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Quem fala que CLT é ruim pro trabalhador não entendeu o que é a CLT. Trabalhador perde tudo o que? Não perde nada. Quando você é contratado, caso o patrão rescinda (termine) o contrato sem justa causa você recebe a multa rescisória - trabalhador ganha. Caso seja por justa causa, o patrão não perde e o trabalhador não ganha nada, afinal, provocou sua demissão. Se você se demitir, é você que encerra o contrato, então não tem multa - você só perderia se tivesse que pagar multa pro patrão.
Não é só no Japão, a única vez que fui CLT (não era como Dev) fiz várias cagadas pra ser demitido, várias vezes não fui trabalhar e não demitiram, eu pedi demissão quando achei necessário.
Vocês precisam entender que nem todo país é igual ao Brasil onde o contrato de trabalho é por tempo indeterminado, na maioria dos países o contrato de trabalho é por prazo determinado podendo ser prorrogado. É da mesma maneira como funciona no futebol aqui no Brasil, para um time roubar o jogador do outro time é necessário pagar a multa de rescisão e da mesma maneira funciona no Japão esses funcionários querem sair da empresa mas não querem ter problemas. Entendam uma coisa, toda empresa tem um setor de RH que sabe exatamente o que estão te pagando e o que querem de você, ninguém paga salário alto a toa.
Se fosse bom não era obrigatório... Tranquilão, o não AnCap + AnCap do mundo kkkkkkk Sou obrigado a concordar com o Peter quanto a isso: As pessoas vão virar AnCap mesmo não querendo ser AnCap, só buscando o melhor pra si...
No Japão, é possível contratar um profissional que vai no lugar do funcionário pedir demissão. Tudo isso pois é um ritual extremamente cansativo, fazem você se culpar por estar saindo e abandonando a empresa.
FGTS é uma forma de imposto, já que você não consegue usar quando quer e se você precisar pegar vai ter que fazer um empréstimo na qual vão cobrar bastante juros pra usar um dinheiro que já é seu.
Tranquilão, não sei se vc viu o montano falando sobre o regime de trabalho lá onde ele tá. Ele disse que vc tem certas estabilidade no emprego, vc não pode ser mandado embora e a empresa tem q justificar pq está demitindo funcionário. Parece q em tempo de crise a empresa não precisa justificar. Agora no Japão, proibir o cara de sair é primeira vez q vejo.
Lá aquela loucura de trabalhar 16 horas ou mais, "semi-escravo" é foda alguma coisa ruim tem são eles simplesmente não iam mais (não deve ser todas as cadeias que são assim)
Os japoneses possuem um senso de coletividade que é desenvolvido desde o ensino fundamental, onde eles tem que ajudar a limpar e organizar a escola. Quando o assunto é mercado de trabalho, essa "ânsia" de trabalhar de maneira perfeita é maior ainda. Tem um nome para isso, mas esqueci kkkk.
