DenizBank İnsan Kaynakları ve Deniz Akademi Genel Müdür Yardımcısı Yavuz Elkin ile Dinamo Consulting kurucusu ve İşveren Markası Danışmanı Evrim Kuran DenizBank mentorluk projesi Bilakis kapsamında bir araya geldiler. İkili jenerasyonlar arası kuşak çatışmalarını, bunun sebeplerini ve sonuçlarını konuşuyor. Ardından yetkinliklerin teknoloji karşısında yok olmaması adına ne yapılması gerektiği ve Agile çalışma yönteminin değişime ayak uydurmaktaki rolünü konuşuyorlar.
00:00 Giriş
04:47 Nasıl 2020’de her şey sil baştan oldu?
09.35 Bilakis nedir?
11:47 Geleceği anlamak için demografik değişime bakmak
15:42 İnsan ömrü uzarkan insan kaynaklarına ne iş düşmektedir?
19:15 Türkiye ve Türkiye gençliği ölçeğinde gelecek nasıl olacak?
26.36 Teknoloji ile yetkinliklerin değişmesi arasındaki ilişki
36:25 İnsan Kaynakları gelecekte nereye evriliyor?
43:27 Gençlerde çalıştığı şirketin eğitim ve gelişim fırsatlarına bakışı
46:00 Sosyal yetkinlikler nasıl elde edilir?
50:14 Yaratıcılığı geliştirmenin yolları nelerdir?
54:04 İnsan Kaynakları’na yeni nesilin isteklerine cevap vermesi için düşen görevler
56:35 Formasyon ve deformasyonun uzmanlığa etkisi ile şirketlerin buna optimizasyonu
Yeni videolardan ilk siz haberdar olmak isterseniz, hemen abone olun:
/ @denizbankdenizakademi
1 авг 2024
