Najmądrzej to zrobił Paweł Motyl- napisał książkę o strategii i ominął całe HR (i oczywiście zatrudnili go na zachodzie za worki złota). Możliwe, że to jest jedyne skuteczne rozwiązanie... Czas pokaże- on najlepszym sędzią ;) *Bo chyba nie wpadliście na pomysł, że jesteście w stanie go ocenić/ wycenić? :D Nie- żadne HR w Polsce nie jest w stanie go ocenić (ale jego książkę można poprawić w kilku punktach, bo przeoczył pewne sprawy, albo zabrakło mu wiedzy, ale... ogólnie bardzo dobra książka, więc polecam, bo to nie jest makulatura, jak 90% tego co wychodzi teraz- ogarnięty chłop ;)
