Prima volta su questo canale. Trovo il video molto interessante perché dimostra come alla fine se ti dai un KPI semplice (voglio fare tanti soldi) e sei disposto a sacrificare tutto per un po’ (famiglia, affetti, legame con la propria terra, relazioni, salute fisica e mentale) ce la puoi fare. Mi ricorda molto le storie di successo personale di persone che si sono imposte il traguardo della maratona. Anche li il messaggio è: occhio che è fattibile! In questo senso il video è bello, e la storia di questo ragazzo è molto utile. Solo una nota per i prossimi video: chiarite il background familiare, i valori che hanno guidato i vostri ospiti, gli insegnamenti che han ricevuto, i copioni comportamentali che hanno vissuto. È la prima cosa che conta. Grazie per la condivisione. Quintuplo -> cinque volte.
Sono veramente affascinato dalle storie di questi giovani e rampanti imprenditori, ma allo stesso tempo intimorito dalla quantità di tempo dedicata al lavoro. Assurdo in tutti i sensi!
Jet Hr sembra avere tutte le carte in regola non solo per diventare un unicorno, ma per essere un orgoglio italiano a livello mondiale. Ogliengo e Scalambrino incredibili sia per competenze che per intensità. Resta da capire come è stato capace di fare tutto questo dormendo 4 ore a notte ☠️
Ragazzi perché non approfondite anche i temi riguardante la registrazione dei brevetti delle start-up? Molte persone hanno un freno perche non sanno come muoversi o molte volte hanno paura a lanciarai perché pensano che vengono copiati.. potete approfondire questo tema con qualcuno facendovi spiegare passo per passo come hanno registrato le loro idee?
Ottimo spunto ed è un tema che sicuramente approfondiremo. In generale però quello che emerge da tutte le chiacchierate di Cheers è che la paura di un founder che la propria idea venga copiata è SUPER controproducente. Non esiste startup senza validazione, quindi è molto più utile confrontarsi e capire come migliorare la propria idea parlando con potenziali clienti e persone con esperienza piuttosto che nasconderla.
C'è una cosa che non ho capito: 12 mln di italiani 12 cedolini / anno (dimentichiamo 13esima e 14esima) 30 € a cedolino => 4,3 bln € ARR, non 500 mln € Credo che l'addressable market dei cedolini sia molto meno di 12 mln di persone, visto che la popolazione attiva è pari a 23+ mln di persone e credo si debbano escludere 3+ mln di dipendenti pubblici che non vedo addressable da Jet. Quindi prob il conto è 1/5 di 20 mln di lavoratori, ergo 4 mln lavoratori * 12 cedolini / anno * 30 € a cedolino = 1,44 bln € ARR e una valuation prob attorno ai 10 bln € (applicando anche "solo" un 7x su ARR). Cmq figata, bravi! Da ottobre anche noi passiamo a Jet!
@@SFCheersPodcast easy guys, bella puntata. Poi ho molta stima di Marco & Team. Io sono uno di quelli che ha fatto la exit, ma molto piccola in confronto alla sua e sto già pensando alla next (hopefully big) thing!
Non dimenticheró mai di quando il bro mi ha contattato su linkedin per farmi un'offerta in sales development in JetHR a 34k annui (di cui 27 di base salary) con tutto che lavoro in FAANG in Irlanda a 90k
Parlando da Consulente del Lavoro, sono rimasto a bocca aperta quando ho scoperto che qualcuno si fosse finalmente interessato all'automatizzazione e semplificazione del processo payroll. Sarà una dura lotta con decenni di burocrazia e labirinti legislativi, ma credo in questa idea.
Prossima video senza musichetta di sottofondo e talmente bassa che sembra che stia suonando qualcosa e ti da la sensazione che hai un altro video aperto da qualche parte. 😂😂
@@SFCheersPodcast perché lavorare 18 ore al giorno è da bruti oltre che impossibile. Puoi farlo un giorno, due, poi il fisico ti manda a quel paese! Questi superuomini zelanti fino alla morte sono il peggio del peggio che possa essere preso in considerazione. Affermano poi di lavorare come muli come a voler giustificare il loro successo quando, nella maggior parte dei casi, il loro successo è dovuto ad altri fattori. È il messaggio che considero sbagliato. Il ragazzo del video sarà bravissimo in ciò che fa, sarà capacissimo (e considerato ciò che ha creato non posso che crederci davvero) ma le 18 ore al giorno anche meno...
Capisco il punto. Secondo me un conto è la narrativa del "sono figo solo se lavoro 18 ore al giorno", cosa sbagliata. Un altro è dire che per ottenere certi risultati è necessario lavorare tanto. E in questo caso, secondo me, si fa la seconda cosa
Scusate un italiano su cinque gestito dalla piattaforma non sono 12 milioni di persone. I lavoratori ( persone per le quali devono essere generati i cedolini ) non sono 60 milioni…..
Poi cominci a vendere la mole di informazioni che ricevi dalle aziende su salari, practises etc. Che diventi un monopolista di quelle informazioni (tipo instagram per influencers). Parlacene per favore
troppo superficiale, bisogna attenziona più le circostanze in cui ha agito l'imprenditore. Tematiche come queste sono visualizzate per imparare dall'esperienza, quindi non è il raccontino generale che interessa ma le circostanze, la capacità di coglierle le opportunità, le strategie per uscire dai problemi imprevisti ecc sono dati utili
@@SFCheersPodcast sono servite raccomandazioni per lavorare da McKinsey e Rocket Internet? ha usufruito di un appoggio familiare (conoscenze e soldi) per poter chiedere aspettative di lavoro e sostenere le spese per spostarsi all'estero? pechè è stato l'unico su 200 manager a non essere stato licenziato a Taiwan? i soldi per fondare Prontopro dove li ha presi e come? come riesce a raccogliere centinaia di milioni? la moglie ha avuto aiuti familiari per fondare Serenis? materialmente come è riuscita a raccogliere 6,5 mln? ecc ecc
