen not aldım hiç unutmayım diye hem de okul bittikten sonra ki asıl iş hayatımda bunları gerçekten benimseyeyim diye, çok teşekkürler :)
Haluk hocam konuyu çok güzel anlatmışsınız. Stajyer olduğum dönemde olumlu ve olumsuz(aşırı değil) pek çok şey yaşadım. Buna rağmen hiç bilmiyormuş gibi detaylar öğrendim bu videoda. Çok teşekkürler.
Haluk Hocam merhaba, Ne kadar tasarıma yönelik,üretkenlik üzerine iş arasamda karşıma yoğun bir şekilde ERP üzerine işler çıkıyor.Yetiştirilmek üzere tabiki.ERP üzerine bilgi veren bir video çekebilir misiniz?Teşekkür ederim
yaz tatilinde part-time bir işte çalışıyordum,sebebini söylemediler ama anlaştığımız tarihten 1 ay önce işten çıkarıldım.yukarıda sayılan hatalardan bazılarını yaptım.
Video içeriği çok çok güzel hocam. Sonuna kadar izledim. Bir de nasıl şirketleri seçmek lazım çalışmak için? Mesela mühendis olarak Ankara'da bir çok firma var 1-2 mühendis çalışıyor ve aldıkları maaş da belli yükselecekleri pozisyon da. Mesela tasarımcı olarak işe alıp hem kontrol hem de üretim işlerini de yaptıranlar oluyor. Firma ne denli büyük olmalı bu tür firmalar Türkiye'de ne kadar var vs şirketlerin geneli hakkında bilgi verebilirseniz en azından bizleri ne bekliyor bunları görebiliriz.
Haluk abi lise mezunların nasil başarabilmenin ile ilgili video atar mısın. Sertfika yararli mi ya herkes universte diyor ama bazı yerler lise mezunu da var
Aynı şeyi ben yazacaktım hüseyin...işsizlik ülkemizin kanayan yaralarından biri malesef..Şimdi kanalda bir araştırma yapılsa 55 bin kişiden kaç kişinin işi var acaba?
Selam, ben turizm okuyorum, hotel menecmenti. Gelecekde bir restoran acmagi duşunuyorum. Fakat bunun icin ne gerekli oldugunu bilmiyorum. Farkli farkli araşdirmalar yapiyorum fakat yeterli olmuyor, bunun icin her yazin farkli farkli hotellerde restoran bolumunde parasiz calişiyorumki nelerse oyrene biliyim, fikir bildirirseniz mutlu olurum. Bu arada Azerbeycandan selamlar)))
Allah im, gercekten dinlemek istedim ama verdiginiz ilk ornekler o kadar Turkiye ye ozel ornekler ki, biraktim. Mesela bu kisiye isimi yaptiririm ornegini begenmedim ki bu benim is ortamimda hic olmayan bir dusunce. Ben ama yurt disinda calisiyorum, fark burda galiba. Konuyu daha genel orneklerle dinlemek isterdim. Yinede emeginize saglik.
Şantiye sektöründe en saf olanlar yöneticiler bence haluk abi :)) işçiler mesai yapmak uğruna can atıyorlar .verimli genel olarak olmuyor zaten. Sigara konusundaki yaklaşımınız çok doğru . ben kullanmasamda çok maruz kalıyorum abi :) ms project planlamada önemlidir. ama saha şartlarına göre bazen tutmayabiliyor abi. özel koşullardan kaynaklı olarak. Emekleriniz için teşekkür ederim. Saygılarımla
Çok verimli, çok doğru, üzerine başka hiç bir şey eklenmeyecek noktada faydalı bir video olmuş Haluk hocam. Tek eksik, tüm bu doğru davranışları hak eden bir işverenin de olması! Temiz olmak hem ahlaken, hem de bedenen feci önemli. Ha keza sigara içmemekte, dedikodu yapmamakta, iyi bir MS Office kullanıcısı olmaktan tutunda masa düzenine kadar hepsi önemli. Birebir yaşayan biri olarak yapıyorum bu yorumları. 5. yılımın ardından orta düzey yöneticiliğe yükselerek terfi de aldım. Fakat, her işi iyi yapmak için gayret etmek, sürekli derleyip toparlamak da bir yerden sonra size ceza olarak dönebiliyor. Öyle ki işvereniniz, görev tanımınız da olayan işleri bile, sırf siz diğer hepsini iyi yapıyorsunuz diye pat diye önünüze koyuveriyor. Onları da yapıyorsunuz. Sonra yükünüzü daha da arttırarak, ''sen hem perakende satışta iyisin hem de toplu satışta, bundan sonra ikisine de bak. Öğleye kadar biri, öğleden sonra biri'' e ofis ve evrak işlerime, kasa yapmaya, sipariş açmaya, ekip programı yapmaya, açılan siparişleri kontrol etmeye, şehirler arası müşteri ziyareti yapmaya, şantiye kontrolü yapmaya ve yapılan montajları müşteriye teslim etmeye, şirket içi ve dışı raporlamaları yapmaya!!! zaman kalıyor o zaman dediğimde de, ''akşamları al lap top u evde çalış anıl, sadece sana güvenebilirim anla lütfen'' der. ''ayrıca o izin kağıdını gördüm, böyle bir zaman da lütfen sen izin kullanma'' yı da yapıştırır arkasından...''Böyle bir dönem''in hiç bitmediğini bilmezmişim gibi... Azıcıkta sana duygusal bir konuşma yapar, sadece sana güvendiği,senin ailesinin bir ferdi olduğunu, şirketin en önemli mihenk taşı olduğunu, başkasına emanet edemeyeceği, bunun bir dönem olduğunu, düzeleceğini falan söyler... Yumuşak karnını bilir çünkü, merhamet...Ama hepsi yapışmıştır bir kez üzerine. Asla eksilmez. Ve deli gibi çalışır üzerine binlerce km. yol yaparsın. sonra bir gün pilin azalır, omuzların çöker....işte o zaman tüh, kaka, beceriksiz, yapamadın oluverir adın!!! Kapasite aşımına uğradığını hesaba katmaksızın hemde. Buda yetmezmiş gibi, sözleri ile seni kendine yetersiz hissettirip, özgüvenini zedeler.Üstelik işin içinde ince ince mobing kokusu gelmeye başlar. Sende o kapıyı onca yıllık emeğine rağmen bir daha açmamak üzere için yana yana çarpar, tüm köprüleri de yakarsın! Canın öyle bir yanar ki, onun ki daha fazla yansın istersin. Hak edilmemiş sondur bu...Bunu durumu tanımlayan bir video var mı Sevgili Haluk Hocam...? Uzun oldu, vaktinizi çaldım yine lütfen kusura bakmayın.Bu da benim yaram olmuş meğer! Sevgi ve saygılarımla...
Merheba Haluk bey, sizden bir ricam olucak, eğer zamaniniz olursa, bizler için "Bir icadım yada bir keşfim varsa, nasıl potent ala bilirim" adlı video hazırlayabilir misiniz.. önceden çok teşekkürler..!
iş fikrim var 3 hedef koydum kendime istihdam,israfı önlemek,halkla paylaşmayı öğretmek.... 5 aydan beri işsizim... evliyim 3 çocuk babasıyım çalıştığım 12 yıllık toplam iş hayatımda elde var 00000 gerçekten gördüyüm patronlar takımı hep işçinin dahada çoook sırtından nasıl fazla para kazanırım düşünceleri haklarını bilmeyen işçiler çok agi,fazla masaiye vs verilmiyor... benim hep bir girişimci ruhumun olduğunu anladım herkesin baktığı ama göremediyi birşey keşvettim uygulaya bilirsem tüm dengeleri bozacağım yani PATRON algısını bitireceğim ... yaaa bir kere işçi yoksa PATRON YOK İŞÇİNİN DEYERLİ OLDUĞUNU ANLAYACAKLAR.....
Hocam merhaba ; Alt-üst iliskilerinin yoğun olduğu askeri veya polis teşkilatına yönelik; memurlar arasi ilişkiler , üstlere karsi ilişkiler ve astlara karşı ilişkiler nasıl olmalıdır? Bu bilgileri içeren bir video yayınlar mısınız?
Haluk hıocam , 7.madde ile ilgili birşey sorucam , ben staj yapıyorum ve staj yerinde çok fazla yapabileceğimiz birşey olmuyor ve genelde boş oluyoruz malsesef , bu yüzden de boş kalınca telefonla ilgileniyorum zaman geçirmek için . Hatta bu stajımla ilgili erken bitirme konusunda facebooktan size bir mesaj da ilettim ancak görmediniz . Hem bunu iletmek istedim hemde bu konuyla ilişkin ne diyeceğinizi merak ettim
Mrb lar bn yeni bir ise basladgmda icime cok korku giriyor. Herseyi bilmeme ragmen ise girince korkup yapamayacagimi dusunuyorumm. Bu durum beni bariz korkulu bir ruya haline getrms bu durumu nasil yenebilirim yardim istiyor szden :(
Düzgün maaşı olan iyi bir iş bulduysanız bu saydıklarınız terfi için değil işten kovulmamak için gereken nitelikler. Terfi için mutlaka diğerlerini aşan doğal bir niteliğiniz olması lazım.
valla abi kişisel gelişim videolarını izliyorum. gayet güzel şeyler anlıyorsun. teşekkür etmeden geçmek istemedim. videoların devamı gelir umarım takip ediyoruz. kendine iyi bak. elektro gitar dinlemeyi seversen de kanalıma beklerim seni :)
7 лет назад
Bir kaç ilave yapayım kabul olursa; 1) Aynı iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın, 2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın, 3) Çalışırken iş arayın, işten ayrılırken işiniz hazır olsun.
kadir bey ne iş yapıyorsunuz gerçekten merak ettim ? söyledikleriniz sanki ilave değilde video ya ters gibi geldi bana aynı iş yerinde 5 yıl değil şartlar olumsuza dönmedigi mühletce 25 yıl da çalışılabilir heleki sektör değiştirmek öyle kolay değil 10 yıl sonra tekrar çaylak moduna geç :) insan ömrünü iş değiştirerek her gittiği yere adapte olarak geçirmemeli bence yapacak daha önemli işleri oldugunu inanıyorum..vesselam.
7 лет назад
Mustafa Bey ve konuyla ilgili diğer arkadaşlar; ben yıllarca bilgisayar sektöründe çalıştım (20 yıl) Sonrasında bambaşka işler yaptım. Şimdi de yeni bir sektöre hazırlanıyorum. Ben yazdıklarımı ben şahane başarılıyım, ben böyle yaptım sizde yapın diye tavsiye vermiyorum. Bu yazdıklarım işte yükselmeyle ilgili profesyonellerin tavsiyeleridir ve doğrudur. Bir kısmını ben de çalışırken deneyimledim.Haluk Hocanın videosuyla ters demişsiniz ama bana göre de tam örtüşüyor. Biraz uzun olacak ama okuyun ben de kısa açıklamaya çalışayım. 1) Bir iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın dedim. Çünkü devlet kurumu hariç eğer bana aldığım maaş ve pozisyon yeterli ne bozacam rahatımı, yan gelir yatarım derseniz özel sektörde bir zaman sonra ya birileri sürekli tepenize basar geçer ve siz arkalarından bakarsınız ve bir süre sonra da standart yerine herkesin geçebileceği sıradan bir eleman olursunuz ve yıllarla aldığınız standart maaş artışları bile 10 sene sonra patronun gözüne batar çünkü o işi sizden daha ucuza yapacak kişiler sürekli kapıyı aşındırmaktadır. Hatta teknoloji ve yeni alınan ofis makinaları bile sizin rakibiniz olur. Unutmayın konumuz iş yerinde konumunu korumak ve emekliliğe kadar durumu nasıl idare ederim değil! İş yaşamında yükselmek! ( Örnek vereyim; kendini geliştirmeyen ve başka işe ister yan sektör olsun ister başka sektör olsun geçmeyen- geçemeyen on yıl önceki santral görevlileri işlerini kaybetti, çünkü otomatik santraller onların yerini aldı! ) Ve unutmayın ki bir iş yerinde kendini çalıştığı kurumdan/işyerinden daha fazla geliştirmeyen çalışan bir süre sonra işyerinin gerisinde kalır. Geliştiren kişi yükselmek ister ve 5 yılda o kurumda gelebileceği en yüksek noktaya gelmesi gerekir. Daha yukarıya çıkmak istediğinde ise önündeki yollar genellikle kapalıdır. Daha fazla yükselmenin en iyi yöntemi daha yüksek bir pozisyonla başka bir işyerine geçmektir. Ve zaten kişi kendini geliştiriyorsa ve bunu da çevresine anlatabiliyorsa sektörden kendisine teklifler gelmeye başlamıştır. Veya kendisi başka firmalara-kurumlara başvurduğunda kolaylıkla kabul görür! Bir çok sektörde üst yöneticiler hep başka firmalardan gelirler. İçeriden yetişip de 20 yıl sabreden elemanlara da genelde firmalar hep plaket verirler! :) 2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın; Bu konu da şöyle Aynı sektörde 10 yıl geçiren bir kişide genellikle zamanla sektör yorgunluğu oluşur, yani bir süre sonra kişi o sektörde olan herşeyi öğrendim artık herşeyi biliyorum yeni bir şeyler öğrenmeye gerek yok moduna girer kişi işinden ve her şeyden sıkılmaya başlar. Bunun sonucunda da şevkini kaybetmiş ama alışkanlıkları ve mecburiyetlerinden dolayı aynı sektöre devam eden bir kişi olarak kalır. Ve aslında belki de hiç sevmediği veya sevse de zamanla sıkıcı hale gelen işini yapmaktadır. Bu gün çalışma hayatındaki % 80 insan bu haldedir. Kendini geliştiren ve geçen 10 yılda da gerekli yükselmeyi yapan bir kişi eğer çalıştığı zaman içerisinde yeterli donanımı da yapmışsa ya kendi işini kurmalı yada yeni geliştirdiği birikimleriyle yeni şeyler öğreneceği ya yan bir sektöre yada belki de bambaşka bir sektöre geçmelidir ki heyecanını tazelesin ve yeni sektörün heyecanıyla daha şevkle çalışmaya devam edebilsin. Burada kendini süreli geliştiren, kendi çalışma sektöründeki yenilikleri takibeden, yanısıra yan sektörlerde neler olup bittiğiyle de ilgilenen ve son 10 yılda yeni açılan yada gelişen yan sektörler hakkında da öngörüsü olan kişiden bahsediyoruz. 10 senedir aynı işyerinde aynı maaşa talim eden ve aman patron beni işten çıkartmasın diye zam istemekten bile korkan elemandan değil. Ve eğer okumadıysanız size Paulo Coelho'nun Simyacı isimli romanını öneririm, yeni ufuklar açacak, değişik bir bakış açısı sağlayacaktır.. Bu kitap zannederim Haluk Hoca'nın da önerdiği kitaplar arasında. Ve 3) Yine kendini geliştiren ve çevresinde olup bitene duyarsız kalmayan iş yerinde yeterli terfileri alsın almasın halen çalışan bir eleman herhangi bir nedenden dolayı işten ayrılmak istediğinde ve/veya öyle gerektiğinde (sektörden, ekonomik daralmadan, kendinden veya işyerinden kaynaklanan sorunlardan dolayı v.s ) işten çıkartılmadan kendisini garantiye almalı ve bir başka firmada işi hazır olmalıdır. Bir iş yerinde çalışırken bir başka işyerinden gelen teklif her zaman daha avantajlıdır. Siz işten atıldıktan sonra gidip ben iş arıyorum çünkü şundan dolayı (maaş-anlaşamamazlık-iş yerinin durumu- veya kafam attı, patron da beni attı ;) :) ) demek mi iyidir yoksa ben işimden va pozisyonumdan memnunum ama sizin öneriniz de fena değil kendimi burada daha iyi geliştireceğime inanırsam düşünebilirim! demek mi? Bu 'iş yerinize sadakat göstermeyin çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren gözünüz dışarıda olsun, iş yaparken işinizi aksatacak derecede kendinizi sırf iş arar pozisyonunda tutun ve bunu da herkesin gözüne sokun ve işvereninizi sürekli tedirğin edin' demek değil. Aksine işinize sadık olduğunuzu ve kendinizi sürekli geliştirdiğinizi hissettirin ve ama gelişiminizin sürecinde çalıştığınız yere katkınız derecesinde de gerek pozisyon ve gerekse maddi olarak gereken katkıyı da beklediğinizi her zaman gösterin anlamında dır. Kısa dedim ama uzattım kusura bakmayın. Ve dediğim gibi bunlar benim değil fakat bir kısmını benim de tecrübe ettiğim ve bu alanda ( insan kaynakları ) çalışan uzmanların tavsiyeleridir. Ve zamanımızın dinamik yapısına uygundur. Yoksa eskiden olduğu gibi firmaya sadakat, ekmek teknesine halel getirmemek v.s söylemleri güzel ama karın doyurmayan tavsiyeler. Ben ise hem eleman oldum hem işveren oldum. Bana para kazandırmayan elemanı da istemem, para kazandırmadığım, katkı koyamadığım işte de çalışmak istemem! Uzunluğu için tekrar özür, zaman harcayıp okuyanlara da faydalı olabildiysem ne mutlu! Saygılar, sevgiler!
iyi kazanıyorsam neden 5 yıl çalışayım birde üniversitede profesörüm diyelim istifa edip limon mu satayım 10 yıl sonra
4 года назад
@@musayldz5060 İki yıl sonra bu tazımı yeniden hatırlattınız sağolun. :) cevabımın 2. ve 3. maddesini yeniden okuyun lütfen. Bu cevap devlet kademesinin, köhnemiş kadrolarında hiçbirşey yapmadan maaş alanlara değil, yıllarca kendini geşiştirmek için çalışanlara hitap eder. Öteki insanlar eve giderken geçtiği yolları bile değiştirmez ki zaten. :)
Haluk Bey, en buyuk sorunlarimizdan bir tanesi is yerinde ki patron veya kidemli iscilerin bize söyledigi gereksiz kalp kirici sözler ve gereksiz bir trip. Buna karsi ne yapmam gerektigini hala bilemiyorum. Ne yapsak yaranamaz olduk deriz ya bu da o tarz bir durum gercekten
Hocam donanım haber ve başka çoğu sitede mühendisliği yerin dibine çeken birçok insan var morallerimiz bozuluyor, hedeflerimizin peşinden gitmek istiyoruz bizlerde .Bu meslekler ve özellikle mühendisliğin geleceği hakkında video çeker misiniz ?
Bence biraz cem seymenin programlarını dinle tayvana gitmişti vesaire ya da geleceğin meslekleri diye programı var 1 saat kadar onu izle mühendislik gelecek demek
Hocam merhabalar 1.sınıfın yazında herhangi bir yerde çalışmak mı daha akıllıca olur?Yoksa yurtdışına çıkıp fuarlara,seminerlere katılıp,ayriyeten 2.yabancı dile daha fazla yatırım yapmak mı?
Merhaba Haluk bey. RU-vid bigilenmek için vidiyoları araştırırken size denk geldim. Bütün gün çarşıda gezdim Belediyeye gittim hiç tanımadığım insanlarla oturup dertleştim. Dükkan kiralanı araştırdım . Paraya sıkışan insanlara elimde varken hep yardım ettim. Benim paraya ihtiyacım varken neden kimse bana yardım etmiyor? Ben şimdi enayimi oluyorum.
Tesekkur ederim hocam.İstedigin ise sahipseniz hocam yükseliyosunuz zaten ama günümüz sartları bunlara elverisli degil.Maalesef.Bilet alınıyoda hocam degeri olmuyo yada bizler beceremiyoruz sıkıntı orada.. Cok sıkıntılı bi sürec is hayatında yüksekmek herkes herkesin üstüne basıp geciyo hocam yükseliyo kendi capında elinden bisey gelmemesi üzücü ve yorucu.
Hocam dediklerinizin genelini yaptım. Ancak ortaokul mezunu bir bayani yukselttiler ve herkesin içinde üzerime bagirmasina rağmen lisans mezunu olarak yöneticiye sadece durumu anlattığımda yönetici ama kızgınken sana bagirmistir bir şey olmaz dedi. Liyakat turkiyede tam olarak bu ama ben yine de Allaha havale ediyorum.
haluk abi video icin cok tesekkur ederiz agzınıza saglık. ama sigara konusuna uyuz oluyorum kime ne benim sigaramdan ya 😂 is yerinde 10 saat vakit gecirdigimiz oluyor nasıl icmeyelim cok saçma. insan haklarına aykırı bence. tabi cok icmemek lazım kokudan rahatsız olabilirler ama kimsenin icine girmiyorsan bence sorun yok.
